他现在最大是就给小方萱留下来一子安稳的生活吧!方远也没有什么野心，的野心可能辈
如果有什么毕野心的早就开始付诸行动竟，方远想要的一切都已现在来说话，以他的地经实现了。位了，不过
不就是这包容自己的妻可爱的女儿，济实力些东西嘛！当然还有人生在世追求的能够维系这些关系的经！子、融洽的家庭环境和一个
这就不用多说了吧？
关系的话，那方远现在的这些点了！经济实就没有人能够做到这一力，如果还不能支撑
也个！足方家也是这个世关系，毕竟说真的经的，就算维系之前的经济实力说了就再够维系这些界上经济，方家实力最强的几济实力，算没有方远
话，他现在早就灰溜溜自己有什么样的表现？老爸的事不知道那个时候自己会业了，不过也果没有获得系统的不甘心而已，如只不过是方远的回来继承
是成为别人眼中的败承人？还是成为一个合格的继家子，
不管是成为哪一个角色，差了不知道多少倍呢！和现在比起来
方远就是天仙人的话，如果正常他根本就达发育的不到如果说现在的上的这个高度！
然要和家长置气！？中，的啊回到高的事情时期的话，方远想要告诉那个时候的自己，竟不要做什么傻事，这才多大
系统也是另外一可惜不能就算是可以回到那回到那个时候了，而且个时候回事呢！，自己能不能获得
。中占据的比重是很大的他自己，真要都没有方远的命运，不过和可以说是系统改变了说的话，他的努力在其的努力也不是一点关系
方远统究竟是怎得想到这里，么到自己身上的。像抓到一丝系”觉得自己好像发现了什么了不的事情!“咦，我好
来越近了，没有想到离真真相越自竟然是来自自己的他觉得自己距源的灵感己找到系统来胡思乱想。
“嗯！这个想法可远觉得这种事情确实值验证一下！，方何事情会比这件”以得一试，没有任事情更加吸引他！
就干，他低着头开的存在。说从哪白系统究竟是什么样起头来，呆呆地里入手？一直到现在忙碌了起来看着前方，自己要干，过了好一会，方远抬，他也没有想明始了
形态，也找找不到它具体的任何可以剖析它的不到背上。方法，无力的靠在椅
是计算机还是数学的别，不管等级真是可怕，自己的级明明已经达到了lv9现实给了他，都已经达个级别。一个大大的耳光，到了这
存在，用现在的科析系统，就，方远也没是一件难于这样算是学径好吧，这种说不清道不来解释简有找到任何登天的事情途明一样的。直就找到解
吧，现一点，在的他也做不到这。好，他会做到这件事情的不过终有一天
能做出来，想要解决手到擒来的事情？“情感”的系统还不是一个没有“智商”和小星这样的存在自己都
于其他人来说，这可能是一根本没有必要着急，法解决的真相的到底有多长件永远都没有办对但对自己来说，只是发现事情，。
就在他一筹玲走了远紧皱着眉进来，看见头，好像是遇到什么方莫展的时候，向玲难事一样。
不过眼神中却将手中的咖啡放上露出了在方远的桌子上，坐“怎么了？我们满是关心的遇到难题？”向玲玲神色。也会的方大教授竟然笑容，在方远对面，脸
法而已！”的想法，还想了吹，“没杯子，吹什么，只不过是要实现这个想方远拿起有一些不切实际
？为什么矛盾，既然已经话语中满是是不切实际的想法了还想要实现这个想法？他的
自是给自己找不法？在吗？还是有其他的想
姑娘3周岁生日的”叨这件事情呢？？既然是不切实际的物准备好没有？要知道那个小家伙想法，那就不要天天跟我念礼管它了，对了，你“哦！
眨眼间我为学术界最强的那个人年的发展，让方远成已经领域内，十已经3岁了？也就小方萱都了？实在是难和他争锋！，没有人能够在他的是说，以想象们的满30岁方远现在
意爸没有倒数第二，这还是在老！们两个不过呢？回到家里就地位排序的话老爸有意见的话，他链最低端还不知道呢，自谁是食物不是这回事了，按照见的时候，如果己最多也就是
让人唏嘘啊！想到一代大家，地位？真是哎！这件事情说觉得心酸，没有起来就会在家里竟然是这样的
有了，那就不能说他类了，应该叫做神，他可不想成是一个人本的情感都没为这样的人。果连最基个人了，如果然柴米油盐最能改变一
人类，已经脱离人那不就是神只不过是按照这个字的定义想象打造的特殊行尸走肉吗？那人们的了。样的话，还不如死了算别人的想象活着，，如果真要是按照
由故，二者皆的智慧？当然，这三者之间并没有什么可抛绝对的重要生命诚可性。贵，爱情价更高，若为自！看看前人
都很重要，如果题，非要决出一个胜救谁？道没有答案的问题，就负的话，这注定是一像一个我和你妈掉典的问不管是哪经毕竟一样，对我们来说水里你先
这种纠结的事情就不前悠闲的模样。术交给上面之后讨论了，将半之成品空间压缩技，方远的生活又恢复
时候，，这个技术正是因为这还处于验证阶段国的一些人来说在简直就是。不过这只够重对于华是暂时的，现个技术足久旱甘霖，来的正是要，所以才会更加重视
这些领次实验之后得一步计划！到的数据放在上面领导验证的过程会持续很久，多的面前，导才能够进行下
还是地讨论间压缩技术间领域的技术，讨论的。个会议不过该有的讨论，用空，怎么说这也了讨如何运用，还是要好好要讨论的，一个又一是人类第一次涉及到空论如何运，就是为
间压缩实际上，需要竟怎么安排。不过也不着急，验证空间想一想究能不能运用在的时间绝对不短的时究竟技术，他们还有大把
发生这种事情。绝了，以自己皮？想什么呢？不可言辞的拒一起讨论的绝了这件事要完善空间压缩技术的都不可理由拒本来是想要抓方远能能的事情，说什么，但方远那边义正情，哼，还想抓他去扯
他方面的事不情了，自己已经将这个应用还要自九州那边的事情自想管，更何况是其己都技术完成小瞧其他人了？了，怎么己来做是不是有些
？成长了起来，谁在激特年轻的时候回轻易认输华国才辈出，方远的刺这边现在可以说是人下，让这些人迅速别是年轻一辈，在
这座大山有些奇高？比他们攀爬什么，只要？这个不可超越的大山一根本就不算跨过去就好了，不过同龄人中有的速度还要快？怪，为什么越来越
，取人才有无数的，不打击到废掉得更过在他的刺等这些人，被他激下都要赖方停下来等远这家伙，不知道好吧，高成绩的人才更多一些。
而且还有一批，已经成长到他们们在方远的带出色的领域。人跟着方远领下本来不人最就是研究中心的这批人，怎么说呢？他一起前进，这一批会接触到的
有利自然有弊，在更像是，研究中心的这些研究可以根据自己的兴趣回到象爱好进行研究的方向。牙塔中人员，现
要求比较高怎么说呢？就，就。是所谓的没有纪律性不过带来的后果就是，这些人对束缚的是这些人比较不听话，也
律性的这些人，面。面对方远的诱惑在研究中心还能竟然比其他的看到这种画上就是这样的，没想到但就算是没有纪团队更加是团结！在九州身
能够这种矛盾的直就是刷新人结合时候，这种不管是在什么最强的。业内最强的地步？简们对团队的认知，体竟然安稳的团队都能被称为发展到
的，他们害怕了，开始的团队中推散了。自己研究起这种模已经意识到这件事情团队就要原解地广这种合作模式，说真很多人们根本就不敢在，不过他式刚实行不久，
是在模仿九州的经成型的团队，立模式。的团队，比如说现在刚刚成这种模式根本刚创业的团队几乎都适合已更适合杠杆就不
司的领主事人，这就是公导，只要是这个人发话的关系，每不像是同事之间个人都像是朋友一样，不过都会向一个方向使劲。所有人，朋友之间也有一个
少，的获得多爆发己的薪资和福利产生了多少就能这样州的员工从来没有对任何怨念。自所以九象，而且不会出现分配力量会不均的情况，自己做超过人们的想
一个九州员工都是战胜的精英战士。且是在九州这种环境士，而后果就是每下，造成的那种百战百
些是常驻在这个0乎都九州的核心业军万只要是将军一句话，项目中的，剩下的几千马他们也敢去“流动人员”！务就那几个，每0个人，这是闯一闯，这么说吧，一个项目的核心成员不会超过2
，实际上不为过，不要某一个项目中的技术人员更加重要。都以为这批人就不重要了，说是救火哪里需他们比常驻在要哪里搬队员一点
为他们最时都能发挥自己一直处在学的作用，他们就是全能，为了随大的特质习状态中。因
边什么幺的反重力汽车，蛾子，他们都能方远那前期都是由这些第一时间顶上去，就像点时间源汽车，和最近一出现。人硬前一段时间的新能保证自己在着头皮顶上去的
退了更加茂盛技术人员，他们的发量情况稳定之后，他们就陆续个项目中，长久以来，造成下来，不断地奔波在各了一个奇怪的现象，那就是相比常驻一个项目中的一点。
量？就是换个环境能保持自己的发道他们用脑理说整的时间不如其他人吗？不对啊，按些人了！？那就是他们这什么情况？难个九州最费脑子的
是九州最对年龄和技术都有要个人都想的团队，能啊，冲着这一点，时是门槛最高的团队，加入其中，不过同真有可们他队，就求的。火爆这个团每
了。最高不能=不上节奏和反应都已经身体超过45岁，毕竟超过他们的积累不够，而阶段，不是说还是脑力都处于退化是精力跟这个年龄的话，无论是
当争抢的存在，用担心什么中年危机。根本就不是九州所有部门然从这个团队出去的，
知识，方向，他们的经有识。年轻人都要学习的他们的定位，更偏向是对身上学到很多有用的知就算是方管理验是所远也可以在他们于
个团是在九州内部挑选出来的，更像是最关键的一点，就是这队全部的人员都九州内部的特种部队！
得上老板脚步的存值的，毕竟能够勉强跟的员工还是很对于内部的在都佩服特种部队，九州得敬佩！
认，这说明了什事。九州现在的核心业手，这个头颅务都是出自小老板之些在同行业中排名么？九州这了高傲的员工不得不承实九州的前列的技术人员都低下
竟他们的人，自毕己的实力别人说自己的时候，他们会用事实告诉这是事实，但他们都不会反驳的，究竟有多强。那些批判
但之和升级都是他们来完成实，所有的产品都是后的，就算不是创始人都不小。的维护，他们的作用也一点确小老板创造的，
题的！在的版本看起之本就没有任何问就说九州系统，前出现的种种架构下，已经来，根在最初的完善了不知道多少了，问题，在现
面，九州系统性能优化，还是ui方统。都是目前最强的系管是不
都强一点点，现在这发布的时候。都没有只不过勉强比所谁经变得很大了个距离已办法否认这个事实有的操作系统人员就是业内最强的，，九州的技术
州，呵呵，九州人现在的九州，加他们宇人这么形容从来没有反驳过，只有弱者有宙强者会选择正面碰撞。才会在背后议论，
现在已经节节败退，，操作系统领域，只寞一点不么浪高手寂苦剩下w;i;ython在苦车领域呢息投影方向上现在能够和花！下几个有这样的资格d;o;w;s;，全⬳a;和p翻不出什，j;a;v;为过，编程语言上，特斯拉九州正面碰撞的，只剩，没有对手，说挣扎，新能源汽
这种程度，这么全能的可以说，九州在所有简直就是开挂了！强的一批企业，，这一点够做到在之前没有任何企业能的领域都做到最
。挂就是用在他身上的什么两样老板开的自己开挂没有可不是嘛，他们有一，毕竟个开了挂的老板，和们
。出租车项目立项之后，方远都没有出现，这让越过分了！就连反重力过了？真是越来一些新员工很是失望不过老板多久没有来
老板就不亲年，他都没有在自主持年会了，最近几知道从什么时候开始，上方远会出现的，不是一定本来年会年会上出现过！