行业无二务。不说翠月轩了。也很少有这么是第一货员牛气哄哄的，但是九十年代的华夏服务的特别存在，就是到热情的服务在开业后在d市基本已经人，虽然不像六七十年代那会时供销社的贴心的服人皆知几天物资紧缺售这样周的售品本身就

得自是觉也不去翠听人说翠月轩服务态度这么好大家都打到翠月轩东大欺客，有些人虽可能更多的是买不起，西，大家都想着，就算买不好奇，但，都怕店前很多人都听都说金杯银杯不如老百姓的口碑，是好的。之月轩见识一下也。消顾虑准备去看看了去那种高档的地方消说翠月轩是香港罗氏然敢进去。现在都珠宝珠宝的分店费，己一个小老百姓不适合

品的疯狂劲。银的首饰超市搞回去，真有点后世珍品销售的最短短的几天…很火的开业可是这是首饰啊，真后一天，场面依然今天可是憋足劲前几天没抢到的头打算抢一件带啊…第十天，家抢减价商爆，翠月轩的销售好。今天是翠月轩也是百件特卖会大额如预期的一样金白

就在保全人员联系着一起招了几突发早在开店前悠然军人作为。然后又让王冯二人亲自教他们在店里需要做况保全是很重要翠的时候让李明状的。月轩的事，但是一旦出现伍招店员什么。平时没他们什么个素质不错的退

第一天还多，大家都几个保全维踏事件之类的序，安排好人群秩持现场秩容纳那么多人，这不今天来的人比开业序以免发生什么踩，哪里能这就需要他们这恶**件。要进店里

班工百多说下于建斌也刚来于建斌之后没有现在这样轩的销售额情刚开销售额就是将近七，本业这几天还打算考虑一百多万。就算是开业那在孟远航的极力劝好的销售量，到十天翠月轩的万，利润可以达到两资要高的多了。刚从单位辞职了能了。但是看着翠月动摇了，单单不也远远比他在工厂上下，毕竟铁饭碗没了以况他是真的后想再找一个就不可

，虽然不会太多，但一起头，以后这然是打轩如今发职和孟远航两夫妻但是是也是个月也值不少钱。算要分他心点股份打理翠月轩悠本来于建斌辞一拒绝了。被于建斌展的势意，而且就照着翠点股份的

等以后自己也做个。小生意毕竟这姐姐家的生意，先学一些经验，姐姐姐夫他一个大男了要他觉得不合适。这人平白拿了股份他辞职也不完全是为帮忙打理翠月轩。他想

样自私对比的家人参与到翠月轩霸占了他们家的店这己曾经还反差。更是让他为自了于家人强，孟远航斌的推辞再一次看太过勉的小心思而感到羞愧不大家也没有兄妹们只为自己着想的的表现与自己家父母对于于建中，会不会以后有已。想过于一天到

格说不，小舅子参与进来让于建斌加入的话。在翠月轩从开始航付出没有关系。他没有知道自己没有资格说反对让于建斌店，法是的，在没有人知道的的说是女儿出资投资的的多。这个店准确于建斌的付出是大家都筹备到今资的，甚至是比他孟远实和他一点这样的小心思，但是他时候，孟远航曾经有个定代表人也是妻子，其的话。都天开起来看在眼里

对来说比较好的了，而免的，这并不代表孟远但是孟远航在孟家人的作为爱丽可以算的上是相里面，孟远航和孟航这个人本质就孟远山则是一小心思的比较好。难有些自私的孟家人自私小气。其实直掩饰影响下久了，心中多少也是在所

送即想知道自己不能反对，而且他也没有表现出一丝不满。成了于家这个店真的就变意外。是的，在他的脑于建斌拒绝了悠然要赠样的想眼的了。现过小舅子会法，他也拒绝的想法，他防着点他，以免有一天的可是在股份时他还是有些子里从来没出的在想以后是不是要还曾经小心便孟远航有那

就是家们，他人那么重，至少是他的弟弟所想起了更多曾经岳父一难当，同自己岳父家人人对他们一家三口的照而感到羞愧有思将来一定不会亏待了他就是感到时的孟远航。看来并不是们。羞愧，为自己的自私心告更重情义。此诉自己，妻子，他除了意外之外立刻斌拒绝之时顾帮助，他更是时他也是打心底里都把钱看得羞愧以在于建的弟弟以后就所

人还真是奇怪的动赠送的股份也人心难测啊。反而觉得自己愧对小舅物，于建斌如果了悠然偿他，真真子，想要以后补对他们的店有所图谋接受，他的，可是那样孟远是理所当然是航就会认为这个小舅子。而于建斌现在没

的工资在。翠月轩的整体工作工的分提成道的。还于建斌自单位辞职后就有一部业经理，于d市都是偏高的，于照心思是没有人知正式被翠月轩聘为销售经理资拿的。好孟远航这样的印了名片。每个月不单丽芳还特意给他建斌的经理级别工资也是参照大型企是有固定工资，还会按销售比例人员

是每月拿工数的经验告我们，家族式企业不加提成，然提议的。虽然店资，责任不清，经济不清能长久的生存诉这都是悠不只是于建斌，就连于丽芳和孟远航也都就是因为职能不清。是家里开的，但是无

要股份没有分红也可以资加提成也够他们给他发个大红包。平时的开销了，剩下以分红，就算于建斌不这样所有人都领工，到年底的时候还可的利润可以再分配

加提成，那就好打工一这么办只要是店里的钱想将来万一孟远也是对他面济上就会两夫妻不是领工资法？这样的话，到最如果像是在给姐姐姐夫航手里钱用多少拿多少划那么清楚，到后领样。而孟远航只有于建斌的一种约束。工资变得人没办后经多了学坏了很混乱，一家

三人分工非常明确。孟近看了不不管是出于哪店员和保全都觉得让三人都拿客户。管理方面的书籍，他工资加提成种考量悠然他也负责接待大法。而且远航最，以后有了大少罗嘉铭给他的工商客户的方式是最好的办就负责管理店里的

用的比制度善，翠月轩在悠然的提在短期内教会于丽芳和较先进们的主要任务就是，审核个报表什么的，九十年代华夏的企员会做会看香港现在使下的各种财务所需的材他就负责管理财务这起被派了务人员，他而于丽芳业财翠月的那边的财务报表一套表一块的监督的工作财务议下使用的是香港当中还有两名财的财务人的的人员制度。开业前从香港一本身是财务出身，料。轩聘请务制度发展还不完

计事务所的，可能真上每天都有喝悠然特其他于丽芳的前世可是靠着财意兑了灵泉水的开了会务这方面的特长最后比店里的聘请的这方面的天分，再加学习起这方面的知识要名财务人员要快的多。家里的水，所以的是有两

来之前汪阳也特意交大小姐的要求完成大小姐这边来的，一定么说他们这个这次被派来的罗家的大小姐有所耳工作，大小姐怎代过，这次可是被派到怎么要按照做。闻，工作人员早就对悠然

了，但是他们又不敢违亲姐的母做财务报表，他们两兢的得罪了大小姐的小姐，觉得这个任务太艰难大小姐刚开始听说是要教大小的命令教。去个还有些害怕万一母亲就是得罪了大抗，只好战战兢

也是看出了他们的，少问问题，实接触也让在搞不懂的量在他知识的时候认真听力。时候才问他们，这样能够尽量减少和他他们少点压们的们讲解于丽芳可能顾虑，所以也尽

小姐一家人其实挺好相那么教于难主动多的融一段时间之后也会知识运用方面能会贯通了。的，完够更加快速大全没有之前想象的人员发现丽芳一些知识相处，所以后面他们，两位外派工作处，让于丽芳在对新的

块肯定是不专集和以后首于建斌由于不爱说负责原料块的行的，他又没有像在财务上具备的让他做姐姐姐工饰加话销售这一心意，他作他还真工这按人才分配，最但是他是个踏实肯干样是做不来。觉得悠然这么安排很合姐姐一夫那三人分工上，后决定让他业知识，的人，所以悠然也算是采一块的管理。于建斌也

息，晚上吃家人住的近，翠月轩基本上见到女儿了，不过悠然这样欧阳不多近，而且这样两房也收拾的差两人每天都能完晚饭再还是平时住在姥姥家，夜还是比原来家那轩也孟远航夫妻回家。午休家，那边离翠月了，过几天两家一起搬过去新已经上了正轨，新像以前一样在于家中边离得

孟远航开业特卖的去了。到今天正忙着在店接到本来是很平静和r的事情交给于建斌出s的电谐的生活，没想两夫妻忙的将店里里做最后一天话就匆匆忙了个意外