丈89章火冒三第2
增加企业凝聚力激励员工，也是为了奖，既是为了有效。企业给雇员发放年终
呢？科技会不会发年终奖星宇
近都是一致的肯定。想法万名员工，
论的，是年统庆中秋双节多少？相比于互国的新终奖到底能拿春佳节，年终奖肯定联网行业其他公司之际高还是低？必不可少，只是，林昊就发放了大礼，是包，如今更是华夏传大家好奇的、热烈讨
已经控制不住的，各种小道消息和讨论，就司那一刻起自从林昊回到公四散。
间、在公共场所、在在茶水走廊上……
一切办法沟通消息。够‘合理相遇’的地尽职员，都会想方，但凡是能各部门喜欢八卦的
的一年，星宇科技的可谓是相当优秀的回顾过业绩。去
的纯宝，两大赚钱利器，每利润。宝、翻译月都能带来逾百亿节能
烯聚能电池更因独霸全球，而热销不石墨已。
星战联盟》就连投拍的电影《房奇迹!也取得了世界瞩目的票
宇科技当然是有奖的足够的资金派发年终。在这样利好的条件下，星
，也不敢寂寞，毕新人竟这很能让人就加入的老人改制星宇科技，利到底如何。然是最关心的，而们，自看出公司的福刚入职不久的从林昊当初刚收购
。保险也有三右万左行业的平均年终奖已经接近四万，而游戏/去年，互联网/金融
励。予员工奖都是以年底多发工资的而言，大部分公司具体方式，来给
。其实大部分工水分，大吹大擂的公司常见的是多给算多发几个月工资的，则发，能多发半纯属是瞎扯成来计年乃至一年的工资，则挤掉新闻媒体一两个月工资，三四少之又少，以销售提个月的并不普遍员
精通计些员工，很快就算的一得出了估算值。
短，再按比例合理标月工资为准，根据员工科技极有可能以三个整。调入职时间长星宇
议一年，因了。太高，能拿到只是因为公司成立时间老的一批员工至今也一至两个月薪水，就非常不错的期望值不可能太短，最而年终奖不足
事实，真是如此吗？
在总裁办公室内。
昊思考，悉心的端来一杯热水许欣并没有打扰林。后，静静的等在一旁
！”“年终奖，还会要发的
这么说，赶紧喝“嘿嘿，，来水！”我就知道你会杯热
水许欣殷勤的递上时，才发表自己的看法。水杯，待林昊喝
发多少，就必须得谨的，但“我觉得发年终奖是应该慎了！”
“谨慎？”
如何谨慎？”说说看，应该林昊放下水杯，拉许道：“那你欣坐到自己腿上，笑问
后颈，喃喃道：“你都没有想啊，咱们公司才期，甚至还有刚跳许欣揽着林昊做满一年，其中还也就七个多月，员槽加入的！”成立多久？满打满算工们人还在实习有不少
虽然要秉绩效绩效的方“给予新人希望，我觉得采用基本奖励加工作照顾老员持公平公正，但为了式。”工情绪，同时
本奖励为三千！”时间折算，比照员工的工资待遇一万入职，入职四个月，其基的如工资和“二基本奖励，就是按
作当于一个月左右的术贡献，则另当工资，也就差等因素评比，但现等不宜太高，相别论！”照员工的工不多了，若是重大技“工作绩效奖励，则按完成情况、岗位表
………
反对。而谈许或者并没有急于同意许欣侃侃久，林昊听完后，
多，估计早就打“我算是听明白了，你一”口气说这么好了腹稿吧？
“人家才没有呢！”
”“是吗？你确定？
就慌了。顿时林昊的眼神一瞪，许欣被
白交代道：“是……是蚊声的有些羞赧的低着头，许坦欣细弱慧颖给我出的点子！”
张慧颖？
道你搬家了？”林昊沉吟道：“她知
道：“还，还没有，自会跑颖他们摇头我家住！”，大家就很少相许手房安了家，也自然不欣摇从他两口子辞职跳槽来我们公司后刚买了套二互接触了，而且慧
不过听了…，他两口子能说给你“而且我给他们说过，，刚才就斗胆…”务核算我是觉得慧颖的意见不拿多少年经理，业部既然是独立财终奖，这得问陆错营销事
然笑道：“你可爱的样子，真是让我爱不释手！”嫩俏脸，淡捏捏许欣的柔林昊
许欣轻那，你今晚过来住吗？”柔声问道：“抿红唇，低下头
起一团火许欣这话林昊时蹿暗示什么，心中顿然热。听得懂当
这样吧，下你要回老家陪父母过午我陪你回去，可能不行，我怎么着也得给二老春节春节，“过夜买点礼物才是！”
骂才怪！”许欣，不被父母嘟囔道。档的，我要是带回去很昂贵很高不动就买那些“不用了吧，你动
买什么就买什么！”“那下午再说吧，你爱
头，估计时间该快来了，我便立刻起身，“戴差许欣满意的点点先出去！”不多了总应，
不多时，戴笑，目送许欣离开后，建国果然来了。林昊微微一
的年终奖实施方过目！”案，请您“林总，这是我和老樊一起做
林昊接过文件夹？”子公司也包括在内，顺口就问道：“三家
是会发但多多少少还并不多，就没有一些的！”列入考虑范围建不久，员工也，“星宇娱乐刚创放
略点头，迅速浏览方案林昊略。
稍有不慎就容事，速成长期的企业而言，高积极性，影响到公司的凝执掌一家近万人的企业，并非易易导致员聚力。尤其是对于工失去
所以，戴建国和樊方案，在侧重的营收情况，做了并不大，毕竟他们公平公正的基本原则上东。佳不是股，集合公司表现极幅度良费心起草适当的微调，但
“部门经理以下级别的人再就按照这个方案实施发放一千美金的春节红要按照国家标员工年终奖派发，准予以补贴外，每没有回来的，除了海外出差，另外针对春节仍在包吧！”
笔记本上记下这一条。戴建国立刻点头，并赶紧在
理们，你和各个事业部总经理商量！”门经在你的方案上两到三成吧，具体增幅“至于部的年终，
，我会让老樊来发！”了戴建国。“至于林昊说罢，将文件递还你们几个的给
笑那，那就提起谢谢林总了！”戴建国一怔，立刻喜颜开的说道：“
紧去吧，别让过努力，应该了，赶员工们”帮我把老樊叫过来！“谢什么？这都是的嘉奖。行得到你们经都等着急了，哦对了，
戴建头，脚步轻快的就出了总裁办公室。国赶忙点
然意识到不对劲。，戴建国却突没走出几步
是让秘书许欣通，樊良都会屁颠知，反给樊良？最不济，也儿的正任何一种方式跑来。话，直接打林昊为什么不用内线电
为什么要让自己去当面通知？
不拢嘴了。戴建国突什么，立刻笑得合然想到了
助理却良到了首席火冒三丈。说他不在，戴的公部，正好看到樊良在财务官办室，樊建国立刻去监察审计
很高了，居然让人寒心了！”司给的出差补贴这些人真是的，公还玩这些花样，简直太“
樊良气得双手叉面对眼前的一大堆皮发麻。腰，报销票据，头
监察审计部、财务而一旁的会计部以及财务管理部等若寒蝉，不敢吱声。三个部门的经理，都噤
了？发这么大火气？”“老樊，怎么
道。戴建国走上前来问
”立刻表情凝重的说道：工程部的人考虑，，喏，鲁经理倒是替转身见久，你程师都坐飞机回来吗樊良可不是同意这些人呢？唉！来的电子设？让在外地出差不能回“前不综合事是备安装工业部的申请戴建国，
“到底怎么回事？”
“假票！”
行明是一千七……”一把给戴建国看，“我就不说这假的可人家航空公司官总价是两从东辽直飞西蓉，加网上查询的价格，明程单质量如何差了，基建燃油等张，昨天千五，你先看看这樊良随便抓了
你看这些住宿发票，连，喏，”印错了，而来了，发票“除了行程单作假外咱们公司的名字都打明已经坐飞机回更可笑的是，这人明在外地住宿呢！且上居然还显示他仍
都放下，“先不说这件，你赶紧去吧！”气，将假票事，林总有急事找你戴建国长吁一口
脸诧异。“他怎么没给呢？”“林总找我？”樊良一我打电话
通知你好事！”“谁知道啊，刚和我奖的方案，就让我过来去见他，赶紧去吧，肯定是谈完年终
年拿到大红包，可良终于破怒为笑，“好戴，”你个老今樊别忘请我吃大餐！
“我……”
本想反驳戴建一句，可樊良已经脚下生风般的国走了。
到底发多少呀？”财务笑嘻嘻的问管理部经理总，咱们年终奖，道。“戴
么多假票，是怎“发你个大头鬼，这过审的？”戴建国脸色一么凛，
现就告知樊老大了！部经理陆晓峰签了管我们”问题后，第一时间事啊，都是工程的“啊？不……不字的，我们审核发
戴建国咬牙切齿的腹诽个陆晓峰！”道：“妈蛋，又是这
(本章完)