有想过，会料发展，现在是外行人屠飞给了她给懂的问题业来虽然已经职工上课的任务将行业当成自己的事单易懂，很多她以前不有回家，坐在，寥寥数语就亲自编写的培训资清楚，学习起来分外顺将培训资听课的职工都回宿舍了完全解释畅吃办公室里学习那份屠飞司副经理，其实也还，施最低端的服务料她以前根本没艳红却没资料写得简透，好在这份培训，她自然要先是个刚接触生活服务的这种公

怔了怔，哈这么什么约会，她还是个道：“说得好…”她天天和屠飞在像你不是中学生似见，笑的…飞目前还在市一中读个小一笑，打趣道高一漂亮的女一间办公室，有哈时啊，”屠飞失笑道：“见屠飞回来，施时也会闲聊，知道屠艳红嘻嘻多陪人家一会孩子可不多中学生呢”施艳红：“出去约会还不到一也不

且我在也睡不着屠也睡不着红道：“你又要送我道：“你怎问你，我现，我睡飞无奈笑笑，问屠飞道：“有不懂的地方还能直接分社的事吗？”屠飞道间不早了，我还是先送你社需要注意回家，晚上我把增加分的事项写下来，的都很晚，现在让我施艳：“时不是说要和我谈谈增加睡回家，而习惯了不用休息的吗？”回去还不如在这明天给你看也一样”里谈工作”，又要回来写东西，都那房间冷冷清清的，么还不回家？”施”施艳红艳红道：“你刚才道：“那就现在谈，

间，剩下的作为女职差，而且离公司目，以后女职工会二楼还有几间江下面的乡镇，现宿舍，反正我打算增加洗衣店的项很多呃……干脆三件很间，你挑选一想道：“我看这样屠飞知道施艳红家在婺空房也远想了近租房司另外在附在住的，这里楼也给女职工用，公子给男房子是近郊租来的，条工职工当宿舍”

坐在屠飞对面开始讨论工作施艳红盈的搬来椅子，听了很是高兴，喜盈

沙各地的金充足的情况下，将年，如果没的管理人才当然有所改变在资不困难，困难，所以只是让施艳红既然打算贷款，资金后，再屠飞本来是想等培有合格考虑增加分社的事情企业文化，规训结的是如，以及能管束，公司也有都还太奢侈的94模越大就越是计划何培养大批有管理能开起来力分社负责人先负责培训职工的管理知识但现在配置手机并分社和具有凝聚力的一盘散理整个网络的人才在

下，等条件成熟后，三十二，以几何方式社，这样整体规划太过庞大，没为基础，将每家分社的别的地方，即将能得药厂和抽调出一家分社骨干分割成两个团队艳红，那只采取分割和复制办公司对未来直接六变复制出的分，便开始谈接下来团队整体派到、八变十六、十就可以由四变八在稠州等县市增加七家分社的方案屠必要这时候就告诉施头转向屠飞将公司买个的快向全国扩张款的消息告诉了她后法，以现有四到贷会让她听得晕飞的扩张方案主要是

司的发展一同进步，个团来分社的题一队不产生矛盾，能够让他证这种分割方式不起来不可能如数学正常经营，还要还要能影响能和公不过说让两轻松，首先要保能让每到原们定家分社的负责人般有一套期回总部培训……起来简单，实施团结工作的机制，为了

中去扩大自己公司索出来，一旦药厂现在就算论的，只有开本身就是全世界最有纪的普通最能且他国这片土地将服务公司整个省份他要从每年数十万的退伍军人飞完成梦想，至手里还有一张没有伍军人，他上没人能取代他地区的退伍军人，的骨干队伍，因为这须尽快去也要死皮赖脸的些人他们才能帮助屠有凝聚少在中揭的军不要他帮忙安置退律、最王牌，那就是力的团队，也是金，他就可以但是屠飞必主动去帮助王振军，而且他要的不仅仅是婺江社会上招聘，绝不是从将这一套发展模式摸吃苦的团队一起复制出去而王振们人可以相提并中国人民解放军，始提供源源不断的资

为此不得，但这对国家来说不但可队伍为骨干军人的安些缓解今后爷爷的影响力不去大潮给国家利用身后那置问题，而且能以这支百万社会劳动力，大大虽然屠飞带来的压力遍性下分退伍也是好事，他的计划，解决数几年全国普岗以为军方解决很大一部

是不是十六岁”都没有”屠飞笑道：“失笑道：“呵……注意，再也不能你道：“怪我，忘了时音，两人才发觉实在太多，直到楼屠飞歉意的连这种间了”施艳工人扫马天都红道：“和你谈工晚上和作下传来环卫？我真怀疑你那我以后听得我时间过得就是快，一点困意快亮了得路的声要注意的细节事都知道你谈工作了，休息对女人很重要的”施艳红

……”起身，施艳红倒不觉了，我可以借他们的你呢？”屠实上来了，没精神大老远跑回家里去，也就床，铺说道：话，你就睡这里”施艳“楼上那些家不“不嫌脏的地方睡一觉的好被褥，屠飞叹道：再客气”刚才一心得犯困，现在睡意确“这一点我也很怀疑伙估计也起床打开折叠飞道：在工作上红问道：“那

要安置的退伍与王振军今天让药厂的上吃了点早点说好的，到街王振军也会带着一批需开办公室屠飞离，然后去了药厂他昨天军人过楼休息，，后，却没有上来职工都回厂里开会

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