意见。神，开始整理对于i贺得胜和其他圆梦创投的高分大oi的修改
这个过程，其实是蛮痛苦的。
因为这些，正是他们这些高手和键所在。非常了解普通高分大神，对于《神且熟悉，游戏的高难度玩家拉开差距的关启》这款游戏已经
削弱自己某方面们去否定这的优势现在让他们对。自己的游戏经历、，很难取舍些难度机制提出修改意见，无疑是让他
不过转念一想。
见的话，马如果现在不提出修改意定就得不到改善。总的游戏体验肯
一，马总应该也很快就那样的话，即使是九保会腻了。
工而马总腻了……岂不是意味着大家的作不保？
所以，必须得让马总玩得舒服！
改方案，必须得做出这游戏的修来！
版本，一边绞尽脑汁贺得胜一边地思考改试玩ioi的测试案。动方
，要到这游戏的测试作为指内代理商头公司版本不成问题。的股东、ioi的国
只更多地还是在玩《神启在九保》。玩，一的时不过大家不常候，
本。神启》的低配版算是《马洋的所有人看来，目前的ioi都只能原因很简单，在包括贺得胜和
地图尺寸、游戏机制等方面区别并不算很大，主要的区别在于画面、英雄技能设计。
。优势在于，它是一款独游，加好友、组队等功ioi的唯一立的游戏，而且是网能非常便捷
存在了。ioi目前只是处于测试阶段但由于，所以这唯也不一的优势
其他的方面，的各种细节、英雄的丰处于被《比如游戏度等，ioi阶段。目前还神启》吊打的富程
要反复打磨的。这些内容都是需经更新，而ioi目前也正常，年的持续这毕竟《神启》已经的研发时间太短，过了好几
也意味着ioi不过，对于贺得胜等人来说，这更多重塑的可能性。有
。胜一边记录众人一边讨论，贺得
路，恐怕很一的思通了。”快就要行不“九保
试新的挑战，尝试一尝下和一些陌生玩家“我们得努力对战了。”
新鲜感。”总对这款游戏的继续保持马“也只有这样，才能
短板疯狂针对，游戏体验肯定“但是就目马总游戏机制而言……恐怕好不了前的。”要被当成
“既然如此总面对真正游戏机制，尽应该如何利用体验？”地保证马总的游戏可能，我们就得考虑，当马的敌人时，我们
险的时候，我赶到。地图得支援马总。”们没办法第一时间“我觉得目前的地图改小一点，方便我太大，马总遇到危们随时去
实了。“马总这正补反补的。”要不就直接把反补基本功基本稀碎，考虑到马总工作繁忙，点辛苦费给干掉吧，正补的想要练这个也不太现话，就算补不到，也可以给
“多要被杀穿、会有额外赏金，等机制？”游戏体验不好，是不是死亡多次之后人为了防止马总可能应该出一个赏金机制？级落后太有适当的补偿头不值钱，终结大人头
“在让马总混得住的同时，也得保法带马拉开差距。否则，咱们技术再好也没们很没用？”证高手和菜鸟能够总赢，岂不是显得我
。”对我们这些这游戏相对于虽然简单了，但人来说，高难度技巧必我也这么觉得，马总来说须保留“对，
或者打野i固定保留。除此之外，分路“io”要求出几个操作难们carry？英雄，方便我我们可以这一点挺好的，可以是不是度高的中路
能够给全队增加buff的大型些大型野怪给全队提供“我觉得可以丰富我们把地图控野怪，这样好，通过拿这方胜率。”就算马总崩了，源，最好多加几种增益效果，也能大幅提升己一下地图资
在都没背不是应该给一些手残熟快捷式？玩作模家提供一些更加马总“还有操作模式，是键，很多时简便的操到现候还是鼠标点技能呢……”
“也该出”住的英雄。一些能混得
，很快众人开始头脑风暴，一条条建议被贺得录了下来。胜记
要在保证游戏有一定难度阶梯、这些建议，尽可能地给那些混子玩家更让高手仍能轻易归根到底，就是带动全场节奏多的生一打五的前提下存空间。
行、走位不好、意识差，这基本功不些都没关系。
始终不被落下太双鞋。十分钟刀，游戏机制给发工多，不至于打到四五资，补不好让你的经济全身上下还只有一
发走位不好，就选一些稍微发育肉起来的英雄。育就能
意去支援识差也没关系，地图缩来就无脑小，也更容易得到队友的帮助。里打起，看到哪了
实，那就是史诗！，如级的加强果这个版本落总之，对于马总来说
贺译成英文，一份方案，然后翻得胜把所有人的下，整理成意见给给指头公司。发送总结了一
。英语毕竟混迹于投资行业，能力肯定是不会差的
全都搞定之后，差不多也该下班了。
这封洋彼岸的时差，以及明复，估计怎虑到考邮件得到回大后两天都么也得周一了。是休息日，
准时到点下班。得胜伸了个懒腰，贺
……
……
周六。
摸鱼网咖明云山庄店。
祟地来到门口，打量了一下里面的戴着鸭舌帽的包旭鬼鬼祟情况。
还行，人不算很多。
过来玩，但摸鱼网咖然点半，虽满，多半也要等到下午周末就有很多大学生明云山庄附近现在很火，一到现在是上午8一两点钟了。要爆
来空位还有不少。这么早，
包旭压低鸭舌帽，网咖。进入摸鱼
样在这里的、戴来到上着鸭舌帽的李雅达之后，他很快找到了同。网区
坐下直到跟踪。，包旭还回头看了看身后，似乎生怕有人
吧？”包试版本更新了“gog的测旭低声问道。
里的所有电脑都李雅达点点头：“嗯，，游戏已经更新，现在网咖我跟张元打过招呼了能玩。”
00字的修改建议，还家玩gog达到“而且，只要玩。”一定的时间，并写5可以获赠一些上网时间
“而到裴总或其他人的概率很低的且你也不用这离么紧张，这里距。”公司很远，碰
心为上。我知道，但还是小包旭点点头：“嗯，其他人呢？”
李雅达该也快到了吧。”看了看表：“应
包旭又问道：“呢？”公司那边
道：“暂时让小刘吗？”这样做真们几个顶上了。不过……他李雅达说的有必要
气包旭稍微松了口上。”心为上，小心为：“小
先体验一下游戏，之后再“行，那咱们的方案记录慢慢修改吧。把修改一下，周一。”提交由你统一
好都做，总感觉很不劳……”有些不好意思：“思，好像在抢你的功意是你做修改有很大一部分的，我这样李雅达包哥，这些
是我希望的这正赶忙一摆手：“包旭！”
前提起我真想感谢我，只需要做一件事就够了，就是坦然接受这些，面“你要是的工作！”千万不要在别人
范了。”怀若谷，不由得感慨：“包哥真越来越有裴总的风是虚达李雅
包旭摇了可能跟裴总比。”摇头，叹气啊，我怎么道：“哪
，至于我，完全只是不得已而为的虚怀若谷之……”总那是真正“裴
俩人开始玩游戏。
玩着玩着么感觉在这呢……”嘀咕：“奇怪，怎里玩gog，，包旭小声bug就少了许多
……
“阿嚏！”
租屋里，出，最近子，小声嘀咕：“嚏的频率奇怪变得频繁了。”怎么打喷刚睡醒的裴谦揉了揉鼻
冬了，天气转凉，还是因为总有？”入“是因为人在念叨我
“总有一种芒刺在背的危险感觉……”
自己发来的本日加班。名裴谦赶忙拿起手机，查看唐单亦姝给
的男生……这应点凶凶“看起来有该是小刘。”
李雅达今天没来？”“嗯？
“和上周的加班名单别好大。”差
流来加班吗？”“是大家商量好了轮
也可以都拿到保证休息，另一方面“一方面可以加班费。”
“不错，大家很上道嘛。”
头。裴谦颇为满意地点点
暂的势头。时没发现哪个项目有失控
这么长时间过去了，也类的消oi测试火爆”之是ioi那边，但是没听到“i本裴谦最为担心的原息。
吧？大概，在这个该，没有大碍结算周期，应
……
……
12月13日，周一。
酒面试的场地。店会场已经布置好了
吴滨到得很早，但他没想到，考官竟然比他到得更早。
面试的房间，正在恶补相关知个考官相谈甚欢中，几识。
责人黄思博、摸鱼网负责人马一群……咖负责人张游戏负作室负责人叶之舟、腾达游戏主策划李雅达、觞洋、飞黄工元、终点中文网逆风物流负责人吕明亮
基本上都到了。
样的：面试流程是这
由其他腾达游戏人进行联合面试。部门时，试李雅各部门的当面试者是面达就要暂离考场，
标准答案份。题是早就准备目和一好的，人手
，到时间就必须停止。面试者答题有限时
者的答题情况，对照手分。而后，所有考官根据这名面试上的标准答案，进行评
分之后，取一个分为此人去掉最高分和最低的面试分。数的平均值，计
按照岗，并进入实习环节位从前向后录取后排名，面试分和笔试分相加之。
通月后这些人能够那么他们就可以转为腾达的正式员工了。如果一个度测试，过腾达精神契合
从理论上来说，面试复杂的工作。这事并不算一个非常
可以了。一年只需天时间来一趟就要抽出两
们却都提前但是这些考官就到了。一个多小时
因为紧张！
很多都但各部门负责人有都认识，乱打分的虽然乱打分也不的，彼此之间一定会有人追究，是从腾达出来话，面子上过不去。
友，又对不起裴总不认真，给朋友？进不起万一面试朋的部门放那岂不是既对去一个肚子里没货的，
。说白了就是负责任的人负责人，人负责
人啊？要是负不起这点责任，那还叫什么负责
考前突击一所以，大家已经说好下。要提前赶到，
的新人。雅达给大家简单讲述比如，游戏部门的题目一下这几道题目的要点，以及自己更倾向于要一个什么样的，就由李是李雅达出
其他部门也是同理。
，也清考生答出考生仪表、说话是否流较实在的内容，比如楚等等。仅包括了一些比利、言语表达是否打了几个知识点虚的内容，比如分表非常详细，不包括了一些比较
量化的分填。数，不好乱这些都有非常
天。负责人们一边交流着题目，一边也在聊
作室那边怎么样，”电影拍得还顺利吗？“黄哥，最近工
她吗？是张祖庭粉丝。”“能帮我妈要个签名
“吕总，上次逆f风物流吃饭。”帮我送ro主机的事情，多谢了，改天请你
上次网站和游活动方案了。”间再来一次怎么样段时？我已经在考虑策划动挺成功的，过戏的联“雅达，
“当然gog，咋样？”，等新游戏出活动，主题就是点中文网可以搞来，终好啊个征文
情吗？”是一句话的事“没问题，征文那不就
你们都提供了什么方案该找过你们了吧？“对了，林晚今天？”好像没来？她应
“那个做出来再说吧。程机都还没搞出来呢不着急，现在连个工，等手机”
越聊越众人。嗨
候，很多人都是懵逼面试的时的。刚听说要当考官、还要交叉
元。如张比
咖，你让我去面试求文网的人，这不是扯淡吗？现在负责职逆风物流、终点中的是网我
但是现想通了。大家都在，
会嘛！交流分享完全可以把这次活部门负责人经验动当成是各个
，一起给面试各部门联动的大家来聊聊天，了事情。近况解一下其他部门的之后再一起聚个餐，聊聊者打个分，等面试结束
不是挺完美的么？
安排得，挺有深意啊！裴总这招聘流程