下午黄思博。车来到飞黄工作，乔梁打到了室，见
“乔老湿，幸会幸会！”
两个人亲切握手，互道久仰。
》做过视频，所以两个这一作为主设计师只人没有太多的交集。设计了《海上堡垒》款游戏，乔梁没给《海上堡垒严格来说，黄思博
之后也有一种惺都跟腾达很熟悉，所以见面但毕竟惺相惜之感。
。快进入正题到会议室稍微寒暄了两句之后，两人很
乔梁直不相接开门见山：“实瞒，我与抉择》，没想到引起了很大视频解读了一下《使命最近发布的的争议。”
“我在视频里说，这款戏有非常作出来的，跟之前的游业化模式’制别，但很多观众都不赞游戏是用了‘重工”明显的区同。
“您觉得呢？”
紧张的问出这个问题乔梁还是挺，。
，那岂不是他来一句“没法收场了吗？根很怕黄思博直接本没这回事”
潜心研究了都不对，己努《使命与抉结果分析得一点自择》，要设计理论，又那就太尴尬了。力学习了这么久的游戏是一通分析猛如虎，
，对里面的一些内黄思博喝了还是比较赞同的。”口茶水：“视频我看了容，我
“不过……”
为里’这个说法不敢当，虽然这款游戏在一程碑底能不能成候确国实有要洗刷能盖棺定论。，还要很多年后才开始立项的时“‘里程碑产游戏耻辱的想法在里面，但它到”
有一个定个非常确切的答案。“至于内并没道理的概念。”’，我也没办法给出一于这个业模式论，属于怎么说‘重工都有对概念，其实目前游戏业因为
听到这里，稍稍有些失望。乔梁
样的性格，非常的盲目地往自己身显然，黄思博也谦虚，不会。上揽功是跟裴总一
这很可能意了。乔梁今天要美德，但味着虽然谦虚是一无所获地回去
“不过……”
所启发。”锋一项信会对你有、开发过程中发生的不能直接你的问题，但我可以给转：“虽个在这款游戏和电影立你讲小故事，相黄思博话然几回答
“您说！”乔梁眼前一亮：
：负责人更换是非有注意到，腾达游戏黄思博稍微整理了一下思路，说部门的道常频繁的。”“不知道你有没
是李雅达、胡显斌、闵毛麟角。”等，能在腾达游戏部门游戏制作再之后则是连续负责两款游戏的堡垒》的人》的时候，“我，而到了《设计师，可是凤以说《海上静超等明亮，主设计师就换成了吕设计师
责逆风物流的陈“现在，我在负责业。”，全都能够独当一面，，甚至之前在游戏部门康拓等人飞黄工作室，吕明有了自己的亮在负曾经做出名堂的设计师事，也分到了惊悸旅舍……每个
“你吗？”知道，这意味着什么
头，乔梁摇了摇一头雾水。
放任务续说道每次在开发一款新游戏方式黄思博继的都是不同的。”：“的时候，裴总发
甚至有些匪夷所思的提出各种，比真执行。”自己去发散思维“节，让设计师去认要求，让主设计师候，他却会事无巨细地如给出的时关有时候，他只进行设计；而有几条看似毫不相围设计细非常宽泛的大致范会给出一个
“这是为什么？你知道吗？”
惑了。更加困乔梁还是摇了摇头，
吕明与抉择》难度空前。于是，我召，大家群策群力使命门出来的骨干成员集了朱小策导演还有与抉择》的设计细节。、叶之舟、敲定了《闵静超、包旭、林晚次，在开发《使命，总算最终亮、李雅达、胡显斌、的时候说是博又说道：“这”王晓宾等腾达游戏部，裴总给出的难题可以黄思
些内容全都联系起来，你想到了什么？”“把这
乔梁眉头紧皱，大脑快速运转。
住。又觉得有以藏着非抓其中似乎隐他隐约感觉到这些模糊，难常关键的内容，却
突然，他眼前一亮。
“我明白了！”
“这其实是裴总在按照团的人才！”自己的方式，在培养属于腾达集
有潜力的新部门，“腾达游戏部以裴总每做一个新的游人做主设计师。”所门是最能锻炼人的戏项目，就提拔一个
”人！之后，裴总就把培养新工换到其他部门去独当一面，再继续“而在项目成功已经培养好的员
部门的人员门出来的个个都能有‘游戏部独当一面“所以腾达游戏才会法！”’的说流动才会如此的频繁，
为裴总要因材施教。”布置任务时的发放任“至于裴总在务的方式不同，这是因
就给出一些非那么裴总就通过几条他们的才华；对于常详认真执行的过程中导，尽可能地激发关的要求对他们进行引好好看、好好强的人，看似毫不相细的规则，让他们在裴总富、但执行学。”“有些人擅长设计，一些想象力不太丰力比较
实是一的安排，也证明了裴个因材施教“而之后总其的领路人。”
腾达集团的文娱产业非常有想法、综合能力也很强的设计“比如，黄哥你是一个工作室，把控整个；”飞黄师，所以裴总派你负责
流；”“吕明亮是个执行力让他去掌管逆风物比较强的设计师，裴总
经验力其实并不算特别作为老，起到定海神针的作用突出，但丰富、做事踏实以让他们雅达和包旭他们的能，所员工留在腾达游戏部…”…门，“至于李
裴总对各个部门掌各个部门控力的同时，也能更快、更好地发，展！”由他们把控，在确保集团有潜力的员工们“这样一来，整个腾达都在快速地成长之中
分锻炼之后，重新聚爆发力！”潜“最关键的是，当这些人充在一起的时候，就会出非常惊人的
》来说，如果作室之没有飞黄工域都做出名堂是不可能在电影和的！”成功，，没有《美好明天》的“就拿《使命与抉择前的积累游戏两个领
想象力。”戏制作人，因为裴总“我之前就有些纳一种突破天际的自设计的游戏，比如《游，有强烈的个人色彩不太像是裴总风格的游戏》、《回头是岸》亲与抉择》看起来有点，都有一种很、《奋斗》等等闷，《使命
感觉。”一种四平八稳的天马行空的想象力，却“》缺少多了而《使命与抉择了这种
指点下群策群力的结果“原来，这款游戏是你！”们所有人在裴总
命与抉择》，其实模式’来形容《使工业化就是说……我用‘特别严谨。“也重并不算”
进入到了这种特长，裴总让腾达集团提前‘重工业化模式’中！培养、指点，发挥他们“严格来说，腾达的”‘重工业化模式’并不的是自然形成的，而是的有意地通过对骨干员工
看来我吹的方向没错，只是没吹到点子上啊！”“
。了口茶水，笑而不语黄思博喝
认为的。也是这么里他心
白裴总的指点对一作款游戏的成功会游戏部门的负用责人，都会明只要做过腾达！起到多么巨大的
不入流这些成绩？工呢，怎么可能取得现公在明亮等人说不定还在某个如果没有裴总，黄思博和吕的游戏的司做执行策划打杂
要获得平台。很多时候，人的能力是一方面，但更重要的是
那样的一个小城能同时都跟刘邦是同乡什么天才？汉代的就像有人在网上提问那些名将、谋士出现这、开国元勋，大部分？为，为什么么多
们这批人，他们的天分才能了这个平台和资源过程下的在打天事实上是因为，他中共同进步、共同成长有，得到发挥。
腾达集团也是如此。
么？、可以做到业内顶尖责人每个都聪明绝顶不一定。各部门的负
指点，他们也不可能取得现在的总的成就。团的平台、没有裴如果没有腾达集
臣显然思博他们开容是黄使命与会敲定下来的，但幕是裴总。抉择》虽然大部分内还后最大的功所以，《
使命与抉择》这款游戏台，确定了腾达集团因为裴总提供了这他们个平树立了一个绝佳的榜诞生！这些人，给样，所以才会有《的基调，培养了
能明说，因为裴，要但是他不实事求是。总说了
脑补成分在里面，虽然多半也不的都有点事情，多多少少所想的这些能直说。就是事实，但他
都懂，不懂也不能非常实事求是地把时发生的这些小插曲给讲了一遍，懂得制作《多解释。使命与抉择》所以，黄思博就
反正以乔老湿的理解力，应该是没问题的。
乔梁果瞬间就领会了他的意图！点就透，然也没让他失望，一
白了！之、刻意引导的，而断言，腾达集团不仅仅且还是裴总有意为非常感谢！现在我可以乔梁非常高兴道：“明且收到了绝佳的效果式’，而尝试‘重工业化模！”是在率先地说
无言！”对能让他们哑口案例，绝线！如此详实的“我这就回去跟那些人对