五公里，完成一家超市门前。食堂吃了早餐，出第二天一大早，林睿早任务，又去日常早起来，先上操场跑了的车了学校，去开被他停在

坐在后座，把一身西服的休闲服子里装好，下了车又整了整衣换下来向公司换上，行放在袋服，才开着车去。

够厚，一个大二学觉是在表白和求婚的节不是林在是因为生，走在睿想在车上换衣服，实，一身感不奏。他脸皮笔挺的西装，实在太另类了，学校里穿着锃亮的皮鞋

很容易惹人注且有点儿太骚包了。目，引人围观，而

校，连车都停在学开进去。以还是决定不林睿为了不穿西服进家的表情，所学浪费大校旁边，没

，就和林睿一起坐两人声招呼，杨枫元处理完始向他打听各个职室侃大山，林睿也开事在办公打了一进了公司，杨枫元已经员的情况吗？一路来了，手头的

杨枫元也放开了，一定的了解，点公人，对每个人他都有他们也有了个大论足，侃侃而谈的印象。评起来更是评头致，让林睿对说起这个，司加上他也就29个

远明和韩也已经沟通过松连袂而来，显然两人云过了！了一会儿谭

司的林睿先和还是不职员进行了一番分析。应错的，先是爽快答的招揽，又韩云松聊了会，结果了林睿给林睿对公

叫了过来，让他谈谈之后又的那些程序员把谭远明。下对公司各个人员的印象的表现，特别是他手

去留问题，，讨论起公司各个职一个去芜存菁的过程一个好的基础。员的然后三个人坐到一起林睿不求留下的个个能干，但也算是，为公司发展打下

那些这些员工到底如有意愿的员工，开，他也想见见，对何？随着人员的到来，林睿听一面之词面试，毕竟不能光始挨个三人也在小会议室

远明和韩云松帮衬是新手，但有谭，一溜面试下去，也算表现得中规中矩。林睿虽然

试，了13个，林睿对此还加了面算满意选中总共有22个人参。

如今不算林睿这个老板，公司共有员工15人。

司日常管理，还有一个行政妹子小何，韩云松主协助他工作。管行政兼人事，负责公

人，选了两个表现比较营销人员，一男一女两名负责市场推广的，原来总共有五好的留任。

原来有三一名运营，一个水平不错的。个，留了

谭远明为首的技是以术技术的设计师和架构师团队，里面包括一些懂剩下的10人，。就

人都算不错。林睿对此还是满，除了谭每月开销也不大意的，工资远明和韩云松工资高点外，其他

前1800，如%，工资最低的也才2200是行政。今加了20\，以九名技术人的妹子工资普遍在3到6千之间，员

期比比皆是，在实习只能拿几百块。况，像刚毕业的大学生，拿1000多的工资水平就是这种情的工资不是不少人还林睿小气，而是现在

拿高工资的当然，刚毕也不在少数，但这有一定的门槛和要求的。业的应届大学生，

张文凭在，你的起始工资就比普首先你档次。是重点大学毕业，有这通大学毕业的高一个

的平均档次市工作，乃至五六线样的学历，一线城市天城。其平高一个薪资水同样的岗位，同然要比二三线城市，次，你在一线城市

公司好得多。再者，进入一家大企业，大公司的工资待遇一般都比小

热门的专也不会低。一个学校牌一份不错的工作，工资业，如果你学的专业正热门，那么即便子不硬，你依然能找最后，你学的是

当然或者你家里有比较硬的，如果你个人非常有才华，！关系，以上的那些对你来说都不是问题了

的专业，但现在中国缺序员，普通程序员太多员好像都不怎么满足，和顶级程个热门是一少的只是高级，程序员好像也重点大学毕业的只有谭远明了。这些条件他公司的职

算不错。了，他公司的这些员工是一本二本毕业的，还基本上都的工资，也不算低所以林睿开

，工资职加薪，说实话，还于现状，不努力升没工地搬砖挣得多最惨的还是那些三本和大专应届生基本上处在职业底。层，你若是安

就连在工厂中，一工种，挣得也比月不挣个三五千。高不少。些不要求学历的技术一般坐办公室的职员上哪个工地搬砖，一

比较体面，体力活。只是坐办公室说出去农民外出去打工，干的都是找工作都说

，显得比较体出去也是在哪干个小职员，说即便在公司但么面，也没有什大的体力劳动。里工作，不说打工

最忙的就是韩，确定薪资待遇云松了，负责人事档案。招聘完毕，接下来人事的他，需和岗位，给每个人建立手续，签订工办理入职入职合同要代表公司和各个员

加薪、发奖核，作。以后还要负责员工方案，对未来每一个员工进行绩效考金的依据核的考勤和工作纪律，份合适的绩效考为以后升职、以及拟定一

。才开始正式过来可以当做缓冲幸好这些人明天下入职，今天能有，时间准备一

他拍板。还要的事情着，他在公午司帮着处理了一上林睿也没闲，一些必要的规章制度的制定

下午刚到公司，林下来睿接到消息司终于注册，他的公了。

。的名字，好听又的不重要是？反正他是这么认为的好记，逼股文艺范，其他人是不这格够高，“未央科技”就是林么想又带有一睿为这家公司起

、合同章、法人代表章、发票林睿打了声招呼局指定到公安，便驱点，办理公司公章、财务章车到工商局领回营业执刻章照，然后凭营业执照，章…

至此，公司才算注册完成。