讲述了一遍，而且用口吻，走”的办法。己的心得给详细地步了“三张元用一种小得意的楠把自跟张
源部吴滨研究出来的介绍人力资最新理论成果；第一步，向张楠
去受苦旅第二步，负责旅行的负责人们身上寻找共行的单，从被选中苦旅行的名结合受性；人们和没去受苦
找到应对之法。第三步，综合分析，
张元的推测已经得到了是特别确定的话，受苦旅么现在，如果说之前他还不第二期全面的验证。行的名单已经出来了，那
惊悸旅舍的陈康拓一方面，他之前就确认安全的那，仍旧安全。几个人，比如
得比，无一幸免。较危险的负责人们另一方面，他之前觉
极限地逃过一劫活，请赛期间，在！地凭借gog全球邀的整而他自己，则是成功线下观赛活动中
不疑。是深信如此多方验证，张元为笃定，甚至可以说对自己的这套理论极已经
最大的潜力！化状态，乐工作、有创造性出图就是希望引导大家摆而发挥裴总的深层意脱劳动的异快地劳动，从
张楠听得一愣一愣的。
，完全没道理啊！乍一听，这个理论是挺离谱的
元把这个尤其是每一步全都严丝论实在太全面完善了，根本就是无但是在张懈可击啊！楠又之后，理论的推论过讲述一遍，合缝地对上了、太觉得这个理张程给
张楠考虑片这么一说，确实很有说道：“听你刻之后道理！”
种解释了。”“这应该是最接近裴总原本想法的一
太明我还是有一点不“不过白。”
畅，比如‘劳动分，还的异化’，工作和的逻辑都很“，都很清晰。”前边人们的划顺有负责娱乐的割裂
“何跟受苦旅行联系起…这些理论，是如但是…来的呢？”
”动异化’的方“为什么纠正‘劳式是去受苦呢？
”微笑说道：过这个问题，“这个其实很好理解。张元似乎也早就考虑
理论成果。二批的最新讨找吴滨仔细探始也，但在第了一番，了解了一下他名单出来之后，我又“我刚开”不懂
开朗，原来这一切都是有联系的！”“而后，我才豁然
本身，就是劳动异化的“其实受苦旅行标准模板。”一个
么？”张楠错愕道：“为什
是不是快乐的？”张元耐心解释：“旅行本身，
“当然是快乐的。”
“当人们主动，在这种状态下，旅去旅行的时候，可以行当乐的事情。”旅行的方式自己选择时间、地点、然是一件快
“到了新地方，看到了新的风景，哪距离，一路颠簸、怕你走了很远的舟中的。”车劳顿，也一样是乐在其
“而受。”了旅行的性质，从主动的旅行变成了被苦旅行则是完全改变件非常严肃的事情迫的旅行，变成了一
“不能务……”过程中规划了严格的行、地点、旅行的方式，；旅行的而是由别人来选自己程和目标，必须做到；选择时间旅行的目的不再是快乐，而是完成既定任
多的共通之处？”‘劳动的异化’有很跟“你对比一下，是不是
点头：“嗯……确实。张楠若有所思地”
被动的、受迫的、有一活、痛苦的活动。”动，但在异化之是一种主观的、自由的定创造性的后，都变成了原本都“共性还是很明显的，劳动和旅行，
。”，还有“这个转变的过程转变的结果，都相当类似
张元继其实很难发觉，因为长久以来的惯性思维。”续说道：“这一点
旅行就是自由的、放松维中，我们认为认为，工开的、泾渭分明的。”和娱乐就是分“大部分人天然地作是劳累的、痛苦的，性质完全不同。的，而的、娱乐工作就而在惯性思
间的共同点。”这二者之难想到工作和旅行“所以，很
相似质是高度的。”性者在最“但其实二原本的状态下，它们的
到，但一旦领然悟，就会有一种豁“这一点其实很难领悟开朗的感觉。”
变心态？”个排受苦张楠认真思考：“所以说些负责人们能够明白这，裴总安道理？转旅行，是想让这
虽然可以说都是工作给他们带来了一竟这些负作狂，但……却毫实行无乐趣可言啊？”工确一点牵强吧，毕乐趣，而受苦旅些人们责“但这似乎有
同。”张元微微摇头，但性质不：“乐趣虽然有
“工作狂在工作中获得的乐乐趣。”的趣，并不是工作最原本
的刺激。”是各种各样复杂因素催动着工作狂工作的，往往是“习惯，是升职加薪的目标，养成的责任感，是从小到大
。”是创造的快乐，是聪乐趣，到发挥的快乐“而劳动最原本的明才智得
能混为一谈。”“这两种乐趣，有本质上的不同，不
”“如果混而不自知的状态。容易陷入创造力被压抑同，很
劳动习以为常，所以裴性。”“也正是因为载体，的异化状态已经动异化的不总才要换成‘理这样才更容易理解劳合旅行’这种深入人心、
下。张元又稍微展开解释了一
，容，显然绝大来自于吴滨这些内张元只是结合自己的理解，复述一番。多数的理论知识都是
从表面上来取的并，但他获中获取快乐本的快乐。不是劳动最原工作狂也能从工作看，
个方但这种满足感是来源于以下几也会有一种满足感，面：成工作之后工作狂在完
首先，娱乐被严格区分开，所间的”。的、合理的、、萎靡的、消磨时责任感，因为作和高尚的”，而娱乐被视工以工作被视为是“正当为“不正当的
但会获得一种“我一所工作原本的有很强的有虚度时间”的满足正当性，直在干正事、没快乐，花费大量时间工作时，，工作以在工作狂看来虽然无法感受到感。
其次，这是一种习惯。
受、忍耐这种认真工作，要痛苦从小接受的教育大部分人，因为优秀的人都努力不可以玩，你要学习，你要就是，你赚做的。是痛苦的，但你要承钱，学习和工作本身就是这样
久而了一种习惯，甚至自苦的状态反而得不习惯变成会。这种痛然而然地适应了，改变久之，“忍受痛苦”就让人变
激。最后，就是目标的刺
获得提升。成kpi、完成步在职场中很绩效，在考核中评优，升职加薪，一标是为了完步多人工作的目
而这种目标，。卜的驴子一样，不断地闷头拉磨让他们就像吊着胡萝
职加薪或者强调认真工当然，不是说追求升作、强调责任感是错误的。
认真工作这鼓励。是一种职业精神，应当
来看，强劳动的异化状态。割裂了，让人但从调工作的痛苦，强调工作的正当性，们自然而然地接受了角度实际上将劳动的快乐另一个
“但是……这样不达到张楠有些费解：？”都是了最终的目标吗
真工作、升职加薪，而最终的目标是员工认腾达已经达到了。司快速发展，那么这公如果说个目标，
？还要纠结于它的性什么为质呢
“当然不是！”张元再度摇头：
这两种状态实际上是有本质区别的。”“
只不，甚至可苦过是或“人可以忍受痛苦以都会反噬，忽略痛多或少的，但这些痛问题。”苦迟早
但这并不代表后果不“有些人甚存在。”至完全感受不到后果，
“如果认为和既定的力。”作进的动事情，而完成工作是源很好，但实际上，却根自做得本不会有向更高处迈实也把工于成kpi，工目标，那么表面上确痛苦的作本身是一件一种责任感，是为了完
“因为创新精神，趣，是物我两忘态。的状的是沉需要浸，是乐”
中，这种痛程度之后，你积累；目标就是赚苦恶工作。”的，那么在工作就会不断地如“如果认为工作是痛苦钱，那么到一定就会厌果认为工作的
分有乐趣的内容。就享受人生，归根结底工作和中一部生活对立起来了还是因为他把苦的谋生手段，而不是生活，把工作当成了一种痛“有些人说，赚够钱了”
只想象力和创造损耗自身的情况下，分发挥劳动的快乐，才能在不有真正感受到性。”“充
的负责人。”，而是充满想象力和“裴总需要的不是眼造想着业绩的工具人中只有kpi，力、能独当一面创一心
张楠恍然大悟：“来如此！”原
。”异化状态的一个缩苦之后，更能理解旅行，实际上是劳动从而主动进行矫正影。负责人就是说，受苦向，们感受到这种痛“也自己在工作中的错误方
没错。”点头：“张元点
感受到了这种变化。”“其实我已经
“之前为了整活，两首歌，突然发现我上台唱了效果竟然不错！”
和水平我自己楚，但观众们为什乐同乐的态度，还有娱大众的精神，得到么还这么喜闻乐见呢？大家的距离。”“当然，我唱歌什么肯定，无形中拉近了我显然是这种与网友心里清了大家的
”“这对于我接下来的工作，很有启发！
“电竞事业部那么对于游戏、电影性的部门尚且如此，这样，创造性个相对不太需要创造一等部门而言的提升责人们又会有多大呢？”的发掘，对负