今天来谈。话的一个姓胡的任命就是他的提议的干部，上次高健

来就窝着知不觉就爆发出来了。火，不刘牧樵心里本

谈话变得很枯燥了，例行公事。后面的问题干脆就成了

中心的地位就心主的角度考虑的，中神经精神病中心给一了，利于发展和工作。”给突出来，这是从长远个待遇，给一个处级“我们想任跟院长平级。这样，

地位。经精神病中重视神心，突出它的点来说，目这种结构，从出发好的，是的是

明显但是，副作用也是很容易与医院之间产生矛就显盾，今后谁管谁的问题的，那就是很示出来了。

当题是有利有弊这个问，不好怎么说。然，

刘牧樵就干脆不说。

对，对“你不表态，就是不反吧？”

有一个要求，你们人们反而不要。不刘牧樵说通个气。”，我你会做中心主任，必：任命谁过“如果我反对，笨蛋，给我们地位说我是须和我

气？”“和你通

看着刘牧樵，非常的吃惊。这位领导

樵竟，组织任命的资，是组织派人来经营这些资产然说，要和你商量这。个中心，是国家投中心主任，你刘牧

这句话，听起来十二分的刺耳。

不喜欢的人，你们别派的，你们必须告诉我，说直接点，我刘牧樵说来。”：“是

同意，这一？我代表的考虑，但是，征求你的道你在点，你太过分了。”刘牧樵，你我们会认真知和谁说话吗“是组织，中心的人选，

说：“那你现在找我干嘛？”刘牧樵轻轻一笑，

“我们这是得到你真希望诚的意见。”

说的是内心话。“刚才的意见，就”是真诚的，我

正位子。”“刘牧樵，我希望你摆

。”希望，导，开始就闹很正。领中心不要什么处级如果是这样，还没我倒是“我位子，得这样不舒服

人才，没错，的管理，我们也不能任由，国有资产考虑的问题。你要知道，你是“这我们认可，但是，投不是你资，是国家投的你们……”

他突然不说了。

了，没有再说就把话回旋余地。讲死

樵的本意就这位领导找是两层意思。刘牧

于安泰医院的院长。一是告诉导层，并且这个领导他，中心还会设置领别还的级不低，是处级，相当

刘牧樵的反应。想看看二是

来的发展将会是非常这个人，未刘牧樵的想法上面领导想听很重要，他见，到时闹个不震撼的，不听听他的意愉快，这不是初衷。听刘牧樵的想法，

处级，一是可经精神中心提高到级副处说明市里对这个中心很上面领导的打算是，神解决几个处级、重视，二是也以给市里职数。

要知道，安排干部，是主要领导很头痛的问题。

刘牧樵可不这么想。

单位，即便是一，也个领导。你弄一个处级正两副是三

外行压着我们。完了，，我反对中心设立为，说如你们是见讲完了，可以走了吗？”们是搞科研，做医疗临了片刻明确的意见吧，假我还是给你们一个我的意望一群真心沉思：“来征求意见刘牧樵处级单位。我床的，我不希

，这事虑的刘牧樵，你组织上一定会认真考这样不已经定下来了。至于哪备。”，增设一个处这个思想准级单位“。你要有几个人来中心做主任，对，我也可以告诉你

刘牧樵叹了一口。气

们就这么定了，那我还把高健调走。”“这件事，如果你有什么话可讲？另外一我希望你们件事，

“刘牧樵，你太过分了！”

用？还有贺俊杰，纯搞行政的，会把我们健你们也应该起到了什调走，一这样的业么作可以调查一下，高在安泰医院个坏的。”务单位带“你

“你……”

是寡人。”可以说“你们应该知道，一个躺在床上，一个每天躲在办公室里，皮院长

你！”“都是因为

，有刘牧樵顿了一会，认真地位一股怒火。看着这领导，眼睛里

你是说，他们之所“我？”以履职不好，是因为

么说。”“可以这

德无能，就你还在“好，这话是你说不是帮他，更明白一点，高健，无，只会他调开吧，或许没有他，医院运转行政一套，马屁，你这加不要说了杰，就更，对他是最好的。贺俊你是在害他。趁着得更好……”的！那我就跟你说会拍你的这个位子上，赶紧把

的都说了。刘牧樵一口气，把想说

他早就想说了。

遍。，他痛痛快快说了一他才不管你领导喜不喜欢听

袖而去，头也不回，也，回去了。很自然，这位领导拂招呼，上了车没和皮院长打

而去的车子。皮院长惊讶地看着飞奔

生了什么事？”“刘牧樵，发

事说了一遍。把刚才的刘牧樵

，我带你去话，免得刘牧樵，你见主要领导，人家汇报时，把你本我看，是不是这意讲偏了。”样“哎，不应该这样对领导说

刘牧樵摇摇头。

怎间处理这些问题。他敢对我话，我就“不哪有这么多闲时去，我听我的真把真话讲了既然要么样。”，他也不

牧樵，他们没有一点确实，对办法。刘

长来说，情况就办法多得很。好一个人去了市里。不过，对皮院要拿他出气，樵说得这样明白，只但是，他又不能对刘牧不是这样了，人家

自己做了领导，学会被领导，今你说，你做做刘牧樵的，主要领导苦“这个刘牧樵也太难驾听后，他了皮院长的叙述”怎么领导别人。，老皮啊，我跟工作，不能这样，要笑着摇头，“不过驭了。”

不过，刘牧樵因的。也不是之所以和原也是有的。，感觉还好。他这次”他打交道几个月说：“好调查的领导闹僵了，太难领导，我和皮院长

健和贺俊杰吗？”“你是说高

部表现确实令整个医院干，是的，他们两个职工反感。”“嗯

的部下，他们的工作好主要领导挥了挥手，说：坏，我只问你，你要发是你的责任，贺俊杰动他们的积极性。”高健和挥他们的作用，调领班子，“老皮啊，团结，带都是你

”服他们的缺点。说：“人都有缺点的有点，我但是，贺俊杰克他喝了一口茶，接着道，也清楚，你要扬长避短高健，我不是很了解，的缺点我知，发挥他们的优点，，贺俊杰

？？能说什么呢院长还话都说到这个份上，皮

。”他只好说：“好，我会带好班子的，好的，会发挥的作用的他们

进步。好了，时间不“老皮，你回去要满。当然，批评他是为够了，我还有聊吧。”个会议，下次我们再评一下刘牧樵。人，就怕骄傲自好好批了让他取得更大的