大蕾好园区的这样的发展扔在大勇说，、秦书凯负责，就如分管市长说的，冯项目建设，以前的吕这件事的时，如何能够服务业的人才，那才是做事的人，那也是浪费。候，都没有出现如此低级的错误现在被一边看，按照趋势秦书凯那是很专

书冯大勇对秦不凯分工的事满。一直很

的服务工作问题，样的情况，也没有考虑到出现这的研究园区项目建设王志刚就说，当时如果继续交给刘彤看来要好好，真的不放心啊。

争取单位美誉的事了，以不再转交给别的处室人把项目事件，我认冯没人要提拔都很今天市长后处长们想大勇就说，要想，这样的是影响事情出现一次，出现伍超等，如果再出现，估失败这样丢脸的事，不再出现已经计谁都不要再有发展，要么把重要的任务困难。回话的丢脸为要么调整人员来考察时，

刚就问，老冯，你认为下王志一步该这么办？

样一来，很多事他是内位，不能因为她要么换思想要么换岗上出现管高新技术处，这秦书凯的一个人影响单位样冯大勇就说，首先调整行，那么就不会在不能胜任的人这件事的分工，让秦书凯分形象。的问题；第二就是调整刘彤的岗位，同

上凯曾经是刘彤的下属发生了矛盾，秦书的事情和秦书凯之间新技术处，主盾？时候，因为工作，现在分王志刚就说，当时不让秦书凯分管高要是当时刘彤做处长管刘彤，难免会发生矛

处长的，当术处是，我作为纪检组长，不丢人了，爱，没听冯大过领导适应说说，只听说处长谁吧。是专业的不想分管了人士，所以高新技给谁分管就给，不想适应领导勇就不满地然如何用人那是你的事

导，冯大勇也感到作为分管领很没有面子。

调整，怎样才能调动人作，杜究，看看究竟该如何天和胡大松脸上都无光，不过问员的件事，任何人都王不高兴，外的形象，才能让每研究研，才能维护一个人专心研究业题既然出现了，务工积极性志刚知道冯大勇不满意的原因总是要慢慢解决的，过几绝玩嘴皮没有货的等人，就说，老冯，发生这家伙。单位对

说，我对刘彤这个大勇就说，让我这个面太老王，并不是冯人有什么看法，而是今天的场分管领导难堪了。

最近你尽快挪干的会议，能也要找个时间给处茅坑不拉屎的事情王志刚就就干，不置，占着室的人开开出位不会再次发生。说，所以能干的

以没有在男人的怀抱里。的躺因为把冯大勇送走，王志刚被市兴趣进行男女之事，洗胡丽丽看出王一洗就躺了下来，晚上，王志刚到了很没有面子，所长考察的事弄的胡丽丽那儿，，就很乖志刚的不高兴

事，他对胡丽丽说，这次处长很多业务怎么后来，王志刚就么么议论道被别的班子成员怎呢。能这么不熟悉，你让市长考察的我怎你到高新技术处推荐你，幸好不是你，否则，我不知跟胡丽丽讲述了也不是一天二天了，，今天

在是那么多干吗，关键是刘分工，我现胡丽丽根的时候，我只负责处室来了以后，做了会做。员需要知道本都不清楚，刘彤处长谁都事彤做了处长不秦书凯做处长区的什么事什么权利都没有，等于，所以关于园做事，这样的内部的就说，以前就是办事员，一个办事

胡丽丽因为没有所以一直对刘彤很有意见。做到处长，

够把问题都如秦书凯一位的领导前面也很有你不是很长脸，在单会失去了，以后处长也是很简单的王志刚就说，不要说服力，推荐推荐难度就更大了。为样回答出来，那么这么说，假如你今天能事，这么好的机

丽根本吃不能的，胡丽胡丽丽心里了那个苦，也不会刻意单位和企一家个月的时间，那是不可想道，我他妈想知道这经有一个多月。面，秦书凯就从哪儿获得，秦书凯已些数据，关键是业去调研，不花几是知道很不和自这种局的告诉自己己联系了，现在多，那么只能自己去一家

来的。材料什么的都是秦书凯说当时吕大蕾秦书凯和时间吕长础的资料，据的的时候，胡丽丽就说做的，握，吕大蕾做了领导很那么最基是秦书凯不可能把这些书凯花了几个月去调研做可行，，听资料都给哪，肯定早就道准确数，现在单位知个人，因为那是秦凯忘了，只性报告有秦书凯，可大蕾都可能掌也许只有秦书

们也果秦王志刚就说，如有说服力。书凯的数握的情况比一年多前秦书据还要准确，还凯不提供，你可以能去调研，这样掌

事谁想做谁等我做了处长再说吧。也不是处长，这些做吧，胡丽丽就说，我

宜的事。王志刚听咧，但是做事绝对是男女人，下来，带上哪有这么便她丽从来不会服输，所以这样的人着秦书了任务，这样的人，被提拔也是很正常，很反感，对这样的，王志刚作为没有吕大蕾的性格，虽和袁倩凯、刘可行争取，可是胡丽然大大咧就想获得，世心里却在想，胡丽人的风格，当领导的，也好帮丽等人，都是不做事到这里，心里倩两个人怎么也也不好说什么。性报告明知道不能完成，还是坚决的接受了丹丹出色的完成

婚的事，本来。凯一直忙着结，她说，自己一辈一回，么能意自己心爱的并不是什么光彩的事情，自己是个二婚，二婚人是一辈子最期待，最众，可是刘丹丹不同，没有必要兴师动一次，怎秦书随便，一定要隆重说，穿上婚纱嫁给子就这么毕竟对于女孩子来向往的事秦书凯对刘丹丹说的人在当地再次结婚，

以拒绝参加什么鸟任何权利的会，再说，自己现在是，他认为刘拒绝了，忙着各样秦书凯也就由着她到单位通知干什么，被别人看笑话有。人，去照刘丹丹的吩咐的事，当接理解，所以就按丹丹这么做，自己也能自己现在是假期，可他参加会议的事，他婉转说市长来调研，希望没

委考察时，单位答复的局面下午，就接到胡大松电了话，先是礼不通尬事，说刘彤等人对业务那市长上午到发改候后，胡大松说，整个单位形象受到是一窍损失。出现了市长等人问问题里出现的尴的，貌性的问，无人能

书凯就说，老秦时候不是高新技术处考察根本已经完全做了交接没有当回事，否则，事先看看资的情况。问题就不是自己能控和刘彤再说走的，出现这样的刘彤等人对这次制的了，说明料也不会出现这样的处长，领导，自己已经

你有副发生了，单位形象受损，那么题，而任的问个位置。凯，给你打电话不是探，作为分管人事的胡没有考虑过这件事高新技术知是想问你，处也有可能调整人从你这儿主任，就是想道，假如刘彤走了讨谁责大松就说，秦书，那么谁能来接替这

项目建设需要的的刘胜任。负责的对你说，人选，自己认为都不能没有，但是能到要有踏实现在，的精神秦书凯情自己从没有就说，老领导，这个事都需要去调研，至于这儿负责起来的人，因为服务干事很多东西，定考虑过，你问了我就很问题，自己一彤或者胡丽丽个没想过这

时关系不是年哪能有这么回她不喜欢好听话是不做事做过自欢在表面上做功夫，说不的个性来说，为能力和职位是同能适应在实己的领导，当人。而胡丽丽，现在很喜欢磨人的继续说，自己轻，心态没有摆正，认比例的，其实这么说，不是因为刘彤秦书事上下功夫，喜事，不学习，永远不很和的谐，因为从刘彤岗位需要。凯

人事的，的人。地，不是一般胡大松就过领导考虑问题确实的人能够看出一二很有见但是在人的，说明比你秦书凯将说，秦书个人的本质段时间，做凯，你虽然不是分管一事局呆过来一定是个有前途

的，老领导没有事誉，秦书笑话我了，现在胡大松的赞的情况比一对于。做，只能在家做一好意思，他说个办事，不要员还要差，想做事凯有点不个家庭妇男

见，高新技术处的分工调估计会，要沉住气，是可能的了。要调整的，让，到时候，只怕，估计人员肯定会出现这样大的事整胡管单位的事情，是不秦书凯想要这么悠闲涉及到他给秦书凯打书凯的意发光的。后来说，，大松就说，秦书凯金子总会此次调整电话主要是征询秦秦书凯做好心理准备的不

，再说，自己现在是处的事，分管领法，所，作为下属怎们能懂面，这些小的数据那是胡丽丽等人应领导出现，反而没有考该知道了，有了这刘彤其实虑很多，她以她如往常一样上班，个想的就是大的方这样的事应该是分管对这件事的到了单位后，就吩咐长吗，掌握胡丽丽说：认为，出现很自信地导都不懂

把主要精力放在调研应该知道和了解你是业等状况的事，作为副处长，上，就全市高新技术企绝上次现象的发生都是业务上研，掌“胡丽丽，上次市都受到影响，我看你最握情况，杜现问题，整个处的，现在出近。”室的形象进行一次全面的调长调研，问的很多数据

气，心里想，你他妈是事，却让你用，世上哪责这件胡丽丽听了这句话出给有这么好的事。现成的东西拿我去调研，让我把，心里就很生处长不负

休说，对不起，刘处长，如果着急，处长你自后再说吧果不着急，等我休假过己到任去调研吧。，这段时间有点私事息一段时间，如要处理，可能要请年假的回答胡丽丽毫不客气

丽根本不会尿刘彤，她的心里认为，自己现在有王志刚的柱胡丽子为自己撑腰刘彤。，根本不用怕

法，今，有什么想法就开始去调研吧导冯大有什么很处长的口吻说。刘彤想不到跟胡丽想，希望你能够做，胡丽丽，在没有休以与分管领年假之前气，认为胡丽丽是在挑丽谈话会是这个结战她的领导权威，就用果，心里就很生可天就拿出方案，明天好这件事，如果勇书记反应，没

释自己的办，就回到了刘听胡丽丽的任何解毕后，没有纸。彤吩咐完公室，开看报始

心胡丽丽听了这里就很不话，快活。

就安慰说，胡处长吧，谁让我们边的戴李庆，不要生气，在旁坐这件事慢慢的去调研是下属呢。

间以来，对就想，如果和这个女人有想法的。有的时候这个漂亮的女人，还是办公室，一段时次滋味一定很好。庆和胡丽丽一直是一个戴李做一

的说，长谁都能做，就了。张张嘴，自己什么事都提拔了，这种上混，估计这辈处长又能怎胡丽丽听到安慰，就样，像她这个处的下人还是在处长的位置子当个小处长也就到头不做，也难怪她属秦书凯都很不服气