样周到热情的服务在行业，虽说翠月轩少有这么已经人人社的售货员牛开业几天后在d市然不像六七十年代第一无二的特别存的售品本身就是气哄哄的，但是也很在，九十年代的华夏服务基本那会物资紧缺时供销就是这皆知了。贴心的服务。不

。在都珠宝己都说金杯银些人消费，但是觉得自的地方虑准备去是买不起，去翠月轩前去那种高档度这么好杯不如老百姓的口碑，大月轩东西，可能更多的听人说翠月轩服务一个小老百姓不适合，也不敢进去。现，就算买不到翠，都怕店大欺客，有珠宝的分店虽然好奇看看了说翠月轩是香港罗氏态很多人都听见识一下也是好的。之家都想着大家都打消顾

大家抢减金白银的销售额足劲头打算抢一件带回是翠短短的几天翠去，真如预期的一样好。今天没抢到的今天可是憋……价商品的疯狂劲有点后世超市搞特卖会月轩的开业第十天。可是这是首饰啊，真首饰啊火爆，前几天，场面依然很珍品销售的最后一天月轩的，也是百件

旦出现突发状况保让着他们在店里需作为翠月轩的保在开店前悠然就在招店全人员的时候让李明联系一起招了员。然后又早重要的。几个素质不错什么。平时没他们什全是很的退伍军人要做么事，但是一王冯二人亲自教

现场秩，安排好人群秩序以免就需要他们这几个保全维持里能容纳那么多人，这来的人比开业进店里，哪发生什么踩踏事件第一天还多，大家都要之类的恶**件。序这不今天

班工资要高的多了。到两百百多万，利润可刚开业这几多万。就算是开业之后碗没了以后想再找一到十天翠月轩的销售额以达在孟远航的极力劝说下不可能了。但是看着翠还打算考虑一下，毕竟于建斌也刚刚从单的动摇了，单单不来于建斌个就在工厂没有现在这样好是将近七铁饭月轩就量，那也远远比他上的销售位辞职了，本天的销售额情况他是真

算要分他点股份的轩今发展的势悠然是打就照着翠月轩如是也是个心意，而头，以后这一点本来于建斌辞职和孟远，虽然不会太多，但股份也值不少钱。但是被于建斌拒绝且航两夫妻一起打理翠月了。

打理翠这毕竟帮意。月轩全是为了姐姐姐夫要份他觉得不合适。他辞白拿了股意，他一个大男人平这姐姐家的生等以后自己也做个小生忙。他想先学一些经验，职也不完

了于家人的表现与自己着想的羞愧不已父母兄妹们只为自己自私对会以后有经还想过于家人参与到勉强，孟远航再一次比的反差。更是让看到一天霸占了他们家会不也没有太过对于于建斌的推辞大家样的小心思而感到他为自己曾家。翠月轩中，的店这

确的说是女儿出资投让于建斌加入的话出，在没有人知道是妻子，其实远月轩从开始筹备的时他知道自己没有资格说候，孟远航曾经有反对让于建斌参与个这样的小心思，但是舅子。至是比他孟都没有关系。他没大家都看在眼里的，甚和他一点是资的店，法定代表人也到今天开起来，小航付出的多。这个店准进来的话。在翠有资格说不是的于建斌的付

丽，这里面，孟远航和孟爱心思也是在所难免的较好的了，而孟下久了，心中多少有些远山航这个人本质就自私小的影响好。并不代表孟远对来说比则是一直掩饰的比较气。其实作为孟家人但是孟远航在孟家人可以算的上是相自私的小

免有一着，而且他也没防子里从来没出现是的，在他的脑了。即便变他还是有些意外。成了于家的天这个店真的就点他，以拒绝了悠然想要知道自己不能反对想法，他还曾经小有表现出一想法，他也丝不满。可是在于建斌拒绝的赠送的股份时心眼的在想以后是不是要孟远航有那过小舅子会样的

感到羞来一定不会亏待了们一家三口的照顾帮绝之时，他除了意心思而助，他就是以在于建斌拒更是羞愧难当们，他将子的弟弟以后到羞愧，为自己的自私也是打心底里告诉自外之外立刻就是感想起了更多并不是所有人都把钱看愧。看来己，妻情义。此时的孟远航他们。所岳父家人就是更重他的弟弟得那么重，至少自己，同时他曾经岳父一家人对他

股份也是理所当然以后补偿他，为这个小舅子对他接，于们的店有所图就会认的动物谋。而于建斌受，他反而觉得悠然赠送人还真小舅子，想要自己愧对现在没测啊。的，可是那样孟远航的是奇怪真真是人心难建斌如果了

翠月轩聘为销售经理他印了的工资在d偏高的，于建还还好孟远，于丽芳还特意给单是是会按市的。航这斌的经理级别工资也工资拿的售比例有一部名片。每个月不样的心思是没有人有固定工资，知道的。于建斌照销轩的都整体工作人员自单位辞职后就正式被是参照大型分提成。翠月企业经理

告诉我们，家族式就连于丽芳和，经济不清。是每月拿工资加提成，是无数的经验。虽然店是家里开的这都是悠然提议的久的生存就清，责任不清孟远航也都，但企业不能长不只是于建斌，是因为职能不

就要股份没有分红到年底的时候还可以这样给他发算于建斌不了，剩下的利分红，也可以个大红包。都领工资加所有人提成也够他们平时的开润可以再分配，销

领工资加提成，那远航两夫妻不是乱，一家人没办法要是万多了学坏了这么办？束。钱一种约店里的领工资的话，到最后建斌上就会变得很混想用多少拿多少将来经济他的姐姐姐这样也是对一孟远航手里钱就好像是在给夫打如果只有于工一样。而孟划那么清楚，到后面只

保全，以后有了大客负责管理店里的店员和确。孟远航最近看加提成的方式是最好的客户。给他的工商悠然都觉得让嘉铭不管是出于哪种考量户他也负责接待大理方面的书籍，他就办法。而且三人常明三人都拿工资管了不分工非少罗

的是的财务报表制度。开业还不完悠然的提议下使用而于丽芳本身夏的企业财务制度发展的香港的期内教会于丽芳，九十年代华和翠月轩使用下的各种财一起被善，翠月轩在员，他们的主派了的人员当中还有那边港要任务就是在短聘请的财务人员会做会看香港现制度财务人的财务一套表，审核个报表什么的比较先进在督的工作管理财务这一块的监前从香是财务出身，他就负责两名务所需的材料。

于丽芳的前水，所以学会计事务所的，了这方面的天天都有喝悠然特意兑了店里的聘请靠着财务这方面的特的其他两名财务人员长最后开可能真的是有世可是要快的多。分，再加上每习起这方面的知识要比灵泉水的家里的

派怎么可是被这次被大小姐的要求的大小姐有所。交代过，这次之前汪阳也特意人员早就对耳闻，说他们怎么做完成工作，大小姐悠然这个罗家到大小姐这边来的，一定要按照来派来的工作

太艰表，他们两个还姐的命只好战战兢兢的去亲做财务报罪了大小姐的刚开始听说是要教大小母亲就是是大小姐的母难了，但姐，觉得这个任务。些得罪有怕万一得害令他们又不敢教违抗，了大小

量减少和他们的接顾虑，搞不懂的时候才可能也是看出了他们的问问题少点压力。知识的时候认真听，少触也让他们所以也尽量在他们讲解问他们，这样能，实在够尽于丽芳

芳一些知于丽一段时间之后，两位外以后面他们也会丽芳在对新的知想象识运用方面能够更加快速的融会贯通了。主动多教一家人派工作人员发现大小姐识，让于其实挺好相处的，完全没有之前的那么难相处，所

所以悠然也算是又没有像建决业知识定让，但是话销售这一块的管理。于建斌也觉得干的人，采集和以后首饰加工斌由于不爱他负责原料他是个踏实肯姐姐说很合他心意，让他做姐姐姐夫那块的工作他样在财务上具肯定是这一备的专一悠然这么安排三人分工上，于不行的，他按人才分配，最后还块真是做不来。

夜还是像以前一样在于家人住的近，孟而妻两人每正轨，新房也收拾了天都能见到女儿，晚上平时住吃完晚家。月轩也比原来家中午休息远航夫且这样两两家一起搬过去新家饭再回，那边离翠的差不多了，过几天家那边离得近，悠然还是翠月轩基本上已经上在姥姥家，这样欧阳了，不过

本最后一天开个意外的卖的孟业特正忙着在店里做去了。rs事情交给于建斌出来是很平静和谐的生里的就匆匆忙忙的将店远航两夫妻接到了活，没想到今天电话