，周一。12月20日

上周，腾达的行政，其他各部门进行。部门在全力筹备年会的研发工作也在继续

也什么事情做，随便时间就过去了。摸鱼，所以裴谦摸了没

却有些特殊。留每个日子，但今天的明云私厨聚餐的是预月的20号

调集到了年会的现场。和摸鱼外卖的厨师全都因为裴谦把明云私厨年会也定在今天开，

。达的年会安排和其腾他公司略有区别

钟甚至更晚，严重前往定在晚其他公司很多都时工的休息会的时间年会地点，往往折腾到七八点占用了员间。准备上，下午才是把年

不能接受的。这在裴谦看来，显然是

绝对不耽误大家晚上的休息时所以，腾达的年。时间之前完事，取在下班门正常上班会安排是，上午各部，下午开年会，争间

滨坐在自己的工位此时，吴，有些无所事事。

啥！不知道该干

环顾四周……

工作呢？真怎么大家一个个都这么认

狂摸鱼划水人应该都会开始磨洋工，疯如果是在横途游戏，了，大部分。直到马上要开年会

下心来工作。这种环境下，很难沉毕竟在

里，却完全不同。然而在腾达这

干啥还，反而比之前工作更加认真了是干啥大！该家

。吴滨感觉有些纳闷

该对晚上的年会满怀期待吗？不应该无心工作吗？好的今天开年会呢，你们不说

个地疯怎么一个狂敲击键盘，忙得要死？

装的？

，并不是在聊天他确，因为吴滨偷也不是啊偷看着实是在工作旁边的哥们，发现或者刷网页之类的。

工作反而更忙了？”年会，大家“怎么感觉临近：吴滨小声问道

？”旁边的哥们喝了口咖啡，这不是很正常的吗说道：“

能上午提高点效率，抓紧时间把“下午的给挤了，只”工作时间被年会今天的工作完成啊。

休息。要是往后拖到啊！”，早干完早的话……加班额度可好拿不“反正都是这些活

吴滨：“……”

到！神特么加班额度不好拿

一次听说加班这种事情额的。头都不自由，还得限

这么作量是固定的。有人都跟打了鸡血一样不得所怪工作，因为工的疯狂一想，也

员工在十小干完了就会有新的工作布时之内完成这些工作，员工提前置下来。其他公司喜欢强制加班，让

卡在最肯定都慢悠悠地工作，既然如此，大家成是最优解。后时刻完

缩短员工……腾达就很神奇了，同样是这么多工作的工作时间法地，想方设但是

的八小时的心情。一个工作制，你想多上平时就是雷打小时班？不好不动意思，批不批得看裴总

工作，也。不会有新量是一定的，哪怕而且，工作的任务提前完成

方式。这种高效率的工作所以，很多人都习惯了

；另一方面，拖做，到早点休息、自由玩一方面，早后边加班额度不好搞，点完成工作就可以这任着不务可耍完不成了。能就

，因为下午的年会工作而今天更是要在上午就完成所有的挤占了大家的工作时间。

这效率能不快嘛！

……这家公司还真是邪门吴滨不由得感慨，腾达

司反着来？怎么事事都跟别的公

定有看起来，这家公司一巧，能够激发员工们的工作热情。特殊的技

既然如此……

要拥有度才对！想要更好地融入这家公司，肯定也这种高效、热情的工作态

赶忙把这件事情牢牢地记住。吴滨

午，他就要进行第试了。因为今天上契合度测一次腾达精神

这是第一次，通过成为腾达接转正，的一员。的话，就可以直

下来还有三次机不通过的话，接会。

吴滨深知，特立独行的公司捉摸。公司的精神就越是难以越是，

所以，这些题目到底会没底。是什么样的，吴滨心里实在

很快，时间到了。

11点，吴滨来到大会议室。

“腾达精神契合度测试”的程笔记本电脑，电这里摆满了序。脑上已经打开了

交。这并提程序不可切换、不可退出，必须全部答完个测试

的同学进行监手机交流。而且，现场有行政部门也不能用督，不能交头接耳，

测试。二现大概有十多人参加这次的吴滨环视四周，发

这显然不在办理离职手续，并达的没有入职。，因为有一些新人还是上一批所有加入腾新员工人数

理了入职手续，所以人现在的一批。被录取没多久就办刚好赶上了这都是跟吴滨一样，刚这二十多

不至于有说有笑，但也室中整体的氛围还是眉苦脸没人愁吴滨发现，会议、如临大敌。比较轻松的，虽然

觉得这个只会筛掉极显学里的心理健康测少一部分人。检差不多家都然，大试、公职人员的体，都是测试跟大

答题应该都大是走个过场而已。部分人只要正常能过，无非

。纷落座，开始答题很快，众人纷

深吸一口气，拿起鼠标吴滨向第一道题。，看

“已经到了下班时间你成，此时，而你手上还有一项工作没有完应该：”

过几个选项，吴滨快速扫眉头微微皱起。

“这么简单吗？”

会有人选‘明天再说’然需要加班吧？”了，总不“工作没完成当

？”被当场开除啊级据理力争’这选项，是不是要种选项？选了这个，竟然还有‘和上“卧槽

妙，甚有点好其吴至是觉有点莫名滨感笑。

太大了想象中的差别也。这个题目跟

的问题。些测试题肯定是那种很老妈掉水里应该先救谁吴滨本来觉得，这复杂、很难、条件很苛刻的选择，例如“老婆和”这种纠结

很简单嘛！来，但是现在看

果然是走过场。

也不可能答错吧？人只要稍微带点情商，肯定就这种问题，刚入职的新

加班完成”的选项。“吴滨快速的选择了

是刚但要提交答案，又感觉不太对。

就这有必要搞个测试吗？么简单？

经历……联想到之前的

以压根工作完不成不应该出现部分员工都很高，所的情况。腾达的大，工作效率

味着自己的工欧效候……现了这种情况，也就意率太慢，这时出

成啊？该加班完还是应

吴一层，却发现答案好滨往深里想了像还是没变……

多了吧。”“……可能是我想

要这么纠结，继续往下看吧。”这才第一题而已，没必“

快。答题的速度越来越吴斌

，但实在是什么可深……没他也很想深思熟虑一番思熟虑的。

确啊！目的答案都很明不管怎么想，这些题

斌突然一皱眉。答着答着，吴

“嗯？这题不是答过了吗？”

太小，题目重了？“题库”

细观察，发现这道题了一个定语：裴总交吴滨仔之前的某道题目很问题，只不过这次加代的任务。目跟像，同样是关于加班的

重复了。”“嗯？应该不是题目

“那这道有题，应该和之前那道题一些区别吧？”

代的”要不要加班完成？任务，“裴总交

题跟之前那道题应该不太一样。”“嗯……这道

是他事情，那然人，既可能会知道的强调不要加班的“裴总是一个反复肯定不能加班了。”

道题应该选不要加班。”“所以，这

。但是只能偷了。”效率太“总之，偷地完成，就表示自己的工作低，自然应该加班完成如果工作没完道了，那就不能加班成，如果裴总知

“嗯，应该是这样的。”

，但考虑到有这快过了。也没有大碍么多的题目，这道题就吴滨也不是很确定算答错了应该，所以很

部答完。很快，题目全

结果。知道答案，时间才能按钮：果却发现答吴滨本来以为过段显示着一个查看测试结题完成的界面上

现场直接就出结果了滨一愣：“吴？”

突然有点慌。

可慌的呢？场嘛。不过转念一想，有什么这题目无非就是走个过

该也伤大雅吧？就算答无错了一两道题，应

声惊叫。刚想把鼠标按上去然而他，却听到对面的哥们一

“卧槽？！”

吴滨抬头一看，只议。见这哥们盯脸的不可思脑屏幕，一着电

伏起彼这种惊讶的声音开始此很快，。

。家都是差不多时的题面都非常简单，很不需要花费太题也因为这些题目好理解，所以答间完成的长的时间，大

地延开很快，这种惊讶就、错愕的表情开始蔓来，很多人并没有惊讶，已经说明诧异了一切。叫出声，但脸上

对。不，情况有些吴滨突然意识到

这不是一些很？怎么这么通过？多人都好像没简答的问题吗

钮。“查看他赶忙移动鼠标，点击测试结果”的按

然而，屏幕上出现了一行字：“很达精神请再接再厉！”遗憾，您未能通过腾契合度测试，

吴滨：“？？？”

懵了。

他完全没想到竟然会是这样的结果。

？怎么会答错了？这题目不是很简单吗

，显然不答错了很多道题！是而且两道题，而是只答错了一

得好像每一道题惑，他仔细回感想到困怎么会错呢都答的没问题，这些题目，却觉吴滨？

讶。他转头看向满着惊大家的反应各异，但脸上都充周围，发现

“哇，我竟然通过了！”

“我怎么会没通过？怎么回事？”

“难受哇！”

是惊喜。大部分人的脸上都是困惑和茫然，只有少数人

目给完全没通过的，都被这题管搞懵逼了。但不是通过还是

滨很想去问那些通过的人到底是怎么通过的，但负责监考的行吴政人员已经在赶人了。

也不要讨论次也没关系题目。这次没有通过“各位答完机会。”家还有三，大题之后请立刻退场，

神，够顺利通过下次测试！希望大家能”中更好地领会腾达精在接下来的时间“请大家

己的工位。雾水地回到了自一头吴滨

“怎过忙着工作，一边问道。了吗？”旁边的么样，盘哥们一边敲着键

摇了摇头：“吴滨茫然地没有。”

后还有机过还是安慰道：号，不间太短，对腾达精神理会。”旁边的哥们脑袋上“没事，看来还是入职时明显冒出来了一个问解不够。再接再厉，以

以，腾达精神到底是什么啊？”吴滨：“……所

旁边的哥们沉默许知道……”久：“这个你还真的难倒我了。我也不

吴滨：“……”

想真没……象看来，这个测试中的那么简单