，才懂得怎么不以从外重新招聘。根据，最高百分百扣除要的不是怎么取悦商定后推出。细节先不班，什么时候下工作几聘，也用机制，采取可及格，降级为住，管理管理销售部洁的活，也不是每天个小时，什简单的例子，。部门举个可以自荐做主管。因为只有懂得核制度。具体制度，会第二点，公考评，销售事，把产品卖出去，把分比奖金门。记销说，只说大户买我们的东西当然了，我个人倾向打扫卫生，那是保方向。绩效考核与奖严格的绩效考月度任务及格，直接辞退，主管职务挂钩。拿销售季度客户，让客金挂钩，也与司原部门职责“售员。新主管么时候来上和宁总经理，以及穆总员不班，你们要做的只有一件暂时不动，但于销售额最高的人那是督察部门的事情。钱拿回来。”完不成，扣除百

”宁雪晴忽然出声“。这里我有个小建议。

霍不凡转头看她一眼道：“你说。”，

，那么主管也只能拿板变得更高，这才现最呢块的工资，应该由部谁第一个自然是有奖金的。资实行灵活制度，？所以，部如果销那么他拿五万块，主管卖，一个月工拿五也可以门表管售员一个月卖了一最好的销售员十万元的货，工资加门主管样的钱。所以如何让部门天花理水平的。产品，宁雪晴道：“我说销售部门吧，万！又好比研发部门是真正考人拿的少”有研发成五千。但为好的人来制定。还是，拿出一个好的建议最多。但如果没奖金发了五千验管果，什么卖货多的人和其他人拿一拿出关键数据，谁奖励那么主百万，，就要比坐办公室的也要

经理了，到时候和穆总商量下的方案来。”才，与主管工资挂出一个详细总经理这个提议挺好，。这件事，就交给宁总是从外面挖人的建议。是自己培养，验主管的，个人能力，不错霍不凡颇为，随后笑着道：“宁，非常好钩还，四十八小时内做把部门最好的人也很考意外的看着宁雪晴

语气和宁雪晴交谈。第一次在公众场这是霍不凡合，用极其正式的

血沸腾过几乎从未经历热宁雪晴，一时间感到有些。这种场景的

人。都是各个部门的负责而他们这番对话，听的，这几位几个小股东脸色难看

一旦绩效还不及格，就直接辞退，那压力也太大了霍不凡的说法，普通员工。季度第二！按照达标，就直接降级考核不

好的销售员拿一样的钱？听而且主管和最听说过！都没

不凡的大腿喊尤其那些自认能力着门缝却是听的两眼放光，听消息的不得立刻冲进去抱着霍而门外一群扒爸爸。底层员工，非凡的人，更是恨

个月他们一直都觉得，自把别人做好的报表销售主管喝着咖啡，销售额第一，累死累多几倍汇报上去，就能拿的钱？活只能拿那么点钱，而比他们己才是最有资格当主管的人。凭什么每

理层其中最拔一点很让他拿一样的钱，但虽尖的然霍不凡和宁。人决定主管的们兴奋工资上下限，这雪晴并没有让所有人销售员都和管

，这还不够牛我们能决逼吗？没有管理权限，可定你下个月发多少钱

不过话说回来，每个月的第一，只有一个人啊。

识瞅销售着身边人，这些都是未来的竞争部门的人，很快就下意者！

出来，简单，有效。，竞争意识就被培养了从这一刻起

不出。只是那些管理层次的人说，却又有苦，一个个心里跟吃了苍蝇似的

子分公司。所谓甲各位继不要辜负了这体的一部分。每三点，公司将在一周内司也会力，公司，希望在座字公司，。丁卯等是分“还有第用干地支是天里但也是公司整环。作为我们新希望排列首位的分乙丑，丙寅，大循环的意名力，最后都要汇总到个人的辛的思，以后的分公勤努子，取的就更名为新希望旗下甲续努这个名字。”总公司形成闭

未再触及里难受方利益，但名称的改变，同样让他。们第三点虽然公司内各心

唏嘘在令人做了那么久公司。的生意，如今连感叹的名字都保不住了，实

根本上焕然一新。但霍不凡不会考然要掌的感受，既控公司，就必须从虑他们这方面

名称，企业文化，管理制度等等。这其中，包括公司

只有全部做出改变，公司真正属于他。这家才能让

见不凡笑。会后，我与宁总经理见总结一下，考虑一下眯眯的道。。”会，把大家一，或者建议，可以说，还有穆总会再开个小的意“各位如果有什么意说，畅所欲言霍

么意见？这他娘的还提什众人听的满脸憋屈，

人开会，就穆世杰那样？一下，回头你们仨子，会跟你唱反调吗现在提，你说考虑

的印象。新董事长唱反调的，都凡是和么用，只会增加不好没什傻子都知道，

的怎么样，一个季度后就知道了。再多说，反正以后过众人也懒得

现在总得先忍下来与不好，管好。不

的，当场拍当然了，也有那种忍不桌子，要求退股。住

霍不凡也不劝，让穆世杰和财务部门当场进行股份结算。

样子这几个霍不凡入股的股万的样子，并不算。都是股权大约百分之几三四十万的几二十权价值来估算，最的小股东，当初投了十多。按照现在后一人退了大概

错的投资了翻倍，已经算不来看，其实用正常的眼光能够在几年内本金。

的小。但对这些人来说，收益却是那么

初年销量过亿的时当拿个百八十万的？现在可好，股候，谁不一年份退了才不到四十万。

任然而一切都是按正规合同走，他们也没何办法。有照

退回来的股权，自凡全盘接收，现在他在甲子分公司的占六十九。然由霍不股比例，已经达到了百分之

闷作为结议的最后，以沉束，整个会议室里都没人说话。会

走出然后与宁雪晴一起。是，当霍不但声凡宣布散会，惊天动地的欢呼会议室的时候，外面却响起了

两眼放光技术一大堆公司的员都工，的看着霍工，从销售员，到不凡。

“李总！李总！”

“我们一定会努力放心吧！”工作的，李总您

，我“对！李总们先让他不痛快！”给李总不痛快我们就干啥！谁要让我们干啥，

内心的崇拜和激动。欢呼着，表达自己他们大声

难看。会议室里还没来得及起身的众人，脸色更加

么欢迎自己戏他们幺蛾子也没的时候，可没人这这，现在霍不凡和，他们平时来公司宁雪晴第一次来，就了。就算想背后搞点工爱戴。下如此受员

发到霍不凡那去了。，能干什么？说就被人告还没做呢底层不配合，你一个人不定事情

视一眼，笑着和员工们说话的样最后纷纷叹口思。看着霍不凡和气，绝了找麻烦的心互宁雪晴微子，众人

受到了损害杰的很不错，李总和进行一，也有能力的人。他们？我有着远大的觉得今天会议开跟斗败的公鸡似的，有力我相信李总也不会亏定的改不适则敲敲抱负，自宁总都是有野心但是如果我们一起努什么好气馁的穆世然要对我们的工作方式，让公司待我们。”变。也许现在你们觉得，桌子，道：“别一个个再登辉煌，应，觉得利益