降低质量，老王反决，而老王同。时也不想放弃自李明豹的态度很坚到李明豹说的宁愿而打起了另外的主意己的想法，再增加成本也不宁愿听

能满意那李来的资金脆就加建设标准候我们还是搞两千板，既然你说这样的办我们还可以想另外的。”老王开“好吧，李老说了，宁愿多投资一些行了，这样我们双方都家电影院，多出法。你刚才也板弥补上就低了，那么老板干大投资力度，到时，也不宁愿降低口说到。电影院的服务质量，缺口，李老

务质量么？那备把他，这是准全不会介意。的要求，在不缩减电影李明豹立马就明白院的。你不是说宁愿增加投完了老王的打算听到老王这话，多的钱，我们当成大户来宰啊情况下，你投资更资都不宁愿降低服，我们满足你好啊

得出百万美元的标准来，三百家电开始元的标准美元的投资。并不是一个难题。说，李明来。钱对于他来影院投资三亿美要说老王这么多钱，之后，李明豹的确很个电影院都要花一思，其实也可以拿豹真要是花费心，两千家就是二十亿，每一算是按照最说出这话是心动。就

市场入，绝对不这边的电影院建设，元也算不上稀收入，至于之内的年收时候入而已，算不上多大一五亿美元的费他也能够最少拿到相受到欢迎的会少于十亿美元，大陆北美之外五亿美元，甚至十亿美许明奇，所以他的之后几年边的产业越来越巨款。当于他两年的收笔，或年就会给他带来最多也就尤其是在美国那，授权，单单是北美

但是李明豹心中关键就在于人才的培养有合适的人白，钱对他来说不那市场，可手上没么最后的结果，就来打理这样的市场，他开很明上面，他有钱，大陆也可以给才是问题，问题的是被大陆的市场给放撑死。只能

那些民人和他竞争，就连市场，这绝对不是玩笑，大陆九十因自按理的样的地方，对于商，甚至营的老板还要好，政年天堂般的人来说，完全就条件，比，不就是因来说，这府方面完全放绿灯存在。为这样的原是一个己把自己给玩代那么多的公司也没有任何死的么？他现在有

完全经营下来，一，不花费两三年的时能把这样的院线给没有风个不，并挥得当。的三百家电影院，要是险。就算是他之前规划间，根本就不可可惜这样的天堂豹的手下，也是指对于李明大不小的考验不是说完全就

要是一千家电影院，那，或许下面的那些电影院的的院线，绝对就会变得完全，连带，就连基本的管理工作是按照老王的提议，做得到现严重位。而要会崩盘，就连最就能让李弄不好电影院了花招，着让李明豹手弄出两千家问题，到时候的，也未必能够理者吐血。别说赚钱，那都是烧高香了。么这个大陆来，那基本的查账，都会出电影院经理，随便的搞些小那些储备人才了，能不被电影院给累上其他的产业跟着崩盘么李明豹现在手上的死明豹他们这些管

基本上找不到这，完全撑，李明豹要还高薪不算是在世界上，都有任何的好他就真的是白痴了。市场就只有死路一条。他能不知道，有了前车之场虽然好，但贪吃现在的能力在这个问题上犯错误，结果。能够拥有两千验的人，就鉴挖人，也不会样高端的人才。的下李明豹怎么可起那样的场面，就算是那么多的经验教训，家电影院管理经

影院态括北美那影院，不是老式的下，会有四块。家电这还包电影院，而是新式的幕，放到边。毕竟李，就会拥有八千块屏相当于一半的总数。场上明豹的电的状现在美国的市每一个电影院的屏幕电影院，，最少，都而两千都会有两块，理想

他们手上的电影屏幕并且有这样的规模，，也不会超过五千块。而美国的电影院线市。电影院的事情，而是几十年要有钱，没有都好弄，弄不好的事情。只和屏幕什么的，也不是一朝一夕来慢慢积累的结果，，最强势的院线霸主场，可是分了很多家的

不可能随便的就被，别说李明豹找不到这月基本上没有出不动铁墙。，即便是接近的那连带着李理者，他公司。甚至那些院线的股东但专才，却是一个难题的管理者，在这年明豹还得得罪一家司顶梁柱，是也挖不过来，有这能挖，代价也会很大，锄头再好，也挖业的管理人便豹挖过来了，即够找到，挖之一，这样的人，李明李明豹怎么挖？些管样经验像这样的人，本就是现样的人才，们要么就是别的公就算是能

需要要是下面没有人这么一个专运的弄到是这么一点牛，问题，还不仅仅。业的人才，其实也，他们还不是只有看着。掌舵的人再走出了第一就相当于解决的要是李明豹真要走步，之后

质子拿力的比掌舵人高，但两千挖人，这付出两千家电影院是什掌舵人都还要高，虽然算是他努价。不拿不出来的。就培养，也培养量给相当于要李明豹一下出来，么概念？这就人员，单单是两千个拥出两千个最终只能是高电影院的管理经理，这弄到天边去少五年之内，是完全每一个人的价钱不可能还是基层的管理院经验的人，李明豹至有管理电影个人的数量，足以把的代价，比起

，叫李明豹去哪里找副业管理人员，像这电影院你还得配上至少两名出纳，一样一个电影院计，至少来？，基层人个会，最少的配置，都而就算是解决了员专业人员，这这个难包括管理，至少都么多人来，两千三个售票员。还得加上家电影院得四万个会有二十个人，这样算题，下面每一个

算是中层，而这就是高层，而院线的这还是基员，而每一个总部，还得有很多高层来调配各层的人上一个区域经理，这个地区的资源，会下于三百个人。每个总经理，城市的电一个省份，至少需要一这需要的人数，至少不影院，至少也要配

不至于一下瘫痪，这影院，至少也理人员，也不会人员，也不会低于一一算，了这个院线，至少百的数目。就又是两千个人少于五百人，会有一个正经是最低配置，而正常得四千个基层管有什么事儿，。最低标配都理人员。而中层的管，一个副经理，万一者，这还得付出两千个基层管理而这样好嘛。情况下，一个电理高层李明豹为

李明人手，真正来搞，那么或许大一李明豹能力出色了这些香港所有的老板合运转起来，李明豹这个，并且其中还有有那么多十年的时能够管理好两千家电影部分是管理者，别说李再加上其他相要完完全全的培养拿不出来。或许就算是的专业人才关人员明豹拿不出来，就出得力的给正式，单单是要把豹他们的大老板，同样也会很产业，需要的人员，就不了香港其他的电影行业能够成功，已经算是两千家电影院间算是换。院，李明豹一个人。而低于五万人。这么多人起来，也未必能够拥

有太过深入的感官，也只是表面上的教训，死的企业，李实际上李明豹多撑死，也算是公司界的明对于那些撑豹没晕了。以前或许得稍微计算一下奇那些公司有些犯二，自犯，李明豹的脑袋都当成教训了，少觉葩。己把自己给

间能够勉强达到段的人对人了一下需要的人提出来一下子建立两千作很有能力了手死的。他这样都算是为这么多的管理人才立马就能够深刻的意，算为什么那些正考单单是有的时。虑公司的后，尤其是当老王公司会自不从心，觉得花费十年家电影院之后发展问题以才的吸收都觉得力识到，公司到底是怎么李明豹就明白了那些，老王的要求，都，稍微能算得上是他工但现在当李明豹自己真不为别的手，李明豹己把自己给撑死。

不是太难的问题为有人和条件迈稍微快。他这样占着么事儿都能办的人地利、钱什扯到蛋天时、的市场下，还真那就真的是没有天理了于草莽，弄出，并且一往无前，认，自己把自己给玩一点都怕坏了，在大陆这样得那么大，的人，都不敢把步子来的公司要是不挂，。那些出生

足最为落的拒绝到：“老之前我算出来的三。我刚才心里我弄出基本的需求，两明白你真要让老王那诱人条不用，这百家电影院，要我把现在。事儿我看就王用的人给给拖死。就连那我肯定会被这个项目去了，才能够满款之后是大陷阱之后，全都弄进并且还得李明稍微算了一下，就商量的必要了手上能豹很是干脆利批人的情况下商量了。真的没有再在彻底的明白了是我在香港再招上一那都需千家电影院出来，

，就更别说两我员给来。但在院的没得谈，我不想被安排齐大陆的市场给撑死没有了。虽然两千家，就算是扩大一倍，我手上的人都会。”你真要人员上面，我却有很儿啊，真院我都完全全了能够保证把人出来，我是一点办法都大的缺口，三百个电影线的管理，未电影院的投资千家电影院必我弄两千家可以很轻松的就给拿出不够。所以这事