哦性一哦第十二章上司决定你的角一哦色一哦属一

，在坏上司手下做一哦做能臣奸一哦臣。在好上司手下

学从此打遍天下无敌手到职场绝招，似乎学会了。有些人，经一招半式就能常梦想能行走江湖，

是艺术。它是，随时药一哦，也没随地都在发生着改有包治百病的良一变。技。因为职场不是有保管你升职加薪的绝然而，这个世界上没技术，而哦千变万化的

阶段，你遇到不同境你遇到不同的事情，相同还有不一样的心情有不同的心情，就算遇。的上司，每个上司还遇到相同事情的不同

律的，但怎一件事情做错的道理总而言之，只有重么去把事情做好，却各有各的方法一。往往是千篇而没有重复出现情。的事复出现的错误，

，可上型上司的手下，潜伏隐忍，那是看上场合地点的事面前可以隐忍不会一招技术，就不分所以，你不可出头，可利益来了的司手下可以潜伏天教你潜伏看时候老不出手，这一辈子也就虚度在麻烦事业乱用。今能学了。时候的，你在虚伪型几天就让你走人了。你司和换到

有方合起当一个人在职场时，眼法和技术，要把整只个职场的因素都结能明白应是很复杂的，有成千上万的因素影响着人。只关系，而人职场说到底也是和人发生一哦进行考虑，才该怎么做。来考位，处于你的立场里不能有在那个时间，那个点虑。因为

么样的上司，就的技巧是随机应变，遇到无定法，大道无道。真道理，你才能弄懂自己应。什么样的事情，碰见什样的反万化的该做什么该怎么生存。那就是法正明白了职场千变

我们通⮗趋利原则&rdqu原则，就是对ldquo;你有利，这就是而唯一的常说的&

一个人在不同的正因为如此，所以我时候，会有们通常会发觉，同有截然相反的表现，人都认不出来。时变化的让

在《资治通鉴》中有句话评价曹一uo;治世哦操一哦：&ldq能臣，乱世之一哦奸一哦雄。&rdq之�

的表现，这就一个人，同的环里则有不同，但在不曹一哦操一哦是随机应变的最好例子。是一个人在职场并没有变化境

终的上司，也没的表现。有从一而1.没有从一而终

我们命运的就是上司能够高枕无了。但实际上要了解熟悉上司，就有能从一而终的上司。在职场里，能够控制忧往往不止一个上司，职场中。而有些人觉得，只，也没

挫折。来表现，无是用同样的方法上司出现后，还疑会当你的旧上司离开，新遭遇很大的

是人，因为上法都不相同。都是一种病，而治自每个人都有好，可以说，每个上司病的方司己的一哦性一哦格、喜

只能然要有特别方式。待不同上司，最后只同的人，用从一而终的表现来对有失败。成功的经验人身上，而对不用在同样的必

合上司需求。化，才能够长期的符化。只有你随的人，人不同的时期，唯一能所以在甚至是相同做的就是变着上司变职场中，在面对不同

色一哦龙才能够生存2.做变一哦

第一法则场中，做变一哦色一哦存的龙才是生其实在职有人觉得变一哦色。一哦龙是个贬义词，

好。只有拥有足够能力的人，戏，而是生存者强因为这不是一个强好，并不能在职场混的很者生存的游生存治久安。才可以长的游戏。做事做的

当的反应。，并作出恰力，就是而所谓的生存能在任何环境中都能适应

无害的生物。其实们的本质并色一哦注意的是，不的颜一哦色一哦如，而值得自己的保护一哦种有益何变化，它一哦龙就是这样，它们随着环境改变变一哦色有改。管变一哦色一哦龙变一哦色一哦龙是一没

如此。在职场中，就应该

你应该有，就可以随着职场环境质。在保证本的情形下的变化而变化。首先，，这是你的本一个大的理想和目标质不改变

装，而，人。在职场里谁都不是的那个别因为保护一做自己，而是做人喜欢一哦是你的伪哦色

一哦龙就不是好的，那所以你可以成为，只要本质是个贬义词。变一哦色一哦龙么变一哦色

人的眼光，被人是无法成功的。右，因此绝大部千表层肤浅的东西所左普通分万不要在乎别人所关注的只是外表而已，他们

实现理想，需要的就是现实主义的己的伪装不断帮助前进方式在职场里生存，。，当就明白表不断变化，让自你学会让肤浅的外

能畅通唯有做无阻。到这一步，你才

，一3.条条道路通罗马做法个结果，不同

么？如果我有一个很高现有些人可能会有疑惑人应该能实现，难。道做坏人也会实尚的目标，做好

不同的难道不是南辕北辙，最后奔向两个目标么？做人方法，

其实并非如此。

。艺术和这就是果的方结果，而实现结技术的差别目标是法往往不是唯一的。一种

谓技术，就是按照机械的，连一所的产品。个细节都不可以出错，这才能做出最后流程

而职场是种艺术，你十种在于，完的目成。甚至几百种方案都可以一种你将付出多令你实现目标，关键就制定方法去做，有几标并不是只大代价有，你能不能

譬如说你有一个当副，终于闯出点名堂好人，那么你会被上司场目标，但那时，也快实现职率的一哦性成被人收购，你也做上一哦格做场目标要退休了。，公司事，最后被业，折腾到一定年限后连续换了很多个地方也总的职了副总，算是基本迫自己创难以，你选择用直打压，被同事排挤，老

场中升职如果你选择随同事机应变不拘小节，，了几年，就已经当上副总如火箭，用不笼络你，在职实现目标。那么上司关照你，

不可缺少的人，再或小人物，十年后，整开始上司并者你选择做闷头干活的时间一久，上司觉得老负你，但个公司里你是资历最那些聪明的同事渐渐跳升任副总。经验最丰富的，于是便不待见你，同一槽了，十年二事也欺你是

人的生存之，道。也不同的生存方法，最终都令你实现了自己的效率也最佳的生存术这三种截然不同目标，但过个第三种是绝大部分老实第二种是最有。第一种付出的是整程不人生的代价，同，付出的代价

不正，而他。路正条大路通于罗马是不是值得去所以你要相信，条在是不同的，但结果却罗马，关键不在于走的完全相同。们走过的路

4.好坏是相对理想的，道德只作用于

场上。当的，看的是站在谁的立谈到生还是坏很多人都会纠结做好人人。其实存问题时，好坏都是相对

他的立自己立场。的利多好，在人家眼里场，你站在益，那么不个坏人。因为对方站在触犯了别人都是管你做的事情有如果你

场触犯，这已经。超越职场的界限好坏唯一的大众立不该法律本来就区别和道德。而无非是法律

的好人，的好坏问题。我们究人以，每个还是做一个能竟应该做一个道德上纠结所生存下去的坏人？的，其实不过是道德

理范自己。多反道德的之前也就否认的是，道德做为一种价值观论，但不可，是允许人信仰的。是，我们不可能阻止人们用道德来规说过很

月里，被一个个君岁一哦的准绳子们加但需要理解的是，道德实际是个很大的东入了条条框框，变成，其实只是个概念时西，它在刚刚提出来只是在漫长的。，是个道理。了一种约束一哦性

不说谎又怎么能勿但是，细节上的礼要在现实里存在的。非礼也要我们遵从那就难以容忍是没法求说的话我们执行是没道德，？上司了。问题，可连上司无视非礼勿听当然可以做做到到，但要人永远

在大的道理，唯一的思想上道法通行。用处，就是作用指导，它作为一种大的完全没德放在细节上是

是场，你的理想职场目标想？那就么是指导思中。你的在职，什

更加正直，这续不断的增加力量。才可以为行动持目标更加远想上，让你的所以道德应该只大，作用在理

上，过分拘泥于而至于在细节处理形式，只会令你寸步难行。

一哦臣都哦奸臣和一5.能是一个人。

下作说&ldq司下做能臣，在坏上司rdquo一哦奸一哦臣。&;uo;在好上为什么

环境在变，他的形象。实人并没有改变，但自己其境，必须要更换为了适应环

譬如一个人的工是否应该随时表现出做作能力非常强，那么他的能耐呢？事

在好上司的手下，自这是状态，也越受重用。但是这样。种非然没问越多常理想化的题，你干活职场现实并不，功劳越大，

上司并不好，甚状态出上司也是人，个人都是有私欲的，所以很多现，往往每他们不可能的以你想象中至于是坏上司。

怕功高震主，些人不看。有所以压制手下能人喜欢抢下属功劳，干越多越没有有些人成绩看关系。有些人好处。

挤打压，能臣有用么？唯已经算不错了在这种坏被排上司的手下，你做苦哈哈白干活的结果就是一。

无道的是不法的大一哦法，是大道。所以，，因地制宜是职应变随机要的法。这则场中非常重

在变，衣服也不同衣服是同一道理，做到而已。不变，得改变，只看你能不能不过是一个外表，是你能春夏秋冬四季所穿的臣与一哦奸一哦臣都，季节职场和生活只要你能保持自己本质

案例：

一锅粥，集东销一哦售前途已经没有人关心么结论。而华的灾祸已经大到会影讨论了六个多小所有的饭碗。人心惶鲜于闯出了弥天大响祸。一时之间，a惶，鲜于的个人公司乱成了层和董事局连夜召议，据说大区更是人紧急会开一哦团一哦高时也没什，这次

，不能进入华目前的现状就是，a公司的产品地。进任何一哦药一哦、连锁店，而业一落千丈，成为一块死绩也必然店、超市终端渠道，不能东区所有

是千古售司的华东销一哦别的竞争对不能收拾妥当鲜于一张一哦合同手做了多年罪人。，那么a公给搞死了，如若残局也没成功的事情，让就大区就算垮了，鲜于

理办法，但还是连中夜派出大总监李荣，到华东总公司虽然没讨论出收拾局面。什么处区来国区销一哦售副

来，可谁料到quo;场。原本大家眼看着李⮗宜的，反而是副总监李荣被边缘反面立副中国区有两便的合作，周国华大业务方向，而周做工作，而李荣则是持𚙄a公司大，最后捡着国华负哦售u总监个销一化，以为周国华会起渠道。这次与&荣。好人家&rdq责活动和一直在帮鲜于，李荣负责的是

荣一贯来不干脆派他作的立场，李荣来说事情。，实在也不是什么好总公司基于李支持过来整顿于华东大区。可这对渠道合

如决口的大堤发不己来收拾局面，，一也有逃脱不了的责功，可基本上是没有办法挽回危局可收拾。自的，到那时，他任。做得好当然有因为事情已

并且声分公司上干部头。可骂在会上，怒不期一哦逼一咆哮了半哦着下一哦面人想法，如果在一个月一，主管以哦内一哦都无法解哦内一哦想不出解决血淋案，便一明，如果在限统统减薪一半，，就召开干部大会，归骂，事情还要解可遏的方案决，李荣自己拿不出方一进华东于骂的狗干部都要下台。李荣个小时，将鲜决，经理级

出路。杀的预告，他们唯一能做的就是，令本就人心惶惶的华东危局的方法些小人物哪有解决提前找工作，大区乱上加这个大屠一哦替自己另寻乱，那

会有英雄出现，拯想到的张宇。救世界，拯救所有人。这次，总一般世界末日的时候来的英雄，却是谁也没也不例外，只是站出

准备自己上时，这件事情从头到尾日公司征集合作方案时没是有限度的支持了下取王小峰的成功捞出来，然后自帮上什么忙，只。等鲜于窃涡里公司。己转身去了总张宇干脆将王小峰从漩，参与，只冯晖。后来王小峰的方都和张宇没有关系。当案通过，张宇也没，张宇自己是没反对而已

，这几个月宇都在总公司里得意，大展拳脚的时是鲜于身后看意思鲜于春风躲清静呢，他在华东大区里被不见的隐形人。候，张称为隐士，可以说

之时高调的跳了出来可这位隐监李荣称，自己能解形人居然在危难，并且公开对副总决危局。

来担责任，总监的本事的。如今有能成李荣欣喜若狂，别人把却是知道这位前功自然最好，就算失败霉蛋。当隐形人，可李荣卸责任，无需顶包做李荣也可以推倒了，张宇这么位高人肯出

够将事情圆满解高兴虽然高兴，可训话，要张宇承诺能李荣老一哦奸一哦巨猾，也不能让张就干，他还假模假样的决宇说干。

众立下军令状一张宇也不知是真傻哦无法解切运作得由他做主。如内一哦解决还是装傻，居然当大区里的危机，但在这一个月一哦内一哦，华东果限期一哦内一决，他张宇立马就走人证一个月一哦，保。

可以答见张应张宇，只要能把事情处理应。，并且答好自然签字画押同意，任何条件都李荣宇信心满满，

销一哦售话说然雷，高兴都还来不及，对啊。于是张宇危，见有人出来顶，下一哦连副总大区，并监都开口了，鲜于自便正式出马，以副面的干部早已人人自临危受命解决难题。谁敢反没总的身份管辖华东

调的人。鲜没提出，甚至远走总，他怎么又跳出来了呢这个事情，张宇的亲信避开在他们看来，张宇是个？公司，因为行一于掌权时，张宇连一个反对意见都手下都有些纳闷事作风相当低纷争，可今天大难临头哦

么。奔西走，整也不晓得是在忙些什宇算是全情投入工作，日脚不沾地的忙，，张但不管怎样他带着冯晖东

业务来源，而渠道合有丝毫变化架势。败如山碌，但没有开拓出什么新的倒间说，只有跳槽的人越来作还是被合同限制住，的越多，有兵一个月的华东区和一个月前没短不短，可眨眼工夫就时到了。张宇虽然忙

本就是硬充好汉，到时候出来顶雷。如仅好处了，可现在看，根头来不人们私底下讨论，觉着没捞到，还得把自己搭果真有两下子也算张宇太傻了，这种关键进去。

要纠责是首当其在却有张宇这冤，整个事冲。，一个月的军令状，把鲜于情里，他的责任最大，鲜于的罪责分担了不少大头在前。这时候最高兴的自然是可现

月正式期满，李荣再度好好收拾鲜于、张看张宇于是，华东分公司一哦内一哦上一来公司坐镇，预备个人。哦下都等着哦上一哦下一的笑话，直至那天，一个宇两

有人记东销一哦售大忆犹新，津津区的转折点，许多年后，还那次会议，可谓是华乐道。

手位置，低着头一声不副为难看，鲜于坐在却迟到了很李荣原本是来兴师问久。罪的，脸一哦色一哦极吭，而张宇

的走进来。间，会议室们轰然开，张宇带着一票李荣即将爆发的一瞬看着张宇空张宇逃人马大咧咧推亡的幻觉了，可就在荡荡的位子，鲜于都有

一看却呆住了。上，啪的拍了下桌子站起来，李荣正在气头可朝门外

鲜于顺着望去，整不拢。个人顿时呆若木鸡，张大嘴就合

都认况从门外进对待说了，何两个大佬都这反就更不尴尬，用他人应，其人们不晓得来的人一哦大家识，这越发令该用什么态度。

然是导致a公陷入困境的敌人鲜于呢。a公司的叛司两位笑盈盈的看着，正请进来的黄陵华和老拉。这臣，如今可谓衣锦荣归张宇正殷切人，竟

开口呵斥，却正好变得平静，随而挤出很难看笑容。看到李荣的表情从愤怒鲜于的脸顿如死灰，的他刚想

黄陵华到a公司，绝不白拯救计划的一环张宇是在做什么，今天鲜于一震，突然明的计划，是他那。是来示威的，而是张宇

，解的，但换如果要里？铃人，a公司是坏在黄铃还须系容易俗话说个方向，若是双方合作，可问题却难解决了。陵华手呢把他当做对手自然

顿时感觉窜起来。。这位总是笑嘻嘻的副总，绝不是那么想，而是有一套他自己了来，也不是为公司着是小看张宇直到这一刻，他才明的计划。从脚底简单的。他在危难时机出白，自己寒意鲜于身一哦体摇晃，跳一股股

在职更不是怎么和傻瓜。张宇怎么肯为鲜于从泥沼中捞出来，都不是不是怎么把鲜进黄在关键时刻出行合作。宇的办法场上打拼的人，谁陵华开战于分担责任，他，并就想到了办法，而张，而是要让a公司和黄陵华的宁夏医工手，是因为早

料。只吞并进来。，而他们所谈的，已华接触，的方将宁夏医工整体要更惊人一点。张宇是合作那么简单，而是这个月里，一直和黄陵。a公司用现金加股权式经不于想象的还在事态的发展，果然如所兼并是比鲜

恢复与各大渠道的合作被合同给签死了，可华东大区的命新的连锁渠道又能至少a公司成立的人人一。起来分量虽然a公司的渠道合作哦药一哦房进行独宁家专一哦卖。，这个东西看，而且也能与新不重，可却能救夏医工的手上却有的合作战略资源

到了德从前的恩怨。而张宇提出的，a公司解大区，可决危局，回a公司华东两人恍然忘记了以说是扬眉吐气。可以说对两方都有好处这个李荣与飞一哦色一哦舞，权。黄陵华他们拿到高黄陵华谈的眉额股份，而且又杀合作方案，还拿国知名产品的代理

团一哦华东大定，在半张宇拿出早就完善的方案，双方几区。合同。署，宁夏医工把细节敲士气大振a集一哦团一哦重新领跑，入a集一哦一哦内一哦，合同签权益双方分享，使得好乎没花多少时间，就个月正式并

，是最大的赢家。决，令各方都张宇成为华东英雄，人气顿时急升危机，替总公整个事件奇迹般的解司立下汗马功劳捞到好处。李荣解决渠道。还让自己赚饱了。而黄陵华报复鲜于后

担责任，可，最输家就是鲜于。他原本竟用釜底一哦抽一哦薪解决问题唯一的。于是公司遭遇损失，医工的责任，完全由鲜谁晓得和张宇来为自己分于个人承受。的方法后张宇股份收被迫用购宁夏想着李荣

离开a公司，大概已经在日上一哦下一哦公司上一哦鲜总已经混不了多久，下都知道，程上了。

宇事实真态趋于稳定，，事情变化过于神奇。那天冯晖终于忍多人还是觉得不过很不住虽然事相为何。，跑去问张

张宇笑而不答。

冯晖和所以自己没”关系，哪里肯放过，干脆直接问：&ldq是死一哦党一哦合作是个陷阱，参与，还把我和王小开始就知道，好人家的他峰给拉了出去？;你是不是从一𜥷

我心中还是有微微点头：&ld道么，也不算清楚。但quo;要要说不知说知道点数的。其实黄陵痕迹挺明显，要华他们背后运作的一不是鲜于鬼迷心窍，以张宇么，为能举发达，”也不会视而不见。

冯晖倒一哦抽一哦一口，可能鲜于不会签合么大。&rdqu凉气：&ldq说。如果当初说了你知道，那当初怎么没uo;既然⮗同，也不会让公司损失这

是一哦奸一哦臣。当初坏上司前，我不张宇拍拍冯晖的肩成又被人害了，也照我的么？像鲜于，如果合作后就合我要是说了，鲜于能听他，奉承他，quo;下无敌。&rd晖啊，原因很简，就得看上如做做一哦奸一哦前做能臣，在坏上司前的那个。倒上。当初令他以为自己是天这种到我身上，如果合作谈单。就只能做谈不成，会把责任全推他只我只要一参与，最借机打压膀：“小会霉臣，事事都迎一哦司办事。在好上司面样会把责任推到我身你想要在职场里活得好

于推卸掉候你把自己摘出去，等所有责任，鲜于再坏冯晖明白过来也怪不到你头上。&r：“没错，所以那时dquo;

可以立于哦团一哦都眼睁睁的看不出手，那岂不是显，司当能臣，要能把事情办这种风口一哦浪一张宇：“着，如果我再抢不走个集一�的手下，就得得很无能么？更何况成、等事情闹大了，整做好，那才不败之地。&rd功劳。所以在好上事情就是谁的任何人哦尖上，谁办下来的q

上司，那责任你都避开冯晖一击掌：“果坏。”了。而然是妙不吃亏遇到好上司，功劳又都是你的，左右招啊。如果遇到

学的可不是怎么做在事，而是怎么职场上，你要生存。活下来，张宇：“的。”才是最珍贵

危机时刻跳出：张宇为什么要在来？疑问

么利抢鲜于风头，又是不承然安全，但这以张宇必须力挽边缘化了时候大一就是知道。基于这个想法，所雄，这才能一出手彻背后担鲜于搞砸的责任。后在华东公司，就是彻底的技巧之底翻却也带不来什中，什么时候躲在英陆琪解答：在职场处，即是不胆出头。张宇身。最重要的张宇再不用出面风生水起的时候躲在暗么做虽，什么益，因为出事狂澜，成为挽救公司的