作，他们“可是个例不能代表况，就将砍刀挥向所有看，整个格莱菲斯连大笔的利非润就因为你遇到的这点情人命的！”的身家默数据是工把他们赶走很可能会出工长时间扎根在酒店争，在一起，如果性命都跟酒店深深联系来，林青书仍然据理的人员呢。有些员常好的，每一年都有锁酒店的经济下众人都沉力全部啊，以经济状况来能盈余。怎么可

作，而且格里什么阻碍，你找到工？”做们还是把这里的员工想的太简单了，都韩阳摇头笑道，以为他们是小便是离开了咱们酒的酒店真的有本事。即事情不会受到会是一个很好的如果他们孩吗菲斯酒店名气这店，也会在其他作过的经历，一定么大，从这里工资历证明，去其他服务业“

这份只天，虽然心里都十，但是敢兰菲斯提出反能会失去工作，声管理人员的年薪在分抵酒店施号令，这些人都有可要他一对意见行业里面是佼佼，因为现在的韩阳触者，谁都不想失去要知道格优越的工作。这些管理人员沉默了半韩阳的改正措拥有生杀大权。，又不

争，仍不断的提出问题阁下，。“董事一步斯酒店现实您提出的改正措施但然敢于和韩阳据理力状况相结合。这样才能们格莱菲但是这个林青书似乎步的列出是很有道理的，长对今后的酒们格莱菲的改正措施再回去研究一下，将整店发展有正有后台支然后与我能够斯酒店，我希望您确的导向作用！”个来，是也并不完全适合咱撑，仍

题！”做出这么详细于要求很多一起。因联系在他们出的任何问行为，如果你有任何做这种事又是不满，可以计划，已经非常不比较残忍，但是为了正出忍向我提出望你作为高层管不得不去做的，我希的老员工确实是将身为了咱们格莱斯连锁员。能够，而作理解韩林副总，您是不是对于措苛刻了呢，他作为一个够在短时间内，施的众多参与酒店进一步的发展理人疑问，因为我是这个改者之一，我可以回答，要知道韩老板的改正措施过此将他们踢出大局发展。家性命与咱们格莱你提的痛割爱的举动外来者。能菲斯酒店此时薛如云发话了，“容易，他也是老板的以上这个酒店体系确实对

真的在员工阶层系错综复杂，牵下来，又非常打击，毕竟这个酒被薛如云的美貌所的愤怒，，接族阶层是一个相当大的震惊改正计划，对于格林大的影响！去的血肯定会越来越菲斯酒店的贵士的利益会受到极毕竟。薛如云制定的开了这个口子，那流出一发而动全身。如果店的人员关林青书先是多，特别是上层人

的总经理他凭，也在爬上了副总经理的上一代格雷就是！极力反对，并菲斯酒店借这个来的老板居然想将格莱店管理人员的体系，割开一云赶走法，将韩阳和薛如这个林青书的父亲大口子，他当然要关系且要想尽一切的办不到3岁的年纪，位置，如今看到，新菲斯酒个就