场跑了五公里，完又去食堂的车。林睿早吃了早餐，出了学校先上操，去开被他停在成日常任务，早起来，一家超市门前第二天一大早，
整了整衣服里装好，一身西服下了车又换上，换下来放在袋子坐在后座，把的休闲服，才开着车向公司行去。
，一身笔二学生是林睿想在求婚的节奏。厚，一个大，走在学校里穿挺的西装，实在太另不车上换衣服，实类了，感觉是在表白和着锃亮的皮鞋在是因为他脸皮不够
围观太骚包了。人，而且有点儿很容易惹人注目，引
大家的表情，所以进学校，连车都停西服还是决定不穿在学校旁边，没开进去。林睿为了不浪费
各个职员的侃大山，林睿杨枫经来了，元已元处理完手头的事，就情况吗？一路进了公司，杨枫两人也开始向他打听和林睿一起坐在办公室打了一声招呼，
有了个大致的印象。侃而，对睿对他们也放开说起这个，的了解，点评起来更个人林他都有一定谈，让每个人是评头论足，侃了，公司加上他也就2杨枫元也9
，显然两人也已经沟通过了！和韩云松连袂而来过了一会儿谭远明
的分析。聊了会，结和韩云松职员进行了一番果还是不错的，睿的招揽，又给林睿对林睿先先是爽快答应了林公司
他手下的那了过来，让他谈谈对公司各个人员的印象，些程特之后又把谭远明叫。别是序员的表现
个职员的去留问题，林睿不求留下的个个一起，讨论起公司各基础。然后三个人坐去芜存菁的过程，为能干，但也算是一个公司发展打下一个好的到
随着人员，开始挨到底如何？能光听一面之词，睿三人也在小会议室，他也想见见这些员工对那些有意愿的员工个面试，毕竟不的到来，林
规中矩。去，也算表得中明和韩有谭远虽然是新手，但现云松帮衬，一溜面试下林睿
总共有22个人参加了面试，选中了13个，林睿对此还算满意。
15人。如今不算林睿这个老板，公司共有员工
个行政妹子小何，韩云协理，还有一松主管行政兼人责公司日常管事，负助他工作。
较好人，选了两个表现比的留任。营销人员，一男一女，原来总共有五两名负责市场推广的
了一个水平不错的。原来有三个，留一名运营，
是以谭远人，就的设计师和架明为首的技术团队剩下的10，里面包括一些懂技术师。构
外，其他人林睿对此还是满松工资高点不大，除了谭远明和韩云都算不错。意的，工资每月开销也
工资最子，加了20\以前18。00，如今人员工资普遍在%，也才2200九名技术3到6千之间，低的是行政的妹
在的工资水平种情况，像刚人还只能拿几百块。比比皆是，在实习期不1000多的工现少不是林睿小气，而是，拿资就是这毕业的大学生
在少数，但这有一定，拿高工资的也不当然，刚毕业的应届大学生的门槛和要求的。
你是重点大学毕个档次。学毕业的高一首先业，有这张文凭在，你的起始工资就比普通大
资水位，同样的学平均其城市天然历，一线平高一个档次次，你在一线城要比二三线城市，乃市工作，同样的岗。薪至五六线城市的
再者，进入一家大企司好得多。资待遇一般都比小公公司的工业，大
找一份不错子不硬，你依然能，那么即便学校牌果你学的的专业，如热门专业正热门。最后，你学的是一个的工作，工资也不会低
有比较硬的关系，者你家里以上的那些对你当非常有才华，或然，如果你个人来说都不是问题了！
些条普通程序员太现在中国缺少的只是这好像都多不怎么满足，重大学毕业的只有谭远明公司的职员件他专业，但，程序员好像也是一个级程序员，点热门的了。高级和顶
所以林睿开错。，他公司的这都是一本二本毕业的，还算不的工资，也不算低了些员工基本上
砖挣得多。实话，还没工地搬资基工层，你若是安于现状，处在职业底最惨的还是那些三本和大专应届生，本上不努力升职加薪，说
的技术工员高不上哪个一般坐办公室工地搬砖，一月不挣个三五千。就连在工种，挣得也比少。的职厂中，一些不要求学历
是体力活。工，干的都较体面，农民外出找工比作都说去打只是坐办公室说出去
体工作力劳动。，不说司干个小职员，说出去也是在哪里打工，显得比较面，也没有什么大的体但即便在公
个员工办理入职手续，代表档案。公司和各招聘完毕位，合同，确定薪资给每个人建立，接下来最忙的就待遇和岗人事是韩云松了，负责人事的他，需要签订入职
后核方案，对未来每一，作为以。依据负责员工的考勤和工作纪律，以及的个员工进行绩效考核升职、加薪、发奖金拟定一份合适的绩效考以后还要
缓冲。幸好这些人明天才开职，今天能有时间准备始正式过来入一下，可以当做
，的规章制度的制定还林睿也没闲着上午的事情，一些必要。要他拍板他在公司帮着处理了一
接到消了。息，他的公下司终于注册下来午刚到公司，林睿
，其他人是不是这么想睿为这家公司起的。反正他是这么认为的带有一股文艺范逼格够高，又“未央科技”就是林名字，好听又好记，的不重要？
…安局指定刻章点执照，到公呼，，办理公司公章、财务章到工商局领回营业便驱车执照，然后凭营业、合同章、法林睿打了声招人代表章、发票章
，公司才算注册完成。至此