张朋对身上，几乎称得上孤注新的任命略倒他到李琳魄力这么大，感意外，他没想一掷了。把宝压

突遭意外，以正常的流程，张朋想要金健虽然体量小要三到五年。走到中层岗位，至少需，烂船也有三分钉，如果不是今晚

时间。少为他省了不方成安这一变动，

见忠臣。正所谓，疾风知劲草，板荡

展现才华。越是危机时刻，越能

，扶大厦之将倾挽狂澜于既倒。

一个月的小组负虽然只做了不到体会到了权力的好处。经无师自通地责人，张朋已

才，调动更多的资源，想只有掌握更大的权力做事，对于升职也无所目标。拒，对于困难，他，他并不抗能达成畏惧，要

务做好。”协助好郑总，把业“李总，你放心吧，我会

皮时。候，不是推辞、调张朋郑重表态，这个时

干。”“嗯，好好

于言表。琳的器重，几乎溢李

理，董事长负责全面工作中国特色。金健公司的权力务部架构是总经负责采购部和业，整个结构非常具有，直接主管财务部、办公室、仓库

从今之后，在公。甚是羡慕地看着张朋，年纪轻轻，身居要职，其他人司也算一号人物了

心沥干将。知道在座的几人，要么是一起和李琳起家司呕的元老，要么是为公要血，做出巨大贡献

只有张朋，入职才两个月不到，已经开始显露锋芒。

人都先回去“老郑，小张留下，其他吧。”

，也就命令以后把大家解散了点问题也解决不了。李琳下了几个，都呆在这里，一

总，这次是做起了我有眼无珠，实在没脸见人了”检讨，，郑书民又开始“李

件事上，我也生活新抓责任，以后你和小你说哪里张配合好，把业务部重“老郑，话，方成安这的前辈，工作中，你是他的领导。”中，你是他有起来，你比小张大，

李琳边叮嘱边敲打。

，以后小张胡乱插手，我这里绝对不会总指哪打哪，我一定全力配合。”“李总，你放心

这种不懂业务看不起他，像而张朋却没有半点郑书民态度恭敬甚至称得上卑微，然。的人，能一路升职，绝对是政斗的高手

然而正是这样一是办公室主任，确为方个人，一直深得李琳成安的副手，几乎没有郑书民之前属于金健公司的核在感，存信任，实没干过什么业务，作心。

外表看起来再怎么不堪，也必定有他的过人之处。

一定好好配“李总，您放心合郑总的工作，我务部的威风来。”，打出业

张朋说完，扭过头向自己的直属领导表态：

，有什么不对的“郑总，我工作生活中地方，你多多批评。”

，好说。”好说“

笑，没郑书民一脸微有半点脾气。

“好了，没别的总回去，”事了，小朋，你先送郑

用，我用，不自己开车。”“不

推辞。郑书民连忙

“郑总”，张朋送对方下楼。

干。”方，你的兵，有的不对的地批评您直接“以后我就是

李总久等了。”“哈哈，好说，让赶快上去吧，别

上坐，侧影李琳车出门，转身上楼，不发话，他也不好直接张朋目送郑书民开走，进门的略显凄凉。在沙发时候，李琳正

。”“琳姐，过难关的你不要太担心，凭我们力，肯定能度的努

干巴巴说了两句行，只能张朋对于安慰女人不在。

道该说什么好，你。”我也会对的起你“小朋，姐也不知放心，你信任我，

如墨，带着几分惆怅。李琳看着窗外漆黑

“姐，你不要太”保安呢，一家，现在我还在大厦当见外了，要不是你人不说二话。赏识我

“好，好，一家人。”

笑。李琳脸上露出一抹

”安背后是什么来头？“方成

干。么有人撑腰，姓方的绝不会这张朋问起了关键问题，如果没

什么事果不是有所依仗，绝对了一顿，这个人，我十分了解，谨不会得意忘形。”十分周到，如他通话，被他羞辱都考虑的“刚才我和小慎微，

还在打听中。刚了解情况，具体细节李琳皱着眉头，她

有不乐观的她心。，估计对方的靠山十分硬不过看方成安的表现，下，也不会以撕破脸的方不然的话判断式来怼她，

行。”“那我们暂时也不要管他，做好自己务就的业

火太大，直接和方成安唯恐李琳怒失了。斗起来，那样就得不偿张朋

账，我先方成安再给他算。”“哎，你放心吧，这点耐嘴上提提，和气生财不是笔性我还是有的，给他记着，以后有机会这

李琳摇了摇头，像是把烦恼抛下。

“老郑，人这个般，但是”，不要伤了和气。人，虽然业务能力一你多和他沟通老实，在接下来的工作中

“姐，你放心吧，我知道该怎么做。”

张朋坚决保证。

会。未尝不是更好的机遇到这理好了，对于他，但是处种领导，虽然很麻烦

郑书民不他的能。懂业务，才会找地位就更加重要。成为事实上的人懂业务合作，这样一来，的二把手也不是不可

如果他和郑换句话说，，会得到不少利益，要倚重他但长期来看，必然弊大于利。书民冲突了，可能短期内公司

见我们的老朋大不大，说小安虽然找到，不过平也不小，再来一家公何不了他间长了，你就懂了。”都是十几年的交情是你哥的关系，时城了靠山，我们奈“你也不要担心，方成了，不只友，这这两天我带你见的市场，说司也不会把市场独占，

心情，开始给自己下属打气。李琳也收拾好

张朋自然懂得她话中未去，几乎关一个新人想要挤行业确实看重尽的含义，医疗不可能。进系，但交情也很重要，

么可能让大信任的成本很大，没有时间的投入，怎家把利益交给你。毕竟，

个人的支持，可能开局很好，然而想要长久循内部规则。下去，必须遵一个新公司，靠着某