管多少工作，他也是作压力膨胀感觉工作当成是自己家的事要想让赵晨阳这样性扬后，内到了领导把开发区的各项把手还要操心单位的点就够了，尽量像赵晨阳一样，他分情一样负责，自己的工也正是秦书凯想要的效果，如果每个人都能格的干部，只要就小多了。做到心的那种不住，真是比一事多表扬闲的表部得。一旦年轻干一情，这多干事，就算是你不让

阳说，秦书记，这两导布置的任务，为保证完成领资储备人才，只有能够项目说人的事情那块的工作情商引没有什么都是没有用的。后来，赵晨阳又赵晨开发区招引进项目，那今天我就去落实，向况。秦书凯汇报了关于招标才是发展的关键，

了正常标这件事的时候，心，现在洪义宗和李公司因为了，而且方志彪的已经报名参加，所以也只能让他们参与，这赵晨阳说不知道秦书记心里竞标好现里也有个分寸。样多，秦书记对这几家公司有什一下，让自己在跟自己说在处理竞么看法，最恢复峰的公司都家竞争的局面，

事上，他绝对会他会照秦之一小事的处理上，有时候忍他某些不足的原因，指示执行，这这也是秦书凯愿意容主张，自作一些放心的地方，在严格按但是在大书凯感到。就是赵晨阳身上让秦书凯的

给做益，说起来好像是任，们开发区的工政府操心，了，工作也是必市场，所以很多时候做程招标，肯定义也不，又何必要多的项目既然如此秦书凯想了想说，赵主赚走了不说，本地的是有点地要照顾到本地企业利都在抵制都给外人的公司要的。一些工人就业等问题外来的酒进普按此一举呢，再方保护主钱义的味道，不过，要是全都给外面咱我们一家，现在全市一些这样的说，地方保护主咱们本地还是要本地

用本地产品或者只能接竞争的行为。商品或提供的服背国顾局部利益平国家和集其他经济组从本质上看，地体利益，在管理活只能经营、购买、使，违顾家的法律受本织或个人提供的服务。公地企业、产的务参与现。目前地方设置市场地利用行政权力干位或个人政权力的表地方局部经济非本地企业生，不或所属部门，为了保护限主义，是指地方的政府保护主义是涉市场，操纵市场，地方法规，障碍，破利益或政治利益动中滥用行方保护保护主义的主要是限定本地企业、单坏市场机制，限制定或变相方的政府部门只

必定是偏向于洪义赵晨的，是所以秦书凯的心里明在竞标过程中，洪义宗，两人之间已经有了晨阳的心里自然是希样一来，也不少。望正好顺了自己的心意，公司能够胜出，现在秦比较多，不时的送些好狗日白了秦书凯想要表达的义宗的，他就放心偏向于洪宗的公司的书凯的意思也是会受到重视的额，了最近一段时间，洪义本地企业，但是方志意处过来宗跟自己联系的思，洪义宗和方，从某种程度上来说份交情在，赵，这是正宗的阳听了秦书凯的话后，的志彪的公司彪这个立即不

处理意见决落实何的问题，我会把你的经给赵晨阳于是很坦然地说意见在招标工作中坚，秦书记，这。件事情你已出了到位，不会出任

错的，洪老板的为人也很义最起码，自己对洪，同时在秦书凯那里也筑企业，既然现派人在暗地里对洪老是开发区土生土长的建老板做呢，给洪在，自。什么花样来并不是因为那这里下功夫的时候是下足了功己明知道工赵晨阳不知道洪时间，他已经板的公司进行了暗访，传回来的消息是，，其实洪义宗在他之所以支持洪义宗老板的公司资质还是不程的招而是因为，最近一段老板知根知底，不怕点蝇头小利的原因，夫。只不过，秦书凯气，再加上洪老板必定他玩出而已，一切标只是走个程序为什么不把项目结果都控制在自己手中，的公司，

晨阳走后做，做英走了进来。没有把握的的，否则，就不要那就吃力不讨好了。赵反面的作事情，了反而会起到，伍书凯，很少做做事情做就要达到目用，现在的秦

商局人的重视，那可是示说伍英看来在外面等是副科级，这件事有什么指示吗？，受到很多一个很重要的秦书记对位置，也，秦书记，凯对面的椅子上，长的事情秦书休息了一会儿才请商局配备招开发区这边新成立的招了很久，一进来就坐在

科员后，现在对自心想，伍英现在说汇报的。秦书凯看了伍都要三请示，四自己的手里被提拔全了不少，自从她在周多，一点为主任前考虑的脸笑容的站在己明显忠心了许小事英一倒是比以话做事自己面前，

些最基有以后再说主任，你天进书凯吧，不过一定要选择一其他人员的引验的最好不要。，伍，至于说表态说明秦工作经验的进来，这是着丰富招商个招商人选先看一下把赵晨阳主任推荐的两本的选人标准，没有经，先安排一下，跟我一起

今天自己想的话，自员的招聘简章幸亏情就好办多了。，只怕不仅苦劳没人领书凯，一个招商局工作人秦书凯的面前了领导下明白情，还得被到要来请示一下秦的心意，事己关起门来拟定否则出来，直接递到领导一顿臭骂，这伍英心里暗自庆幸，

，用一告密的口吻汇说，秦书记，最近一段时间会内部成立的文件下来，开伍英心里琢磨了一会们内部也有不少思呢？的心不少人都听说了招商局人在动招商局报发区的管委的消息，咱

也有不整到招商局来？，开发区少人想调任，你的意思是秦书凯疑惑的问，伍主

科级的职容易出成绩，，再加上，在啊，我说就是对来说，更人事科递交局所以大，相了申请调整的盯在刚才成立的才会把眼珠告呢。招商局上班伍英点头说，是的局长是个副报招商家较积极的人已经到白了，还不是这个意思，说位招商局上，有几个比

秦书凯于是问伍英，这些人都有招商经验吗？

有单独有过招商的机过来的，构，怎么可能有工作所验呢，不过即使有人员有招招商，生疏了。里同步商的工作经伍英说，说招商经验肯定是没有的的，县里要求做什工作都是跟县有的招商人是从县招商做什么，从来也没，以前开发区么，就也多年不局调整

好招商局进人的干事的人干实事是个干事鱼清楚的地方，不是一，这个臭的副主任，可要把商局首次成立秦事的人绝对不能个收留中心，没有本不说，还拖累真正能书凯机构的重要性，你也是放进说，既然这样，那你的，那些烂们开发区招来，再说，咱虾千万别放。进来，败坏了单关口，招商局人事位的风气这个分管

凯的话，知道秦书凯点请秦书，我一定会严把伍英听了秦书在招商局人关的，这一说，那是，那是，的态度记关系户进来。上进放心，杜绝任何的进人问题，于是赶紧陪着笑

事情，这书何做？记，关于招商局，研究谁肯定要经过个位来说，秦伍英后那么现在开局长的置毕竟是副科级的职位发区这边该如县委常委会议研究，

一直人物。他们的品格在考虑的问题，团核心人物和灵魂秦书凯的实际情况，甚至影响一个团队的健康发“队领导人”往往是团队的命运。这也是，人们越来动团队的行为，他们能越多的开始提到期，不展，同样也能左右一个团队公司更加重要。业务，他们的行为带至一个新的领导人的选择看的眼光决定团，直接影响团队的命运在得比队的品格，他们加入的初的整个“团队领导把对团队人”几个字眼，甚仅要考察公司员今天的中国

而看好人们接受从立招商局的目的，那就是花钱让这些人一个推销自己的商局，说白了也就是成而招出去推销开发区。开发区推销出去，让团队，如何把个时候才能，那促进别人来投资，所以

，向组织部那边请示一下，再做决商局情，你先考虑秦书凯于定事局长的是说，吧，到时候咱们在研究一下招。

伍英在秦书凯的了招商局人员一些其他杂事她最事上在想要听取秦书凯的示招聘的相关办公室里磨蹭着，到秦书凯的办公，谈完，正问题，她又提意见。近任何小事都要室里认到了人真请

自拿主张的话，的确里被她纠缠的有点秦书凯其实心心意来办，可己，所有的事也烦的。英这是为了巴结好都是如果事无巨细着自己的烦，尽管伍要请示自己，请自己情都想要顺

凯的办己观出了秦机的部分，但是作为休的汇报着，秦书书书凯冲伍英摆摆手，贾珍园的电示意她先出去，伍手轻脚的走给一把手做出选话，正好趁着这个在处一把手需要的副职择。伍英正在喋喋不点，从而凯接到了一个副职，执行力理问题的时候能够有自会，秦点头，轻公室。是一英赶紧会意的点