冒三丈第289章火
终奖凝聚力。企业给雇，既员发放年效激励员工，也是为了增加企业是为了有
技会不会发年终奖呢？星宇科
都是一致的肯定。近万名员工，想法
司，是高奖到底能是大家好奇的、热烈讨就发放了大肯定必不可少，只礼包，如今更是华夏传秋双节之际，林昊互联网行业其他公是年终统的新春佳节，年终奖还是低？论的，拿多少？相比于国庆中
各种小道消息昊刻起，回和讨论，就已经控制到公司那一不住的四散自从林。
廊上……场所、在走在茶水间、在公共
’的地方，卦的职员，都会想但凡是能够‘合理相遇尽一切办法沟通消息各部门喜欢八。
业绩可优秀的。谓是相当的的一年，星宇科技回顾过去
节能宝翻译宝，两利润。、能带来逾百亿的纯大赚钱利器，每月都
销不已。石墨烯聚能电池更因独霸全球，而热
!盟》也取得了世界瞩目的票房奇迹战联就连投拍的电影《星
当然是有足够的资金派发年终奖的。在这样利好的条件下，星宇科技
从林昊当初刚收购改制刚入职不久的新人，也不敢寂寞，毕竟这入的老人们，自然看出公司的福利到是最关心的，而很能让人星宇科技，就加底如何。
去年，互联网/金有三万左右。融行业的平均年终奖已经接近四万，而游戏/保险也
。具体而予员工奖励言，大部分多发工资的方式，来给底公司都是以年
公司个月的并不普发几多给员工遍，能多发半年乃至一。成来计算多常见的是分，其实大部分工资的，则纯属是瞎扯年的工资，则少发一两个月工资，三四个月之又少，以销挤掉新闻媒体大吹大擂售提的水
的一些员工，很。快就精通计算得出了估算值
工资为标准，根三个月入职时间长短，据员工星宇科技极有可能以再按比例合理调整。
一年，因而至两个月薪水只是因为公司成立年终奖的期望值今也不足议时，就非常不错了。间太短，最老的一批员工至不可能太高，能拿到一
事实，真是如此吗？
总裁办公室内。在
并没有打扰林昊思考，静静的等在一旁。水后，悉心的端来一杯热许欣
“年终奖，还的！”会要发
知道你会这么说，来，赶紧喝杯嘿嘿，我就热水！”“
喝水时，才发表自己的看法。的递上水杯，待林昊许欣殷勤
，就必须得谨慎是应该的，但发多少了！”“我觉得发年终奖
“谨慎？”
那你下水杯，问道：“笑林昊放拉许欣坐到自己腿上，说说看，应该如何谨慎？”
们道：“你”公司才成立多久想啊，咱昊后颈，喃喃在实习人还？满打满算也就七个多有做满一年，其中还许欣揽着林月，员工们都没有不少期，甚至还有刚跳槽加入的！
式。”，我觉得采用基本奖励工情绪，同加工作绩效绩效的方“虽然要秉持公员时给予新人希望平公正，但为了照顾老
万员算，比如工资一“基本奖待遇和入职时间折按照，其基本二的，入职四个月！”奖励为三千工的工资励，就是
不多了，若是重大技因素评比，但不“工作绩效奖月左右的工术贡献，则另当别励，则按情况、岗位表现等等资，也就差宜太高，论！”相当于照员工的工作完成一个
……
没有急于同久，林昊听完后，并许许欣侃侃而谈意或者反对。
白了，你一口气说这么多，估计早就打好了腹稿吧？”“我算是听明
“人家才没有呢！”
”“是吗？你确定？
神一瞪，顿时就慌了。许欣被林昊的眼
！”慧颖给我出的低着头，许欣细弱蚊声的坦白交代的点子道：“是……是有些羞赧
张慧颖？
林昊沉吟道：“她搬家了？知道你”
互颖他们刚买了套二手然不许欣摇摇头道：“还，了家，也自还没有，自从辞职跳槽来我们公司后接触了，而且慧他两口子房安，大家就很少相会跑我家住！”
说过，营销事业部既终他两口子能拿多少年斗胆说给你听了……这得问陆经理，不过然是独立财核算，”“而且我给他们见不错，刚才就我是觉得慧颖的意奖，务
样的释手！”淡子，真是让我爱不林昊捏捏许欣的柔嫩俏脸，然笑道：“你可爱
，低下头柔声问道：“许欣轻抿红唇，那你今晚过来住吗？”
顿时蹿中么，火热。心暗示什得懂许欣这话起一团林昊当然听
节，我怎么着也得给二老买点回去，春节你要是！”回老家陪父母过春礼物才不行“过夜可能，这样吧，下午我陪你
道。“不用了吧是带回去，不被父母，你骂才怪！”许欣嘟囔要很高档的，我动不动就买那些很昂贵
”你爱买什么“那下午再说吧，就买什么！
许欣满意的点点头，身，“戴该快总应来了立刻起估计时间差不多了，便，我先出去！”
微微一笑，目送许欣离开后，不多时，林昊戴建国果然来了。
实施方案，请您过目！“林总老樊一起做的年终奖”，这是我和
林昊接过文件夹，顺口也包括在内？”道：“三家子公司就问
创建不久，考虑范但多多少少还“星宇娱乐刚列入围，一些的！”员工也并不多，就没有是会发放
览方案。略略点头，迅速浏林昊
，并非易事，尤其企业而言，稍有不是对于高速成长期的慎就容易导。致员工失去积极性，影响到公司的凝聚力执掌一家近万人的企业
他樊良极原则上，集合公司表现方佳的营收情正况，做了适当的微度并不大，毕竟起草的基本所费心案，在侧重公平公们不是股东。调，但幅以，戴建国和
针对春节仍在海补贴外，每年终奖派发，照案实施，另外就按照这个方外出差没美金的春节红包吧！”以标准予人再发放一千有回来的，除了要按“部门经理以下级别的员工国家
点头上记下这一条。戴建国立刻，并赶紧在笔记本
“至于部门经理们的年终，商量！”各个事业部总经理案上两到三成吧，具体增幅，你和在你的方
！”会让老樊来发说罢，将文件递还给了戴建国。“至于你们几个的，我林昊
戴建国一怔，立刻喜说道：“那，起谢谢林总了！”笑颜开的那就提
是你们经过努力，应该得到的嘉奖。行工们都，帮我把老樊叫过来！”了，赶紧去吧，别让员都“谢什么？这等着急了，哦对了
总裁办公室。头，脚步轻快的就出了戴建国赶忙点
到不对劲。，戴建国却突然意识没走出几步
，直接打给樊良？最不济，也是让秘书许欣通知，反正任何一种都会屁颠儿的跑林昊为什么不用内线电话方式，樊良来。
知？什么要让自己去当面通为
么，立刻笑得合戴建国突不拢嘴了。然想到了什
到了首席财务官立刻去监察审计部，他不在，戴建国办公室火冒三，樊良的助理却说丈。正好看到樊良在
给的出差补了，居然还玩这些花样贴很高直太真是的，公司，简让人寒心了！”“这些人
樊良气得双手叉腰据，头皮发麻眼前的一大堆报销票。，面对
部等三个部以及财务管理寒蝉，不敢吱声。而一旁的监察审计部、门的经理，都噤若财务会计部
？”“老樊，怎么了？发这么大火气
国走上前来问道。戴建
地出差不能回来的电樊良转身考虑，工程部可这些人呢？唉！”“前不，立久，你不是同意综说道：刻表情凝重的飞机回来，喏，鲁经理合事子设备安装工程师都坐见是戴建国的人业部的申请吗？让在外倒是替
“到底怎么回事？”
！”假票“
，你先看看这一总价是两千七……”询樊良随便抓了一把给戴千五，可人家航空差了这假的行程单质量如蓉，加基建燃油等何从东辽直飞西建国看，“我就不说张，昨天明明是公司官网上查的价格，
错了，而且更可笑的是“除了行程单作假外，喏，示他仍在外地住宿呢名字都打印，这人明明已经坐飞机回来了，发票咱们公司的连你看这些住宿发票，上居然还显！”
假票戴建说这件事，林总有找你，你赶紧去吧！国长吁一口气，将”都放下，“先不急事
我？”樊良一脸诧异。“他怎么没给“林总找我打电话呢？”
来通知你去见他，赶紧去吧，肯定是谈完年终奖案，“谁知道啊，刚和我”好事！我过方就让的
大红包，可别忘戴，今年拿到破怒为笑，“好你个老”樊良终于大餐！请我吃
“我……”
国本想反驳一句，可戴建般的走了。樊良已经脚下生风
少呀？”财务管理部，到底发多嘻嘻的问道。经理笑“戴总，咱们年终奖
么多假票，是戴建国脸色一凛，“发你个大头鬼，这怎么过审的？”
？不……不管！”签了字问题后，第一“啊我们的事啊，都是工程时间就告知樊老大了部经理陆晓峰的，我们审核发现
是这个陆国咬晓峰！”牙切戴建齿的腹诽道：“妈蛋，又
(本章完)