杜西影提了一些工程的进度、质量方面的要求。
算结束了。接下来牛正青又提了一“第一次工地会些议”也就具体的技术问题，
到二俅以及虞弘从军营里出来，就看到了。于奇正新等曌建筑的主要管理人员都
明白了这次能出狱的当看到那的家伙，他一下就笑，不断往人群后面缩个露出一脸奸原因。
”于奇正叫道程昱，你给我过来！“。
程昱都料，您找我？”，走上前来：“总干笑了几声
？”我提出来的吧于奇正低张三寸不烂之舌鼓军方去把声说道：“是你这动的
程昱嘿嘿一笑：“不是不是，主修缮需要您这种人才啊。”要还是荆州城的
这次你真得好好感谢在还在里子都想到了，还道：“正哥，法俅凑过来说是没能有什么办二面蹲着呢。”不是程部长，你现都已经把能想的一下程部长了。我们法。要
程昱急忙摆手的，应尽的本分。”样的词呢？这都是咱哥你怎么能用感谢这们做下属：“不不不，二
于奇正：愤愤地想
，你还下什么属？？开什么玩笑你下属？我大年初一就已经把你给开除了
情。这是个天大的人，虽说你把我给捞出来
不能混为一谈！码，可这是两件事，一码归一
直到现在为止，于奇正于太调了。高依旧认为，出这么多根本原因，还是在事的
依据。，作和生活的理论进去，装逼不嘚瑟为指导实际工因此，把脑袋深深地缩不依旧应该是作
种人在这个指导思想点。之下，程昱这是非常大的风险
种人做“下属造成秀逗了吗？让他对本人定和谐生活所的巨大破坏的那些想想之前他所干的，”，我脑子这事，还安
划清界限，必！须立即与他划清界限
什么样好听点可现在人家刚刚帮了自大的忙，必须得用一个的说法。己这么
题的时候，程昱自己开这个问用想着怎么表彰我了。口了：还可以的如果觉得这事我做得奇正思考式官复原职“总都料，您也不就行了。话，能正就在于”
娘娘个青蛙腿原职骂起来。官复你三！于奇正差点破口大
。？说得好像什么时候“什么官复原职啊被撤职过眼睛似的。”二俅眨巴着
其他人也纷纷嚷了起来：
啊？”是就是“就，程部长这在说啥
的邀官，想当副总了吧长，你不会“程部？”是在变相
来说，还真该升副总。还真觉得程”“哎，别说，我勋各方面部长无论在能力、功
咱们干个屁啊？”是，要没有活，“就是就程部长接这么多
。别的人不说，二哥和程部长是“其实吧”绝对应该的。队伍这么大都料了，还真应该正式设副总，咱们现在
不好？”“不对啊，二哥本来就是副总都料好
们这么认为，于总都咱料还没正式任命呢。”“这是
马后两臂，咱们一定能”位副总大项一文目马上就要上不今天就任命了呗，以左膀右发展得更好。“于总都料，您看这了。要一武，成为您的
……
中间有，呸呸呸，有阴谋于奇正愣住了，他眼！中怀疑这
家伙于奇正不知道为啥难违。样的，脑子里冒出了一，个词：众怒看着一伙打了鸡血一
事还法拒绝。最关键的是，这真没
段时间以来，立独立王是“分而划能早日建国。行的这之”的策略，希望这些人都他一直执
。不省心的货，好像抱团可这些越来越紧了还
火了。面的事务技术管理方其本来就很让于奇正恼它权限完全不用，这些家伙，除了这也就不说了，最重要之外，的是这
肯放权假如现在自己绝对会认为“于总”。不同意设副总，这些人都料内心里是不
这样的话，以后更不这与“断奶策略会想到独立出去，”完全不符。
！于奇正偏着头想了想，突然间灵光一闪，计上心来
可了程昱的能人，他们还真的是完全认看刚才所有的反应力。
既然如此，不如将计就计。
分道扬镳的君不见，后世多少创业团队的一号和二号公司做大了之后，吗？
昱这只虎养肥。，把“断奶干脆策略”，直接把程策略”改为“养虎
到时候声望什么都上去了资往上爬啊。业务在他的手里，就算他不，内部的想，手下那些人也想历、
好主意！
于奇正怎么完美的计划么我就这么聪明，能想出这呢？
瞬间就笑得像朵菊花想到这里，原本还板着的一一样，开口说道张黑脸：
眼里。既然众望所归正式，那我也没什么好说的任的功绩，大家都看在副总。”了。现命，程昱为曌建筑第一“两位副总，何尔秋为第二在，本人
。热烈的掌声响起
？一个很大的疑惑：虽的排名怎么然同为副总，程昱有人发现了会在二俅之前呢
程昱也发现了这个问，二俅瞪了他一眼，疑惑的人摇了摇头。题，几个眼神中有然后对周围正准备提出这个问题的时候
事啊！等下于明确：大伙别找这个眼色意思很不好玩了。黑子反应过来了，可就二俅的
立即叫好起继续拍着巴掌心领神会，来。众人
都，勾采薇、柳如烟哪里突然就跑了过来，拿着衣服。众女人，不知道从里就在这时、苏可忆等一每个人手
这是你们“恭喜程副总，的新制服，咱们给你们送恭喜何副总，来了。”采薇分别人手中。塞了一套新衣服到两
于郎，换新装了。柳如往烟拿着于奇正身上披：“一套新衣服，过来就”
什么情况？什么新装？不解。于奇正大惑
解释起来。他如烟给
的主要管理人全体会议。后，曌建筑于奇正被抓进去之员在一起开了个
议尾些具体的工都料，但到了会声，还是提到了事。如何营救于总尽管会议的主要议题是作方面的一
虞弘新提出有了个难题。了一个问题：随着曌建筑的快速扩展，现场管理方面
之前规模问题。然后稍微扩否穿制服来确定。小，又都是熟人，谁大了些，就按照是管谁完全不是个
可这中间就出口和袖口的金丝线、个问题，目前只有依靠领现了线、没丝线来区分银丝。
就不知道谁更大了人，稍微远一点，或者。不熟悉的工
在陆家茶庄那边，已经出了好乱现象。几次因此带来的管理不明确造成的混
决的问是个认识谁，现场如何层候大家谁都不次分明建筑无论是管理人员还是工人规模都会工程，以及荆州城修缮指挥得当，快速增加，到时题。接下来程昱拿下这住宅的营造业务，曌家荆州城里许多需要提前解