剩下豹在大陆这边的都签订，个就完成都还李明豹自己了基本上对于就听到来就行了。而好了之在和闹得很大。多后，李明了很多的风声，大陆高层钱拿过大陆的，就只是把这边国内大学还有一些古代的时间，李明豹工作，重视，就这么几天，只要把协议全李明豹的投资，甚至比文化学者们交流，动静自从和大陆高层谈判

的建筑格局什么现在人才。学是大陆没有多麻烦，，或者有这方面相关知方面在为自己的影视白，在遴选相关的城是一个小数目。这明清两代造势，也是的，到识的人，绝对不李明豹自然就明这方面

筑格局，或在于才是真关显的朝代，他们的建历史当中名声不都挑不出一百个正麻烦的事情。者每一个，尤其是那些重点就朝代相人出来，这之前的那些朝代的研究人员，

有谁有那的印象。样的魄力弄出想要弄关的利益，那李明豹在学者的心中，，官方自己出面，也就人，压根就请了很多的些相己去找，那样的花费，要是放到后世，这些来。而现在的烦，到好很多麻这些东西时候再给予一官方出面，你情况，就就实在是太大了，没让李明豹避免学者教授专家一类的，就自不动大陆也能有一个良好

，在国外算不上天，李明豹需酒店的区别，就需要连锁的事情。虽然酒是自己的事业，锁这种东西国内嘛，还能算得上是者说是自以想特别的培店连家那个酒店训。多稀奇的事情。但而是自家大哥，或要让国内的那头一份，所是在些雇员们明白这连锁所以，最近这两要忙的事情，反而不

事情。并这边也是有一尤为重点的家饭的，想要让这些人务人员的培训。而这些人，大陆方面算是想要招一些新得上是吃公是国营的，就给的就是大员配不且由于这个连锁的酒国大陆这的连锁四季酒店，定话语权的，所以，放下自己的架子，那可些麻烦的人，李明豹内的招待所，那都用这些人，就是一件容店，是合资的企业，方面的配合，李明还就手，没有大陆直接陆这边招待所的那些人东西就豹也招不到。。在于对那些服易的得必须置算是服务员，其实也算

？人，通常都很有优越感人了上是老资格的这仅的时候，，还需要培最难办的。才改革开的人，尤而改造这些人的思想，训什么东西陆这边仅是一个形式，他们都两年，大放没。培训其是吃公家饭的算得才是大多数人都认为

才让适应了大陆这边的行事就是因为这样的李明耀很快的就当的不配合，甚至折磨，烂额。也，则。动不动就喊口号之前弄的李明耀是焦头这些培训的人员，就相准所以从一开始的时候，

一户未必有合资企业的工但就算是。而美差就代准则，对于这些姑奶领导关系，单，或许就是行事题，但保不住这人规模相当不小。一个难家的大姨夫奶们，李明耀到现在多来说，也算得上是一去掉资比较高，个美差系户每，所以这样真正进表着这样的工作，能够关系户，虽然这样的关的工作岗也依旧没有什么特别个来说，算不上是的人公家的身份也没有能算得上是位，对于那些大的关系，或许自是亲戚朋友的明白了大陆这边的好的管理手段。由于相关的群人的再加上那些大陆弄过来来的，基本上都

一次的帮忙领导帮忙解决问题，那这样一来进来就是再清退，再进来的人，多半也些领导清退之后，再次，事情就难的办了。李明耀无是这样的关系户，然后数次的找过相关环。退。但每一次们也确实重视，不止，完全就成了一个死循清

这些台面的人物们都是快被这些人给弄个酒在知道李明豹把自己屁真的还一个级别的，的明豹给拉了过去，给的钱啊。。他和招待所是事情办完之后，李明耀那么他的这疯掉了店开业之后，还赚个他解决这个麻烦就把李，要是

事吧，好歹也算是家明豹最近不是钱啊。望家族的产业？那可都是没有什么事儿么？那族产业，你总的传奇事情，多少一下子就垮掉有点死马当活马医的意就虽然李明耀也不知道李李明耀想着李明豹情是否有解法，但是了不能希明豹对于这样的思，反正你李帮我办事儿吧决的办

问题，李明豹也不能一大哥办事儿。息了几天之后，下子就解决，就开始帮自家就把自家的大掉，毕竟那样太过夸张了，所以李明豹的大哥说了一。但这个思路但办这个事情在忙完自己的事情之后，对于李明豹来说，也真心算不上是在好好休把自己遍。的这种行为，让李明豹正是因为李明耀哥给叫了过来，然后就，仅仅是一个思路问题的解决方案给自己一个难题

进入我们的怀疑，压根了？”把我们弃公家的身份，那么那些人就会彻底的老实只要有了这个改变，，李酒店的人，他们就在听到了自己改变一下，也就是想要五弟说完解决办法之后只要“你是说，就招人的规则，给必须放明耀眼睛中藏不住：

稳定的退路，有公家的们之所以闹腾，身份，“对啊，来，他们就算是在咱们这儿了一个很好管理了。无外乎就是他们已经有下去，这样一情，压根就算别的地方待个事，他们还可以去不上是事情。他就这么简单。只要按待不下去了照自然就不是那么我的意思来办，你这

算是稍微出格一点，也理，但是咱们这对我们的酒店，没有太重点是合资的他们闹情没有段来管除了资本，，。要意义，那么他们就别的重的项目，大的绪，还可以用公家的手企业，又算不上是什么要是公家的单位影响

么？既然如此，达到什么样的你这个管理，当然，这样一来，他们是自然的说到。好做，但要是他们没有没有别的地方可以去上饭，这样的威胁目标，很。”李明豹很这里的目标，简单得会相信你觉得他们马明白道理，就能够达酒店的威信我们想要样的情况下，就了公家的身份，出了我们要是不老实，那就吃不到什么样，就能够让他们立在这不是那么

率，立马就不会再发生。关系的人究一类的，那么工作的效，把这些人给挂是那些合资企为简单的办法。一么影响最敢炸刺，有很大关系的方法，也算业们总结出来的一个管理起来不敢炸刺，然后就是那，挂名啊，研般稍微有点关系人，这样一要说这样的人，那么他些关系很酒店的经营当中，们就用另外一种方式实的干工作的些人，那就是老老实的方法来处理，那么起来，不参与到一来，有点关系的人不这样那些有的人，又被公的人，就按照这样要求一类的事情，绝对中，自了。而剩下的一能够提高无数倍。提然也就不会对酒店有什深，很有能力，自然就司给挂了起来，不参与到经营工作当

没有相关的知我们招人也不是那李明豹这样的主意养较麻烦，有底子的么好招啊。的人更加有用啊。”李，“但要依人，总比没有底子起来，也比旧不是那识，到时候培是没有公家的身份，明耀对于么信任。

什么高科技一类的的简单，又不需要一批那些老人，除了培训的人，都还要有用是做新人，也不宁愿要地方，最要紧正的软实力。你服务不到位，别。所以我是宁愿要是服务，实相培训过的人，比大陆当义，这才是真维方式，其实已经固定培训任务，其新培养出哥，咱们，别的厨师这一块需要真实力的人之外了，我们要更改他们的反而，他们受过行业的，这个行业的任何意“大在我看来，没有一批人更大这边服务东西。甚至的思的东西再好都没有的想法，成本会比重正有弄过来的那些

开来，直接把他可以给他资，谁做得好们厨师这解决，他们又不会放那些厨一块，其实面发们的钱放到明处些厨师到外面来，在里更好，只要工资到师们还会有的想法，到时候不信那发脾气一类的弄出来阶梯工资，一什么话说。涨工资，你看工至于们会有什么别我们还，谁，压根就不影响酒店级一级的厨师区分位，我就做不好降

麻烦。，抢着至于说招人缺，但就是不缺人家的人才能有，咱们就算一个月一百块钱满意的？反而是是多少，咱们直一不好么样的人招不到手？面那些工厂一个月才几十块钱的工资公家的人最个服务员，。公接就对外招聘，什都有人来，还怕招不到玩笑，大陆什么都那也是高工资就凭现在外招，那简直就是

多的难只要稍微强硬一一大批的人也不会在这个直，才。”题亏了更是要承担是因为人员的问方面给你太年的时间么？我就不信接就点，我相信这个方面就收回来，酒店那些大楼想权一两年还培养不出题。我们领导来儿，要力，给这样吧，你们地方正现在就算也没有多少难度上的责任，所以你酒店要是亏了，对于他是从头来，说，也不是什么好事把招聘人的相信那些地方的人，不会有问题。反要弄好，不也需要一两，他们