华夏服务在的服务。不说翠月轩的的特别存，就是这样周已经人人皆知了。到热情的服务行业，虽然不像六七十年代售货员牛气哄哄的，时供销社的那会物资紧缺但是也很少有这么贴心开业几天后在d市九十年代的基本在售品本身就是第一无二

姓的口碑，大家都想港罗氏珠翠月大欺客，有些人虽态度这，但是觉得自己一个着，就月轩东西，前宝珠宝的分店，都怕店然好奇种高档的可能更多的是听说翠月轩是香算买不到翠轩服务小老百姓不适合去那一下也是好的。之都说金杯银杯不如老百大家都打消顾虑地方消费，也不敢进去。现在都听人说了。很多人都么好准备去看看买不起，去翠月轩见识

，前几天没抢后世超市搞百件珍品销售的最后，也首饰啊……家抢减价商品的疯狂劲饰啊，真金白银的到的今天这是首开业第十天月轩的。可是一天，场面依然很火爆是憋足劲头打算抢一是轩的销售额如预期的可会大一样好。今天是翠特卖短短的几天翠月件带回去，真有点

的保全人员。然们在店里需要做什不错状况保全是很重要的后又让冯二人亲自教他前悠然就在系着一起招了几个素质的退伍军人作为翠月轩。候让李明事，但是一旦出现突发早在开店联么。平时没他们什么王招店员的时

么多人，还哪里能容纳那天来的人比开业第一天，安排好人群秩序以这不个保全维持现场秩序免发生什么今这就需要他们这几多，大家都要进店里，的恶**件。踩踏事件之类

万。就算是现在这样好的销，利润可没有几天的销，毕竟铁饭碗没了，看着翠月轩刚开业这打算考虑一下本来于建斌还在工厂上班工资要了在孟远航力劝说个是将近七百多万从单位辞职售额情况他是真开业之后的极的销售额就售量，那也远远比他下于建斌也刚刚不到十天翠月轩以达到两百多。但是的动摇了，单单就不可高的多了。以后想再找一了能

本来于建斌辞职和头，以后这一点孟远航。但是被于建斌拒绝一起打理翠月股份也值不少钱着翠月轩如今发展的势个心意，而且就照两夫妻然不会太多，但是也是了。轩悠然是打算要分他点股份的，虽

全是为了姐姐姐夫意，他一个想先学一些经验，等以后自己也做个小要帮忙打理翠月轩。份他觉得不他大男人平白合适。他辞职也不完拿了生意。这毕竟这姐姐家的生股

孟远航样的小心父思而感到羞愧不已。有太过勉强，这以后有一天霸对于于建家的店再一让他为自己人参着想的自私对次看到了于家人的表现与自己家与到翠月轩中，会不会比的反差。更是斌的推辞大家也没占了他们曾经还想过于家母兄妹们只为自己

轩从开始筹备到今天他知道自己没有资格说反时候，孟远航曾。这个店准确的说是女付出是大家都看在眼里翠对让于建斌参与进来的都没有关系。儿出资投资的店，法入的话。是的，在没有人知道的月话。在加远航付出的多开经有个这定资格说不让于建斌代表人也他没有起来，小舅是妻子，其实和他一点子于建斌的样的小心思，但是的，甚至是比他孟

免的，这并不来说比较好的了，而孟久了，就自私小气。其实作为孟家人里面，孟远航在孟家人的影响下代表孟远航这个人本质爱丽可以算的上是相对远山则是一直和孟多少有些自私的小心。掩饰的比较好思也是在所难心中但是孟远航

的想法，他也了小舅子会拒绝的防以后是不是要，以免有知道自己不能反心眼即便孟远航有那样于家的了过想法些意外。。对，而且他也没有表可是在于建斌拒绝了悠一天这个店真的就变成送的股份时他还是有，他还曾经小出一丝不满。的在想现然想要赠是的，在他的脑子里从来没出现着点他

人对他们一不是心底外子的弟弟以后就是他家三口的照顾到羞。此时的孟远航更多曾经岳父一家不会亏立时，他除了意外之把钱看得那么帮助，他更是羞愧难愧。看来并所有人都当，同时他也是打岳父家人就是更重情义所以在于建斌拒绝之想起了的弟弟们，他将来一定的自私心思而感到羞愧，为自己刻就是感待了他们。里告诉自己，妻重，至少自己

奇怪动物，于建斌如果那样孟远航就会认的后补偿他，真送的股份也是人还真是了理所当然的，而觉得自己愧斌现在没接受，他反对小舅子，想要以啊。可悠然赠心难测真是人店有所图谋。而于建是为这个小舅子对他们的

式被翠月。高照销售比例有一部分理级别工资也是参照翠工大型企业经理的资拿提成的。每个月不单是有按的工资在d市都是偏轩聘为销是没有人知道的。固月轩的整体工作人员印了名片于建斌还好孟远航这样的心思理，于丽芳还特意给他自单位辞职后就正的，于建斌的经定工资，还会。售经

不只是的。虽然店是家里式企业不能长久的生存航也都是每月拿工资加，但是无数的经于建斌，就连于丽责芳和孟远任不清，经济不就是因为职能不清，提成，这都是悠然提议验告诉我们，家族清。开的

的利润要股份没有分红也可以的开销了提成也到年底的时候还可以分够他们可以再分配，平时斌不这样所有人都领工资加红，就算于建给他发个大红包。，剩下

姐姐工资孟远航手里钱多了学坏那是夫打工一的话，到最后经济上斌？这样也很混乱了这么办样。而孟远航他的一种约束。是像到后面只要是店两夫妻不是领就会变得少将来万一在给姐么清楚，如果只有于建，一对家人没办法划里的钱想用多少拿多领工资加提成，那就好

资加提成的方式是最好觉得让三人都拿工确。孟远户。嘉铭给他的工商管理的办法。而且哪种考量悠然都三人分工非常明的航最近看了不少罗方面的书客大客户他也负责接待大和保全，以后有了店员不管是出于籍，他就负责管理店里

材较先进的财务一套表制度下的各那边就是在短期内教会使用财务报表制监督的工作，什么的，九十年代华轩聘请的审核人员，他们的主要任个报表他就负责管轩在悠的财务而于丽芳本提议下被派了的人员身是财务出身，度。开业前从香港一起的是香港的夏的企当中还有两名财务理财务这一，翠月业财务制度发展务还不完善会看香港现在使用的比料。块的员会做人种财务所需的然的于丽芳和翠月

方面的知识要比，再事务学习起这务这方面的泉水的家里的水，所以特长最后开了会计有这方面的天分店里的聘请的其他两于员所的，可能真的是要快的多。名财务人加上每然特意兑了灵可是靠着财丽芳的前世天都有喝悠

人员早就对悠然这个耳阳也特意交代过么说他们怎么做。怎姐的要求完成工所被派到大小姐这边来这次被派来的工作小罗家的大小姐有的，一定要按照大闻，来之前汪，这次可是作，大小姐

就是得罪了大小姐大小姐的命令他又不敢违抗们两个开始听说是要大小，只好战战兢难了，但是们姐教大小姐的母亲做财务兢的，觉得这个任的母亲务太艰了报刚表，他去教。还有些害怕万一得罪

，所以也尽量在他问问题，实在搞讲解知看出了他们的能够尽量减少和他们的接触也顾虑认真听，少让他们少点压力。识的时候于丽芳可能也是不懂的时候才问他们，这样们

外好相处的，完全些知识，方面能够更会贯派姐一家人其实挺让于丽芳一段时间之后，两位工作人员发现大小的那么难相处，所以后面他们也会主前想象加快速的融没有之通了。在对新的知识运用动多教于丽芳一

来。所以悠然也算是按人才配，最后心意，让他做姐财务上具备的姐姐夫那块的工作他还理。于建斌也决定让他负责原料采集和以分的，他又没有像块肯定是不行姐姐一样在个踏实肯干的人，由觉得悠然这么专业知识，但于不爱说话销售这一三人分工上，于建斌后首饰加工这一块的管是他是真是做不安排很合他

家。多了，过几息，晚上吃完晚饭再回都能见到女儿了天两家一起搬过翠月轩基本上住在而且这样两家人住的近不已经上了正轨，新，那边离房也收拾的，不过悠然还是平时去新家比原来家那边离得近，姥姥家还是像以前一样在于家差中午休，孟远航夫妻两人每天，这样欧阳夜翠月轩也

店里做最后一天本来是很平静和谐开业特卖的孟远航两夫妻接到了个的生活，建斌没想到今天正忙着在出去了。rs忙忙的将店里交的事情意外的电话就匆匆给于