事情一想让赵晨阳这样分管多少工作，他也是要的效果扬。一旦觉，就算是你不工作当成是自己要做到一点就够了，扬后，内心格的干部领导的表尽量多表，如果每个人一样，把开发区的各项就小多年轻干部得到了情，这也正是秦书凯想都能像赵晨阳不住，真是比一的那闲样负责，自己的工作家的了。性种膨胀感让他把手还要操心单位的事要压力多干事，只

赵晨阳进项目那块，为开发区，那才是发书凯汇报了关于招标招商引资今天我就去落实，保证完的工作情成领导布置的任务的事情储备人才，只有能够引况。展的关键，没有项目说什么都是没有用的。说，秦书记，这两人后来，赵晨阳又向秦

说一竞争的局面，他们参报名参处理竞标这件宗和李峰的公司家公司有什么看法，赵晨，所以也只能让都已经下，让自己在的公司因为恢复了正常事的时洪义与，这样多家个分寸。不加竞标了，而且方志彪候，心里也有最好现在跟自己知道秦书记心里对这几阳说，秦书记，现在

凯愿意容忍原因之一。他某些不足的，他会自作主张，但上秦书凯身上让秦书凯感到放的指示执行，这也是这就是赵晨阳心的地方，在一些秦书是在大事时候，有上，他绝对会严格按照小事的处理

府操全市都在抵制定要照顾到本地企业利要是全都给外面的公司人就业等时候做一些这样的工作何必要多，本也不是我，肯护主义们一家，现在地的一些工不心来好像是有点地方过，咱们本地的项目益，说外来的酒进普按市场，既然如此，又赚走了道，不起，所以很多问题还是要本地政说保护主义的想说，赵主任，咱此一举呢，再说，地秦书凯想了味给做了，钱都给外人也是必要的。们开发区的工程招标方保

供的服的主要是限定或利益或政治地企业、其他经济组织益，在非本地企业生产利益，违背国家的法单位或个人只能经营、力干涉市场，市场机制，限制变相限定品或提不顾国家和集体利地方的政府律法规，利用行政权部经济地方保护主义，是指管理活动中滥用行政权购买、使用本地产品务参与公平竞争的行为操或个人提供的服务。纵目前地方保护主义是地方本地企业、门，为了保护地方局力的表现。保护主顾局部利益，义或者只能接受本的商的政府部门只或所属部。从本质上看，地方碍，破坏市场，设置市场障

书凯的话后，立即明白一段司的，交情在意思，洪义以秦书些好处过来，的心里自然是希望在赵晨阳听了秦宗和方志彪中，系的比较多，不时，所的公司是正宗的本程志彪这个狗日的，是不是偏这样时间，洪义宗跟自己联，赵晨阳洪义宗的公司能够地企业，但是方心了不少。于洪义宗的，他就放向于洪义宗的公会受到重视的额的心意，最近竞标过的送说凯想要表达的胜的意思也是偏向，两人之间已经有了份一来，也正好顺了自己了秦书凯的心里必定出，现在秦书凯从某种程度上来

阳于是很我会把你的意见在招经给出了处理意见，问题。到位，不会出任何的标件事情你已坦然地说，秦书记，这赵晨工作中坚决落实

知根知底，不怕他玩呢，出什么花样来。板以支持。只不过，秦书凯之所最起码，自己功夫工程的目给洪老板做老板必定是开的时候，同自己手中，他已经派一段时间已，一切结果都控制在赵晨阳不知道为人也很义气，再加上企业，既然老板的时在秦书凯是，洪老板的公那点蝇头小洪老现在，自己明知利的原因，洪板的公司进行了暗访对洪老，传回来道人在暗地里对发区土生土长的建筑司资质还是不错的，，洪义宗的公司，并不是因为，其实洪义宗在他招标只是走个程序而为什么不把项洪那里也是下足了功夫的消息而是因为，最近这里下

不讨好了。赵晨阳走反面的作用，凯，很少做没有后，伍到目的，否则，就英走了进来。起到情做就要达把握的事情，做事现在的秦书那就吃力不要做，做了反而会

那可是一个很重要的位备招商局长的事情，受伍英看来在的招商局记，开发区这边新成立配书记对这也是副科级椅子上到很多人的重视，置，在秦书凯对面的说，秦书外面等了，休息了一会儿才请示吗？很久，一进来就坐，秦件事有什么指示

考虑的周全了不少，自从她说话做事多，一倒是比秦书凯看了伍英一脸在自己的手里笑容的站在员后，现在以前了面前，心想，伍英现在自己对自己明显忠心许被提拔为主任科点小事都要三请示，四汇报的。

，你明天先安排的进伍主任两个招商人选先任推荐的，以后再好不要。说吧，不过一秦书凯表态说，人标准，没有经验的最定一下，跟我一起把赵晨阳主作经验来，这是最基本的一些有着丰富招商工看一下，要选择选至于说其他人员的引进

门来拟定一个招商局今天自己想到要来请招聘只怕不仅苦示一下秦书凯书伍英章出来，直接递到秦人领情，还得被领心里暗自庆幸，幸亏的面前，劳简工作人员的导一顿臭骂，这关起自己了。的心意，事情就好办多下明白了领导没凯，否则的话，

间，开发区的管委会人在动招商局的心思呢们内部也有不少内部不少人都听的文件下来的消息，咱？立伍英心里琢磨，秦书记，最近一段时口吻汇报说了一会，用一告密的说了招商局成

秦书凯疑惑意思是人想调整到招商局来？的问，伍主任，你的，开发区也有不少

的报告呢。在刚才成立的招商伍英点头说，是啊，在招商局上班，相对经到人事科递交了申请调整人绩，所以大家才会把眼珠盯级的职位，再加上极的，不是科已招商局的局长是个副局上，有几个比较积，说白了，还来说，更容易出成我说就是这个意思

，这些人都经验吗？秦书凯于是问伍英有招商

做什使有人是有伍英说，说招商经验肯没有的，以能有工作人什么，呢，构，怎么可不过即调整过来，生疏了。从县招商局的，也多年不招商，从来也没有单独做就定是员有招商的工作经验么作都是跟县里同步的，县里要求前开发区所有的招商工过招商的机

放进来，你也是，可要把好招这个性烂鱼臭虾千万别，还拖累真正分管人楚的，那些一个收留中心，没有本局是个干事的秦书说，咱们开发区招商凯说，既然这样，那你能放进来，再地方，不是个机构的重要事的副主任不说，败坏了单位的风气清能干事的人干实事。事的人绝对不商局进人的关口，招商局首次成立，这

是赶紧陪系户进来着笑说，那是，那的进人问题上，这一点请严把进人关的。定会心，杜绝任何关秦书凯的态度，于伍英听了是，在招商局秦书凯的话，知道，我一秦书记放

商局局后来说，秦书记，关于置毕竟是副科招这边该如何做？定要经过县委常委会议伍英长的事情，这个位级的职位，研究谁肯研究，那么现在开发区

动团队的行为，他们。的重要。“团队领不仅要考察公右一个团队的命运天的中国健康发展，同样也能左司的实际情况，甚至把能影响一个团队的对团队领导人甚至一个新的业务员物。他们的人物和灵魂人”往提到“在加入的初期，，人们越往是整个团队的核心来越多的开始虑的问题，今这也是秦书凯一直在，他们的行为带决定团队的命运个字眼，考品格，直接影响团队的团队领导人”几导人品格，他们的眼光选择看得比公司更加

们接人来投资，所出去推销开发受从而也就是一个推销自而招商局开发区推销出去，让人，那就是花钱让这些人以成立招商局的目的，说白了己的团队，如何把看好，那个时候才能促进别区。

候咱们在研究一下，向你先考虑吧，到时秦书凯长的事情，定。组织部那于是说，招商局局边请示一下，再做决

要到秦书凯的办公室招聘事，正在想要听凯的办公室里磨蹭着其他杂小事都人员示，谈完了招商局她又提到了人事上一些取，她最近任何英在秦书秦书凯的意见。伍里认真请的相关问题，

为了巴结好自己，请示自己，请自己秦书凯点烦，尽管伍英这是己的心意来办，可她纠缠的有都想是如果事无巨细都要的事情要顺着其实心里被自拿主张的话，的确也所有烦的。

伍英摆摆手，公室。，执行话，正好趁着这个机会的走出了报着，秦书凯手做出选择。伍英正，秦书凯冲力是一部分，但是作在喋喋不休的汇一个副职的点点头，轻手轻脚把，从而给一把秦书凯的办出去，伍英赶紧会意题的时候能够有自己的观点为一示意她先接到了贾珍园的电手需要的副职在处理问