多人对超拔到大多数人：“这是《论德标说将原本人人都能达准难以企及的高马一群赶忙解释道事，度的话，会使很语》里的一个故这件事望而却步。”到的道总之，是

“如果腾达把响大环境，起到反效果他的公司和员工，进而高度，到其平和福利待遇拔高到很的道，这是一样薪资水影响整个理！”游戏行业的势必影的程

包旭点，事，但就是这个意思。”虽然我没听懂你的故点头：“对

达的影响下逐渐趋势来看，以过早。饭要一口一口吃，路要现在显然后整个行业必然会在腾“如果从大步一步走。”一变好，但还为之

嘱。”“裴总肯调一定也是想到了这一点，才会特意这么叮所以近期还是希望能低些，

恍然。马一群

！原来如此

很低调，而且还的是整个行业的如此高瞻远瞩，考虑裴总不仅自己未来发展啊！

受采访了？”马一“那……我就不接群说道。

要接受采访。”“不，你包旭：

完全背道而驰了？”不是和裴总的期待点懵，“那岂“啊？”马一群有

暴露具体的薪酬待遇不就包旭笑了笑：“只的身份、不行了？”要你不公布裴总

达打出知名度！”腾裴总要求的情况下，帮“我觉得还合符要的，完全可以在这次采访是很有必

“只不过，这个度要好。”控制

的物质条件，而是“简而言之，就是不要炫耀我们弘扬我们的精神世界。”

马一群一愣：“那……具体要怎么做？”

道：“裴总只是说让我们不能透露腾达的薪有其他很多好包的地方啊！”旭说酬和福利待遇。可腾达除了这些，还

司做了宣传，一举两这些地方得！”耀，一方面满足了裴总低调，不过分炫稍微透露一下的要求，保持“把；另一方面又为我们公

，我们还是需要这一点。”“作为一家游戏公司一些知名度得裴总应该也不会排斥来吸引人才的。我觉

马一群猛点：“我明白了头包哥！一定把这个访谈给完成得漂漂亮亮！”

……

办公室里，裴谦再度面板。呼唤出系统

【财富转换系统】

【宿主：裴谦】

:1】:1，亏损转化比1【盈余转化比100

）】【系统资金：213万（↑113万

【个人资产：】

或大学周达成）】店铺，需选【本周期特殊任拥有任意一间实体边。（已址在闹市区务：公司名下

【特殊任务完成奖励化数额基础上，额外提升10\%。：在原有转】

系统光幕上的着裴谦看直是一声叹息……文字，简

好给大家提高福利，都是、，现在本该是刚的，裴谦安排所有员工体检亏损为了能够达成亏按照原本的规划损。

制作人》突然开始盈名其妙地多出来了一百多万的收入进子就让亏损变成了盈账，一下然而《游戏利，让裴谦有些料未及，莫始利！

之前还入账。而且，在结算有该至少还有一百多万的一周时间，应

的转化比率，扣掉10也就是说，系统换成2万多块钱。资产应该在300统资金之后，能够转多万，按照盈利万的初始系0

“3个月，转化2万多，平均下来月赚七千……”一个

己。好这样“行吧这样安慰自，也不算少了。”裴谦只

化率但能虽说盈余的转是100:1，转化多少是多少吧……

门声。正想着，外面传来敲

抬头一看，是黄思博来了。

“裴总。”

我是来报喜的！”“

在前已经“《裴总的日常艾丽岛上播出了三百万左右！”集，播放量全都达到了》第三季目

“虽然不如前两经非常不错了！”竟我季的全网播放量，但毕们是独播，这个热度已

还“按照独播协议，上周要再翻个了。等十集全艾丽岛给前已经到账”三四倍！3万多，目都播出以后，这个数字我们的分账是5

钱我的账户上，您来分“裴总，这些直接转到腾达？”配

奋之黄思博脸上洋溢着兴色。

总面前扬眉吐气啊！这次可是在裴

00万有收回那1前已经赚到了五十多上钉钉的事情。盈利几乎是板成本，但的目虽说还没万，后续的

个好消息。所以，黄思博也要跟裴谦迫不及待地想享这分

打造出！己没有辜负这10日常》这个精品短的0万的梦想基金，不仅利剧的系列ip，而且他要告诉裴总，自了《裴总还实现了盈

“嗯，做得不错。”裴谦点点头：

“钱的事情先别急，捋……”捋咱们好好

漏偏逢连夜雨…疼钱花不完，这边裴谦正在头…入了，简直是屋就有新的收

但能继只能努力露出一个欣看到黄思博如此高兴，总不愁眉苦脸，慰的笑容。续

裴谦快速估算。

来应该是70这周播四集，算下万53万，上周播出三集，左右。

还有三集是结算后才播考虑了。出，就暂时不用

黄工作室那边会入账120多万。也就是说，结算前，飞

飞黄工么本周期结算之前，就谦可全资子以自由支配公司，裴腾达那钱转到作室是腾达的能多出这些钱，如果把大部分将近百万的系统资金。的账户上，

转换一万多的个人财结算时，能多产。

但转念又一想，…不能这么短视…

。钉钉的板上这次结算会盈利，这是事情，很难改变了

呢？但是下次

结教继续亏呢！下次裴谦还想着总训，

这不一万块，相当于要多个1现在为了多转化个月都金，是给自己的亏损制造负担吗？00万的系统资以后每

这么蠢的事！可不能干

每一都是这的水！做决策时脑子里进一秒钟分钱，那到时候花不出去的

片刻。裴谦考虑

作\%，剩下的20%留给工作室日常运作室的利润分成四个部分：50\\%上交。要负责人各拿“飞黄工、后续发展，你和10\%，其他骨干成朱小策两个主”员加在一起拿10

底线：20\腾达这边，所以裴谦系统是不可能答应的只能选择系统的一分钱不拿%。，

去就是%，找个理由分出剩下的80\了。

黄思博愣了。

“裴总，这太不合适了！绝对不行！”