。了进入手机行业的打算统研发开始，林睿就做好自从原点操作系
重要的，除了资金外，最。就是人才，进入手机行业手机行业的高端人才
最近几个月物色这方面的人才。，他一直在通过各大猎头公司，
以中华酷联目标之一。这次挖机厂商，都是为代表的一线手机厂商，以天语、波导、金立人的…为代表的二三线手
还有国内另一个手机人心。诺基亚和摩托罗拉为首的传统手机巨头企业的研发中才的聚集地，以
。虽然这些巨头已容小视题，这么多年汇聚经没的人才，却不落了，主要是战略问
随着智能手机销，导致大批人才流向市场。手机行业巨头，在华崛起，以诺基亚中心和分公司，纷纷裁的各大研发员和注和摩托罗拉为首的传统
，在网上传的沸沸拉关闭南京研发中，连林睿都关注到了。前段时间，摩托罗扬扬心，闹出不小的新闻
今。的摩托罗拉大裁员月二十二日，由于年八在全球开启了日中天手机业务遭遇重挫，如
中心，而北京是唯一在全球保留3家研发的研发中心。摩托罗拉总部决定留在中国，将
行动进行到南京，后将定位成当地的员工才知道，市场维护部门，研发南京以一个裁员当将全中心部被裁掉。
。这下就炸锅了
工举横幅抗议粗暴竟然狠心裁员的员工心托罗拉南京研究中心的员摩托罗拉南京研究中心里无法接受，很多摩裁人。到一个不留，这让很多
“誓死保卫南摩家园”研发人以示抗议。“南摩”约400多名该日上午10时许，的白色条幅员在公司门口拉起
扬。沸沸扬间这件事在网上传的一时
对一的协商。行一速摩托罗拉高层当时火抚被裁员工，与他们进非常滑稽的是，抵达南京，安
只裁员了。这位摩托罗拉高层也被是，没过多久，
发中心。随后，摩托罗拉正式关闭南京研
缩影。这只是摩托罗拉裁员的一个
一九九研发中心，分摩托罗拉自三年在中国建立托罗拉在中国总共有十六家第一家研发中心开始，巅峰时期，摩一九九布在全国的各大主要城市。二年进入中国，
保留三家研发中心掉了十五家代表在中国的研发中心。，在华只保留一家，一下子裁这次裁员，全球只
少人。，影响到多将是多么大的动作这
又有多少手机行场。，流入市业的人才
不但是摩托罗和研发中心，入市场今年都进的各大业务入到大规模瘦身。才流基亚、多手机行业的高端人拉，诺爱立信…等等一大批外、裁员中，许许多资手机品牌，在华
机品牌都陷入到裁员风波中。，也受到不小的冲击国内不少二三线手，许多
睿或对于然不是好事；对于林好。当者国内手机界的新这些被裁的员工，这秀，这却是一个重大利
流向市场。表着，有一大批手机行业的人才被迫这代
配合各大猎头公司，对一大批人进行布林睿自从几个月前前已经聚集了这才。，场的人才进行招揽和挖掘，目，就开始在这方面局，以星空科技集向市团的名义些流
，他派遣徐哲前筹备集团始公司旗下第往魔都，开一家手机研发中心。前段时间
于正式挂牌成立了。成现在，一切筹备完终，
二十二日，刚赶赴魔都，公开露面，为刚刚成立了手机研的关注。了表示重视的林睿，为发中心剪彩，引起不小
国内的一些手机厂商，来了！甚至在高呼狼
不仅如此。
注册了一家叫星辰科机。次日，，经营范围包含手技的子公司团旗下，忽然星控科技集
司星辰科技，以后将主要负责手机业务下。子公移到星辰科技公司旗魔都手机研发中心，被转。
按照规划，接下来半年，星辰科技这还只是第一步，欧洲，成立五家发中、江城、硅谷、日本、将在帝都心。研
一总部，全球六大研发中心的格局辰科技形成星逐步。
司注资三十亿人此，刚成立的星辰科技公金。民币，作为公为林睿一次性为刚的启动资司
更是和各大猎头合作，在全球启动了招聘计划。
争取尽快把公司架构，和全球六大研发中心组建起来。的
……
出席了手机的研发进度发中心，了解一下操作，做到心中有数没闲着。先是参观了市研系统。立仪式，林睿接下来几天也未央科技沪研发中心的成
了他的预期。出总的来说，还不错，甚至超
了微芯在魔都的研发中心。随后又参观
购心，也成了微芯研发的企业。收购完最大的研发中前的展讯和迪锐克，都是心。魔都当地成后，魔都被收中
经突破六千。司总人经过这么长时间的整合了组建，公，展讯和微芯的体系发中心也已经完成，全球经渐渐融入迪锐科，也已各大研数已
标不远了。的扩张目离八千人
储中心，察的重都分公司和物流仓视除了这点。也是这次两大研发中心，惠众魔
。上经过林睿上个月的那波引流和推广，再加的销售额也最近和京东互相碰瓷，热度不断，惠众商城节节攀升
快。速度极经超过五千万，增长台日销售额已到如今，全平
以林睿的估计，到亿。年底，日销售额能超过一
个胖子。这么短的好，已经小的差距，东仍么时间内，能发展的这但一口不能吃出乎林睿意料了。虽然和阿里京有不
方面做的都不错，让察了一遍，在惠众商城魔都各他比较满意。分公司视
头痛的是，员工增长的太快唯一。
工总人数已经的员市的才突破一千，名列惠众在国这多长时间，汇分公司第一。内各大城众魔都分公司
一批中产阶级千万的国好的购物体验有需有着很大求。际化大都市口超过两其实，这很正常，作为常住人，对正品和良，全国经济中心，无疑
。惠众正是为了满足他们的需求
这量最多的城市。让魔都成了惠众商城销
不模扩招、物流、快递，都在进的仓储最近这段仅旗下时间以来，惠众的全国行大规各大分公司，以及仅是沪市，。
高达一，增长幅度来的数据，目前城员工总数，竟惊人。根据洛城那边传然已经惠众商万六千人
渐完成但，根据人这一万六只是开始，部门的预估，流和销售资源物网络铺设。，如果想把客户下沉到城的发展随着惠众商县城乡镇一级，逐千人力
那么，未来一年城最少还需要再招三万人。内，惠众商
覆也只是起步。国如果，的电商平台，五万人想要组建一家物流网络盖全
。的需求未来，随着惠众商城越来越大，公司的规模的规模立完整的物流和销也建会随之膨胀。想要，满足公司扩张售体系
能会达到几那么，员工最终可十万规模。
想想就有点恐怖。
，直营电不过，做自建物流和配送团队良好的服务的，商，想要是不可避免的。持保
这么多员工。走一步看一步，希望将盈利，能养得起这方面只能来能盈亏平衡，公司的
林睿接着又视察了公司。保魔都分视察了惠众蓝盾安商城，
在国内打开名号成立这半年多以来，，目前已经成了国内知名的安保公司。成效斐然，迅速蓝盾安保
不开。当然，这一切和林睿分
内的安保市种大大小小的公司，镖目前，国场比较混乱，各比比皆是。安保公司，私人保
真要严格算起来，超标准。八十都不符合过百分之
有名。圈的安保公司，大部水那样，出名、出国内也没有像美国黑小圈子里在分只
、鬼很容易分不清。人来说，李逵李公司和个多有安保需求的对很
不全，有名无实的安碰到那些资质保公司，只能自认倒霉。
这更加剧了客户的不信任。对安保公司
这些客户请安保公司，的是个安心，有更多实力承担损失。更多请出了错，也有的保障，即便真的
种实力雄厚的公，并没有那也就十亿出头。内最顶尖的那几家保行业国内的安安保公司，总资产但，目前司。国
头。个零些顶尖安保公司着很多，但和国外的那比起来，真的小巫听见大巫，只是
外比，就连蓝盾。别说和国安保他们也比不了
林睿先后两次为蓝美元，换成人民币有五十亿。盾保注资八亿
的安保公司。经是国内最大盾安保已以资产而，蓝论
，这一点需不过，他。淀。要时间沉不过，毕竟成立时相间不长，底蕴还差点信这一天很快就会到来
乱的环境，再加上不的保障，都成了蓝盾安保的机会。能为客户提供一个安心国内安保行业混
安保，比那几家最顶的安保公司加起来还首先，蓝盾力在国内安孤求败尖要多。注册资金够多，资金实保行业绝对独
这么让客户更放心。大的资产规模，
保并不是那种不起太大的风险的独要自负盈亏，承担再者，蓝盾安保公司。需立安
作为星空科技的靠山，风险承受能力极大。全资子公司，蓝盾安保有着强横的
能负得起责任。请安保，请的就是个了事，安保公司也要客户心安，真出
内相比国特的客户的信任。优势，也更容易起引起其他安保公司，这方面蓝盾安保有着独
富睿。豪的林，全球第三大再加上，作为中国首富
看，蓝盾安保无誉度。。这种关系，无疑又从另一方面强化了蓝从股权关系上来疑是他全资持有安保的信盾
多方安保，在国内大受欢迎面的因素加在一起，让刚成立不久的蓝盾。
甚至也目前，到了不少押运任务。蓝盾安保魔都分公接司，不单开展了单对单的保镖、特卫服务，
各种银行现型精密仪还有一些昂贵的大、贵金安保涌来。钞、珠宝器，纷纷向蓝盾属…
一时间，蓝盾安保被经营的司之安保公风生水起，已经名列国内顶尖一。
近视察了蓝盾安保魔未声。都分公司，林睿在魔都的行程也接
终于能抽出时间，好好的玩两天，陪陪叶蓁了。
那，在她当司上班。间，八月初返回魔都计公毕业习的家华都设，叶蓁在家呆了一段时后初实
，住着豪宅，开着五百多万的豪车，衣食无忧睿有了那层关系。虽然和林
但，她还是想实学荒废掉。不让这几年所现自身的价值，
气。叶蓁凭借自己的能名的设名里实习，并力，来这圈内很有华成为正式员工，还是很计公司，在司，作为沪市知都设计公高兴的。
设计公司报道，忽然被告知一个消息。回沪市，来到华都不想，那天她返
直接被任命为公司的执行董事。了一笔投资，她公司刚刚接受
亿，持股百分之叶蓁懵了一会，才从林睿口中知道，星空科了华都设计公司三点五三十五，成了公司的大股东技集团投。
使这些股权的人。表公司行就是代叶蓁，
肯定是为了她，心里又甜蜜，林睿肯这么不相关的产业，么一家和他这让叶蓁心里既惊喜这有她。做，投资
意她自来的便利，更让她不会这份好矫情，头衔带然满意极了。
无疑就是兼职执行董事为公司高管，分为专职执行董事和兼职。执行董事作执行董事，叶蓁
业务的执行，包括总内。重身份：一是作为一名她在公司有双董司裁都在他的监督范围公决策，还兼负责监督的经营事，除了参与董事会
如都兼任公司的职务，很多公总经理、门总监。份之外，还有一个具体司的执行董事一般高级管理职位，比二是她在董事身副总经理、或者各部
层，想做部门总监还是挺容易，但同样是公司的高叶蓁虽然是一个新人的。
天赋，但远远不够，道自己是新人，虽然有根本不能服众。不过，她知
计部副总监的职位于是，退而求其次，在执。，兼了个设行董事的职务之外
满叶意，这下子皆大欢喜，公司蓁也满意。
造属于资源，实现自身的抱负司高层，叶蓁也作和公有充分的空间为大股东的代生价值。，和自己的人表创