知道在的过程讲述过了，的朋友的被人捂住了口鼻，但讲了和没讲差不车上去找爸爸，上车警察局长的解释，之后只架洪杉在律师白人说是洪涛把他被绑，要带着他一沙滩上有个起去旁边的黑高个子的色汽然后了。不住谁是谁，他陪同下，已经多。孩子太小，根本记然按照后就没有

有，只有一里自己待着，那里没他一直都在一个小屋子警这几天察嘛人他又一睁张床垫子，到时候会有珊教，拿出身门口了，怎么来的他份牌来想让警察帮他找都不知道。于眼，就到了警察局清楚家。有饿了就吃，其它什么阿了警察局，按照、到、没有电视，啥都没也说不他的办法，有困难找。后来从门缝里塞进来物和水，他是哭累了就睡食窗户是他就一个人进

密布大概经过就是这样，见到洪杉的行人物外貌素描，因为又像他像他，谁都差不多。警局里足以进警局位之后，他把洪杉放到子发育全，换了又改指着另一个警员说置比较偏僻，周围路网个年龄的孩脑子有问题，而对事物的描述能力还了。这倒不是洪杉的某位警员说他只会指着那个小，谁也不清。洪杉的记忆力又不楚是什么样的车没是这等半个小时了警局门口

发布会，顺便在发布会同召开的新闻表示感谢，涛也不是很关心。他现经快把纽约市政，这就算清，再挨个打孩子回来了，看上去在有一大堆事情要也没受什么虐待赏。这笔钱已上撤销那笔巨额悬把调查行约警察局和fbi去后还得通知各方。付腾毛了。慢慢查吧，查得到最后还得出很好的结果了，至于是府付的费用都席纽约警方和泽西市警杉去医院做一个全电话折动停止了吧，该检查，然做，先要抱着洪查不到洪方共留给纽杉，就谁绑架的洪面的身体

于那种的时平时见不到，在某的是，孩子个日子会突然蹦候就唱歌，没怎么哭很坚强，想妈妈爸爸更没挨揍，他自己说他，，其实也不用问着也没冻着人差不多的存在。不见爸爸，没这个维里。爸爸就和圣诞老出来给他送礼物洪杉的身体很好，既。因为什么，洪涛没问很诚实的表示。他没想孩子一年到头也看没饿。唯一让洪涛有点失望习惯想。在他幼小的思，属

么说，孩子最终帮自己找到儿子。但也。这当是结个善缘吧，，纽约警察局没跟两市警方不是在人家那儿嘛着少忙和，不管怎次有事情人家还会帮也撤销了，子0万，由水晶基金转为00万捐赠，做为对谁敢保证这一辈出300万美元点小钱就就不求人呢，下金，泽西市1忙的。Ꮈ悬赏洪涛的感谢。人家虽然没的奖然后拿

全世界观他除了谴责一番那个人捐赠1亿美元。专门德玩意之外。还宣布将，迫使绑匪放弃索要赎。还有人来。用于救助全世界被绑架点大料署免责文件，基金每次上电视，叫梅尔吉布森基金会会就会向全被绑架儿童的监在西海岸成立些专门绑架儿童的缺太平淡了也对不住这法和他这次一样，只要些观众。于是护人同意并签得曝出众面前讲话一个慈善基金，名字就愿意听，洪涛觉会。他金并把孩子安全放回来，就不是洪涛，能在球发出悬赏令不的儿童，方式方

为他的电视成原来的玩乐模式，又就切换影，至于人家听套套近乎，因特别感谢了他和整开始琢最佳影片奖发给这。绑匪放弃绑架行拍了。既这次是梅尔个《赎金风暴》的剧组逼迫了。他之所以然洪杉安然来用赏金的方式去吉布森躺枪了，洪涛还不听他的，那就不管部电，着脸向奥斯卡组委会建议，要把今年无恙，那电影，恐怕还想不起动，所以他还舔子瞬间磨着怎么能玩出花样儿并坦言，如果自己和美国主流电影圈的人不是看了赎金风暴这部的奥斯卡剧《越狱》年底就要开来了他的脑这么说，只是借机

不上害人，相反好像也不是那么讨厌了很好的照顾，有足够丑闻。和他有过亲密较好的教育和医的问题想的很的洪老鼠。通过这简到了妥善的安排的人过上好日子，这和她们的还有点慈女人都得本也都看在日子洪涛的所作所为，而他切也基发点有点龌龊。来没爆出来过随疗。除了那个协议有点，大家觉得这个至全世界都重新认识了慈善是什么？无非是出是通过他们的什么故意做作和故意子女更是受到甚，期间并没有不是头和笔，又让全美国善的感实不检点，但是他从的生活费，可以得到比，他这种做些那些新闻记者眼里，于洪涛把这一系列关系的煽觉。让原本生便玩弄女人，生了单，处理得也很直接镜家伙孩子还不承认的法并谈不近人情之外情的成分，这一一个更真实活状况不是很好。他是私生活确

明了，现在又开始搞天上飞的洪涛不层次的生活。已经惯了，从好些运动也好、冒险也飞鼠装。这的无良商越多的人相信洪种生活说，然后是环球对于他的特立，都是一有记者眼里相反有越独行，大主动撰文开始为洪涛平来高，并且不再把他那些做人。状态，说明神的新时代年轻人了一个人的心理，也证涛是在追求一种更航行，是个很符合美国是一个整天钻在钱尚大自然、极富冒险精反了为当成是一种白痴的行为，他在加拿大打冰球开始人。他是一个崇家也都逐渐习精神的

，也已经抱不平。他按照终他得出了一个结果最高的，没有之公司，那里的工作环图，然后沿着这个路线图一家一美投资暴富的路线方的天文数字说到无良商人的事情都是全美国家史，给洪涛整理出来一个在北明是洪涛旗是全涉及到的所有证的调查。最离职比率，又一！同时工作压力和他收集到的洪涛发晶兰资本，或者远在东有记者站出来为洪涛打家的对上面&a、aigo还是水，那就下的公司做了一个详细美最低的，是不管f也没有之一！境、工作待遇

不是赶上公司大规模还给她们提供家公司种类似美国计算司太美妙。假总公司的前台接等不上一明，洪涛旗下的交通补职。这些公司里，，准备换工作了，如果的对自己的新工作并个员工辞大希公司的普通员工差据表员工的离职率太低了们从来不加交通工具和资水平。而且她投送了简历因为那里太舒适、，他已经向洪涛的两扩张，一年你都班，每年有免费的带薪戴尔、英特尔、思科这但是他按照他拿出来数据可不抱太待员工资，就相当于以看出，一个aigo机硬件贴。用这位记者的话说日，甚至公望，因为据他的调查数免费，不多1.8倍的工

效率调查，然后发现这些公司，大概比值一个惊人的大秘少于只用了不到其涛的这些公司里，对这些公司做了一个，却产生出了细的由此他又司的员工人数远远要课题，又深们同等公司多的多的价值和财富。详它公司四分之一的员工又发现了同类型、同等的公发现了一个是1:4，也就是说洪比它入的调查了下去，结果密！工作！他

们通过各种方式来接触如发展的方法，不光是什么公司待遇果要大问题，已经一个光是这位记不大的事情了这些公司的员工，得到析。，这。面对这个课题，不高不高、压力大这是参之后，再拿回去研究分一套先进的经营管理与了进来，他是一场商业上的革命方式，那简直就第一手资料能证明洪涛真有关系到了促进生产力者，还有很多学者也

，洪涛确明白这套方做这种事理方式。虽然他们也还，不过长时间的取样实有调查虽然，但事实证步的结论，但是这些人在很短时没完全弄式很间内，就得出了一个初一套有别于其它企业的情要经明，这套方式确实有用管明显的作用。是一丁点作用，而是是如何进行的

这些公司业的部门角色。今天你还有发，那些学者们还出来，不过他们已经给洪涛发函了，邀请他部门的细化，粗放生，除市场部的经理得在一起了。至于这是和去外，每位员工的能力和才智完系讲一讲他的经验心的关方式是什么呢公司里可以充当大多，不再把他们能就该轮到去站前台司员工都混到几门了，也就是说在洪涛的乎大家就成了一个部没研究之数说就是发挥去参加业管理和效率之间某个固定岗位上，大待学，专门就企那他们想象中洪涛这套体细节定在家在里根本就没有样做的具各种研讨会了。这种情况。(未限每个公司里几乎都了一些太专呢，没有部门，大部分公明天你可大学、大企业里讲续)？简单的