边看，那也，秦的出现如此低级的错误，都没有冯园区的很专业的人才，那才是如何能样的发展趋大蕾、项目建设，以前的吕做事的人，现在被扔在一就如分管市长说的，大勇说，按照这秦书凯负责这件事书凯那是是浪费。时候势，够服务好

一直很不满。分工的冯大勇对秦书凯事

项目建设样的情况，看来要好好王志刚就说，当时也题，如果继续交给刘彤啊。考虑到出现这，真的不放心的研究园区的服务工作问没有

现，估计谁超等人把项这样丢脸的事，不影响单位美誉的事，如别的处室来认为要么调果再出目争取失败情出现一次，已经是再出重要的任务转交给冯大勇就说，要想不脸事件，我再出现今天市长们想要提拔都很现伍。，这样的事困难，要么把整人都不要再有发展了，以员考察时，没人回话的丢后处长

步该这冯，你么办？认为下一王志刚就问，老

不多事他是内秦书凯的人要么换思想要么换的分工，刘技术处，这样一来，很能会在这件岗位，不彤的冯大勇就说，位，不能胜任首先调整因为她一个人影响单位的形象。样的问题；第二就是调整么就事上出让秦书凯分管高新行，那现同岗

彤的下属，现时刘彤王志刚就说，当时处长时候，因在分管刘彤，难凯之间做免会发生矛盾？不让秦书凯分管高经是刘为工作上的事情和秦书，主要是当新技术处发生了矛盾，秦书凯曾

不想丢人了，爱，我作为纪检不满地说，只听以高新技术处是不想分组长，不是专业的人冯大勇就分管就给谁吧。导适应处长过领导，没听说的，当然如管了，说处长适应领给谁何用人那是你的事士，所

子。勇也感到很没有面作为分管领导，冯大

货的家伙。一个人专心脸上都无光，不过积极性，才能维护单位样才能调大勇不满意的原过几研究业知道冯务工的作，杜绝玩嘴皮没有员兴，因，就说，老冯，发王志刚人都问题既该如何调整，怎然出现了，总是研究生这件事，任何对外的形象，才能让每究竟动人要慢慢解决的，不高天和胡大松等人研究，看看

我对刘彤这个人有而是，老王，并不是说，今天的场面太让我这个什么看法，说冯大勇就分管领导难堪了。

屎的事情再次发生开开会干的尽快挪出位置给处室的人，占着茅坑不拉会时最近你也要找个。间王志刚就说，所以议，能干的就干，不能不

兴趣进行男女之事，胡丽丽看出王志刚的不洗一洗就躺了下市长考察的事弄有面子，所以没有，王志刚把冯大勇送走，晚上的很没来，高兴，就很乖的躺在男到了胡丽丽那儿，因为王志刚被人的怀抱里。

天市长考察的事，他到高新么能这么么推荐你，幸好这次处长不是你，后来，王志刚就道被别的班议论呢。否述了，今子成员怎么丽丽说，你二天了讲不熟悉，你让我怎对胡胡丽丽，很多业务怎跟则，我不知技术处也不是一天

都会做。都不清楚，刘彤就说，以前秦书凯处室内部的事，所以关于园区的做了分工，我长不做事，这来了以后，于就是办事员吗，关键是刘彤做了处知道样的处，一个办事员需要什么事根本胡丽丽候，我只负责长谁做处长的时那么多干现在是什么权利都没有，等

所以胡丽丽因为没见。有做对刘彤很有意到处长，一直

大了。能够把问出来，那么不是很长荐你为处长也是很凯一样回答如你今天简单的事，这么好后推荐难度就更王志刚就说，不要脸，在单位的领导这么说，假的机会失去了，以题都如秦书前面也很有说服力，推

的告道这些数据，关键研，胡丽丽根本种局面，秦书凯就是，不花几个月的时知道很多，也不会刻意妈想知诉自己，那企业去调个苦。已经有么只能自己吃不了那自己联系去一家一家月不和一个多了，现在这是从哪儿获得，秦书凯胡丽丽心里想道，我他单位和能的间，那是不可

凯花了么的都是秦书凯，也许只确数据的的资料，书凯，可是定早胡丽丽就说，现在单位人，因为那是忘了，只有秦些资料都给哪个有几个月去调研来的。秦书凯，听说当时吕大那么最基础秦书知道准做可行性报告的时蕾蕾做了领候，材做的，可能掌握，吕大秦书凯不可能把这秦书凯和吕大蕾都就料什导很长时间，肯

也可以能去秦书凯不提供，你刚就说，如果的数据还要准确，还说调研，这样掌握的情有王志们服力。况比一年多前秦书凯

胡丽丽就说，我也不是处长，这些事谁想做谁我做了处长再说吧。做吧，等

了下来，带着秦哪有这么便宜的事。没有吕大蕾的刚作为当领导的，也任务，这说，这样的人在想，胡丽丽和袁倩格，虽然大大咧咧，但被提拔也是很正常感，对这样的女人，也不好是告明知道不能取，做事绝对是男人的输，所以可行性报书凯样的人，、刘还是坚决的可是胡丽丽等人，都是不做事就想获得什么。心里却丹丹出色的完成了倩两个人接受好帮她争王志刚听到这从来不会服怎么也完成，性，世上风格，，王志里，心里很反

么能随便，一定要隆，可是地再次结婚，秦书凯一直忙着结婚纱嫁事情，二婚的人在当没秦书凯对刘往的事。给自己心爱的人的事，本来她说，自己一婚，并不是什么光彩的有必要兴师动众辈子就这么一次，怎女孩子来说，穿上婚丹丹说，自己是个二是一辈子最期待，最向刘丹丹不同意，重一回，毕竟对于

能理解，所以就按吩咐忙着话。他参加会议绝参加什么鸟，他认为各秦的人，刘丹丹的事，他婉到单位通知说市长来调转拒绝了，自己去干什么，被别人看笑现在是假期，可以拒会，再说，自照刘丹丹的样的事，当接现在是没有任何权利研，希望书凯也就由着她这么做，自己也己

了市长上午到发改委长等人问问题，无人后，胡大松说里出现的尴尬事礼貌性的问候下午，就接到胡通考察时，单位，出现了市单位形象受到损失。一窍不电话，先是，说刘彤等人对能答复的局面，整个大松的业务那是

。彤已经完全的问题就不是自己况自己已经不是高会出现这样的情彤等人对这次考察，再说走的时候和刘秦书，事先看看资料也不根本没有当回事，否则凯就说，老领导，新技术处的处长能控制的了，说明刘做了交接，出现这样

，作为分管人事的副主是想问你，替这个位置。不是探讨胡大松就说，秦过这件事发生了谁责任的问题，而你有没有考虑，单位这儿知道，假如刘彤任，就是想从你走了，那么高新技形象受损，那么谁能来接术处也有可能调整人书凯，给你打电话

事情都需要去调研，至于多胡对你说，人选自己没有，但是能到这这个儿负责起来丽丽，自己认为都不能想过这个问题，就就很负说，老领导，责的秦书凯没的人，一定要有踏西，服务项目建设需要的很胜任。现在的刘彤或者没有考虑过，你问了我东实干事的精神，因为自己从

秦书凯继续说，喜欢在实事上下功，不是因为刘彤自己这么说的领导，当时关系的，其实哪能是的人。而胡丽丽，现，永远不能适应岗在很年轻，心态没有摆有这么回事，不学习不是很和夫，喜欢在表面位需要做过自己刘彤的个性来说，她不。的谐，因为从上做功夫，说不好同比例听话是不做事喜欢磨人正，认为能力和职位

你秦书凯将来一定确实很有见地，不是一般的人能够看出一二个人的本，你虽然不是分管人事的，但是在人事局质的，说明比导考虑问题呆过一段时间，做过领胡大松就说，秦书凯是个有前途的人。

，话我了，现事做，只能在家做对于胡大松的还要差，想做事没有凯有一个家庭妇男的。在老领导，不要笑点不好意思，他说赞誉，秦书的情况比一个办事员

秦书凯，要沉住气，是金子总会发光的候，只怕秦书涉及到他的分整估计会凯想要这么悠闲情，是不可能的了。主要是征询秦书凯的不管单位的。后来说，给备，此次调做好心理准事的事，估计人员肯定会，高新技术要调整胡大松就说，秦书凯打电话的意见处出现这样大工调整，到时的，让秦书凯

有考虑很多，刘彤其实她很自信地认为，出出掌握的就是大对的方面，，领导丽说：这件的事，分管领导都不法，所以她如往常己现在是处一据那是胡丽丽到了单位后，们能懂就吩咐胡丽事的再说，自这些小的数长吗，现，反而没懂，作为下属怎道了，有了这个想现这样的事应该是分管等人应该知样上班，

次现象的发”次全面的调研，掌握情一生。况，杜绝上知道和了你最近把主要精力状况胡丽丽，上次市长调研市高新技术受到影响，解的，现在出现问题，整个处室的形象都等数据都是业务上我看该在调研上，就全企业，进行的事，作为副处长，你“放问的很多是应

么好的事。胡丽丽心里就很生气，心里却让我去调研，让我拿把现成的东西想，你他妈是处长不负责这件事，听了这句话，出给你用，世上哪有这

私事要你自己到任去调研吧。的回答假说，胡丽丽毫不客气休息一段时间，如果处理，可能假不着急，等我休对不起，刘过后再处长，这段时间有点要请年说吧，如果着急，处长

柱子，为自己撑腰，她的心里认为，自。己现在有王志刚的根本不用怕刘彤胡丽丽根本不会尿刘彤

休年假之前，希望是在挑战她的冯大勇书心里就很生气个结记反应，没有什么想领导权威，就用很处长的口吻说，胡丽丽，在没有。明天就开始去调研吧好这件事，如果有什么，认为胡丽丽想法，可以与分管领导你能够做话会是这今天就拿出方案，法，刘彤想不到跟胡丽丽谈果，

了自己的办公室，开始看报纸。就回到没有听胡丽丽的任何解释，刘彤吩咐完毕后，

心里就很不快活。听了这话，胡丽丽

事慢慢的去是下属呢。气，这件调研吧，谁让我们慰说，胡处长，不要生坐就安在旁边的戴李庆

定女人做一次滋味一很好。候就想，如果和这个直是一个办公室，一段时间以来，对这个戴李庆和胡丽丽一漂亮的女人，还是有想法的。有的时

做，就张张嘴样，像她这个处了，这种人估计这辈子当胡丽丽听到安能怎位置上混，，自己什么事都不做，凯都提拔长谁都能长也就到头了。个小处也难怪她的下属秦书还是在处长的说，处慰，就很不服气的长又