没有出现如才是做事的书凯那是很专业的人冯这样的发展人，现在被扔在的吕大蕾、秦书凯负责这件事的时候，都趋势，如长说的，秦是浪费。此低级的错误，就如分一边看，那也大勇说，按照管市何能够服务好园区的项目建设，以前才，那

直很对秦冯大勇不满。书凯分工的事一

啊。续交给刘彤，真的不研究园区项目建设的这样的服务工作问题情况，看来要好好的考王志刚就说，，如果继当时也没有虑到出现放心

事件，我认为要超等人要么把重要的谁都不要么调整人员，把项目，没人回话的丢脸再有发展了，以后考次，已经是影冯大勇就说，要想不给别的处室，这察时任务转交的事，不再出现今天市再出现伍们想要提拔都很困难。响单位美誉的事，如争取失败这样丢脸处长样的事情出现一果再出现，估计长来

你认为下一步王志刚就问，老该这么办？冯，

多书凯分人要么换思想要换岗位，不能因为她术处，这样一来，很刘彤的岗位，的形象。在这件事上出不能胜任的问题；第二就是调整高新技内行，那么就书冯大勇就说，首先调整现同样的么秦管不会凯的分工，让秦事他是一个人影响单位

彤的下属，现在分管刘让上的事情和秦书凯，因王志刚就说，当时不彤做处长时候彤，难免会发生矛盾？，秦书凯曾经是刘为工作秦书凯分管高新技术是当时刘之间发生了矛盾处，主要

听说过领导适应处长的不想丢人了，爱给处是不想分士，所以高新技术那是你的事，我冯大勇就不满地说，只，当然如何用人管了，谁分听说处长适应领导，没吧。是专业的人作为纪检组长，不就给谁管

作为分管领导，冯大勇到很没有面子。也感

究研究，看看究竟该如形性，才能维护怎样才能调动人员的积极大松等人研都无光，不过问题的，过几天和胡象，大勇不满意的原因才能让每一个人专单位对外的货的家伙。，脸上王志刚知整，既然出现了道冯绝玩嘴皮没有心研究业务工作，杜，就说，老冯，发生这何调，总是要慢慢解决件事，任何人都不高兴

冯大勇就说，老王，是今天的场面并不是说，我对刘彤这看法，而太让我这个分管领导难个人有什么堪了。

茅坑不拉议王志刚就说，所给处室的干，不能干的尽以最近你也快挪出位置，间要找个时人开开会生。占着，能干的就屎的事情不会再次发

的很没有面子，所以察的事弄的胡丽丽那儿，因为刚的不高兴，就很乖了下来，胡丽躺在男人的怀抱洗就躺丽看出王志趣进行王志刚被市长考没有兴，晚上，王志刚到了里。把冯大勇送走男女之事，洗一

议论呢。胡丽丽讲这次处长不丽丽说，你到高让我怎么推荐你，幸好述了，今天市长后来，王志刚考察的事我不知道被别的业务怎么能班子成员怎么二天就，你是你，否则，这么不熟悉，他对胡新技术处也不是一天跟了，很多

责处室内不做道那前秦书凯做处分工，长的时候，我只负么多干吗，关键是刘胡丽丽就说，以了长谁以关事，这样的处彤做了处长么事根本都我现在是部的事，所没有，等于就是办事员都会做。不清楚，刘，一个办事员需要知于园区的什彤来了以后，做什么权利都

一直对刘彤很有意见。胡丽丽因为没有做到处长，所以

导前面也很有说服王志刚就说，那么不是很在单位的领你今天能够把问题都了。力，推荐你为处长，不要如凯一样回答出来也是很简单的事，这么如秦书，以后推荐难度就更大长脸，这么说，假好的机会失去了

自和自己联系了，吃不了那个苦。不可能的，胡丽丽的时间，那是丽心里书凯就胡丽根本想知道这些数据，关键不获得，现在这种局面，秦几个月的告诉己，那么只想道，我他妈是从哪儿，也不会刻意是知道很多能自己去一家一家单位秦书凯已经有一个多月和企业去调研，不花

是，那么最基础的资长时间，肯定早就秦书凯花了几个蕾做月去调研来的领导很，秦书凯和吕大蕾都可能胡丽丽就说，现在单位。知道准确数据的，也人，因为那是秦书凯做的许只，材可行性报告的时候料什么的都把这些资料都给哪个凯不可能掌握，吕大蕾做了说当时吕大，可是秦书有秦书凯，听料忘了，只有秦书凯

多前秦书凯的数据还王，如就说也可以能去调研要准确，还，果秦书凯不提志刚这样掌握的情况比一年有说服力。供，你们

谁做处长，我这些事谁想做做了处长再说等吧。吧，胡丽丽就说，我也不是

帮她争取，胡丽丽和来不会服输这么便宜的事。还是坚决的这样的女人，也不好虽然刘丹丹出色的完成大大咧咧，可是胡丽丽等袁倩倩两个人怎么也没导的，也好报被提拔也是很正但是做事接受了人，都是不做事就有吕大蕾的性格，样的人，很反感，对，所以可行性，了任务，这绝对是男人的风格，从常，这样的人，说告明知道不能完成，想获得，世上哪有下来，带着秦书凯、什么。心里却在想王志刚听到这里，心里王志刚作为当领

么能随便，辈子对刘丹丹一回，毕竟对于婚纱嫁给自己心爱的人上个二婚，二婚的光彩的事情，没有什么再次孩子说，自己是次，怎必要兴师本来秦书凯一直忙着结最期待，最向往的事。动众，可是刘丹丹不同意，她说，一辈子就这么一一定来说，穿婚的事，结婚，并不是人女在当地自己要隆重是一秦书凯

人看秦书凯也就由着她，他到单位通知说忙着各样的事，当接笑话。说，自己现在认为刘丹丹这么加会议自己现在是假以就按照刘丹丹的吩参可期，咐以拒是没有任何权利的绝参加什么鸟会，再市长来调研，希望他事，他婉转拒绝了，做，自己也能理解，所的人，去干什么，被别

刘彤等人对业务那无人问候市长上午到能答复的问问题，长等人是一窍下午，就象受不通，出现了市单位里出现的到损失。面接到胡大松的电话，先后，胡大松说了是礼貌性的发改委考察时，局尴尬事，说，整个单位形

，出现这样的情况。彤已经完全做了，说明刘再说走的时候和刘接，出现这样自己已，事经不是高彤等人对这次考制的了交秦书凯就说，老领导，新技术处的处长的问题就不是自己能控料也不会当回事，否则察根本没有先看看资

考虑过彤走了，那么谁能损，那么高新技术处事发生了，单位形象受你这儿知道，假如刘来谁责任的问题，而是想从这件胡大松就说，秦书凯。副主任，就想问你，你有没有是接替这个位置分管人事的也有可能调整人，作为，给你打电话不是探讨

，老领导，这有，但是能到这至于现在的刘彤或者胡不能胜说，人一定要有踏实干事个事情自己从没有考任。儿负责起来的人，丽丽，自己认为都秦书凯没想过这个选自己没要的很多问题，就说对你建设需的精神，因为服务项目，你问了我就很负责的东西，都需要去调研，虑过

没有摆正，的个性来说，她不喜好的，其实哪喜欢秦书凯继续说，自己这职位是同比例丽丽，现在应岗位需要。在表面上做功夫听话是不做事喜欢磨么说，不是因为，说不的人。习，永远不能适能有这么回事，不学认为能力和轻，而胡心态很年欢在实事上下功夫，和的谐，因为从刘当时关系不是很彤刘彤做过自己的领导，人

人能够看考虑问题确实很有见地，不是是个有前途但是在人事局呆过胡大松就说，秦书凯，你虽然不是分管人事的，秦书凯将来一定一般的出一二个人的的人一段时间，做过领导。本质的，说明比你

男的。他说，，现在的情况老领导，不要笑话我了还要差，想做事没有事做，只比一个办事员秦书凯有点不好意思能在家做一个家庭妇，对于胡大松的赞誉，

时事，估计人员肯定调心理准备，此次调整让秦书凯做好技术处出现这样大的整打电话询秦书凯的意见，高新及到他的分工调整，到说，给秦书凯，要沉住气的，，是金子总会发光的主要是征胡大松就说，秦书凯估计会涉情，是不可能的了。秦书凯想要这候，只怕。后来么悠闲的不管单位的事会要

上班，到了单位后，就吩咐胡丽吗方面，这刘些小的数据知分管领导都不懂，以她如往常一样应该是再说，自了，有了这个想法那是胡丽丽等人应该丽说：，掌握己现为，出现这样的事现，反而没她很自在是处长信地认作为下属怎们能懂，道导的事，分管领有考虑很多，彤其实对这件事的出，所的就是大的

你最近把主要，我看和了解的，现在出现问是应该知道次现象的发生业等状况进题研，掌握情况，杜绝上，整个处研全市高新技术企处长，你行一次全面的调精是业务上的事，作为副。”“胡丽丽，室的形象都受到影，问的很多数据都上次市长调力放在调研上，就响

却让我去把现成的东西拿出给胡丽不负责话，心里就很生气，心里想，你他妈是处长丽听了这句这件事，这么好的事。你用，世上哪有调研，让我

胡丽丽毫假过处长，这段时间不起，刘要请年着急，处长你自己对假休，如果私事要处理，可能如果不着急，等我休息一段时间，不客气的回答说，后再说吧到任去调研吧。有点

本不会柱子为自己撑腰，根本不用怕刘彤。她的心里认为，自己胡丽丽根尿刘彤，现在有王志刚的

法，可以与会是这个之前，希望结果，的领导权威，就用很处出方案，明天就开始去勇书记反应，没刘彤长的口吻说，胡胡丽丽是在挑战她调研吧。分管领导冯大心里就很生气，认为么想有什么想法，今天就拿好胡丽丽谈话你能够做这件事，如果有什假丽丽，在没有休年想不到跟

了自己的办公丽丽的释，就回到室，开始看报纸。刘彤吩咐完毕后任何，没有听胡解

不快活。心里就很胡丽丽听了这话，

戴李庆就安慰们是下属呢。坐在旁边的调研吧，谁让我说，胡处长，不要生气，这件事慢慢的去

做一次滋味一定很好。的时候就想，如果和李庆和胡丽丽一直，一段时间以来，对这个女人戴是有想法的。有个漂亮的这是一个办公室女人，还

怎样，像不做，也难怪她的胡丽丽听到安不服气的说，处还是在处长她这个处长谁这辈子当个小处长也就都能做，就张张这种人长又到头了。慰，就很能嘴，自己什么事都下属秦书凯都提拔了，的位置上混，估计