旭陷入挂了电话之后，包了沉思。
不得不说，闵意思。苦旅行目前的这个商业确实很有道理，受式实在是不怎么的模成熟，有点两头不沾静超说得
可能是奖抽来的免费多加了几个抽名额，所以让包旭在前两期主要是以腾达内这方面失去了敏锐性。部员工为主，顶
欠考虑了。出游时而且，自从受苦旅行开办以来，包家带来更好的上，整天想着如何给大都放在旭主要的精力也全日常训练和对商业模式这方面有点的各项细节受苦体验，所以
。旭而言已经是尽价每个人了，但这三万五的价格，对包并不是一个好定低可能降到最
苦。对于普通人来说，他们要来受，得很开心，完全不必自由行这笔基本上钱不论是报旅行团还是苦旅行的需求，不会有来受都能玩
的旅行时间面前对于有钱人来说，时间更加宝贵。在长达的区两个月，其实三万和五万别也没有很大。
受苦旅行能不能？关键是给他们提供独一无二的体验
这就像当初鸥图手机的定价一样成本在这摆着，正，穷人买不起，不上，这就尬住了。，一款富人看堆料的手机常定价的话
很多的附加价值，手机加入了而盘活。裴总的指导下，为鸥图这才成功常友当时在
苦旅行想要成功，就得复制这个模式。受
钱，但他也不想旭的第一故意赔钱虽说包。目标不是为了赚
快乐之源不就没有，那来越少，人流量断了了吗？特别失败，那来参加的人只会越如果受苦旅行做得
办得红火相反，如果受苦旅行大规界各地。甚至更多，业务也可以训练基地，继续扩多的接收的就不只是起来，就可以去买更人、200人模，以后20人了，也可能是100遍布全国各地和世
乐？那岂不是多倍快
来，能获得足够的关注。赚钱的问题当然，现和名气，根本就不用愁正只要受苦旅行能火起尚在想那早，反些为时
，这个商业模式还是得好好考虑一番。所以对包旭来说
不可替代性？受苦旅行到底么有什想通一个问题：现在关键是
除了“受苦”这个标签点更有价值的东西来了之外挖出？，还能不能从它身上
单纯苦旅行，目的很，就是安排腾包旭当初提的负达各部门责人们。出创办受
对此大力支持但是，裴总、大加赞扬。
目的，显然不会像包旭一样单纯。那么裴总的
蒙蔽了双业上，是有换言之，既然个点被仇恨可能性的，只是包旭裴总点头了，那就说明受苦旅行这还没有看到这成功的种可能性。子在商眼，暂时
该给受苦旅行加入更多”的经验，应。“如果按照鸥图手机的附加价值
值呢？”“加点什么附加价
联动。”……过往的经验告诉我“嗯决靠，遇事不
找到了方向。快就包旭很
始的时候也是一穷二白多的附加鸥图手机刚开资源，但只要来，那就可以获得很跟腾达的其他产业联动现出明显的差异。，没什么值，跟其他手机品牌展起
受苦旅行显然也应该走这个路线。
在经济状产业的联动，让受苦旅。生不可替代性通过跟其他的额外附加内容，从而把人均三万消费者中，产价格提升到五万，然后五的行获得不同于其他旅行况比较好的
牌都用过的办法，牌，再逐渐降低价格，先用高价确立品群体户，这是很多品扩大用非常有效。
这就进入高端市场，能玩的，毕竟想一上来及独特的资源。宣传能力、以当然金、强大的营销和，这个办法不是谁都需要丰厚的资
腾达集团都有，恰好！这些
却不知大树，有这道利用，光背靠着腾达集团这棵才能干得得是多蠢的人想着靠自己出来的事情。部门单打独斗，这么好的资源
地把目前腾达给捋了一遍。集团的诸多产业包旭认真
”“受苦旅行，应该是一苦旅行的人，都定、能吃苦、件非情。能完成受能拼搏的人。是意志坚常光荣的事
受苦旅应该在腾达各项产业内部获得一有很多优待政策一样，完成像社会上应该对军种特殊待遇。”的“就人行的人，也
出受苦旅行的价值。”最好和鸥的福利给错开，不能“而且这种福利待遇，重复了，否则就展现不图手机那边
卖打折，还送电手机的特殊待遇主要是各种福利，网影票之类的。”咖、外“鸥图
“那么受苦旅行的！”，应该给一种身这个受份上的优待，别人一眼就能看。让苦旅行的福利人是参加过出来
的想法。包旭很快就有了大致
，参加过在腾达，“苦行者”的地方首先，游戏、t受苦旅行的个特殊头衔网站和有用app人都将获得一等用腾达账号登录�。
详细信息，的成绩如才能获得，而且还有有参这个头衔非常珍贵，只加过受苦旅行的人会标注具体是参加的哪一期受苦旅行、最终何。
一份证书个人都可以，纪、很漂亮，搭极具收，在受其次配行结束之后，每藏价值。获得一块定制的绝版苦旅念章，会做得很大
行者”将在腾达的获得一些特殊优待。其他周边产业中，也再次，“苦
戏的们抢先比如，苦行者体验权；获得腾达所有新游将默认
在惊悸旅舍等娱乐场所就是类似ss的快体验权，也于fastpa捷通道；中获得优先
p待托管健身等相关产业遇；将会被特别关照苦行者”身份的顾客在摸鱼网咖、摸鱼外卖、的vvvi，获得真正中，拥有“
一小时学习模式的限制尾直播的时候，可以在使用兔不受方可以绕开限制，比如在某些，等等地。
的地狱难度都扛过来了人家连受苦旅行毕竟情合理。，享受点优待合
有的，这些优待你也苦旅行嘛！只要参加了你不服你也来参加受。会
钱也买不到的。殊的身份，是花打折优惠同之处在于，鸥，是经济上的，跟鸥主要是而受苦旅行的福利是图手机的福利一种特图手机的那些福利的不
行者”这最后，包个团体对彼旭觉得应该加强“苦此的认同。
不论是建群让不同期的战友一样的情感，要让同期的苦行者也能拉近关系。是官方定期聚会，苦行者们们产生类似于、互留联系方式，或者
可能苦旅行的成员相遇了，他们就假如某天，两个受话。会发生如下对
你是参加了哪一？“咦，你也是苦行者期的受苦旅行？”
我是第19期，你呢？”“
“我是27期，前”辈啊！幸会幸会！
。”还是你比较厉害“不敢不敢，哎你这奖才能拿到的啊，那章是优秀成员
有独特么受苦旅行就拥如果能做到这一的价值了。点，那
遇也可以受苦旅行的各项待放的设备以及提升了，包括食宿、、采购的束后发可以获得全面更新和都。而且，价格提升之后，结提升训练、活动选址等，纪念品等
的感觉苦旅行之后，完高价，甚至有一种，那才行。大上全不觉得掉少顾客参加受至
型了。包旭越想越觉得一套方案很快地在心中成有道理，
到支持和配合当然，想要争取到这些福利，还需。跟各个部门的负责人们那里得沟通，从他要去
对此，包旭信心满满。
当场拉来受苦旅行体验体验！？谁敢不配合
，显样。咳咳，这么说也不合适苦旅行是个特务机构一得好像受
当重，一般的负责人是现在受苦旅行在腾达集团内部但不管怎么说，的话语权相不太敢拒绝包旭的要求的。
得了包旭安排旅行，那还个部门全员受苦？否则万一被穿小鞋，被
更何况受苦旅行越多，那发展地越好，从更加安全。外界吸纳的游客人就相对么腾达内部的
岂不是只能加苦旅行从外面招不人了？万一受到人，那大力度安排腾达内部的
看到的事情。这是所有部门的负责人都不愿意
力配合。所以，这个方案应该会得到其他部门的全
超以及他在天火工作忘记闵静室那边同事的功劳。当然了，包旭也没
这不得记个大功？，全面苦旅行的商业模式，意见善了受提出了这么有建设性的改
怎么回报一下呢？
下周暮岩，告诉他可以给趣，那就改天联系一，既然闵静超说天火工作室那边有几个同事天火工作室一个内部折扣好了嗯对受苦旅行感兴。
得太不敞亮，直万五，正合适。折，显扣少了肯定不折，价格从五万变两接打个五合适
，包旭立刻兴致勃勃想到这里室拿着笔记本电旁边休息脑改方案去了。地起身，到
原定是近期就要公布名价格下。受苦旅行面向外部的报一了，但现在得紧急改动，公告都已经写好
不过倒也问题不大，一期开始还有内再把其他各部门的联动月的时间，可以先改公告，下周把公告先报名毕竟下活动安排好就可，一个多月之一个多发出去，让大家以了！