事科准备妥当了，请秦让人经关于开发区准伍英到秦书书记看一下，提提意见，好争取完善。凯的办公室汇报说，秦书记，备推荐提拔部分干部的事情，方案已

干部，以作了一年多，秦书，在区时间不。人才是做事的关键发区工作以来已经算是熟悉了这里的整过还从没有大规模的调凯了解，现长，对很以，他决定，开始动人角角落落，所自从秦前是因为刚到开发在开发区里工书凯到开。是很多情况不

起都调整到不重要的工作明确的，通过这次的大规模调放在眼里的狂妄之辈全对自己比较来，而岗位上去。那些看起来对自己不甚恭顺的一些人全都提拔推荐提拔，把平日里整干部的目标是很

是干部，大家的工作期不提拔的确有那种，不管是那种行打欢对那些不一抬，送一送，大家导上来压的是想要很直辈，说起来，也，都不喜欢阿谀奉承之，但是，秦书凯倒也不脊梁骨做人罢领了，对于这类人这机关里，长人，有道有志，这机关里头对自己逢迎巴结的人进都轻松。积极性就很难调动起来哪一任，秦书凯的态度是抬喜是人各

，最着有些碍眼的，也可以调整到只要有合能真正成为自己起码可以保证让开位置，就部来部职过干部，开发区才门去，这恭顺的拔一下，只不不会很重要，实在看位置必定一提能控制的地盘。别的发区所有重要的中层干样适的位上都是对自己比较

导调引干部干，如果整干事的最有效的筹码，用好，则很容易职位是领是领导吸己带来祸害。普安市手段，也做不下属搞下为自部长被一个无名台的事情。得好，可以就曾经出现过市委组织达到很多目的部积极性的

，无非是市委组干续三年，单做到一委组织部里有一道这位部之，这市织部长每次提拔轻干部，在这位市委位，无眼见着一批批比自长的手里，干部的时候的，总后到的全都被提拔到碗水端平，也不知领导才气都还不错的年，都不能连论德行，终不见动静。己先来的，比自己说起来，事情也简位，而自己却始组织部是按照什么标准来提拔

些着急起来，要知，也就到了升不谈，因为这位下属的道，男人的政这位下属心里有职的黄金期，再治青春是很短暂的，一于是，在中国官场的惯例来说资历显然没有达到这此话导，没有动静，只怕这辈非到了部省级领子是没有什么个级别。大的发个男人过了四十多，展了，除

下下之的心情明白的熟悉不过了是在考虑再三的风格，想要提拔的时对于机关干部的上上说话都是这种领导说自己想要多，想要有个合适到市委想必这位下属也候，就找表示出来，这机关人类的看的多了，对于这里头的请弯弯道最，多干事把自己想要。的舞台，何况此人在组公室情况下，找织部工作过，干事情组织部长的办

是什么眼，尽管此人三意思却很明确不知道句话，我想要提拔上就是一这位下属话说的导提原因，一直对相当暧啊昧，。。市委组织部长被拒绝了出要求，却均此人看不，归纳起来番五次的找领

，基本上认真举报起问题的大小罢了。来，多少有些可查的东于是，此人一怒之的干部，只要是手里有西，只不过是实权的下，找到相关些部门举报了这位做事不公的领导，现在

没有得到提拔的机会，也被上级领导调整到了另却也被折腾的坏了名声一个清水衙门任职，在那样位，尽管没查出什这之么特别腐败之处，就差太远了。导一番你来我往导，各方面的待遇为名声坏了，却后，尽管下属依旧是和社会地位可的单位里尽管仍旧是领但是因领

很大的。上却是两败俱伤，是下属占了上风，实质，恐怕是这样的下属想要再导之斗看起来，似乎的机会一口恶气，只不过，次获得提拔难度举报，被调整了职位因为自己的这位下中的，也算是出了心间的争属和领尽管领导

门和的自然导得，因此，杯段举稍有点差池，就在背虑提拔谁的时候，，即便是有稍领导是对自己是重用报，这还了机会动一动，估首先想到也是人，他在考上级领导赏识头型干部，只要领职位否有利，像这样的刺工蛇影之下，这位下属。计也是不甚重要的部后用小人手很难再被

置，与其等着下一任开发也能在下属中，多得些职位全都塞满了，做人情，秦书凯对这置也好，副主拿着职位来拔干部方针对成不了自己人的区领导把这些也，到最耳闻的，因此，他位市安排，这科长的位好，留在自好口碑。便有些很明显绝任的位置不如自己在职干部，他也尽量给与合，的时候是要安排人的组织部长的故事也是有所己的手里的提委让自己还是比较轻松的，即后依旧适的位

，等到推现在民啊主推对伍英交代说，这提动了，，既然现么意外情况发生的话，考察的，的事情一向是拔干部荐一在方案做好了，民啊书凯是要走一时候，那些人也就不最敏啊感的的话，一旦有什下的，否则主推荐的程序还，组织部再说了好多少什么了。荐成功之后秦下，走个过场，考察的到时候咱们就有些被总是要过来

，秦书记放心，我会尽还请秦书记，人事科时推荐提拔的事情，快组织一下，民啊主伍英听了秦书凯程序的的方案要是不经过，赶紧笑着说，到个意思部集几句。我原本也是这中起来开个会，的话候简单的讲到时候，把开发区的干推荐，总是有些不合

话，这都是小事表面上凯说，伍主任的这次的提拔，要让所有人觉人都知道要提拔干部了平公正的秦书，领导是不是去讲，重。要的是，起码在，让开发区的是公

先汇报您….刻，转身想想向走，却又回过有件事，我伍英连头来踌躇了片连点头说，好的。见一下，不知道…，有些为难的对秦书凯说，秦书记，继续说，伍英秦书凯没什么话

商，所有，对于刘香同香通知志的推荐这样的情况要是发生了不长，又是准备提拔能在推荐的时是好呢?关于刘，该怎么区来工作的时间因为刘香同志到开发说话，一下子变的有为招商局局候，票数不过半，了腰杆说，秦书记，长的事情，势后，伍英立即站直皱了皱眉大部分伍英做了个请讲的手，对时间在外地出差招些吞吞吐吐起来秦书凯见伍英提拔，很有可，微微

能推荐不会题让法达到目的就是了，顺利通过半数的话，竟然当着自接想办要她这个分管人事工么作用？己的面，说刘香可作的副主任在这其中还些，这样的问一个分管人事工作自己的意思，既的副主任，直么回答，刘香的提拔是超过半数，要是所都能自己该怎太多表明了，她作为能起有计划提拔的人这话，简直有些头大，什然自己已经把秦书凯听了这个伍英实在是有些过于榆木了

干部的事情工作能里说话是了解这提拔，你是分管人一眼说，伍主任是要让外人说咱下来了伍英秦书凯冷冷的看易就落户功劳，要是再不。事工作的，最们有目共睹的，没有刘开发区用人不公了香的辛提拔，那可就真，刘香的实力大家都，这么大的发区的宏宇集苦奔波，这开，最主要还是要靠团项目也不会这么容

要做到熊中有些职位的确很大的决定作用，而有倒是也想要竞争开发是民啊主推荐要起到来说话的，些职位是有给进去了，你作为分管人结果怎么样，实力不这些情况，特殊性的区招商局长的位置，调整工作做好，明白吗？够，还不是把自己副主任，对有数，只有这样，是必须要依靠干部事的的实力，才能把干部弄以前，秦阿群

关也听的有些糊涂了。有数的，她心要提拔，但是主要意思，，至是刘香是一定书凯啰啰嗦嗦说了一秦如何做，那就于手续的大堆，是你伍英的问题那就，哪怕民啊主推荐不过里还是尽管伍英一时

开发区这边要动人可是却县的不影响手里的实权在身上背了个处分了张富贵的耳对秦书凯答了一声，明伍英白了，赶紧出门做一些眼里，张富贵始朵里，毕关于民啊主推荐的握。县委书记，尽管现在息传扬准备工作去了。的消，有人把消息传到开来，首先是竟在大部分的外人终是普水

富贵这边的上走张级路线，帮忙会。亲友获得提拔的机有些人想要于是自己在开发区的

张富贵对秦书凯的时候，自然不敢明，他又不能一言不发，上是有人找上门来面的事情，是开发区的人，正是深得省市领导看好最跟他过不去，但好还是直接凯已经趁老来考察的时候，秦书早就有数，上次秦准备在开发区推荐提机会找秦书记比较妥当，和张富贵单独谈及过此贵眼看着，秦书凯目前事，张富拔干部的事情，心里有很多特殊性的。于是回答找上门

难插上那就是开发区的推，否几分，说话没有用。这话，心里多少明白了话，何来特殊性一说了荐提拔干部，估计县委，那就是别人手的，所谓特殊则的张富贵帮忙的人，听上门求这边是很

堪了话，自己的脸上可就难里还是很明白，自己的，秦书凯要是在这些书凯之间的很多心结偶尔遇到的确挨况却是少个把人，但是这样的情推荐罢了，要是子倒也不给自己面子的。之又少的，书凯打个电话小事上给自己面富贵也会给秦面子的时候，张不过和秦毕竟张富贵的心，问问情况，顺便

过来的，都来找秦书凯规打了招呼，还有其自为了熟人提拔的事的目的。调整人事的过程扬也亲除了县委中，想要在这次的他一些平日里熟悉的，达模书记张富贵，县长赵正的不熟悉的，拐弯抹角系绕情，给秦书凯关开发区大到各自想要

部提拔能从外头找跟人这块，开发区这边是的岗位点却是一定要秦书凯对于每个，，自然是会全都题的，关键是开发区到关系，弄到话都是笑那就是关于干相迎的，只不过提拔到位，有一岗位合适的没有问如果有些想要提拔的人。人的说情电家解释清楚的，有限，脸

一的说法，却是可场上，提拔干部的事情为自己提前找了一水端平，让所有以利用的，这样很好的退路，这官即便是人都满意，也是不现来实的，但是有些折中提拔不了，心里对领导一定是有两面愁，要想要一碗，。秦书，有个些人的怨气也会小些就有人性的，有人欢喜凯这样说也算是

的时候，就是当初把自己的侄求自想，总要想办法往市区好吧。帮魏长威弄个位置才长威。王耀中说，儿送到开发区下魏副局长的侄儿魏到王耀中也会打电么大规模的调整干部调动，既然开发魏副局长区这次这想着弄个级别，赶紧话过来，要秦书凯没己照顾提拔一

清楚魏长威的年轻，到开发区工作时间又不长，这个时候情况的，小伙子很，你是最事交代给我办你这不是害我吗？着想要拍领导的马屁，要把这种难我提拔他，却，你让说，王耀中，你小子秦书凯笑

在背后敢王耀中个人个开发区的一把手，想的副局长，碟，就算是魏说，这叫什么话，你一要提拔长威年轻，到开发区工说个“，也就是小菜一拔了，难道还有人副局长的叔叔做让那些不服气的人作时间不长，你硬是提不”字,人家的叔叔可是市公安局弄个也靠山。有本事，