把随吗?”裴谦他意扔“还成。你要看看们的简历。简历递给马洋在茶几上的一沓
?”马洋有些诧异。“我……我能看吗
。”裴谦说道。问题,随意看“没
分摊一些工作。裴谦让马洋看看可以培养他以后替自己希望这些员工的简历,是
,马洋一方面是裴谦最信任的人。
谦分摊工作,另一方面,有马洋帮裴快!估计公司能黄得更
资料,马洋从头20多个人的到尾翻看一遍。
他的神色有些疑惑,又从头看了一遍。
疑惑,是正常的。
不疑惑才不正常。
裴谦招来的这些人,本来就是一些纯混子,履历再怎么美化,能美化到哪去?
就比如黄思博。
文件之类的事情,连写。设计稿都没机会亲自半年,在原公司一直干进度、配表改表、上传了就是盯入行执行策划,说白
行,了,他拿者。着设只能是别的资深设计师把作也不能自己修改,还要去执到去编辑器里制作,遇计稿写完请示设计稿的原设去计稿问题
马洋料,发部的员工,没有任是打杂的。何一个有过担任主现这里面全翻遍了所有资设计师的经历,全都
这能不疑惑吗?
。?”马洋满脸的迷茫主设计师不好招啊?要帮忙挖一个头不就加点钱?或者找猎“谦哥,是不是
找个人出来负责游,现戏的核心设计在招,真找不出来他看出来了强强能打个下来的这些人,勉勉手,要说。
遇太低,所以所以他还以为是节中出招不来人。在招聘主设计师的环为待了什么问题,是不是因
裴谦猛摇头:“不刷了。”被我给是,有主设计师来应聘,但是都
马洋茫然:“为什么?”
,根本不符“不行合我们的需要!”
裴谦站起来,己特别有气势步,这微走动了两样会显得自在会客室稍。
师们普遍存在“首先,这些主设计一个严重问题,就是思想僵化!”
新思想。”束缚住了,没办法拥抱“他们的脑袋,都被老式的条条框框给
们这游戏,还能被锁住了,那咱可是个需要有个好“游戏灵感迸发的行业,如果主设计师的灵感吗?”
价“其次,这些主设计师要比太差!”很高,性价
三倍,对我们的财政一个普通员工的两000了,是是一个负担。”“现在一个主设计师的月工资都快到8
“当然,主要还是性价比太低。”
要的一点,他基本上快被磨“最后一点,也是最重情,已经没了!”们对游戏的热
的时候,可这些主米油盐“年轻人是正热血来。”是为梦想拼搏奋都肝不出界》的满成就账号,设计师,一个个都是柴,许多人连《幻想世斗的时候都三十多岁了,满脑子
“你说说,他们对游戏够!”的热情,是不是严重不
马洋有点懵。
“好像是啊,这些大。”人确实问题很
“…没有他们,谁但是…来牵头设计游戏项目呢……”
马洋还是隐约觉得有些不妥。
“我啊。”谦拍了拍胸脯:裴
我觉得你可能需要一个?”力,但你是老板啊,则推行起来……道,“谦哥,我当然是是不是会有点难度打下手,否“呃……”马洋迟疑信你的能主设计师来相
摇头。摇了裴谦
找个主设计师来给我打下手?
?的设计方案有问题了?那他不是一眼就看出我
绝对不行。
个有了,那黄思博就不错。人已经”严肃:“打下手的裴谦面色
博?”“黄思
个名字。己刚才好像看到过这马洋隐约感觉自
。但是实在没印象了
混子,确实不容易个特定的份资料都是混子,想记。住某毕竟二十多
,很他翻了翻黄思博的资料。快找到了
“入行半年,一直做执行策划。能行?”
的人才。你不要一直看他他其实是个被埋没做了些什么。”的职位,你要看他裴谦正色道:“
主设计师拼命压榨他戏的绝大多数的系统“他原本的那个。”,在云编辑器里制作的,原本游,都是经他的手
游戏里的数据表,成。”他也配过七八“
明就是主设计么执行策划,这明“这哪是什师的执行助理!”
经常加班加点,师的方案天天工作十几个小时。”,他拿来在编“主设计辑器中制作,
时工作制,他有时候“你想想,正常能加班1人都是8小6个小时。”
当于普相通人一年啊!”“这半年的工作经历,
他对游戏还有热爱的是,!”“更难能可贵
、不断创新的动力!“这种热爱,是驱”不断提升断努力、使他不
全没问题。,完来负责把点子变成现实你是信得过的,让他“我的点子”
的工资标准来000,是不是太低马了点。”在只有每个月4洋恍然:“唔…给他啊!是不是该按照主设计…那这还真是个人才?现师
调薪。谦一口气差点憋住:“”这么想的。不过裴嗯,我也是不急,表现好了再
系统不允许要是。他不是不想开更高,主
司省钱。给公:“嗯,也对,你是马洋点点头”老板,得控制成本,
裴谦差点没绷住下说。,赶紧继续往
人才!”戏公都有一技之长。他们,都是被其他游“而且,怀绝技,,个个都是身你看到的这些人司埋没的
多人“甚至还有很没能进入游戏行才,都业,比如这个包旭。”
“他可是个不折不扣的游戏大神。”
“,制满成就账号,他就都是全职业《幻想世界》他不是,他是全种族有六个!”的全职业制霸!光是,别人霸
溜,至个首杀,那更是家得便饭,吃饭喝水一玩样的简单。”常有的玩法系统,他全都“只要是游戏里于什么带个团打
“不仅丁车》这种如此,他涉游戏,他都是顶尖高手猎的游戏相当广泛,就连《疯狂卡!”
我们自己的游戏!”以,这个包旭,游戏体验师,体验其,也体验他游戏我给他安排的“所职位是
分析,那更是手到擒能给我们足的建议和方向,我们不管想做对竞什么样的游戏,他都提供充来!”“到时候品游戏的
首他的管理才能。你想,四十人的团队副本拿杀,这是多么不容“最关键的是,易的事情!”我觉得可以发掘一下
更何况我们这才三十个员工了。”他都“能管理四十个人,
度,那绝对“让他来负责项目进是万无一失!”