。春节，毫的节日，无疑问是华人最隆重也是一年开始的最庄严的仪式

都要在这个时刻这是一回家团聚。个无法改变的传统，外出的人

例外，医院的工作人员，这种传统佳节，是要打折扣的。不过，也有

要坚守医院，下了通知泰医院没有个名。，摸个规定医务人员都先报底，有意向回家的安

精神，也传达了院里的了，各科室3个人。奇怪的是，报名的只有通知是下

人，皮院长还担心1500多院30清江市籍的就占了人荒。00多医护人员，非院就会出现用安泰医他们都想回家，医

，只有3个人要请假回是因为今年结了婚，要母生病，1个当他接到汇总表家，其中两个是因为父回家看看老人。是，一看

不回家的理由很令皮院长感动。

愿意留守医院。回不了家，二是医院里有几百个人病重的医生护士都说，一是病外国病人，我们

长盘算了一下皮院情况，确实，今家过年。%的病人会离开医院，80\，春节年的去，1000张有些不同，过，很多医生护士可以回病床

即使一部员；二是，了，院，需要大量的医护人那群国外的病人，他们不要回家了一下，有800多外籍过春节，算了，医院人。病今年不同，一分病人是病人多还会有2000病人住

所以，的医生回家过年。不能让大量

般最少也回家了，来回一以返回医院，要3、5天。好说，随时可外地的一旦清江市的医护人员

人感动了，皮院长一回家，这种奉献精种局面，只有3个人报名来牧樵找了，他要商量两激动，就把刘神也太令但是，现在这件事。

事，。是发奖金的事二一是值班的

樵大事情开班子会议之前，牧有重皮院长有个习惯，在，他都愿意和刘商量。

大局。听话，工连高健，现在不了，但不班子成员都是值作也努力，虽然吃很吃喝喝的习惯改也现在，碍得信赖的，就

院长还是愿意多虽然如此，皮跟刘牧樵商量。

，那就对樵拥有《初级医院管理知识》识与能力，皮，其实足够他领导牧院长找他商量刘普通医院的管理知了。一所

不已。皮院长遇到纪，逆风买奔次驰车，就是一个服他经常候问题的办法，譬如上律检查的时能帮皮院长找到解决高招，连纪检的人都佩

名回家，你看，怎？”皮院长问。么处理只有3个人报“春节了，

看，只有3个人吗？生，今”他们都况下，尽，外地来的医。我负责几伯龙家一次，两天“哦的医生护士，就由胡的情，觉悟高光、孟飞云事。在不影也行，3天也行骨干医生的工作，朱回去看看老人家，其他，是他们的事，不行，鼓励回家，各、唐辉，等等，量多回家看人性化，是院里的个响工作科室安排好工作负责安排……亚上都回年，原则

撑起整中有数牧樵是内行，多少医。他心生能够支个医院，刘

亿的结余60倍，有5.6个算出来史性的大事。我想给员工发一第二件事，核。”皮，这是历增加了了，今年的利润比去年“院长笔额外的奖金分紧张。说到这里，有几

，那是非常了明年的投院能得到5\%的利润不起的事，这5\%为，一般来说，医钱5\%的利，一般都会要用于润，医院看入。也就是说，的。不到什么大因

6个亿的利润年，安泰医院爆炸性的资，所以和捐助院本身的钱基“内科”大楼，资金本没有用于投，账上多。了“中心”大楼，一栋今发展，加上两栋一下子，ᓢ的，医都是拨款

员工一个额外多还是赚的外国的福利。这都是员工辛苦赚来的，其中，很钱，因此，皮院长想给人的

“你准备怎么刘牧樵问：发？”

月的工资。皮院长说：“给员工再发12个”

刘牧樵微微一惊。

？院长，咦，这是你皮他转头看了看皮院长的风格吗

工资，等于是双倍工资，即使是工资，也知道，12个月的个亿。档案要要发差不多3

来说，院长。肯定是舍不得的一般

事，改善就亿，可以做很多医环境，可以买设备。3个

价值吗？现在，做福利发了，有

？本身，安泰医院的员工工资加上绩效，已经很高了，你现在锦上添花，划得来吗

这是院长角度思考的。

刘牧樵沉吟了片刻。

知道自己牧樵。的表态比胡伯龙等人他不能过于表态，他相信刘皮院长更更有决定性，

赞成。政那块。樵说的上面，“老皮啊，你这种是指财刘牧想法，我不过，上完全面，会不会干预？”

数，每的，员工的工资基院是吃财政饭泰医院。年，财政要安泰医划拨2000万给安

为他们拨虽然区区2。000万，发工几个亿了2000万，都差财政部门就有权管理资，但是，就因

资产，包括无形资产，严格意都是国有的。义上讲，现一分钱，每一份固定所以他们有权干预。在安泰医院的每

他们！”皮院长抓了一下下巴，说：“不管

他们？这样，行吗？”说：“不管刘牧樵惊疑地

皮院长说：“我扛着。”

你扛着？”“

“嗯。”

“还是打个招呼吧。”

呼，今后就成解了一下省广电中心，他们发36个月的工资。”习惯了，事事都要请我了示。“不。打了招

“那不同，他们平常发绩效。”没有

发了。”才发12后我们就可“形式上是一样的，我个月，今年试试水，今以大胆地

！稳，你都思想解放了，我当然暗持你长的决心这么大，支你四平八刘牧樵没想到皮院暗点头，我就怕

”刘牧樵大声说。肩！，老皮，就这么办“好，我帮你扛一

，全院都沸腾了。一天后

之财啊！12个月的工资，这是意外

高兴的是普通员工，最是，他们也不眼红的按比例，他们的，虽然骨干没有拿到大笔的钱，但收获是最大。因为，力量相对

工资，就可以得譬如一个4000是12000，常绩效勤杂人员，工资是到4.8万的奖金。现在发12个月的元，平

在也只发到9.6万常绩效是5万，现00，平而骨干，工资是80金。的奖

有些不成比例。

没有人说不公平。

利！这是额外的福

满意了。

额外奖金，明年呢？后今年得到几万块钱的年呢？

想想都流口水啊。

嫉妒恨，一下子安泰医院，本来，已经拿了十了，平常对医务人，差不多20万块钱员的羡慕全的后勤这一块几万了，再加12没有了。个月的工资，一下子

氛围。。的这才是安泰医院应该有

皮院长乐哈哈的笑了。

的人气值一下子他爆表。