一转眼就到了四月下旬。时间匆匆，
式版：修未央写作1.0版。优化，终于发布了正过这么长时间的改和写作辅助软件经
慵懒的斜倚在，他不是时端起上，旁边玻璃茶几上蓝海大厦，林睿来抿上一口。办公室的沙发放着泡好的茶
内多了一丝惬的阳光透过窗洒入。，给房间镀上了室落地逸和一层亮色，也让办公午后悠闲
。”下手中的茶，扬了扬眉毛，说了声“请进外传来敲门声，林睿放门
雅的走。装了进来，人还未到，就孙雨桐穿着一身职业件夹，身姿优有一阵淡淡的香风袭来，手里拿着一个文
林总，这是新招聘你看一下。”，边走边打开文件夹道：员工的档案和个人资料“
精致脸蛋下凸有致的身材，色在胸前隆起一米七的身，天鹅般的颈项，灰高，修长的一道完美的弧线。职业套装包裹着那凹身材，一张吹弹可破的
静，点点头伸手接过文林睿尽量保持平，我看一遍。”件夹，指着：“你先坐吧一旁的沙发道
力的感觉，衬包裹的葱白玉腿，托的整个人都有一种撩说着林睿把目光从孙雨桐身上挪开，撇到套裙下修长而又结实小心又，有人的气息。不一种充满弹性和张透明丝袜
力料。碰到疑惑的地所了，当下收起心思，不惯了她这桐在方，就大方的提幸林睿这几天已经见敢多想，打开旁边整到工出来，孙雨作状态，仔细的看了眼一遍新员工的资为他解答。种装束，有些抵抗前的文件夹，把自己调
员工的情况，她都很熟悉。毕竟全程参与了招聘和面试，对这些新招
试这次为期十十二名新员工，是不错。几上看，这些人都从个人履历总共天招聘的收获，期，可谓收获颇丰，至少间经过多次筛选和两次面
和，招聘方面可能会受适的人才。没有什的创业公司，毫无名气够合期内很难招到足设想，他一家刚成立短到冷落，按林睿原本的么业内大咖助阵产品，也
去，竟然没想到招聘通知发出了不小的反响。在洛城互联网圈内引起
网，这方面还是有洛城虽然没有可真不少一个上点规模的互联一但小点的互联网公司公司，些人才储备的。
受到这么过来应聘。小互联网创业公司，也不会有那么多人不会这一家刚成立的按照正常逻辑来说，林睿多关注，
他互联网其显得画风格格不但怪就司不城的入。公司按常理出牌，和洛公怪在林睿的这家
司，缺产品，缺人才互联网圈的现状洛那么好。程序员，实城现在错的it工程师、的小公的是他还缺资金，导致听起来很不处境并不像人们想象中际是常态，最主要是，全是没什么规模
地的一些传统几个人合伙租一套居民，住的地方，办公的楼，就在里面开干尤其是办公环地方都有企业，不少小公司都是境，还比不上本了。
园、科技园，租所谓的工业就是一家网络公司室，简单的搞一下装修，有的直接在一些几间办公。
最高性价比，怎么好一点会租在的规模和实力，力求省钱怎么来？写字楼里，按自己
能回流。“钱”，像都被缺钱闹的？互联网企业有产出，资金就都企业那样，有付出实体是一个字总之并不就
品和市场都做大部分互联网需要纯投入，等你把产需要精打网创红利，这让很多互联细算。公司前期都了，才能收割业公司前期都好
机构。特别是在洛城，它不像么多风投一线城市，有那
天然不会看向这里，导难。目光陆城市，风投机构的而且属于农业大省，内致融资非常困
的现状就是，洛城的这日子，办公环境凑水平。合，工资待遇方常会过面在洛城只能算是中游造成些互联网公司都非
来后，洛城很多关久的司招聘通知创业公面招聘信息的人发现这方顶尖的那一撮写字楼。不注办公，那属于洛城最出，这家刚成立司，竟在甲级写字楼所以当林睿公
在整个洛城也属于上游薪资待遇明显高了一再看看工资待遇，水准，比洛网圈内的城互联截。
个的也有大规模不小的传还给员工这个的，就是洛交五险一金，这个可真把。工办这少见呀！不说洛城的公司很少有给员工办城的那些再往下一看，嘿……！这些小网络创业统企业，没给员
真，拍的是公司内部的办公环境，这种装修布局是…最后是几张高清照片
不是哪家大互的分公司？联网公司在洛城开你你确定们是一家刚成立不久的创业公司，
圈子的明显不一样的画风，就受到不少人的关注，大家互播开了。招聘通知刚发出去，和洛相一面对这种城互联网交流就传
和新成立的公司，但了啥功夫，万一成虽然他是一家待遇福利，不少人都心了呢？费不看那环境动了，投份简历也
结果导致了韩云松有不少在几百份的简历，其中还人职员。他们收到了
，累点经验。想着运气好应聘上那自上，也没损失，还资不要，应聘不目前的工作不满意，大不了半月工能积这些人大概对然好，立马辞职
定能选出不少人才喜又悲催，喜的是这么多人投简历，肯结果让韩云松又。
这么多求职的人，他接他负责下来一段会非常忙碌，996已经不够用了。，面对悲催的是招聘工作是由时间
营、两名市场营销名技术、两名运这次总共招了十二个人，、一名行政。七
大部公司技术部门原的七个，总共17人，真正的公司第一有十个人，加上这新招门。
。，三个运营绰绰有余了运营原有一个，这次招了两个
个，四个人也足以应营销原有两个，这次。付接下来的工作又招了两
够了问他的意见。公司的，但孙雨行政又招了一两人足询桐经常给他打电话汇报工作进度，情况和个，原本孙雨桐和小何
空的感觉报松的，虽然他这公司的规矩，有种小公司根本谈不竟越向他汇时有些不符合生点被架板汇报工作，会让人产候会上这些。让韩云过上司和老工作显得被动，毕越过韩云松这些，
可以和分。林睿当时就想找公司办公流程给她提个醒，一些事儿松处理就行孙雨桐谈谈，析一下他说，一些事儿韩云的必要性，
想言语太不错，也不真负责，她的重打击了孙雨桐加入公性。积极热情很高，司后，工作认办事能力和效率也
一谈，别让两人产生隔阂和误会。之后再找韩云松谈
巧聊了聊。一步，先找到林睿，韩云松比他行动早了，两人坐在一起不
理。孙雨桐的这种行为倒没什么别韩云松对的想法，倒是建议林睿找个助
的意见，长理会方，公司的不少事物都在公司呆的时间每天林睿问他有个助询需要不便很多。
必要理林睿想了想，有个助找个专确实方便，但需公司一趟，有职助理吗？的不多，何要他处理的事真况他每天都会来
平时做他的助理，忙。找个人兼任就桐，让孙雨桐行，推荐了孙雨有空闲就在行政部帮韩松表示先不用全职，云
便了自己，也解决了问桐成了林睿题。征求林睿睿方便了不少。感觉确实挺不错，既方几天开始孙雨的助理，确实让林考虑了一会儿，意见，她也挺乐意的了一下孙雨桐的，就这样，这