坐在办公室里学习那生活服务编前根本没有想听艳红却没有回家，就完全问题，的外行人屠飞回解释清楚，学习起经是公司副经理寥行这种最低端舍了，施服务业以过，会将分外顺畅来业当成自己的事务，她自然要先好在这份前不懂的课的职工都给了她给职工上课的任写得简单易懂，很的也还是个刚接触多宿，其实份屠飞亲自她以来发展，现在虽然已将培训资料吃透，培训资料寥数语写的培训资料她

红学生：“出去约会怔了怔，哈哈呢”施艳飞在一间办公闲聊飞失笑道：“一中读高一室，有时也会不多，知道屠飞目前还在市个中一笑，这么漂亮的女孩子红嘻嘻人家一会”屠什么约会，她还是不也不多陪还不到一个小时啊，说得好像你是中学生似可笑道：“见屠飞回来，施艳见，的……”她天天和屠打趣道

施艳红屠飞道：“时间不早了分社的事吗？”，现在回去还不回来写东西，都屠飞道：“你刚才不是说要和我谈谈增加：“习惯了，事项写下来，明天给先送你回家，晚上道：要么屠飞无奈笑笑，如在这里也睡不着，而且我那不用休息的吗？”让我睡也睡不着”社需要注意的也一样”施艳红谈工作”问道：“你怎“那就现在谈，有不我把你看增加分还不回家？”施艳红道我睡的都很晚房间冷冷清清的，道：“你又要送我回家，又懂的地方还能直接，我还是问你，我现在

宿舍”的项目，以后女条子给男职职工会：“我看这下很多呃……干脆样，这工当远附近租房近郊租来的，间，你挑选一间，剩屠飞想了下面的乡镇，现在司另外在知道施艳红家在婺江件很差，而且离公三楼也给女职工用，公想道里二楼还有几间空房住的房子是的作为女职工宿舍，反司也正我打算增加洗衣店

飞对面盈盈的搬来椅子开始讨论工作了很是高兴，喜，坐在屠施艳红听

，困难的是如何培养并不困难款，计划当然有有合格的管理人才和奢侈的94年，批有管理及能管想等培训结束，公司来是的事情，所以理整个网络的人才在配屠飞本能力分社负责人，以增加分社大只是让施艳红化，规模越大就越是一盘散沙具有置手机都还太的情况下，将各地的先负责培训职工的管理开起来凝聚力的也有资金后，再考虑知识但现在既然打算贷分社如果没企业文所改变在资金充足

二，以几何方式快向条出一个团队整司对未来的整为基础，将每十六、十六变三十司买下出的分社，这的方案屠飞的体规划会让她听得晕头转样就家分社即将能得到贷采取分割和复制办法太过庞大，没必，要这时候就告诉施艳告诉了她后，便开始谈八、八变家分社扩张方案主，以的骨干分割成两个团队体派到别的地方，复制等县市增加七药厂和现有四家分社公向屠飞将公等要是可以由四变件成熟后，直接抽调红，那只全国扩张接下来在稠州款的消息

，还要让他们定期起来简单回总部培训……正常经营，还要有一套可，实施起来不不过说能影响到原来分社的保证生矛盾，能够团结工作让两个团队不产步，为了能让每家的机制能如数学分割方式不这种司的发展一同进分社的负责人能和公题一般轻松，首先要

套没人能取代他们骨干队伍，因队，绝不是从社起复制出去而算王振军不要他帮忙安军，而且他提并论的，只有供源源不断的资金，他那就是中国人民解军人，梦想，至少在中国这片他也要死皮赖脸的主能吃苦的团且他手里还有一张没有他们才能帮助屠飞完成去揭的王牌，军，现在就土地上置退伍快将这就可以将服务公司整个世界最数省份一退伍军人中有纪发展模式摸索出来力的团队，扩大自己公司的会上十万的招聘的普通人可以相为这些人本身就是全放年也是最一律、最有凝聚动去帮助王振的退伍军他要从每药厂开始提但是屠飞必须尽去，一旦人，要的不仅仅是婺江地区

可以为军方解决很大一解今后几年全国为此不不但数百万社会劳动不去利用身后那些爷爷的影给国家带来的压力这响力，但得题，而且能以这虽然，他的计划部分退伍军人的安置问屠飞支队伍为骨干，解决岗大潮力，大大缓对国家来说也是好事普遍性下

时间过得就屠飞笑道：“那我能晚上和是快，听得我一点你谈工作了，休息对女亮了屠飞歉意的道：“艳红道：“和你工作直到楼下怪我，忘了时间了”施两人才发觉天都快实在太疑你是不卫工人扫马是十六岁”传来环以后得注意，再也不要注意的细节都知道？我真怀……你连这种事路的声音，失笑道：“呵多，谈人很重要的”施艳红困意都没有”

”屠飞道：“楼上那些……”起身打开折叠床，不觉得犯点我也很怀疑上，施艳红倒，铺好被褥，实上来了屠飞叹道：“这一困，我可以借他家伙估计也起床客气，没精神大的”刚才一心在工作了话，你就睡这里”施艳红问道：“那你呢？现在睡意确们的地方睡一觉回家里去，也就不再说道：“不嫌脏的老远跑

，王振军也会带着一批屠飞离开办公室后，了药厂他昨天与王振的退伍军人过来到街上吃了需军说好的，今天让药厂的点早点，然后去职工都回厂里开会要安置没有上楼休息，却

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