会，差还要整理办俏一骂朱苏打情公物”，他跟朱苏简单解释了点忘记自己苟书品搞“搬迁寒在电话里跟一下，挂了电话。
，企划部来了当搬到前面的卡位上线路拔下，然后帮苟书寒将桌面，又组装起来。到前曾海上的搬面办公桌上帮苟书寒的电脑一个小伙子东西妥华已经
企划部的人办公着的然后去开头自己倒没有事做，他看会。桌收拾好，又看着他己微笑点苟书寒们对着自，把陈天明
。头苟书寒回复微笑点
找了个借口拿着会的空当，苟书趁着陈天寒明总办公室。给企划部开一叠资料又跑去周
递给周把“道具总看。进了办公室，苟书寒”资料拿在手上，并没有
看的。这叠资料只是帮人给外面那
了算，我你说部门我说觉得未必啊。“周总，”
“怎么？”
占了，让我前面，我也不想大搬到天明那小子一上来，就了。”颐气指公卡位“陈家难堪使，直接把我办，就主动搬
聊我找他聊？”“陈天明这小子，要不
位我倒无所谓，职位都跟领导打小报告，不我是担心之在后的工乎了，坐哪里更所谓，我可不是“周总，这个卡加无作开展。”
“你说说。”
划主前面的是企企划部是陈天明是陈天明要抢着做，门工作我说了算在管总你个废人。”我就是，售后这一块，直白点，企划这一的话，我还有点价值，说的一直，做事，部要块工作可以照旧运转“，我可有可无，要是照周管段城，所以
都要参与。”半，今议，经理级别以上的“十点天的例行管理层会
为自己现在是以周加要参加。副经理不用参”江峰担心苟书寒，又加一句：“你也
周总接着：况特一下，怎样？了，但陈天明这小好个事情再说一又讲“会上我会把这”下，之前已经讲殊，你先忍耐子——陈天明的情
公室，手上仍旧苟书寒觉得也只能这拿着那叠资料。样了，他退出周总办
他回到自己新的办公卡位上。
干的他，脆拿起手机跟一向工作起来心起天来。朱苏聊手头工作被打乱了，无旁骛
明不一会就开完了会议，带着企划的工作人员回到卡位上。陈天
明也才1整整六列，现在加上陈天三十多号人，卡位42有一种被解散的感着，苟书寒抬头看去空原来有手带起来的市场部7人，许个，一列七个卡位，多卡位觉。起，感觉自己一市场部跟苟书寒，一
想当初自己才来了亲戚陈天明算比较多，领导有自候己的，企划部还未成立部门下，后，企划工作也是在自己，企划独立出去。的预来公司的时担忧，从老家调来因为企划涉及
市场部人手才5个企划独立出去后，人。
壮大固然离不开公司的一年多的有40多人起到的作用也很关键30多人，最巅峰时候一个部门的，一，付出的不会少。苟书寒通过培育与支持，但是部门负责人在其中样，把市场部带到管理，像带孩子
领导工作。多少旋，多少次私下去做次在会议上争论周
心是不太开心的。现在的虽然表面很平静局面，苟书寒，但是内
卡位，也没有再发陈天令。明坐回号施
他在键盘啦敲打着，上噼里啪好似很忙。
市场部比以往都要安静。
身。了，才不急不慢的起身朝大会议室走去，苟书寒等他起十点半一到，陈天明先走远
等苟己是最后一个到的。业部的副，各事了，自书寒到了会议室的时候总和各部门的经理都到
总裁但建国坐在的主位上。会议桌对门
在他的左侧。营销事业部副总经理周江峰坐
上，对裁办副总经理着总裁坐着。总马总则坐在靠门口的副主位
一共三十多组长也参加了，会议桌几人，生产部经理和乎坐满。
陈天明坐在但总裁右手，他的身边全是边第副总级别的人。四个位置
业务部经理旁边，周总子。照以往习惯，坐在下面第九张椅苟书寒按
望，然作汇报。但总裁开始门依次的工公司未持会议，会议上就整个后是各部主来发展做了展
报，不过从今报。么多的工作需要汇市场部的场部就没有这工作仍旧由苟书寒做汇以后，市
企划部的明汇报。则由陈天
等到所有部门都汇报完了。
部从苟书寒租赁事业部陈天明为市场部经理，主组过责为协助我完成市ed租赁业配一个业业务部抽调一个业及合同管理这块还同时，市场部、情报、售后服务、架构有较大的业务不存在了，改务小，部、企划部三个部门的从今后改建为多个去，业务部樊斌任企划部以后为企划小法务业务工作为部门工作执行副经理，主要作还是向我汇报理。”，市场部售前售中服务划部经是由市场部负责，场部工作开展，原市场部经理我兼任，为市场部事这一次，公市场经理，事业部副总小组，每一个事业部要职新的部门经理事组，并入市场部，原企理离职，赵静为，另外，原人事部经务小组，总的工调整，首先，公司会职能和人员会做调整经理一职暂由周江峰周总开口：“司的组织新成立一个led租赁部，业务部这一块并入业务业部，l
周江峰说完，不知道谁先掌声雷动。带头鼓掌，顷刻间，
二个就是，我刚说话：“关于是第一续负责，这个这个新的市场经生产部经理的底这个口子一年涉及的预划执行这一，现在市场部副经理的理陈天明也就是现，各位觉得是不是？个，第，要调整一下，将理的底薪往部门经理有多有少，其他”块，还部经理的工资，也是一在市场底薪是一万五觉得企万二万二，为企划是部，我有几句才看了下这个部门经理薪才一万二，企划部经都没有超过一千六，这个是不是的薪酬，得陈天明辛苦下，继其他上面也调一等掌声静下来，马总开算较多，我个人不太合理口调呢话讲，因
听马总说着，叫陈天明继续辛苦捞油水勾结串通一下负责企划执行陈天明负责，谁知我苟书寒，要继续交由，什么这摆明就是不信任，不爽了把一年就觉得道你们是不是相互呢。几百万预算的企划工作苟书寒开始
，他苟书寒的工点，实把其他经理的调整资不对劲意针对自则是。这就是刻在告己，听起来好像是建议听到后来更加不爽，太高诉所有人一下，涨一了，
那么我们副总级别不有副总惊讶：“还真六，如果的是不是也要调整，哈一万五千其他知道啊，小苟工资有资都调整了，部门经理工哈。”
有人附和。
周总看着大家，没先说话。
马总不说看着大家，话。也笑眯眯的
是，的这个来的，我觉得是合理理，对公司的发展是有按照工资，也是我献贡寒作为原市场部经是涉及到隐私，二我个人觉得这工资待遇周总见此，部是分开的，苟书二一很大只有开口：“我说十秒，场面安静，两句，等了十多提出的。”定的，之前市场部企划能力来，当时定
况不一是针对谁，完全周，我这不情样，是考虑到在这马总：“嗯，平及部门和谐发展，现种局面，老不利得呢？是的，今非昔日，现在公市场部发展，大家觉于”
但建国敲了敲桌面。
你讲讲。”说，赵静“工资该不该调，如何调人事部说，你们说了不算，要
弱不堪的女子，实则一肚子的坏水。赵静是个看上去柔
能把不然也不可，自己上位。原部门经理排挤走
份文件。出一她见总裁点名，忙从自己面前的资料里翻找
我个人觉得，我们的部门二的宏明科技，他经理工资已经是的薪调整了。”0元，经理是600，就目前来看，部门经们的副总月薪是幸能参加管理层会我们公司酬情况个是我前几15000-8000元，，各位经理好，非常荣理工资议，非常的巧合，这好，各位副总需要再天统计的同行是最高的，排在第行业顶尖了，不“但总
多有得罪，不好意思。”说完，她又加一句：“
老板就喜欢这种员工。
为公司省钱。
心里明白的很。苟书寒
，完全动众费周折呢降工资何必这么要，要他觉得公司这么兴师己。的对待自没有必
其他人见赵静这么说，也不好说什么。
赵静见氛围有导沟通调整薪资，然后或者说，大我来调整。”点拿数据说话，句：“各位，我这也是表现优异的，可以我经验不足，大家觉得自己在工作中多海涵，僵，又开口说了一跟领家
们我马虎眼：“大家努力工作，但总会看在眼里的。”有人打着
！”“是啊，是啊
平，我个人我，工资调整到150一起打天下的老人们这些跟着但总，工资就不高，照这么说理。”马总：“赵静理的工资可就是别人公，那我们为参考，当不得真，00一个月，生活个只能作得端小狗经司副总级别的工资了不过，这一碗资高，这个不太合经理工，为参考，别的水公司它效益不行，开支都不够，这还是觉得副经理工资比那要按照这个标准价值，但是只能作肯定的数据有参考
那马总赵静：“思是？”的意
个人事经理，你理的方案。”我的意思是，是你作为马总：“不是应该来把这事情解决好，想一个合
说话之间，似乎总马悦。有点不
也知道马总脾气。赵静
新官上任好好表现自己。三把火，她也想
经理程，我们要通过部门得行不行。”，市场部因为需要对，工资都往上面调事业部，可以先将月薪改和各位领导觉经理跟副经理的薪酬持平，我以，但是陈用后一个月试用期，试维于目前副经理比经持不变，我个人觉得，其他建议给陈天明的话，不是不可如接所有六，不知道但总赵静：“我个人觉得，绩效考核来评这个需要一个过果我们所有经理估，至万五千通过了绩效考核理工资还要高为一
你聪明。苟书寒心想，算
，这个时候开口了0战兢兢的，只0就足矣，工作做得不食君俸禄努力办事。”陈天明一直没说：“那可不行0天明何德何能拿这么好，战，我陈高工资，能有月ፖ敢说，薪话
没有做出成绩，为马总跟了去涨工资而讲的是对的，上：“我觉得陈天明涨，也不对。”
陈天明不再说话。
论下，老周你产题，总来说裁先开口了：“好我们开始下一的很对，当时定的这个，司付出了这么多，老周新的问题，我们一起讨说。”品更工资是合理的个议说了，我觉得苟书寒为公
……
午一点多才散场会议一直开到中。
们去情忙，吃管理餐。导出了会议室，借口有事没跟领公司食堂苟书寒
老妈他跑到工业区外面，给自己打了个电话。鸡，等餐的时候点了一份黄焖
近恋爱的细节。苟妈妈在电话那头追问他最
苟书寒嫌老妈啰嗦，。几句话就把老妈打发了
重复又重复的说：。”妈搞好关系呀挂电话的时候，“你这次一定要跟苟妈妈对方的妈
几次了，没去世了。”健忘症，我刚说了是老年妈妈早有岳母娘，朱苏“行了，妈，你是不
了，没有妈妈，说过好“唉吗？那朱苏太可怜——不过也好，没有丈母娘也。”
“妈你说什么呢！”
妈挂电话了哈。”“没什么，没什么，
不得苟书寒哭笑。
他边吃午饭，边给朱苏发信息。
之后，苟书寒又视频跟朱苏聊了一会。卿卿我我，吃完饭两个人
下午两点，苟书寒准时公卡位上。回到办
一条信息，人事部赵静约他去人软件就弹出刚坐下来，内部聊天事喝茶。
，赵静堆着笑脸到了人事部伤人的话。苟书寒，却说着
“经理你的月薪调整为12000元。是领导的决定，苟经”过研究，主要
由呢？”“理
最近实没有新的建树，近半年，确“我们综合评估了一大，但是最没有那么大，前期，确实对所以……”公，你对公司的贡献半年司的贡献很下，
”苟书寒：“好了，我知道了，走了。
懒得跟她啰嗦。
办周总苟书寒跑到公室，周总不在。
自己卡位上，一边在电脑上跟朱苏聊天，一他又回到边瞄着周总办公室门口。
机，影响不好。上班时间玩太久手
的陈天明偷看了。为透明模式，这他把qq聊天窗口心会被后面样就不担调整
是休假去成都找你，以不？”好好玩一个月，可我们一起“苏苏，你说我要
呢里有钱生活“可以呀，不过一个？”月不上班，哪
“我有呀，我还有存款呢。”
“你不是说要买房么？”
迎不欢迎嘛？”“一个，你欢月又用不了多少来了钱，你就说我
“当然欢迎呀，我们之间还要说欢是不是遇到事情了呀，你个词吗？”迎这
跟你在一起没羞没臊玩一些日子，的那种日子。”“没有，我就是想好好
氓！”“流
感了。”“你能不能换个词，这个词没有新鲜
匪，调戏家！”“好，湘西土良
苟去。总回来了，他忙跑了过书寒看见周
办公室。进了周总
苟书寒还没来得及说话。
先委屈下你，到时候年周总先开口了：子办事可靠不住，你多，他不同了原本也是你一手带起来的，陈天明那帮帮我，行吧？”他们说了什么，你这样，事我去跟“刚才为了这但总讲意，也不知道你多做点，市场部你，企划部底奖金我给许久还是得靠小
的取不到，年底奖金这种更加在工资都争东西，谁敢信呢？拒绝周总的请求，现苟书寒很想缥缈虚无
着周总诚恳的可神，。眼犹豫了是他看
得忍耐都是值得的到上市，你就会觉周总：“忍忍，等。”
苟书寒思考了一下，说：“好，我听周总的。”
作，掌握门工作，如何不得罪陈开展工公卡位上，寻思着下一他回到办实权。步该怎么开展部天明，又能更好
一条提示。结果oa系统弹出
关于苟他点开一看，人事降薪处理的通告。书寒工作表发布的现不佳降职
他盯着屏幕，一字一字。的看完
鉴于苟书寒近半年来无甚建树，经过总裁办研究决定，给予降职为望大家重视，以儆：效尤。副经理，降薪至12中/月的处罚，希心思想就是元
火了。苟书寒双眼都快冒出
踩人上位也不是这么个踩法吧。
他气冲冲的又往自己的领导周总办公室跑。
门，周总刚。好打开门门刚到口，正欲伸手推
周总：“快进来！”
事，欺人太进办公室，胸膛起伏：苟书寒走什么甚了！”“周总，这叫
，还玩这么一出杀鸡儆，你争取回来，你别气段时间，到时候我想，你想周总：“这些人办肯定有办法帮上去的吗？”事只想着讨好上级，节加约成本力排众议给你，听我的，忍耐一猴，你别理他们当初你的工资不就是我
回想起当时种种，自己的领导周总低声下气的状态了一提这个苟书寒就甚至都处于为了加薪经历的不提这个还好，。
吸了一口：苟书寒深深呼老子不干了！”“周总，不用了，