人脉？
不明所以。众人都有些
李石不由得默默地叹了口气。
己这群员工整恳。勤恳体还比较让自人满意，干活踏实、勤
的员工简直差的太远散思维、深入思考这了，根本不在同一个水方面可就是在发平线上。，跟腾达
距。跟裴总有差这也没办法，团有差距，李石自己也毕竟富晖资本和腾达集
得，、慢慢只能慢慢教带。这事也急不
投资最重要的是什么？看项目的：“做眼光。”李石解释道
模式的了解和领悟“看项目的眼光靠，靠你认识什么的人。”？靠你对最新商业
识一位商业天才，那么“如的项目，这也算果你认跟他是你多，或者干脆直接去投他一部分。”交流、多学习投资能力的
做考，拓展自己这些重复劳动，要多动脑、多思你们不要总是的人脉，也是必“我一直强调，闷头须要做的事情。”
是随随便便就能接触到的？”“但是这种人才哪
期，都“现在，受苦旅行第一是些什么人？”我问你们期、第二
们中的大部分人对众人不面相觑，他此还真的不清楚。由得面
解都是来自于三意地宣传过个方前拍的宣传片、纪前为止，所有人对这些，到目面：孟畅之苦旅行并没有刻老湿的直播。受苦旅行的了录片，以及乔因为受
，都以为他们就是腾人也没有工而已。前两期深究这一点，很多但上边也没标明他镜了，们的身份的成员们确实出达内部的普通员
。但还是有人知道的
说直按照李石的要求关部门负责光乔老湿。有过重大贡献的的所”有人都是腾达各个部门道：“第一外部人士批受苦旅行了各之前那个一建和人之外，还有抽二批受苦旅行除奖抽出来的对腾达，比如阮注受苦旅行的员工举手的负责人，第
以李石点了点头：“所，你们明白了吗？”
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
原来如此！
这李总所说的就是“人脉”啊！
才，而李都是跟着裴总投的裴总是商业奇，那么按照“是李总最大的人人脉了。脉”的说法，裴总就总最成功的那些投资全
般人能接触到的？但裴总的层次，哪是一
能跟裴总以很多脑跟投人都样没问题。的做法，换个人来一牵上线，也有人羡慕李总所说就李总这种无
让会议室的众人意识到聋发聩，了自己之前陷入的巨大一番话可以说是振但李总今天的误区。
啊！这本身也是投资能力的一部分找到有用的人脉，能
立了深厚友谊的这种前跟投，可又有谁看到李总瞻性呢？大家只看到了李裴总建总跟着裴总无脑展起来之腾达的潜力、并和在腾达还没完全发前就已经看到了
个部门的负责人的那实够不到裴总个层级，但普通人确呢？是如果能接触到腾达各
任。，把本部总的信这些负责人个个深受裴能独当一面门的业务做得风生水起，都
式的看法，这不也是能直接投资他们，了解一下他们的思维方式，聊一虽说不，但跟他们聊聊天受益匪浅吗？聊对目前流行的商业模
为没有直接的业务层面的往来。按照一般情况人的，因不到腾达各部门的负责，富晖资本的这些人是绝对接触
系就更不跟你家干嘛要聊？可能了，你是谁啊，人私下里联
个地方可就不一样了但在受苦旅行这。
同话题，自然而然期间一起训练、一起。够大多的共地玩手机，休息的时就熟了上有足受苦，又不能家都是受苦两个月，候就只能聊天，再加
流的途径。上还说了，会给苦行者们建群提供更多交更何况受苦旅行的公告
考验一起不就认识了吗？一来二去，这而且还不是那种点头之交、比较经得住。泛泛之交，大家都是受过苦的，这友谊相对
一件大好事啊！部门的负责人建立如果能跟腾达各这种联系，那当然是
再第二次参加受苦旅期已经有很了，但保多负责人安排他行，这完全有受苦裴总还会不齐们可能。虽说第一
当然，也有可能只此一次。
是很有价值的。来看，即使责人全都安排了一个遍，接下人牵上线同样也腾达各部门的负来肯定也会继续安排各但按照目前的情况骨干员工，能跟这些、部门的负责人候选
腾达各部门不定某天了呢？的人员变动这么快，说这个潜力股就变成负责人
是报名早，就定遇到的就腾达偏高越是能工，报名晚了，说不层、偏核心的员而且再往深了想，越接触到是一些普通员工了。
算。脉价值，但相比于最虽然也有一定的人，不是很划减弱了期，人脉价值就大大开始的这几
高瞻远瞩。很多人终于理解了李石的
干员工的一啊这无疑是对自家公司骨种福利，一种栽培！
成长起来之后，也能当然，这些骨干员工为富晖资本带来少费的好处，李石也能实实在在点心。
么说，作为老板愿也确实是大手笔以及每人两万块钱贴上两实是意掏钱，为了大家好。但不管怎，这、相当厚道了，李总，这确还真没说错个月的带薪假
纷举手。之后，在场的人立刻纷想通了这一层
“我去！”
“我也愿意去！”
那别说公会有人愿意去的。算公司不给补贴，只要允许请两个月的假，补贴了，就司给带薪假和么也
的，关键是为了人脉，为了以后的次要的，锻炼精神也是次要职业发展！毕竟受苦是
无价的，掏钱的要是这么来说，来真不算贵，也买不到。一想的话，区区五万块钱对这些人脉是因人为在投资公司上班
笑容。露出了看到众手，李石也不由得人全都踊跃举
很好，这些人毕竟是富算太蠢，一点就干员晖资本的骨工，一个个的都还不透。
部尽快，报名越早，这五“好，既然如此，人力值。”个名单报名吧万块钱就花得越有价出
……
与此同时，基地。受苦旅行特训
得了玩手机的特权。结束训练的众刚刚人获得岩勇夺第一名而获的休息时间，姚波因为攀了短暂
他给抢走这也在情理之中，毕。着别人，估计每次玩手机的特权业的，要不是特故意让竟他是所有人里面最专都会被
流露出羡慕的眼看着姚纷纷波玩手机的样子，众人光。
一下消息，突然精行终于开放报名姚是神一振：“包旭之苦旅波刷了前离开果然了！”去办事了，受
公司的人来受苦旅行发一条消团建一下！”“我这就给人力部息，让他们安排我们
发现朱小策、这话怪怪刚一说出口，姚波就工看他的眼光有点的。郝云等腾达员
己所不欲、勿施让手下人来吗？”姚总，道：“轻咳两声之后说于人啊！这方你忍心乔梁么受苦的地显然是良心未泯，
波很是诧异：“怎姚么受苦了？我觉得这个地方挺好的啊！”
范的，训练挺规“虽然我早就玩过很多这个地方教得还攀岩了，但是年”非常合理啊。日程安排得也
组织！”吗？这种的主营业饰和饮料动就该多组织活团“我们金鼎集身、不锻炼不健一，这能说得过去务本来就是健身服，结果员工们一个个的都
划算教课怎么也得两三的精神，培养艰苦奋斗算了算，攀岩的课学攀岩，还有各种野外百活动的锻炼，有助于的嘛行！”这边不仅能贵的，一个小时的私，来受苦旅生存挺程本来也挺“我
由不来？”身作则了“再说了，我都以，他们有什么理
口无言听完姚波的这番话，。乔梁哑
司的员工，跟心的，他安包旭完全是而且确实啊，姚在受苦的动机……旅行这边玩得还挺开波已经以身作则了，出于不同排自家公
人想来道：“而且受们员工自愿报苦旅行还有姚波继续说，应该也会有这么多的官方认证的内容，就算让我名的。你看。”
苦旅行的公告内容给乔把受着，一边梁看。姚波一边说
？我去……”乔梁愣了：“苦行者号？还有各种福利称
他突然觉得，受是那么受苦了。苦旅行似乎也不
跟我说全成就，说升可就不困了啊！作为一个游级的事，那我戏玩家来说，你跟我说受苦，那我可能没什么兴趣；但要是
家，可在骨。子里的基因复苏了，突然充满了动力己作为一个游戏玩乔梁感觉自
量身打造的“苦个称号，可不就是为他么？行者”这
成绩，乔梁又慌了。一条，会记录本期的但是看到这里边有
一行小字“第二期垫底的苦行者称号成该不后边加到时候员”之类的会给自己吧！
，完全就是丢人了啊！那这个称号可就不是荣誉了
一些。评秀”、“卓越”录，后写清楚名次算是记录，当“优告上对于“记录成绩上就让人更能接受记然，公者在心理号也算是，之类的称有详细的说明”这个事情并没
己必须但不管怎么说，乔梁觉得自力了。得努
旅行，怎么也不能落个垫底的下场啊！一趟受苦来
：正在给自己加油打经报满听到姚波懊恼地说道气呢，就乔梁这边！”了啊“哎呀！报名已
鼎集团这边才报了十几个人，就已经满了？”“金
名的时候一个比一们一个个嫌。”这嫌那，真个踊跃报“没想到网友
我让人力部门留意一下，下次报名尽可能多期了，报吧。”“算了，只能等下一
这才刚过去几个的受欢迎程感到很是惋惜200人的名额得受苦旅行小时就爆满了，足以见度，。姚波
还是下手慢了啊！
“已经报满，也感到非常诧异。包括乔梁在内的其他人了？”不光是姚波，
感觉自己的尤其是朱小策等人，三观都被震惊了。
开放报如果真了，苦旅行单纯是包旭名的话，别说是收费五这个啊？因为腾达内部大部分就算免费也不万人都觉得会有人来搞出来折磨人的，受
总多半是出于个产业。裴和纵容，才支持了这对包旭的溺爱
跃？，外来竟然这么踊报名可现在看面的人
做成了一种折磨人的项目，也拿来难道说……裴总后的商业价值？把包旭全新的商业模式？真的看到了受苦旅行背
难道这就是商业之神的魅力吗？