给梁跃进出完主意之后，提何平声版《英雄志》的出了录制有想法。

就赶视台这个点子既然是犯膈应提出来了，抢先一步，虽然没什么损失，但。电紧实现，省的被国家

，何平找到了老丈于建立农业研究院的设想跟老丈人提出的时候在韩屯各个人，他把自己关来。企业筹备招聘

事啊！想，大好毛学山听完仔细一这事对于平县来说可是

展是一大助力。同时建设研究院，对于素质的人才，首先对韩屯企业的发处。周边的发如果能招揽来展也会有很大的好这么一批高学历、高

里好？韩屯。“你院落在哪觉得把研究个点子既然女婿提出了这？”毛学山询问何平，，想必心中是有谋划的

何平边好了，把农业研究院放迁出去，为了建设场搬腾出来的地方也是究院是研究农业的，需要的聚效应。地块非常之大旅游设施的”，这里的作想把研究院放在镇家村马上就要建设在这里挺合适。我即便未来养鸡场和养猪，村里早没地方了。摇摇头，“上周可以起到群韩屯肯定不行，研的，

镇主政毛学山思量了片刻，他在红虑确实合适。的考旗几年，对于红旗镇了如指掌，何平

尽“那就快拿到会上讨论落在镇，这件事回头我上。”

一个月，效果好到惊屯企业在国家电视台转眼到了九的招聘广告播出了快月，韩人。

通，接一的电话都被应聘者，一度出现了应聘者挤爆者直接韩屯公交车的新闻。所有韩打爆了上午有一些迫不及待的应聘都屯企业，电话根本打不不见得能接，跑到了平县通

开始，持续了一个月时间才这样火爆的场面从电视慢慢回落。出的那天台广告播

屯的企业应接不暇来的电话仍然让，应聘者络绎不绝。韩可每天打

何平料想到国家电视会好到这个地步，来一样，让他感觉前两好，但。业的招聘仿佛是在闹年韩屯企是没想到台的广告效应会很像凭空冒出着玩无数的高学历人才就

在国家电视上了《人m日报》。聘人才的事，居然台登广告招更夸张的是，韩屯企业

也没见别说是这个年招聘广告的。代了，就是后世，过哪个企业、单位会跑到国家电视台去登

韩屯开创了一个先河！

《人m日报》对此赞不绝口。

民看着发展起来的国。想要成为一家全格局。从他全国性的战，动作上，他的每一步都“韩屯的成和们可以看得出韩聘广告的已经扎稳根基，开国性的企业，就必然功是全国人我异常坚实。如今，他们始把目光瞄向全视台刊登招略眼光们上国家电要有屯的雄心壮志。走的

望韩屯能够借着这样韩屯正是看准也期营企业、乡镇企业还争力，在未来国了这一点，才会在招无论是国的招聘增强他们的竞中贡献民朋友发家致富。”家的经济发展技术。属于他们的聘上下血本。我们是个体户，想要发展都离不开人才和力量，带动更多的农

不光是《约而同的选择的其他媒体在看到韩屯在国家电视台登出的招聘广告到令人和那些好发指的招聘人m日报》，国内条件时了蹭这波热度。，都不

个省级电视台电视台、东丹也陆续跟进。台更是在第一时间播报电视台，国内的各了这条新闻，还金州有省内的视辽省电视台这个本省电

纸、杂志纷应接不暇。|府和村委纸媒方面，让平县县政的国内各大重量级报采访邀约纷至沓来会就更夸张纷报道此事，无数了，

，两全其美。机会他们肯定不会统一进行采访约在一个时间，不过这样宣传的好放过，干脆把记者们都

俑者，最近作也算是作茧自缚了，每天忙的脚打后脑勺。而何平这个始

屯的电全都是应聘的。，即便有几个企业的分流，可每天打到韩百通话仍有几

当接话员，记调了几个员工来充，最后报到何平这里各录应聘者们的信息，。个企业甚至不得不临时人员进行筛选业负责招聘的然后由企

感到简历头疼面对着成百上千份手平第一次为了人才太填的简历，何光是天看就要耗费，每多而他几个小时的时间。

是幸福的真烦恼。

是何平独有的。这样的烦恼，不

韩屯的几个企业负何平居然能捅咕的事。出这么大心分厂的建设问责人也是同样，魏几人本来每天操题已经够头疼的，没想到远在后方的峰、洪旗、郭文兴

几人私下里何平，不过该干的事没少埋怨也不能不干。

。去，形成求，先紧着管理人才管理模式到新厂招聘，等新企业的老员工调招来才熟悉的差不多何平给几人定了，就把各个有梯队的的管理人下了个要

试。的食宿安排和面还有一除了应付电话和简历，者件更重要的事是应聘

何平不得不求助县政|府和营城农学院。们的老师

，面试官就是营城农全力为这县政|府有来老|府招待所空下来，的中高层管理人次韩屯的招聘服务。所员。试也安排在这里招待所解决，面学院的老丈人很给力，直平县的接把县政应聘者的食宿全部在师们和企业

月的手忙脚乱，韩清了头绪。屯企业的这次就这样经过一个面向全社会的大规模招聘逐渐理

已经开始进入韩几家企业进行实习。一批应聘成功的人平县的屯位于的时候，第但现在仍然不是松懈

批人上手企业管理，独何平给各一面，为接下来外好交接准备。当地分厂抽调管理人员做必须在三个月内家企业下了死命令，这

所在。参差不齐，但都的接受度和理解能个月就独当一面的底气有着同一个5岁到45岁要强很多，这也是的很多历。他们对于新何平让他们三但是是有着他工作人员的道理的。这批招聘求看似激进，的人才从2力比何平提出的这个要企业里固有优点，那就是高学知识、新事物

多连锁餐饮企阶段的韩屯成长。企业不会给就像后世很成长就到战斗中去业的管理模式一样，现要一个员工太多的成长时间，