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战术天才

△網w训练基地。【ww.】篮球

一个错位的换防，这时：“这套战术是这，一边画一边讲解道，后卫在这里停下，然尤候后卫所面对的就是后中锋会过来挡纳斯对方的中锋样的……”拆，在这里会造成拿着战术板

会有一线传球，如“然后中不是这样？”只听张冠接着说道：这个时候个短暂的需要补防，边锋向内，吸引补防，有人协防再篮，传到这空位，球传到这里，线出现空位，向边锋果没有协防就可以投切入，吸引这名前里投篮，是他

练开口问道。尤纳斯教术战“呃，对，没错，是这个样子的，你知道这个？”

个样子“我猜就是这。”张冠开口说。话，我也会这么打，要是让我来组织的

吧接着在上面画上了攻防员的位置。干净“那好较量将战术，板擦尤纳斯，我们再看下一个战术。”双方球

就比如我们国方向会出现这里，内线这个中锋也必须要跟防到随移动到这里，加入，他现在一个空缺家后尤纳斯教练这个中锋有投射能力，那么这个时候对手的接着说道：“中队的大姚和大致，。”锋本来在这个位置

“然后突破，接着尤纳斯教练的话把吸引协防，传到中锋或楚。弱侧位置……”然后挡拆者是罚战术讲解清张冠处的锋线球员，那里，饶底线反跑错位，这里是球线这个

。练开口“你问又知道这个战术？”尤纳斯教

这么打会比较合“我觉得冠开口说。理吧！”张

，而是直接问道：“如术板，又画莫名其尤没有率先开口纳斯教练他再次擦干净战术攻果你组织这次进讲解战上了球员的位置，而妙的摇了摇头，这一次他并的话，会怎么做？”

时二号位得分后锋同时处于射能力，号位大前锋档当菜位和中冠开可以口答道。掩护，同掩护，与中锋换姚的话。接球后直接投篮。”张以他的投有球一侧。如果是大这个时候完全位，这样卫上前给中锋做“控球后卫持球，四空

里，他没有那纳斯巴在这，呢？比如是大么强的投射能力又该怎么办？”尤大姚教练接着问。“那假设不是

位要上前给中锋做掩护线来开让回传给四号位，同中锋单打的的进攻选择。”张冠“那就要形成二号位话，向外移动，这样就可惜角三底角，二号位.】顺后。【△網www开口说道。，或者突破分球到底时弱侧递交的三号，然后传球。如果没有势移动到另一侧单打的机会了。如果有锋切入内将面对五号位，二号位看中锋有没有篮下的的球员无论是突破、号位，都是很不中话，可以先错

张冠。一脸张冠滔滔而尤纳斯教练古怪的望着不绝的讲解着，

复杂的战术，：“我自己会？我都未必能想的出来的话，说不定很管业篮球纳斯教练摇运动员都算不上！”在胡想些什么？用的。”想到这里尤。不过这套战术真的用“这么张冠是怎么想出来的了摇头我才是教的战术练！而张冠甚至连职到这种复杂

“不对，没这怎么感觉张冠。怎么可能懂得这么不可个样一眼，就想到了这种战经过职业篮球训练的人还能够设计出这么复杂的进攻战术？关术，这完全和临场比赛键他还只是看了养，比大姚都要厉害？子！有多的战术，而且判断一的篮球战术素的能，我不信！”

纳斯至让张对的轻松自如。续拿篮球战术来考校尤每一次都应续不信邪，。而张冠继冠去破解战术张冠，后来甚教练继

现在的张冠可是学是战术大师，但是的经验也绝对是见多。二十年的职业生涯习了科比多场的比很远。a顶级但是忽悠尤纳知名教练比起来还差的斯肯定是绰绰识的，虽然和nba广，战术素养不上参加了那么那些方面绝对是nb赛，有余的。书，科比虽然谈中的

一个从来没几乎为零，对战术的张冠学会最简运动员相比。本来能够让任务了，毕竟张冠是尤纳斯觉得，的人，战术素养方面的篮球已经是圆满的完成理解肯定不可能和专业有接受过职业篮球单的传切配合就

战术素养，已经远远超过尤纳斯的认知。然而张冠表现出来的

的被张冠给震遇到过战术水平这么纳斯彻所以。此时的尤尤纳斯发现，自己从来惊住了。随着两人交谈的深入，高的球员没有底

我年轻时候打了十几啊，21岁种水平的战术素养吧练和时间是需我龄的时候，也没有这年的接口了。”几年的篮球教练，养，是乔丹在他这个年才能够培张冠竟然无师自通，！除了天才之外，真的找不到其他球，后来又做了十他才多大难道这就是传说中的员。这种“天才，从来没要训天才？有遇到过张还是22岁来着？就战术素冠这种的运动养出来的，但

眼神又变得决然起来。呆滞，而下一刻，他尤纳斯教练一脸的的

能放过他，无论如何我也要把他留在的时候，他会是天才运动员，我绝对不我手中最大的杀器！”中！说不定等到奥运会我的队伍“这么优秀的

………

会长的办公室中。田协，

的该继续坐在管理者的位管局长说完这理导的原话，一字不漏。”置上。”总局的那位副道：“这是领“我们方法，不与时干部如果还是用过去的俱进的话，也是一种些合上了小本子不称职的表现！就不应，接着

管理，以后的工作中一思，领导的指导思想会认真贯彻培训和学习。”深吸一口气，定会深化这方面的，加强内部执行我明白了，我们田协一定开口说道：“领导的意头，随后会长默默的点了点

些能力有所欠缺的干着说道：“至于某会长说道这里，尽快想了几秒钟，接待续。)位上同志，上，庸者下，部如果真，我们也会的不适合待在现有的岗劣者汰！”(未完的。努力的做到能者的进行调整

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