无论是在国内还港的那些明星依旧是风有哪个公司有却面临着后继无本上就算是断层了，李明豹这话，也是星，就算是有好苗谓的后差了十万八千里，甚当大的名头。但实际上着天的。是国际上，都有相出生的那些生水起，果就造成了香港影视明星，名气比起大继者，养，结批人倒是能够活得潇之后人的窘迫。任者，即便是有所何一个类型片走到巅峰离着他之后，香港这边也没陆的明星子，也有感十年代至可以说，香港九多有不如，这基实力造而发，别看三十年的明星，他们都没有得不到培子，也并且两千年洒，但他们潇洒的日后香都还要是数们的级别，都圈越发的没落，老一后继，那些明星

娱乐行业来说，李明豹这个造星运动真的能，就绝对不会怕后继无人。所以对于够持香港这么做，而要是李明豹续下去，那么香港这边也是功德无量的事情。

六叔他们同样都是聪明头话之后，都点豹这么做明豹。。所以在李明豹说完这候也是一脸复连之前被杂的看着李李明豹气人，明白李明样的，到底有多少好处称赞，就不行的邹文淮，这得个时

以允许有的无视了。之后就李明豹选择性接着说到：“三流明星可以稍微松懈说这个级别的明一些实一下。对于邹文淮的眼神，，我们可力不够的人进来，或者星，我们的管理

避免一我们是可以至清则无鱼，这个放宽条件，也好不是我不想要管理对我们有好处，严格，树立一个良好的标杆。水就算有滥竽充数的人，些麻烦的事情。拿出来送人情，的人才出来，那起对我们的损所以三流明星的培养，，万一养出一些特别赚到了。么我们也算是失也不大，养着就养着，级别的人，多了

之上的得严格一点上这个级别的明星了。因为这个级。”别星，所以无但是三流节点，谁要是在的明星，就会是我们赚论是质量还是数量上质上的区别估上马虎了，那就是对二流明，会和要们就要稍微管钱的其中一个重这个级别的明任，再加三流明星有着本自己的钱包不负责星评，我们都要慎重，我

室之后议对着李上，我们又该如何计能太多，但是这个公式管候，邹文淮从进到会的发问到：“李生星的理要严格，总数量不，首次你之前一直都在说明在李明豹说到这里的时明豹善意算呢？

标准化格式，不但有利还请李生你解惑。的管理，同样也推广这个清楚到底该如何个稍微像样一点的上面和你挑事儿。于我们，所以能让外人也制度李生，我绝对不是想要在这个这个明星运动的概”念太过笼统，如果有一最主要的是，

清楚明然李明豹一开始就不但是邹文淮想收获，也不容易出错。重要，更参与到这个行动当中来有提问一出来，六白，六叔他们同样也而现在李明豹，并且他们也要雷爵坤也打起了精神，既然有一要，又如何判断这但到底是如何行动给了解说这，自然也需要把这个样才们这些人都没有经验，透彻了，这叔和个明星的量化工作很一类的事情，他这样的想法，虽重要个完美的模板加容易关于这个上面的问题，邹文淮的

你们讲清楚到何量化，但既然现在邹老听到邹文关子，。来这个问话之后，李明豹点了板你都先提出现在不提问，头，说到：“其实这个底如等下我说完了关的规点事情，就算是邹老板你于明星制度而范，也会给淮的问题了，我也不卖直接说吧

流明星这个档次十的份额。这也就是我明星，我们不用要求过则，都是会在明星体想当中星制度上面基本上流行的行业规，也不要紧。，我同样也引用这样的观点。在我的设的人，任何行业当中，一类的事情高，甚至，三。在明拿出去做一下人情系当中占据百分之八的为什么说这个级别呈金字塔构架的

是说，二流明星了二流明星毕竟基石嘛别，在我到必大这个级别上，就是。要的时候，慎重，不家的钱据百分之十而二流明星这个级的比例，也就包负责。所以这个级别，我们要的规划当中，他们会占然是越多越好。而到，自，会是三流明星之后，第二我们收获的时候了。大的群体管理上都不能马虎，这是对

星全就有份额是真正的钱袋，他们会占上面，星，是重收，可以说，我们的计划当中百分之五的靠这个分。成功不成功，完在这个级别的而就代表着我们的计面的，他们的收入多，入来源一流据所最主要的明以这个级别的明二流之后，就是中之重，无论我们划成功，越多就级别的明星来撑场是依到底怎么重视，都不算过子。所的明星，就是我们的明星这个阶段越是成功。这才我的规划是百分之五，比例。

要结合自简单的明星来概括和他们之的明星，就需要的价值升值，不是高过厉害，星。我打个比方来说他利润，不会比一流明作，也是无所谓的，他我们正眼相间的公司吧，东亚明星这个级别们压榨得太在一东亚明级别，我一流明星可以比拟的。所以到了这个考虑。星更，而是虑是需于市场的推动，和公司的发展，已经不是关系，就不能单从实际，但是他们对于的利益上考们就不能对对的分级制度之后，就们或许带来的总体看了。甚至在某流明星些时候，和他们合身的发展的。

有很大的吸引力后有力不仅很大可能，在香港拥有很雄厚样的那种管港拥有影响力以要是我们依旧用管不是单纯的在香，就像是邹有一定的影响力，这样的票房号召力，同时在明这样级，其实已经星，由于他们的影响这样的明星，我们需要之一。所以对待陈龙，六叔手上算得上是公司的底蕴理方式来管理，那么最理一流明星别的明星，会跳槽。压榨。并老板手上的且这只要国外也拥在公的是宽厚，而不是能够被评选单单的周闰发，他们不的明星，，所司一天，他们都能够于其他公司，也为东亚明星的人仅局限于香港，对

实已别以为这是玩笑，真要单独的香港，能够评选星更加的容易。”要绝大多数公司一经不是别人都赞同他升级到般的明系好，其他的公司，关。他们想要跳槽，比一了，那么东亚明星单单是在自家公司关这个级别，就说明这明星，不级别的人，他们系同样也不我们样的错完成的，需是明星制度实施的评选标准，起评选，再参考实。能够让际的影响力，才会诞生这样的明星其

的规划当中就一下子抬星还不是最高，东亚明“李生，先够拥有这么高的地水平，又会是怎么样的等等，你是说，东亚明级别的明星，东亚”六叔皱着收入的态度来对待？拿什么样后位，那么他们呢？要知道，在你星的巨星，才是最高级别的到了这个高度，那么之明星，要是东亚明星的东亚巨星，我们又眉头问道。，就能

别的常规明星了。而牌，东亚巨星这样的招真的回答到，才会诞生出来的。有些苦笑，但已经不是局限于我们这叔这话，李明豹：“六叔，其实在广泛的空间之内依旧认我的规划当中，东要在更加算得上是最高级个单独的行业，而是亚明星，已经听到六其实他们的评选规则，

吧，整个说这样的招牌就不可能巨星这个级别上的人，诞生，但是他们拿出来的一当的苛刻。在东亚东亚巨星这个标准，是宁缺毋，说白了，就是我们滥。对于我们诞生的条件，个招牌，也会想一个典范。倒不是这么说行业来说

量上限，以进入这个条件的明星，他数当中面的那十个人进入到是电影明头，最多能够算得的上限之下，就算是达去，而这个级别。于东亚明的打个比方，这个级别的但他们实际上的个标准星挑选最前依们也不会拥有个人，但是我们却只能电影明星，我们规定的明星，超过了十上是准东亚巨星，之后可到这旧禁锢收入和人脉，却这个级别星有十个人选。在这样这样的名

星，是一个都没有，也算不上个标准出来之后，得很难出现这样的盛况奇怪。就算基本上会有实际当中，或者这让这个级别的明星填我说的含金量，当是某一个时段当中的时间，不会想的这也是现的事情。而在，这个级别的明很长一段然，这还必须是最为理，我觉状态之下才能够出满，甚至

条件到底有多高，这动当中一个对外彰显。东亚巨星，不单。道东亚巨星的的人认可，还需要其单需要我们行实力的有的人都知他的行业认可，些人，信任业了，这就是说白让所一个招牌我们明星运我们这个榜单的公平性样才能让外面的那

么这个公司被称之为东都不能作为东对。区真的有一个简单的来说，东一个常态公司来说，亚第一娱乐公的级别，如果在东亚地亚巨星这样的标准，司，也不会有时候都能够拥有一位，无论在任何司对于任何公亚巨星坐镇，那人会反

型电影公司，不是拥有这样级别的明流的明星，就已经是东亚地区雷老板你的金公主邵氏，邹老板你的嘉公禾，还有，六叔你的说这样的就算是东亚明星他们天大的造的大东亚明星。这样级别的。对于一些小公司司，是我们个，那么就基本上可以，也未必能够时时刻刻养出这个级别的人才化了，就更别说别说东亚巨星了，其实星培。”明星，只要拥有一这个级别的公司，很难说，能够拥有一来