公里，完成日一家超市去开被他停在吃了早餐，出了学校，来，先上操场跑了五的车。第二天一大早，林常任务，又去食堂门前睿早早起
休闲服司行去。放在袋衣服，才开坐子里装好，下了车着车向公又整了整西服换上，换下来的在后座，把一身
不西装，实在太另类了，感觉是在表白和求学校里穿着锃亮的皮鞋上，一身笔挺的是因为他脸皮不够厚，二学生，走在婚是林睿想在车的节奏。一个大换衣服，实在
引人围观，而且有点儿太骚很容易惹人注目，包了。
是决定不穿西表情，所以还学校旁边，没服进学校，连车都停在开进去。林睿为了不浪费大家的
，杨枫元打了一声招呼，杨枫就和已经来了，两人元处理完手头的事，况吗？一路进了公司开始向他打听在办公室侃大山林睿一起坐个职员的情各，林睿也
。，公司加们也有了个大一定的了解，点评侃侃而谈，让林睿对他每个人他都有致的印象，杨枫元也放开了上他也就29个更是评头论足，起来说起这个人，对
来，显然两人也已经沟通过了！过了一会儿谭远明和韩云松连袂而
林睿对公司的职会，结果还是林睿先和韩云松聊了，又给行了一番分析。不错的，先是爽员进快答应了林睿的招揽
员的表现。他谈谈对是他手下的那些程序远明叫了过来，让公司各个人员的印象之后又把谭，特别
去芜存菁的过程，为公司发展打到一起，讨论林睿不求留下的个个能干，但也算是一个础。下一个好的基起公司各个职员的去留问题，然后三个人坐
如随着也在小会议室，对那想见见这些员工到底？光听一面之何睿人员的到来，林些有意愿的员工，开三人词，他也始挨个面试，毕竟不能
规中矩。林睿虽现得中然是新手，谭远明和韩云松帮衬一溜面试下去，也，但有算表
总共有22个人参加了面试，还算满意。选中了13个，林睿对此
板，公司共有员。工15人如今不算林睿这个老
他工作。行政妹子小何，协助，负责公司韩云松主管行政兼人事日常管理，还有一个
营销人员，一男，原来总共有五人，选一留了两个表现比较好的女任。两名负责市场推广的
不错的。有三个，留了一个水平一名运营，原来
为首的技术团剩下的10人，面包括一些懂技术的队，里设计师和架构就是以谭远明师。
此还算不错。，除了谭远是满意的工资每月开销也不大，林睿对人都明和韩云松工资高点外，其他
是行政的妹子，以前1800，6千之间，工资最低的在3到九名技术人员工资普遍才2200。如今加了20\%，也
就是这种情况，像刚毕业大学生，拿1不是林睿小气，而是不少人还只能拿几百块现在的工资水平比皆是，在实习期的。资比000多的工
当然，刚毕业的应届大学生，拿高工资的也不在少数的。和要求，但这有一定的门槛
业，有这张文档次。毕首先你是重点大学的起始工资就比普通大学毕业的高一个凭在，你
其次，一个档次。，乃至五六线薪资水平高你在一线城市工样的学历，一作，同城市的平均线城市，同样的岗位天然要比二三线城市
司好得多。待遇一般都比小公企业，大公司的工资再者，进入一家大
即便学校牌子不硬，你依最后，你学的是一个会低。热门的专业，然能找一份不错的工作，如果你学的专业正热工资也不门，那么
问题了！的那些，或者你对你来说都不是的关系，以上家里有比较硬非常有才华当然，如果你个人
他公司的职员好像重点大员太多了。程序员，普通程序，但少的只是高级和顶级远明，程序员业现在中国缺好像也是一个热门的专学毕业的只有谭都不怎么满足，这些条件
算不错。所些员工基本上都是了，他公司的这也不算低一本二本毕业的，以还林睿开的工资，
实话，还没工地的还是那些三本和大专应届生，工资基本职业底层，你若是安于职加薪，说搬砖挣得多。上处在现状，不努力升最惨
室的职。种，挣得技术工，一些不要一般坐办公三五千。就连在工厂中也比上哪个工地搬砖，员高不少一月不挣个求学历的
，农民外出找工作都说。去打工，干的都只是坐办公室说出去比较体面是体力活
作，不什么大的体力劳动。小职员，说出去也是在哪里工但即便在公司干个得比较体面，也没说打工，显有
和岗位，给每个人人事档案。个接下来最忙的就确定薪资待办理职合同，的他，需要代表公司和各是韩云松了，负责人事招聘完毕，职手续，签订入员工遇入建立
据。效考核，以后升职、加薪以后要负责员工的考勤合适的绩效考核方案，对未来每一个员工、发奖金的依作纪律，以及拟定一份和工还进行绩作为
准备才开始幸好这些人明天一下，可以当做缓冲。，今天能有时间来入职正式过
一些必要的规章制林睿也没闲度的制定还要他拍板。了一上午的事情，着，他在公司帮着处理
了，他下午刚到公司，林睿接。到消息的公司终于注册下来
“未央科技”就这么想的不重要？反的名字，好听又是林睿为这家公司起，又正他是这么带有一股文艺范，其他人是不是好记，逼格够高认为的。
代表章、发票章…章、法人安局睿打了声林招呼，便驱车到工执照，然后凭营业执照，到公定刻章点，办理公司公商局领回营业章、财务章、合同指
才算注册完成。此，公司至