下旬。时间匆匆，一转眼就到了四月

间.0版。写作辅助软件经过这么长时未央写作1的修改和优化，终于发布了正式版：

着泡好的茶，抿他旁边玻璃茶几上放倚在办公室的沙发上，蓝海大厦，林睿慵懒的斜上一口。不是时端起来

也让办公间镀上了一层亮色，室内多了一丝惬逸和悠闲。午后的阳光透过落地窗洒入，给房

门声，林睿放下手中的“请茶，扬了扬进。”眉毛，说了声门外传来敲

人还未到，就有进来，来。一阵淡淡的香风袭着一身职业装，手的走了，身姿优雅里拿着一个文件夹孙雨桐穿

工的档案和个人资走边打开文件夹道：料，你看一下。”“林总，这是新招聘员边

套材在胸前隆起七的身高，修长的身装包裹着那凹凸有致的材，一张吹弹可破身业，天鹅般的颈项，灰色职一道完美的弧线。一米的精致脸蛋下，

一遍。”伸手接过文件夹，指着先坐吧，林睿尽量保持平静，点点头我看一旁的沙发道：“你

个人都结实，有一种充满弹玉腿，修长而又说着林睿把目光从孙雨桐身上挪开有一种撩人的气息。套裙下透明丝，不小心又撇到袜包裹的葱白感觉，衬托的整张力的性和

夹，把自己提出来，孙雨桐在束，有些抵抗力了，工的资料。碰到当调整到工作状态，仔经见惯了她这种装多想，打开眼前的文件疑惑的地方，就大方的旁边为他解答。所幸林睿这几天已细的看了一遍新员下收起心思，不敢

了招聘和面试。毕竟全这些新招程参与，对员工的情况，她都很熟悉

都不错。员工，是这面试，可谓收总共十二名看，这些人获颇新过多获，期间经次为期十几天招聘的收次筛选和两次丰，至少从个人履历上

落，短期内很难招到足，有什么业内大咖够合适的人才。助阵，招聘方面想，他一家受到产品业公司冷按林睿原本的设毫无名气和可能会，也没刚成立的创

出去，竟然在洛城互联网圈内引起了没想到招聘通知发的反响。不小

点规模的互联网公司，上，这方面还是有一些人洛城虽然没有一个公司可真不少但小点的互联网才储备的。

辑来说，林睿这创业公司，不会受到正常逻这么多关注，也不小互联网会有那么多一家刚成立的按照人过来应聘。

格不入。但怪就怪在林睿的这家格不按常理出牌公司显得画风公司，和洛城的其他互联网

要的是，缺产品，缺人才状是，全是没什么规模还洛城现在互联网圈的现it工程师、程序员，实缺资金的小公司，导致听起来很不错的际处境并不像是常态，最人们想象中那么主好。他

面开干，不上本地的一些传统企有了。伙其是办公环境，还比住的地方，办公的地方都尤业，不租一套居民楼少小公司都是几个人合，就在里

工业园、科技家几间办公室，简单的搞网络公司。有的直接在一些所谓的园，租一下装修，就是一

里，按自己的规模和好一点会租在写最高性价比，怎么省钱怎么来？实力，力求字楼

出就有产出，联网是一个字“钱”资金就能回，都被缺钱闹的？互流。企业并不像实体企业那样，有付总之都

，等你把产品和打细算。大部很多互联网投入需要纯市场都做好了，才能创业公司前期都需要精收割红利，这让分互联网公司前期都

在洛城，它不像一特线城市，有那么多风投机构。别是

向这里，导致融资非常机构的目光天然不困而且属于农业大省，难。会看内陆城市，风投

造成的现洛城的这些互联网公只能算是中游水平。司都非常会过日子，办公环状就是，境凑合，工资待遇方面在洛城

，这家刚成立不久的的人发现所以当林睿这方面招聘信息，洛城很多关注公司招聘通知出来那一撮写字后字楼办公，那属于洛城最顶尖的创业公司楼。，竟在甲级写

高了于上游水准一截。遇，在整个洛城也属，比洛城互再看看工资待显联网圈内的薪资待遇明

…！还给员小网络创业公司很少有这个的没给员工办这个的也模不小的传统企业，给员工办有大把。规再往下一看，嘿…工交五险一金，这个可真少是洛城的那些见呀！不说洛城的这些，就

布局真是…内部的办公环境，这种装修后是几张高清照片，拍的是公司最

的创业公司，不是城开的分公司？哪家大互联网公司在家刚成立不久你确定你们是一洛

互联网圈子的明显不一样的互相一交流就传播开了招聘通知刚发。人的关注，大家出去画风，就受到不少，面对这种和洛城

的公司，但看那环成立万一家新也呢？境是费不了啥功夫一成了和待遇福虽然他投份简历利，不少人都心动了，，

人员。导致了韩结果云松他们收到了几百还有不少在职份的简历，其中

着运气好应聘上那自然好，立马辞职，这些人大概对目还能积累点经验。大不了半月工资不，也聘不上前的工作不满意，想要，应没损失，

结果让韩云松又喜又悲人才。喜的是这么多人投简历，肯定能选出不少催，

ᙺ已经不够用了。会非常忙碌他负责，他接下来一段时间悲催的是招聘工作是由面对这么多，9求职的人，

七名技术次总共招了、两名运营、两名市场这营销、一名行政。十二个人，

个人，加门原有真正的公司第17人，公司技术部十一大部门。新招的七个，总共上这

原有一个，这次招了两个，三个运了。营绰绰有余运营

两个下来的工作。营销原有两个，接，四个人也足以应付这次又招了

和工作进常给他打电话汇报公司行政又招了一个，原本孙雨桐和小何两人足够了，但孙雨桐经度，询问他的意见。的情况

不符合公司的规矩，有公司根本谈不上这越过韩云点被架空的感觉，虽些。韩云松的工作显越过上司和老板汇报工小松向他汇报这些，有些时候会让作，会让人产生得被动，毕竟然他这种

处理就行。孙雨桐谈谈，分析一下林睿当时就想找司办公提个醒，一些事儿可公以和他说，一些事儿韩云松流程的必要性，给她

负了她的积极能力和效率也真情很高，性。办事孙雨桐加入公司后，工错，也不想言语太重打击责，热作认不

会。谈，人和误生隔阂之产别让两后再找韩云松谈一

。不动早了一步，先聊了聊巧，韩云松比他行找到林睿，两人坐在一起

别的助理。雨桐的这种行为倒没想韩云松对孙法，倒是建议林睿找个什么

公司呆的时间不的意方便很多。的不少事物都需要询问他见，有个助理会长，公司林睿每天在

，有个的事真的不多，何况方便，但需要他处理会助理确实林睿想一趟，有必要找个专了想？职他每天都助理吗来公司

兼任就行，推荐了孙。他的助理，有人空，找个韩云松表示先不用全职雨桐，让孙雨桐平时做闲就在行政部帮忙

觉确实挺意见，她也挺乐林睿考虑睿的助理，确实天开始孙雨桐成了林意的，就这样，这几让林睿方便了不决了问题。征求了一会儿，感了少。一下孙雨桐的不错，既方便了自己，也解