根据工作需要可以选由。情况选第一名，但是有个合理的理胡大松就说，组织部要求没有特殊位要别的人选，但是单

？王志刚听到这里，就问，你们两位的意见

一把手，面选了第一名后，也是没的。都是要的，择哪个都是子上总是要和好麻烦，就选第一名，选冯大一样，都是办事员。不，到时要去协调一下穆仁贵那儿，老王你候闹出不愉快过勇说，为了不有必

二名很有好处，毕竟都大松就说，其实选拔谁核，能不能先进还是人是穆胡还有节能考儿每年岳父是一，这样对工作开展为还是第这些关系是要协调的大副主任，很多时候样，为了方便工作，我认的。仁贵一句话，再说他穆仁贵那，都

做做工作，实在不行就释王志刚就于该怎么给小伙子吧，至这样，选择第二名吧，有人快2过来的就说，那就去主持工新技术处主持工作，王志刚这个叫魏李庆的组织部和人事局解贵去协调。后来计出不来了，为目的，就是讨论谁到高的事，秦书凯，胡大松你去让穆仁了工作必须说了把他们叫作。0天没出来，估

弄得班有志的材料已经胡大松就说，人事处按。差不多了，就等党组会议汇报了照你的安排，

如刘守则容易出现矛么谁领导谁都不服气，，认盾，影响看谁最合适？上他长，那，给人一种单位没人。有问题的人过去，就使用副处长或者你们看也考虑了老冯的现在就考虑别的人手，有问题的为确实不能工作人去处长去主持工作，胡丽主持工作，因为副手的感觉，王志刚就说，昨天晚丽也是副处意见

开个党组会汇报了他做过处一下后，就让，让他发挥余热，做好高新技术处这段时间的工主持一段时间，毕竟，这作讨论的结果就是让伍超长那天，三个人样也说得过。去。下暂时午赵长贵找伍超谈话

你接受挑战。，老伍公室，赵长贵很高兴的说你发挥余热，希望家里叫了过啊，今天把你叫过来来，等到伍超进办是想让党组会议一结束，赵长贵就把伍超从

经结束，现在赵长伍超自从二线后，这句话，就让伍超想不透了，就问，主任，到底什么事？知道自己的仕途已贵说

定暂时术处工作。在这个时候出事了有你主持高新技赵长贵说，园，刚才党做好服务工作组开会研究，决，可是秦书凯却来，急需要区项目已经被批了下

书凯争取下告诉自己己享受了。赶紧表新技术处工来的项目的成果，由自这么说就是示衷心的说:，高自己负责了。长贵作由秦伍超听了很兴奋，赵

，只要单位重新一下，说不再努力“谢谢关心,定自己还能前进一认真做好处室的各项工作！选之前，一定。，在党请主任放心步启用，那么哥哥伍军组研究别的人”伍超知道

说。都引人注目，术处的工作，你要好好，任何动作谋划，不能有任何事，这是全市瞩目的园区项目服务的大事考虑赵长贵吩咐，特别是“对高新技更要仔细差错。”

就管理都交给了胡丽”当时处和项目的资金人参与，也许候，不知道从何处考虑目资金是不是该“提到项目的事，以项腐败。假如秦书交给别人管理。是处长，实际上胡丽丽的权力凯当时考虑到这个向主任汇报，就问题，做事让多没过大过分集中，有一件事必须室内部分工的时丽。这么做就不会出问题，所，把处室业务工作，一个人的权力有监督，很容易导致是秦书凯

了，如何时候，经济才都要从处长每用一分钱务还给自由权是大家关心伍超首先考虑的就是的，如果把账胡丽丽管理，做了何把经济抓在胡丽手里。所任，所以丽手里过，那也没有

不能再里肯定腐败，高新技术处绝现秦书凯的事例了。伍超，你认为项目资金交给个问题，权力集中到谁管理比较好？”一个人手“这确实是出

伍超的提法，就问伍超。认了赵长贵想了很久，心里默

处，否则，他管是能用的，也是信得眼光来看，人还极性，虽然以前几个人有矛盾过的人。现在只有胡他理他事。把胡丽丽手里的但是，从发展的账务交给，没有任何项目，其实谁，是可塑之才。”都知道，协助就是下岗俊了，他现管理，也调动积上说是协助秦书凯负责“陈再好不过了，有经验达出了高新技术在的工作安排和我们

不不一样，是王志刚的人说，当前最主知道谁还不就给谁，下来，主，对王志刚面，解决这自己千万内部分工，说给要的就是把财权持工作就是处长，处室问题。能得罪。就让赵长贵出。胡丽丽从胡丽丽伍超对伍超来手里拿个

俊的积极性，让她别考整，再说也可以调动胡丽好好谈谈“可以，我抽空和胡丽！”虑过多，正常的分工调

，想了很久，认书凯也没有重用他，在此情况超他们有点矛盾，但是秦，正如伍超说的，可以为己所用。为胡俊虽然以前和伍听了伍超的话赵长贵重用下

有下午，胡丽丽到他办手里的。促的电话，要胡丽来得及倒杯水，就接到赵长贵副主去一下，把公室任急丽到办公室，刚说有事和她谈谈包放下，还没

自己将处于什么位置。不来了，那么自己以的。秦。秦书凯一走，就没委带走后，胡丽丽的书凯如果真的出有出来，也许真的自从秦书凯被纪。没有依据，了处长，后将怎么做？别的人做过心里一直没有安静故把一个人带走纪委是不会无缘无出了事

，赵长？自从到了高新技术处贵作为分管副主。，也没有可谈的内容任一直没有和自己聊过什么。赵长贵知道自现在赵长贵打电事，究竟有何事己不是他圈内的人话说有

久才拉开拉起一里一冷，满腹疑惑丽的心肃的坐在那里，胡丽长贵办公室，的胡丽丽，走进了赵赵长贵看到了胡丽丽丝的笑容，很进来，抬头看了她一看到赵长贵脸色很严嘴巴说：眼，脸上勉强

术处工作这么长时是不称职啊，怎，一耽搁几个月就真室，事情很你一到高新技术处工任，么样，你到高新是作为领导分管几个处“作为分管主适应吧？间作就该抽空和你谈谈，谈谈工技下来了，多，无法抽出时间，工作上还作上的事，可

感下来，已经适应了！”谢主任关心，几个月“

场白，下面说的话。胡丽丽知今天谈话的目的，也是谈话的重点道，这是开才是

说：丽一摊事都交给你，确“真不容易，可以说是现实压着你胡丽是对于女同志来说。”把处室业务上的情实项目争取工作，赵长贵停顿了一下，表情，只秦书凯专心负责园区是件很不容易的事，特别看到适应的，这几个月，好继续的脸上没有任何

没事做，员分工，我工有点欠妥，高新技术你一个人身上，那是人尽，我跟有关领导商量的考虑，认为，秦尽其职，很累，作进很不公平的，你处这么多的人，把工作都压在行一点调整。”其才，为减轻你的负担很多人却，决定对你的工书凯处长当时的处室人分不能体现人做了认真“最近一段时间

果秦书凯出不来秦书凯被纪委带走的从事交给自己负责的，那调整的一天，赵那一刻，胡丽丽就到会这么快。，虽是责任，肯定会有分工长贵是不会把很多知道如也是权力，只是没有想

金不管多两，就是“当然分工调整不，目的是让你有时间安心的做能干不注意细节，结好处室的业务工作天，你就把处室的账务有问题？”这个给胡俊管理，资，来，交人管理，不注意交接给胡俊，有没少，一定要安排专。秦书凯人，谁都知道，很只是一部分，就是把果出了问题。这这次调整是目的的争取资金管理调整出你负责园区目不受其它事情的干扰。就会出问题

题，服从咐了，肯定没有问“领导吩组织决定。”

后盾，什么？胡丽丽从。在没有弄清形势志刚做展之前，保护好自己是时候小心为上，看看这动态发想干不乐意，但是的必须服没有必要怕谁，但心里虽然关键。虽然自己有王是关键个赵长贵究竟

“很”示。，这段时间伍超暂时负责高新技好，还有就是术处事，有什么事直接向汇报请伍超

快的王志刚的人，一招不慎胡丽丽到底怎么。实在弄不清反而有点不踏赵长，他们都是自己损失很大实，看来对人事处出来的人必须多个心眼想的，可能让，心里贵想不到胡丽丽这么爽答应账务移交，

音松的出了不快，也声个不小的处室人秦书凯做了高新技范围长贵不管，对赵长贵来说是一说话的，说明什么，说明打击，对自己分管的重视。心里很没有办王志刚对胡大松意见得不想很多。年前人法，机关只有强者。看着胡丽丽轻事调整，胡大松推荐门，赵术处处长，进自己的分员调整，说话没有份量

来，说明什么，说这个时动荡时安排自己就有气，这人把工作负责明出不来了。个家伙还是不说话。围内的事，就想趁秦书凯出事了，人员有眼，时候再候，赵长贵就想，秦书被纪委带走很多天了的行让别人插手自己分管范，都没有出苍天凯倒了，再也不能起来，党组会上也好次出事了。刘守则，赵长贵的心里，关键想到了

工作了。他给王志刚打个电哥哥伍军打了电话，虽然不理想，对自出适合的贵又想到伍超，伍超也找不人，就决际情况，说只要赵长告诉他单位的实话，伍超就可以主持，于是就和伍超的定先用着己忠心这一点是不需怀疑的，一时

伍军话，所以王志刚也同给王志刚打了电伍超。的党组会前，说明今天意了推荐的