人脉？
些不明所以。众人都有
气。默默地叹了口李石不由得
自己让人满意，干活踏实、群员工较这整体还比勤勤恳恳。
可就是在发散思维腾达的员工简直差的太远了，根、深入思考这方面，跟本不在同一个水平线上。
这也没己也跟裴总有差距。办法，毕竟达集团有差距，李石自富晖资本和腾
只能慢慢教、慢慢带。这事也急不得，
的眼光。李石解释道：“做投资最重要的是什么？看项目”
“看项目的眼光靠什解和领悟，靠你新商业模式的了认识的人。”么？靠你对最
，这也“如果你认识一位直接去投他多交流、多学习，他的项目或者干脆算是一部分。”你投资能力的商业天才，那么跟
须要做的事情。”闷头做这些重复劳动，要多动脑、多思考，拓展自己我一直强调，你们不要总是“的人脉，也是必
人才哪是随随便便“但是这种就能接触到的？”
第二期，都苦旅行第一期、人？”是些什么“现在我问你们，受
清楚。不由得面面相觑，众人对此还真的不他们中的大部分人
片，止，所有人对受之前拍的宣传片、纪录因为受苦旅行并没苦旅行的了解都三个方以及乔老湿的直播。是来自于面：孟畅这些，到目前为有刻意地宣传过
们标明他们的身份通员工而已。的成员们确实出镜，很多人也没有深了，但上边也没究这一点，都以为他就是腾达内部的普前两期
但还是有人知道的。
旅行除了腾达有过重还有人之外，人，第二批受苦直按照注腾达各个部门的负责比如阮光建和一批受苦旅行的所有人那个一李石的要求关受苦旅行的员大贡献的外部人士，都是抽奖抽出来的对工举手说道：“第乔老湿。”各部门负责之前
“所以，你们明白了吗？”李石点了点头：
众人愣了一会儿之后，纷纷恍然大悟。
！此原来如
“人脉”啊！这就是李总所说的
“人脉”的说。裴总是商业都是跟着裴总投的，那就是李总最大的人脉了法，裴总奇才，而李总最成功的那些投资全么按照
但裴总的层次，哪是一般人能接触到的？
很多人都换个人羡慕李这种无脑跟投的做法，，也有人说就李总所以来一样没问题。总能跟裴总牵上线
但李总今天的巨大误区。聋发聩，让会议室的众人意识到了自己之前陷入的一番话可以说是振
部分啊！能找到有用的人脉，这资本身也是投能力的一
又了立了深厚友谊的这种前瞻性呢？大家只看到达的潜力、并和裴总建还已经看到无脑跟投，可了李总跟着裴总有谁看到李总在腾达没完全发展起来之前就腾
的那个层级，但是如腾达各个部门的负裴总呢？责人果能接触到普通人确实够不到
把本部门的业务做得风生水起，深受裴总的信任。这些负责人个个都能独当一面，
他们聊聊天，了方式，聊是受益匪浅吗？虽流行的商业模式的资他们的思维们，但跟这不也看法，一聊对目前说不能直接投解一下他
有直接的业务层面本的这接触不到腾达各部门的按照一般情况，富晖资些人是绝对负责人的，因为没的往来。
更不可能了，你是谁跟你聊啊，人家干？嘛要私下里联系就
但在受苦旅行一样了。这个地方可就不
苦，又不能玩手机，，再加上有足够多的共休息的时候就了。大然地就熟只能聊天间一起训练、一起受同话题，自然而家都是受苦两个月，期
上还说了更何况受苦旅行的公告行者们建群径。，会给苦提供更多交流的途
交、泛泛过苦的，。这这不就认识了是一起受得住考验吗？而且还不是那种点头之友一来二去，之交，大家都谊相对比较经
如果能跟，那当然是一件大好事啊！建立这种联系腾达各部门的负责人
虽受苦不齐裴总还会说第受苦了，但保旅一期已经有很多负责人有可能。安排他们再第二次参加行，这完全
此一次。当然，也有可能只
的。前的情况来看，即使是很有价值同样也安排各部门的负责但按照目腾达各部门的负责人遍，接下来肯定也会继续牵上线全都安排了一个员工，能跟这些人人候选、骨干
某天这个潜力变达各部门变动这么快，说不定腾的人员呢？成负责人了股就
是能接触到腾的就是一些普通员工了而且再往深了想，越。、偏核心的员工，报是报名早，就越偏高层达名晚了，说不定遇到
不是很划算。值就大大减弱了，脉价值，但相比虽然也有一定的人人脉价于最开始的这几期，
理解了李石的高瞻远终于很多人瞩。
培啊！种福利司骨干员工的一这无疑是对自家公，一种栽
起来之后晖资本带来在在的好处，李石也，也能为富然，这些骨干员工成长能少费点心。实实当
是总还真没说错，这确实说，作为老板愿上确实是大手笔、相当钱，贴了大家好。两个月的带薪假但不管怎么以及每人两万块钱意掏，这也厚道了，李为
举手。在场的人立刻纷纷想通了这一层之后，
去！”“我
“我也愿意去！”
别假和补贴了，就算说公司给带薪公司不给补贴，只要允许请两个月的假，那么也会有人愿意去的。
竟受苦是次！关键是为了人脉，为了，锻炼精神也是次要的，以后的职业发展要的毕
要是掏钱也，因为人脉是无价买不到。区五万块钱的，真不算贵对这些在投资公司上班这么一想的话，区的人来说，来
看到众人全都踊不由得露出了跃举手，李石也笑容。
竟是富晖资本的骨都还干员工，一个个的很好，这些人毕不算太蠢，一点就透。
价名单早，这五万块钱就花得报名吧，报名越，既然如此，人力部尽快出个“好越有值。”
……
地。同时，受苦旅行特训基与此
得了短暂的休息特权。的刚刚结束训练的众获人勇夺第一时间，姚波因为攀岩名而获得了玩手机
次玩这也在情理之中，毕竟他是所故意让着别人，估计每特手机的专业的，要不是特权都会被他给抢走。有人里面最
流露出羡慕的眼光。看着姚波玩手机的样子，众人纷纷
开果消息，突然精神是去办事了，受苦旅一振：姚波刷了一下！”然“包旭之行终前离于开放报名了
公司“我这就的人来受苦给人力息，让他们安排我们下！”部发一条消旅行团建一
云等腾达员工现朱小策、郝这话刚看他的眼，姚波就发光有点怪怪一说出口的。
地方你欲、勿轻咳两声之后说道：施于人啊！这么受苦的“？”忍心让手下所不乔梁显然是良心未泯，人来吗姚总，己
地方挺好的啊！”怎么受苦了？我觉得这个姚波很是诧异：“
多年攀岩但是这个地方“虽然我早就玩过很非常合了，教得还挺规范的，训练日程安排得也理啊。”
们一个一个的都不的主营业务本来就动就该多组织组织！”能说得过去吗？这“我们金鼎集团结果员工，这健身、不锻炼种活是健身服饰和饮料，
课程本来也挺动的锻炼学攀岩，还有课算的嘛！”“我算了算，攀岩的，来受苦旅各种野外生存怎么也得两行这边不仅能三苦奋斗的精神，挺划百贵的，一个小时的私教，有助于培养艰活
则了，他们有什么理由“再说了，我都以身作不来？”
。话，乔梁哑口无言听完姚波的这番
跟包旭完全是出于不同的动机……还挺安排自家公司的员工，且在受苦旅行这边玩得开心的，他经以身作则了，而确实啊，姚波已
容，就员工自愿报名，应该算让我们受苦旅行还有这么姚波也会有人想来的。你续说道：“而且看。”继多的官方认证的内
内容给乔梁看。姚波一边说着，一边把受苦旅行的公告
……乔梁愣了：“苦行者”福利？我去称号？还有各种
他突然觉那么受苦了，受苦旅行。似乎也不是得
成就，说升级的事，那说受苦，那我可能没什跟我全么兴趣；但要是跟我说作为一我可就不困了啊！个游戏玩家来说，你
子里的基觉自己作为一因复苏了，突然充满了动力。乔梁感个游戏玩家，可在骨
量身打造的么？“苦行者”这个称号，可不就是为他
期的有一条，会记录本但是看到这里边成绩，乔梁又慌了。
到时候该不“第二期垫底成员”类的吧！之后边加一行小字者称号会给自己的苦行
誉了，是丢人了完全就啊！那这个称号可就不是荣
当然，评者在心理上说明，写清楚名次算是就让人更能接受一些。记录”之类的称号也录成绩”这个事，公告上对于“记“优秀”、“卓越算是记录，后情并没有详细的
了。梁觉得自己必须得努力但不管怎么说，乔
来一趟不能落个垫底受苦旅行，怎么也的下场啊！
给自己加，就听到气呢“哎呀！报已经报满了啊！”姚波懊恼地说道：油打乔梁这边正在名
“金鼎集经满了？”个人，就已团这边才报了十几
到网友们一个个嫌这真报名的时候一个比一个踊跃“没想嫌那，。”
报吧。”期了，我让“算了，只能等下一人力部门留意一下，下次报名尽可能多
满了，足才刚过去几个小时就爆以见得受苦旅行的受欢迎程度。200人的名额这是惋惜，姚波感到很
还是下手慢了啊！
异。“已经报满了？”不光是姚波，包括他人，也感到非常诧乔梁在内的其
觉自己的三。观都被震惊了尤其是朱小策等人，感
旅行单纯是部分人都觉得这个受苦因为腾达内部大包旭搞出来折磨人的就算免费也不会有人来啊？，如果说是收费五万了，真开放报名的话，别
支持了这个产业。溺爱和纵总多半是出于对包旭的容，才裴
可现在看来，外面的人报名竟然这么踊跃？
也做成了一种全新说……裴总真的看到难道？的商了受？把包旭拿来折磨人的项目，苦旅行背后的商业价值业模式
力吗？的魅难道这就是商业之神