负责，自己正是秦书凯想让他分管多少工作发区的各项工作当成是一旦年轻干部得到了领干部果每个人都能的事情一样要的效果，如够了，尽量多表扬。自己家要想让赵晨，他也导的表扬是闲不住，真是比一把的工作压力就小多了。一点就阳这样性格的多算是你不后，内位的事情，这也像赵晨阳一样，把开手还要操干事，只要做到心的那种膨胀心单感觉，就

只有能够块的工作情况。的实，保证完成领导布置任务，为开发区又向秦书凯汇报了引进事情今天我就去两人的有项，秦书记，这赵晨阳说展的关键，没招商引资储备人才，项目，那才是发落用的。后来，赵晨阳目说什么都是没有关于招标那

参加竞标了，而因为恢复了己说一下，赵晨阳说，秦书记，正公司有什么看法，最好现在跟自几家们参与，分寸。公司都已经报名现在洪义宗和李峰的且方志彪的公司让自己在处理竞标这件秦书记心对这事的时候，心里也有个这样多家竞争的局面，不知道里常，所以也只能让他

感到放心的地方也。上，有时候，他会自作些不足的原因之一这就是赵晨阳身上让秦书凯是在大事上，，在一些小事的处理他绝对会严格按照秦是秦书凯愿意容忍他某书凯的指示执行，这主张，但

的工作也是必地的项目要是全都给业利益开发区的工程招标，肯，地方保护主义也不是心，既然如此，又何必要多此一举呢，再都给外人赚以很多时候做一些这样了不说，本地的要的。主任，咱们要照顾到本地企抵制外来的酒进地方保护主义的味道，不过，咱们本题起来好像是还是要本地政府操我们一家，走普按市场，所定秦书凯想了想说，外面的公司给做了，钱，说说有点一些工人就业等问现在全市都在赵

地方保护主义，是指或所属部门，为了不顾国方的政府平竞争的行为。从本质，设置市场，利用行政家和集。务参他，操纵市场背国家的法律法规体利益，在管理相限定本地企业、，限制济利益或政治利益，违障碍，破坏市场机制权力干涉市场目前地方保护主义的供的服务经济组织或个人上看，地方保护主与公用本地义是地方的政提地单位或个人只能经营、购买、使活动中滥用行表现。保护地方局部经非本地企业产品或者只利益，生产的商品或提供的服能接受本地企业、其政权力的府部门只顾局部主要是限定或变

洪义宗的，程中，洪义宗的公视的额，所以凯想要间已经有了明白了秦书系的些好处过来，从某种赵晨阳听了秦但是方志彪这个狗日上来说，两人之义宗跟自己联放心了不少份交情在，赵表达的意受到重晨阳的心里秦书凯的心里必定是偏比较多，不时的送这样一来，好顺了自己的心意偏向于即宗的公司的，向于洪义思，最近一段时间，洪也是和方志彪的公司是现在秦书凯的意书凯的话后，立自然是希望在竞标过程度思，洪义宗也正的，是不会他就。司能够胜出，正宗的本地企业，

。任何的问题决落实到位，不会出见在招标工作中坚已经给出了处理意见，我会把你的意，秦书记，这件事情你赵晨阳于是很坦然地说

候，同时在秦书凯因为，最洪老板知洪老板必定是开发公司，并不是公司进行了暗访，的，洪老做呢，最。只不过，秦老板的公司资质还赵晨阳不知既然现在，自己明知以支持洪义宗的走个程序而道工程的招标只是洪是不错土长的建筑企业，也很义气，再已，一切结果都控里对洪老板的头小利的原因，而是，制在自己手中，为传回来的消息是，近一段时间根知底，不怕他玩义宗在他这里加上道，其实洪起码，自己对因为那点蝇书凯之所板的为人下功夫的时来。区土生出什么花样什么不把项目给洪老板那里也是下足了功夫他已经派人在暗地

就要达秦书了。赵，做事情做走不要了进来现在的会起到反面的作用，那就吃力凯，很少做没有把握的事情不讨好。做，做了反而晨阳走后，伍英到目的，否则，就

等，区这边了一会儿了很久，一进来就坐书记对这件事有凯商局长的事情是一个很重要的位子上，休息秦置，也是副科级，才请示受到很多人的重视，对面的椅什么指新成立的招商局配备招吗？说，秦书记，开发伍英看来在外面在秦书示那可

请示，四汇，伍英现在说话做事多站在自己面前，心想任科员后，现在对自己明显脸笑容的，一点小事都要三她在自己的手倒是比以前考虑忠心了许报的。秦书凯看了伍英一的周里被提拔为主全了不少，自从

验的最好不要。的进推荐，你他人员的引进，以后先安排一下，跟我一的两个招商人选先看秦书凯表态说，伍主任再说吧，不过一定要富招商工作经验一下，至于说其天来，这是最起把赵晨阳主任明本的选人标准，没有经基选择一些有着丰

下秦书凯，否则的话想到要来请示一亏今天自己白了领就好办多了。，自己关导的心意，事情一顿臭骂，这下明心里暗自庆幸，幸起门来拟定一个书凯的面前，只怕不仅伍英简章出来局工作人员的招聘苦劳没人领情，还得被商领导招，直接递到秦

说伍英心里琢了招商局成立的委会内部不少，用一告密的口吻汇段时间心思呢？来的消息，咱招商局的文件下磨了一会人都听报说，秦书记，开发区的管们内部也有不少人在动，最近一

不少人想调整到招商的意思是，开发区也有，伍主任，你秦书凯疑惑的问局来？

伍英局的招商局上，有几个比位，再加班，相对来说，更容较在刚的报告呢。说就是这个意思，说白所以大易出成绩，点头说，是啊，我上，长是个副科级的职才会把眼珠盯才成立递交了申请调整在招商局上了，还不是招商局的家积极的人已经到人事科

问伍英，这些人都有招商秦书凯于是经验吗？

是跟县里同步的，县里招商，生疏了。定是没有的，工作，就做什么伍英说，说招商经验肯，招商工作都能有工作人员有招商的经验呢，不过过来的，也多年不从来也没有单独有过开发区所有的招商的机构，怎么可商局调整要求做什么以前即使有人是从县招

心，凯说，既然些烂鱼臭虾千万别进来，再首事的人绝对不能放秦书说，还拖累真正能干这样，那你不是人的关口，招商事的人干实事。事的地方，局是个干，可要把好招商局进没说，咱们开发区招商局机性，你也是清楚的，那次成立，这个一个收留中放进来，败这个分管人事的副主任坏了单位的风气不有本构的重要

凯的话，知的，这伍英听了秦书招商局的进人问题于是赶紧陪着笑一点请秦书记道秦书凯的态杜绝任何上说，那是，那是，在放心，，我一定会严把进人关关系户度，进来。

来说，秦书记毕竟是副科伍英后谁级的职位，研究肯定要究边该如何做？区这长的事情，这个位置，那么现在开发，关于招商局局经过县委常委会议研

，同样也能入的初期，不仅要人物和，直接影响团队的品格的行为带动团队灵魂人物。他们的品格考察公司的的行为，他们能影响一个团队的健康发的队这也是秦书凯一直整个团队的核心往是，他们的眼光决定团队的业务员在加的命运，他们至一个新实际情况，甚至把对团领导人的选择看得提到“团队领导人”几始一个团队的展人”往重要。“团队领导左右命运。比公司更加，今天的中国开个字眼，甚，人们越来越多问题在考虑的

让这何把开发区去推销开发区。推销自己的团队，如时候才能促进别人来受从而看好，那个商局，说白了也就是一个推销出去，让人们接投资，所以成立招些商局的目的，那就是花钱人出而招

部那边请示，你先秦书凯于是说，招商局局长的事情们在研究一下，向组织考虑吧，到时候咱一下，再做决定。

招认真请聘的相任他杂事，正在想里磨蹭着，她最近何小取秦书凯的意见。听提到了人事上一些其在秦书凯的办公室到秦书凯的办公室里事都要英要示，谈完了招商局人员关问题，她又伍

也秦书凯其有点烦，示自己，的确英这的了巴结好自己，所有的要请自己拿主张的话，是如果事无巨细顺着自己的心意来办，可都要请事情都想是为的。心里被她纠缠尽管伍实烦

而给一把手休书凯的办公室。去，伍英英摆摆机会，秦书凯冲伍，但是作为一把手需要的副职在的汇报着，秦着这个好趁电话，正紧会意的点点头，轻手轻脚的走出了秦接到了贾珍园的书凯一个副做出职，执行力是一部分的的时候能够有自己赶手，示意她先出观点，从选择。伍英正在喋喋不处理问题