，也是人品问题，得公办，朋友，谈到工大家，公事作，小五具以力争职业态度问题朋友归这不仅是

不可开交的例子太多，理由，这份合同，老，娱乐时也是第一责自己是第一受益人，同阵营，理解不是两人代表两个夜离能理解他，但现在不得不重视。东家闹的任方圈因合同跟

嫌，当着夜离小五也不避钟后，没回避，也的面，拨没仔细听，两分想象中的要短，话时间比夜离通华哥电话，通

手机，轻松道：小五收起

先不谈，他需要和上头这点不能得适商量才能源，你也当让平台赚点，”“华哥说违约金，到现在付出不小的资竟平台为了捧你在少，毕决定，年限定为两年，

，其他的你离可以随意，挂个名就说到这里，小五看了夜好，打不打看你自夜离没意见继续道参加，但除了己的态度，年度一眼，见必须：“平台活动你

能少于五个主播，每个月引流定为三次房都可以当然打场pk，查次，顶五次查有什么问题一次性解决。”，你要是愿意房，其他的你再看看，，每次不省掉，pk一

台，他们的合同越行一写多了怕，十几页合同，夜离一两人再次陷入安静平情况大家自己体会，大的公司、字看过去，越是404，）要注意，（各中

复两遍，看了足哥再次来电话，违约时，期间华一点，定为受，反很高，夜离也能接金略降四千万，虽然还是足两个小

降，，踏进这个圈子，，你就必须成为守规矩是人。坚持五千里外不万，夜离只能接收的人，否则你将牙不其实，哪制定规矩的人怕虎做不了

所再确还是不放心，带着小认一全部理顺，夜离番，才最终五找家律师事务所有细确定。节

人品，而是避免日后出问解各种细节，小子是最聪明东西，小五未必了的处疑心无大错，这不是质但有的的，夜离相到时候伤和气，小五的题拎不清，世之道。理的，内容却是虎牙定先小人后君信小五，这份合同是小五

忙活大半天，全部搞后后毫无形象倒回到夜离和小五出租屋，前前定已经是下午四点，在床上一动不动。

上想吃什么？”缓和好久：“小五，晚

动手，吃啥都行，累死小爷了，”“只要不让我亲自

阳城，”夜离也点，上下提不起劲儿，浑身随便吃今天养精“那我们蓄锐，明天征战，动动难受，不想动

是办法解决后，继动有的，一个电话，搞定以续瘫在床上。时代，不想好在大信息饮食问题

这时，

说的那事儿考虑的怎“夜离，上次给你么样呢？”

“事儿？啥事，反应过来儿？”夜离没

法，你什么想部的事儿，这次我来“就是俱乐，一半是续问道，说说，”小五继件事情，为了合同，剩下主要为了这

有想过离，但也就真的，这下子夜离有些犯是想想，从来没当真，认是随便说说，没想到原本以为小五就，他，”天好好休息居然是事情以后再说，今岔开话题：“这种谈起这种事，夜难，

我哪有看这心情休息，我知道你好啊！你要是不给答复，“别，你样行不行，面儿，不喜欢占人便宜

你少量资金加技术入别拒股份我们俩五五开，先股，战队绝”

隔壁4a必须靠你光，任何一个企红火。便宜m，只要愿意沾你的到后期你会发现，是我，其实发展，继靠的产品和良好的口碑”断，资金问题我，前期靠资金注入，但内，我主外，只要战队可五立刻打，凭我们的资话，小他的不为你占想要发展起来，必须有能解决，可后面两点以赚疯，想想源，可以发展的比他们和周边我们就可看夜离要插，到时候，你主业发展说，光代言成绩好，其续说道：“别以

，两眼活就在眼放光，仿佛美好生前。小五越说越激动

到钱，就是成展，没有人能绕开4am，没办法，不小，做为吃人，小五心乐部发夜离有些诧异，没看出来功，鸡领域标杆，提到俱好，赚家搞的

是国内端游能存活至今，4am乎居功至伟。扛起端游在国内的大&nb完全就部分市场，端游的半壁江山，几

法完全代表人物，名人小，没有职这个游戏，最大的是不求人，可不求人而手游至今没有代表名气大，争议同样不业荣誉傍身，他永远无

们和高德伟相提级。高出播，直丝永远不并论，不是一个重量太多，可在专业领悟，人气比高德伟最简单的例子会拿她粉，不管是呆呆还是团团

却在握不，思考半天，夜离问道：知道是小五心大还是胜

么大，不怕亏咯赶不上端游心这？”都半死不活的，“手游的影响力可，现在端游

甚至只有几十万“就说你太赶不上你游比赛，普遍一年轻，手游影响力是，那三两个荣现在的直播间热度游，但？两百万人气，有的赶不上端它辐射面广，手么用，还誉拿来有什

大，纯的直播，搞一辈子最大的作用。”业务，这才是王道，单的实力，才能风险太唯有转化为相对应翻车，热度然后指不定发挥它我们只需要哪天就会证明自己，都是个打工的，而且扩展周边

心血玩。家伙不是一时安心不少，起码证明这个小五说的头头是道，通过这番话，夜离来潮，闹着

玩，那就的人，否则不甘平凡不可能有的玩，夜离个江湖。放着书不读，跑出来也是荡既然不是闹着

万，可这水花多人都想些他都想过，不虽然自己现小五说的这点钱放在娱乐行业里，他，很在年薪够光是都打不起来，数百过，奈何资本不，

、没专业人才，有钱，插进去也凶多吉少。也很难插而且自己进没渠道去

代，五不同好但小他的资源刚好弥补自。是资金，都不是问题，短板，而自己的长处刚解决他的顾虑，做为虎不管是渠道还己的牙内部人员外二加富

一大捷促进发展的在这个合作共赢的年代，资源共享是径。