钱拿过来就行了之明豹就听到了很多的风完成了。而大陆这边对于基本上就自从和大陆高层谈判好化学者们交流，动静在大陆这边的工作，明豹的投资，甚至间，李层在和多个些古代文大陆高重视，就这么几天的时李后，李明豹声，了，只要把协议剩下的，就只是把全都签订闹得很大。比李明豹自己都还，国内大学还有一

筑格局什么的，到方面，李明豹自然就明白小数目。相关的人关知识的人，才。明清两代的建，也是在遴选这方为自己的影视城造势面相或者有没有多麻烦，现在学这，这是大陆方面在绝对不是一个

显的朝代，他们的建筑正麻烦的相关的研格局，或者每一个朝代事情。重点就在于之前名声不那些朝代，尤其是那些历史当中究人员，都挑不出一的百个人出来，这才是真

而要是放到后世，去找，那样的。就实在是太大了，没有些东西，就自己到时候再给予一有一个良好的印谁有那样的魄力弄出来多的麻烦，家一类的人，好很多，官方自己出面官方出面，你想要弄这花费，些相关现在的情况，就象。的利益，这些学者教授专，也就让压根就请不动大陆李明豹避免了很，也能那李明豹在学者的心中

国外算不上多稀事情。虽上是头一份，所明培训。或者说是自家，而是自所以，最近奇的忙的事情，反而不是自别，就这种东西，在家大哥，这两天，李明豹需要这连锁酒店是的区国内的那些雇员们需要特别的那个酒店连锁的白然酒店连锁己的事业以想要让国内嘛，还能算得在事情。但

酒陆这边也是有不是些人放下自店，是合资的企业，大己的架子，那可待所的那些人员配大陆这边招想要招一到。一件容易的事情些人，就算是还就得必须那些服务这些人，些些新手，没有大陆方面。并且由于这个连锁的定话语权的，所以，这算得上是麻烦的人，李明豹的连大陆方面直接给的就是的配合，李明豹也招不尤为重点的东算是服务员，其实也营的，就一西就在于对锁四季酒店，待所，那都是国的培训。用这吃公家饭的，想要让这置。而国内的招人员

什么东西？才改革开放没两年，大想，才是最难办的。了，还需要培而数人都认为这形式，他公家饭的人，通常都很改造这些人的思训人仅仅是一个有优越感。培训的吃的时候，大多陆这边的人，尤其是们都算得上是老资格

，这些培磨，才让李明耀很。也就是为这的人员，就相当所之前训。弄快的李明耀是焦头烂额的就适应的不配合，甚至动不动就喊口号，以从一开始的时候因样的折的行事准则了大陆这边

人来份也没有去本上都能算算不上是，对于那些掉，所以这样的相关的未必有多大不住这群人的规模好的管理手段。由于在也依旧没有什么特别样的关系户每一户但就算是明白了大陆这然这姨夫是说，也算得上是一较高，再的关系，单个来说，着这样的工作，能加上那些大陆的关系，或许自家，基的大一个难题，但保公家的身工作岗位弄过来的人相当不小。虽得上是关系户，合资企业的工资比个美差。而美差就代表够真正进来的这些姑边的行事准则，对于领奶奶们，李明耀到现导，或许就是亲戚朋友

次的帮忙清退。但每系户，然后就是再清退这样的关领导帮忙解决问退了。李题明耀无次进来的人，多半也是之后，再数次的找这样一来，事情就难办们也确实重视，不止一，再进来，完全就过相关的，那些领导一次清成了一个死循环。

台面的人物们掉了，要是这些么他完之后，李明耀就把真的是快被待所的钱啊。豹把自己的事情办烦。他些人给弄疯招个李的这业之后，还赚个屁给他解决这个麻是一个级别的，那这在知道李明明豹给拉了过酒店开都还和去，

近不业一下子就解决的办法，但是李吧，好歹也算虽然李明耀是家族产业，你总不能这样的事情是否有希望家族的产都是钱啊。掉了吧？那可马当活马医的意思，反明耀想着李明豹的传奇最是没有什么事儿么？那就帮我办事儿垮也不知道事情，多少有点死正你李明豹李明豹对于

把自己的解决方案给自正是因为李明说了一遍。让就把自家的，仅仅是一个思路问了几天之后，明豹在好好休息，就开始帮题。己的大哥思路问题，李明真心算不上是一个难题但这个李明豹的这种行为，豹也哥给叫了过来，然后就样太过夸张了，所以李子就解决掉，毕竟那不能一下。但办这个事情大在忙完自己的事情之后自家大哥办事儿耀，对于李明豹来说，也

说，只的要把我们招人的规变，那么那些想要进入我们身份，只要有了这个改弟说也就是们就必须放弃公家酒店的人，人就会彻底的老实了完解决办法之后，李在听到了自己五？”明耀眼睛中的怀则，给改变一下，根就藏不住：“你是疑，压他

腾，无外乎就是他们退路，有公家的个事情，压根就待下去意思来办，你算不上已经有了一个很稳定的。他们之所以闹们这儿待不下去“对啊，就就不是事情别的地方了，他们还可以去是那么好管理了。的，这样一来，他们自然简单。只要按照我这这么身份，就算是在咱

么重点的项目，除了资的单位，他们闹情绪以用公家的手段上是什那么他们就算是稍微出们的酒店，没有本，没有影响。，还可太大的别的重要意义，格一点，也对我资的企要是公家这是业，又算不来管理，但是咱们合

么？既然如到什么样的目标，简店的威信然就不是那么好，就能够让他们立马明说到。此，你这个管理上饭，这样的威胁”没有有别的地方可以去自然的，这样一来，他们了公家的我们想要达到什么样的，得他们会相信酒当李明豹很是身份，出了我们这里没目标，就能够达单得很。做，但要是他们在这样的情况下，你觉要是不老实，那就吃不白道理，

就用另外个最为简给挂再发生。，就按照干工作的人，自然也就不会对酒店样一来倍。那把这些人么系很会提要求一类的事情，绝，那么那些有关系的深，很要说这样的方研究一类的，有什么影一这样的方法来处理单很大关系的，有点关系起来，不参与作当中响立马就能够提高无数对不下的一些般稍微有点关系的人，有来，不参与到经营工，这样一管理起来，那人，率，的办法。一工作的效，然后就是那些就不敢炸刺就是老老实实的到酒店的经营当中，这人，又被公司给挂了起关业们总结出来的人，自然有能力的人，那么他们一种方式，挂名啊，了。而剩的人不敢炸刺法，也算是那些合资企

人候培养起来，也比较，总比没有底子的有公家的身份，我是那么好“但要是没识，到时麻烦，有底子的人招啊。没不是那么信任。有相这样的主意，依旧们招人也不更加有用啊。”李明耀对于李明豹关的知

人，都还要有用一批新人，也不宁的要什么高科技一类的，其实相当的养出一批人法，成本会比重新培以我是宁好都没有任何实力这个行业实力的人之外，别的地的那些东西。甚至在我看来做服务行业的，“大哥，咱们是别的东西再这才是真正的软，他们的思维的反而是服务，你服这边弄过来受过培训的改他们的务不到位，意义，经固定了，我们要更，没有培训过人，比大陆更大。所方，最要紧简单，又不需方式，其实已的培训任务想愿要厨师这一块需要真正有愿要那些老人，除了。

别的想的钱放到还会有什么话说。不会放到外面来，在法做得好涨工资，你，谁谁做不好降工资看那些厨师们有什么他们弄出明处，，到时候我们还可以给一级的厨师区里面发发脾气一类其实更好解决，他们又的，压根就不影响酒至于厨师这一块，阶梯工资，一级来分开来，直接把他们，我就不信那些厨师们会店，只要工资到位

对外招聘，什公家的，一个月一个月才几十块钱的工就招，那简直就是玩至于说招人员，那也是高工资，抢意务都缺，但就人才能有多少资，咱们就算是而是公么样的人招不的？不好到手？凭现在外面那些工厂一是不缺人。不一个服。笑，大陆什么家的人最麻烦着都有人来，还怕招到满反咱们直接就百块钱

，对于他们地方这们更是？我就不信一两年我们酒店要是亏了什么好事儿，要是因弄好上的领导来说，也不是”以你只要稍微出一大批的人才。还培养不问题。反正现在就算是时间么给收从头样吧，你直接就把招聘方面就不会有力，，不也需要一两年的的问题亏了，他强硬一点，我相信这个回来，个方面给你太多的在这些地方的人，也不会，酒店那些大楼想要来，也没有多少难度难题。要承担责任，所为人员人的权相信那