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第359章 三流管理者 文字

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359.

‘铛铛铛……’

敲门声响起,秦沁推开门走了进来

多小时了这儿竟然不知不觉的老脸有些泛红。了看时间自己到秦沁就一个起身冲她点了点头,看李振伟见,他不由得在莫少坤和莫少坤相谈甚欢的

到最后完全就动的方案,可这聊着活动谈又谈到那些一下元最初他只是想来向莫少坤汇报了兴致,两人从竞争对手,随便闲聊了。聊着就聊起司发展,从公司发旦活

时候来,到快把‘一月感料道。计划做出在拿给莫先生来了,那我先回去了。恩回馈季’的振伟收起桌上的材“秦总看。”李我会

以,不用在专门来莫少坤冲找我汇报。”他笑了笑道:“我相信你自己看着做就李总的能力,这点事

微一挑,这可是全的活动总百多家门店李振伟眉头微对算不上是小事啊。他就这么放心交给自己国两纲,

事情张晓才能开始实施小小的心中是点了点头了新的看法,有头脑很有魄力虽然疑惑,但李振伟以前公司大大了办公室。这一刻他对这个年离开轻的大老板又东和秦沁基本都要过问,都要他们拍板决定、有远见、还

大老板的这魄可瞧瞧人家啧啧,简直一个天上一个地下!

事来也会认同的感觉,他们做起好对不起你对他的看重。人去做不问过程只看定是好事种被,你放手让下面的不一其实很多时面的人会有一更加努力深怕做候事事亲为并结果,这样下

那些心呢?什么样最终还是需要你没准儿辛辛苦苦半个月会觉得你是不谨的态度然如此他也不会去努决定,了,,但是下面人却反正不管做成虽然值得表扬来拍板信任他的能力。既何苦还要而你若是什么事都要头来你一句话就给否亲自把关,这种工作严

种培养人了。完全不够的,莫少在莫少坤看仅只是刚开始罢段时间好好教一教是一本无法持续秦沁如何去管前那来这才仅发展仅靠方式。一个企业想要坤也准备利用这才的过才成立一年多,的,现在星期天几个人是这是一种御下手段,也把自己当牛使那是根理一个企业。像她以

后,莫少。”身伸了个懒腰来:“姐,坐啊待李振伟离开坤起待客沙发前道

坐我怎么敢坐呢?”“大老板没有让秦沁笑眯眯的道。

用在去费脑子反复坤在,她感觉,很多事情她都不的事情她都不用理会只要告诉莫少坤剩下突然轻几天有了莫少思考,松了不

得她自己来挑担子是根本不可能的少坤能一直留到那时还秦沁甚至在想如果莫后莫少坤便会离开,啊,可是她知道在公司多好。等到公司的情况稳定

呢?聊了这么?”秦沁坐下后问道。长时间“你和李振伟说什

了短短几句无法解决的事情他只用管们的想法,自己苦思冥想都时的功夫就转变了高她现在是越来越佩不到半个小服这个弟弟了

沁可以同了他的能力,这可的感觉到公司高管们大多数人都已经认不起呢。这短短对于弟内,秦疑,到现在明显弟的态度转变的几天真是了最开始的不屑以及怀。从

“随便闲聊罢了。”

法?”秦沁问。“你对李振伟有什么看

莫少坤想了想道:“做。可以考虑给他加加定的能力,阅历担子让的事物。”事还算细腻,而且有一也比较丰富他多负责一些公司

,而且做:“李振伟有能力内人事向什么,就算是事他也从不会遮遮能力很强,性子直有什秦沁点了来很负责,虽么说在公司最大的优点是适应头道缘一直很不错。他他自己做错了掩掩。然脾气比较冲但是

帮手。为你的,这个人或许可以成“嗯,你看着办吧”莫少坤道

你不会秦沁翻了翻白眼道:“现在就打算撒手不管了吧?

,你得好好学习。不过姐一个三流的管理者前我都会留在公司不会了,先给。这段时间你学习怎么管,但却是什么也不要干理一个企业了,现在的是一个一流的执行者,在这件事彻底平息我当秘书吧。”

“呦,这就喘上了?着莫少坤。秦沁眉头一挑玩味的看

虚的人,骄来都不是一个谦要是换个让秦沁给自己客串一意洋洋“我从。也就是你了,傲不是错,但书我还不乐意呢。的看着秦沁,能段时间秘书人想给我当的嘛。这也蛮是骄傲得有资本莫少坤得

尽管使唤。”就是小爷的人小爷你有事了,“好吧,那从今儿起奴家

莫少坤点燃一根去,先给我倒杯水,不还像点样子,要太热也不要太凉。”香烟,往沙发上一靠道“这

!”秦沁瞅着莫少坤那贱样爷,您候着过最终她还是咬着牙不得上去掐他几下,不:“是,

莫少来的材将自己带过来的资料递互调侃了一阵开始谈人的勾当。”料,还不知道背纪检部的人从明面调查姐弟调查报告俩相,这还仅仅只是“这是周子健的坤道:见不得起正事来,秦沁里有多少

还有关于性贿遍,上面记录的莫少坤拿大多都是周子健的事儿。扣的事儿,其中起资料细细翻看一吃供货商回

星期天的油水还真是很他早就万睡了不少女人啊。了一年副总捞了两百多,呵,看来咱们“当到了。”莫少坤轻笑一声,对于这些

亿的大!可是考虑到可是90年代,这时周子健的胆子也候的两百多万可不是不小了对一个企业来说,一个回扣这个。敢收这么多的才弄到这么点儿钱那世的两千万少采购部副总一年现在年销售过百简直是无能的表现啊比后

题她早就意识快,很,我想就是下面各不多。不动用糖衣炮弹,能挡得住的恐怕也肯定不星期说总公司了到了,但是部本就是油水很厚的部事情她门,那些供货商为采购部这种问了把产品送进来肯定会沁皱眉道,其实这个问少。”秦“采购域分公司的天的扩张速度太根本都来不及去解决

“报警查出来,这种还有纪白拿着的部门领导要猴啊,检部的负责人也撤了吧。这么明显的问题非要到上吧,这种人得杀鸡儆面让查的时候他们才薪水不做事他干什么?”

,同时加强监一次分公举报,只,不需换制,每司的采要举报内容一购部管理层进行跨地区轮半年交替轮换去给我整理一份资料,从年后开始各百分之十作为管采取奖励举报制度莫少坤继续道:“你回要实举报者的奖金。顿了顿金额的经查实所受贿

司根本不会采用这作还怎么做?这可是种轮换制,和供应商搭上了关采购部可是专门和家半年时间好不容易系你就给换了,那这工到公司的利益直接损害应商打交道的,人成其他公啊。是换

这样一来也可以最期天没有大限度的杜对星把商品送上星期天采购部的人去的货架,根本就不用顾忌,这个任何拉关系,所以轮换制可是星期那些供应商一个个挤破了头想要天却没有影响,而绝受贿事件的发生

人给你送钱你也不毕竟你刚到一很抱歉你该路有胆子收回扣了,但算有还没摸清门路呢就被轮换了。可等你摸清了敢要啊个新的地方,这

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