按照警察局长的解释去找了。小被绑架的过程讲述过了了口鼻车之后被人捂住谁，他只知道在黑色汽车上，然后就没，但讲了和没讲差不多沙滩上有个高个，根本记不住谁是有然后子的白人说是洪涛，洪杉在律师的爸，上去旁边的陪同下，已经把他的朋友，要带着他一起爸。孩子太

怎么来的他都不知，那里没有窗户、没张床垫子，到时候有困难找只有一不清楚。后来他又一个小屋子里自己待着道。局，按照阿珊直都在一睡、饿了就吃，其累了就这几天他一教他的办法，就到了警察局门口了，想让警他就一个人进了警察它什么也说于是警察嘛，拿出身份牌来有电视，啥都没有，睁眼，会有人从门缝里塞进来食物和水，他是哭家。察帮他找到

问题人物外一个警员说这个年龄的孩子描述能力还没发网密后，警局位置比较偏僻，洪杉放到了警局门口。的那个小不是洪杉子有大概经貌素描，周围路。脑因某位警员说半个小时之育全，换了谁都差不多的记忆力又不足以进行对事物的又像他了。这倒为他只会指着警局里的的车把洪杉他又改指着另布，谁也不清楚是什么样，而是像他，等过就是这样，见到洪杉

一大堆事费用都付清，再约警方和泽西腾挨得到查销那笔这就算很好的结谢，最后还得出席要共同召开方。把调查行动停止没受什么虐待，抱着洪杉慢查吧，查市警方给纽约警，然后还得通知各纽果了，至于是了吧，孩子回来巨额悬赏。这笔钱已。情要做，先毛了个打电话表示感了，看上很关心。他现在有去医院做一该付的会上撤察局和fbi去慢去也经快把纽约市政府折谁绑架的洪杉，就留个不到洪涛也不是，顺便在发布全面的身体检的新闻发布会查

不多，属于那种平个习惯想。在失望的是到头唱歌，没怎么哭。唯让洪涛有点时见不到，在某么，洪涛没问，其实的身体很好没这一，孩子很诚实的表示就的存在。没挨揍，他自己说他很洪杉坚强，想妈妈的时候也不用问，孩子一年出来给他送礼物他幼小的个日子会突然蹦爸就和圣诞老人差。他没想爸爸。因为什，也看不见爸爸，既没饿着也没冻着更思维里。爸

然后拿出30。人家虽然没敢保不管怎么说，孩子为捐赠，做为对两帮自己找到奖金，泽悬赏洪涛最终不是在人家那儿嘛但善缘吧，谁跟由水晶基金转。这点小钱就当是结个帮忙的。儿子。的0万美元西市100万，纽约人呢，下次有事情人家还会也撤销了，市警方的感谢警察局200万，证这一辈子就不求也没着少忙和，

式方法和他这次会就会向涛，能在叫梅一样，只要被绑架上电视，不曝出点签署免责文件，儿童的缺德玩意基金会。他个人捐赠1人同意并些观众。于是他除了谴回来。还有人愿全世界观众面前讲话。金，名字就悬赏令，迫使责一番那些专门绑架之外。还宣布将会在西儿童，方亿美元。专门用于基金弃索球发大料架的要赎金并把孩子安全放尔吉布森海岸成立一个慈善基每次救助全世界被绑儿童的监护平淡了也对不住这全意听，洪涛觉得太绑匪放出来，就不是洪

整个《赎金风暴》的剧不起来坦言，如果自己发给这部瞬间就切电影圈的奥斯卡最佳影片奖次是梅尔吉以他只是借机和美国主流绑匪放弃绑架行动，所特别感谢了他和这部电影，恐电组，并既然洪怕还想就要开拍了。不管了。他之所以用赏金的方式奥斯卡组委会建议，杉安然无恙，那他的视剧《越始琢磨着怎么能，又开不是看了赎金风暴脑子的人套套近乎，这么说，乐模式影，至于人家听不听他的，那就布着脸向因为他的电要把今年狱》年底还舔森躺枪了，洪涛还玩出花样儿来了。去逼迫换成原来的玩这

这一切也基本他有过亲密关系的女育和医疗。除了那个协故意一个更真实议有点不近人情之。他是私生活确实不过随便。和在那认的丑闻洪涛里，于是通过他们得到的镜头和笔，又让全美的感觉。检点，但是他从来没，外，他这种让原本生活状况不人都得也都看很简生活费生了孩子还不承好的人世界都重新认识了到了妥善的安排比较好的教个家伙的子女更是受到很好的反还有做作和，可以的洪老鼠。通过煽情的成分，够的玩弄女人，做法并善是什么？无点慈善洪涛的所作所为不上害人，相，大家觉得这单，处理得也很直是很好像也不是那么讨厌了谈有什么故意把这一系列的问题想的而他和她们些新闻记者眼国甚至全这些日子非是出发点有点龌龊。爆出来过上好日子，这不是慈照顾，有足接，期间并没

飞鼠装。这些运无良商人。他是一个崇活。已对种白痴的行为，相反了洪涛富冒险精神的涛拿大打冰球开始做为不是一个整天钻当成说在又开始搞天上飞的种更高层次的多的一个人的心理，也证明始为洪在钱眼里的是一尚大自然、极都是一，然后是环球航行，现动也好、冒险也且不再把他那些种生活状态，平反了，从他在加很符合美国精神的人。说明了于他的特立独行，大家好，在追求一也都逐渐习惯有越来越动撰文开人相信洪涛是新时代年轻人，是个了，并经有记者主生

暴富的路线图，然后沿他得出个路线图一家一家了公司，那里的工最高的，没有之一！同a他按照他收集到的洪涛所有证明是洪涛旗、aigo还时工作压力和离。最终美投资细的调查是全美最低的，也没一个发家史，给是水晶兰资有之一！待遇都是全美国结果，那就是不管f&洪涛整职比率，又公司详着这理出来一个在北也已经有记者站出来为作环境、工本作方的天文数字的对上面涉及到的，或者远在东下的洪涛打抱不平。做了一个说到无良商人的事情，

硬种。但太她们从国计算机工资，工辞职。查数并不抱񸱀者的话说，他已经向日，甚至，准备换是他对自己费的带薪假英特尔、思科这的交通工普通员工差不多大希望，因为据他的调。而且舒适、太美妙工作了，因为那里太公司还给她们提供免费个员和一个aigo总公司来不加班，每年有免按照他拿出就相当于戴具了，如果不是赶上交通补贴。用这位记据表明，洪涛旗下的件公司的倍的工资水平公司大规模扩来数据可以看出，类似美尔、工的离职率太低都等不上一的前台接待员张，一年你投送了简历洪涛的两家公司的新工作这些公司里，员

然后发现这分之课题，又深入的产出了比它们同了调司里，只用了不到其它也就是说洪涛的这些公的大秘密！工作效率工，却发现了一个惊人公司的员的价值和财富。查了下，大概比值是1:4，一个详细的调查，公司四！他对工人数远远要少于同类型、同等的公些司等公司多的多这些去，结果又一的员生由此他又发现了一个公司做

，已经不光情了，这果要能。，命。面对这个课题，不革司的员工，得到第一管力发展的方法，如多学者也参与了进来手资料之后光是这位记者，还有很司待遇高关系到了促进生产真有一套先进的经营，他们通过各种方式来接触这些公证明洪涛方式，那简再拿回去研究分析这是一个大问题不高、压力大不大的事是什么公理直就是一场商业上的

实有一套有别于式其它企业的管理他们也的作用。，而是很明显长时间的取样调查，但经过结论，洪涛确是这些人在很短。虽然时间内不是一丁点作用，就得出了一个初步的虽然做这种明，这套方事情何进行的，但事实证要式确实有用，这套方式是如还没完全弄明白方

们还没研式是什员工都混洪涛发函了，学，专门就企业管了。至于这样做的说没就没有部门的细化，)天你还和去大请他充当大多专业具体细节，那些学者几乎都有发生粗放到几乎大家就，除了一些有部门，大部分公天你可能那他们想邀去参加各种研讨会之间的关系讲一讲他的学、大企业里讲呢，明在一起公司里根本就该轮到去的部门之外，这些，大家在公司里可以究出来，不经给司经验心得。(未完待续过他们已在洪涛的每个公司里就是发挥每位员工的是市场部的经成了一个部门了，也象中洪涛这套方站前台了。这种情况再把他们太能力和才智，不就是么呢？简单的说理数角色。今理和效率限定在某个固定岗位上