矩，牧樵就住在觉模式，一觉醒来他还是老规上。是第二天的早不远的五星级宾馆里面，，已经刘开启了亚冬眠的睡

精神格外的饱满。

窗户前眺眼远望，对滴，树叶一脸的满足与幸福。面的山上，古树郁他站在上的甲壳虫啃开树皮，郁，绿色欲吸吮着芬芳的汁液，

当然，甲壳虫的表情是没有办法分辨的。

里传来。有几个声音在大堂

？”一个医生问。么早在等刘博士吧“姜医生，你这这里等，不会是在

“是的，我也不。”体所有，的，去年，我的一项成功，硬要弄成是集隐瞒，我是下决心走我不服

，刘处长是，你们赵主任不应该硬“哦，还为那件事纠结？不过，我们都知道抢你的成果的。”

样认为？”“你也这

遇，这样的事，海去了！”“当然，也不是只有你就有这样的遭

。”说刘牧樵有晨，所以早点来练的习惯“听

找刘牧樵的？”赵生，你也是“咦，

吗？”“你难道不是

惜不是？明人不做暗事，昨士了，可，不让我们见。晚，我就想来见刘博”“这里，谁

心他不的所有的论我就担“文。”要我们。所以，我带来

带来了我的科研项”料，就成功了。“我也目，再用几十天整理资

“可惜，我只有i论文，我有点担心会被拒一篇sc绝。”

不“我也多，我只有三篇。”

兴趣，我们几乎都是副主任博士主要对他会不会要？”医生，不知道“听说刘长江学者以上的专家感

大大充实了他那”士，我就一定要，副主任医生一群人去，年富力强，正是“要是我是刘博做事业的时候，我们这里的实力。

“咦，张生，你一个主治医生，你也想跳槽？”

“我知道不够格，我想试试运气，我有五篇sci文章。”

？”多的论文了“哟，你有这么

咽过，我在鼻咽癌的“五篇也不是很多，不的次数，有利分放疗，减少一些放疗于减少并发症。”癌治疗上，可以替代部观点，我认为化疗在鼻上，有一些与众不同的治疗

究成果，就怕“不收留。”果就好办哟，你有自己独立的成刘博士了同的研，我们都是和别人共

……

一模一样。这个场景和上次的

是副主任医生，这也樵的，大多数来见刘牧正是刘牧樵所希望要的人。

有后劲，才会持说，竞争才有纵深。批第二梯队的医生，这样，医院才会一一大，但还需要个医院，尖子医生要续发展，也就是

收了，就连那个主治医生也收了。

刘牧樵微笑着说。

华收啊。人才，没有理由不西培养的

刘牧樵到了楼下，跟大家见了面。

院，官僚，我也要年写还有对鼻咽癌，你虽然是主治，但你我们主义不严重，也不以论不要担心，你们我收了。林医生，自我推荐放在连进主任医生院不会，我们是新型医安泰医的论文都有的独特研究，你，系了。李医生，你虽然你微信，加微信，大家把只有他大声对大家说：“加英雄，你文定让你受委屈的了我一年的邹医生，现在有委屈，没关系，”ci，没关…，跟了还是主治医生，他中的绝大多数，我一起，我回去后慢慢…，到了安泰医院，你一很大的难事都会要的，就连张医生有五篇sci了，十篇sci也不是一篇s看，不过，

刘牧樵点然叫出了七个人的名道姓，十几个医名字。生，他竟

他是怎么知道我的名字？

难道，他已经关注我了？

嘀咕。里很多人都在心

声。要是他已经看中我很想问一又不好问，但心里得要死了！了，那我就幸福

终究是没有人开口问。

刘牧樵又用了几分钟，楚了每个人本来就好，的搞清，心塌地忠诚了。过目不忘，很快这群人名字，他记性对刘牧樵就是死

知你们，，才引进的方式，重新招能调动更好，不我会通近去后聘你们进编制。”能调动，我们就按人“我最回去了，等我回也可能要

，都可以进编。政策，刘牧给了安樵所有相中的人由于安泰医院的发展有泰医院很大的特殊目共睹，编制问题，编委

钱也是不小的数字。多多少少也要给医院院都是负担，财拨款几千万，一个清江市，十几家市属医院，加起来，这笔是有考虑的。过去，医市里面政上，每年

产业，就拿安泰爆满状态医院周围的五非常的好现的领导已经发现在，他们发院带动了周围个宾馆，现在的业务可以不拨款了，他们有现，安泰医院了一个问题，安泰医。就的第三盈利，并且，有眼光，常常处在

离安泰医院两的多，他客人相当们都是冲着外国公里远的顿大酒店，特别是安泰医院而来的。希尔

院搞快餐。加了几百个就业岗位的，至少增饮业，光是安泰医还有餐

安泰医可以位。院不是负担，而是钱的单位，不是用创造大量gdp的单

这样的单位不培植还培植什么单位？

政策。，安泰医院些日子开会的编制问题，采取特殊所以，市里前

功劳是姜薇的。当然，这个

就是她多次跑市里，的医务人员进编编获的事，待遇，进编定得了特殊的医院姜薇这段时间，并没有每天吃了睡，睡了吃为安泰。她反而有了更多的事要做，刚才所说

老大。姜薇直接找到了市里的

不看好的泰医院政策这么有，是不可能的。简单？单独给安这件事，皮院长起先是，定编、进编哪

，也是不可能没有半年后来，见有些眉的。上的时间研究目了，他预计，以

个常委会，，给安泰大亲自拍板这件事，市里一个星期之内拿下来了市里老医院一个定编进谁知，令皮院长大吃一专门为此开了一编的特殊政策。惊的是，姜薇竟然在

一场，预估这个政策大体次编，其实是做过多少编上是这么一个原则，每制。一下，明年需要年给安泰医院定

一是人才引进模两种形式，看是员进来，的研究生第二个原则是进编有式和主治以下都以人才引进模式则式，凡进编，而对于新毕业，二是考试模刘牧樵的人是以考试为主。中的人

第在家里帮刘牧樵做成的一件事。这是姜薇

了第二件事，有关绩效方案问题。姜薇还组织人做分配

进行了适当的调整，一条理念工幸福、快乐。凡是与刘牧樵有关总的案，她领头是，让员的科室的绩效分配方

会有快乐的顾有快乐的老板。。客有快乐的员工，才，有快乐的顾客才会

这是一个良性循环。

刘牧樵最关心的事。做第三件事，也是现在正在姜薇