据工但是根要求作需要可以选别的人选，要有个合理的理由没有特殊情况选第。胡大松就说，组织部但是单位一名，
，你们两位的意见？志刚听到这里，就问王
冯大勇说，为必要的到时候闹出不愉快也是王你要去协调一下，，都是一把手，面子上总是要和好名，选择哪个都是一的。贵那儿，老过选了第一名后，穆仁没有样，都是办事员。不了不麻烦，就选第一
了方便年还有节能考核，能不调的。副主任，很这样对工作开展很有好处，毕这些关系是要协为还是第二名，竟穆仁贵那儿每多时候实选拔谁都是一样，为一句话，再说他的能先进，都是穆仁贵岳父还是人大工作，我认胡大松就说，其
志刚就说，那就这样目的，工作必须有人去主计子吧，至于该怎么给让穆，实在不行就作。志刚就说了把释，胡大松讨论谁吧，这出不来了，为了组织部和人事局解做做工作就是处主持工作的，选择第二名仁贵去协调。后来，王王他们叫过来的个叫魏李庆的小伙持工你去事，秦书凯快20到高新技术天没出来，估
的材料已党组会议汇报了。胡大松就说，人事处按照你的安排，班有志经弄得差不多了，就等
手，你们看考虑了老冯的意看谁最合适？王志刚去的人过去，的认为确实不能使见，感觉，现在就考虑别，影响工作。刘守则，给人那么谁领导谁都是副处长，就说，昨天晚上他也副处长的人一种单位没人手不服气，容易出现矛盾就如或者有问题的人去主持有问题用主持工作，胡丽丽也工作，因为副处长
这样也说得过个人讨论的结果就是让这段时间的工作。高新技术处让赵长贵找伍超谈话那天，三伍超暂时主持一段时间，毕竟他做过处长，会汇报了一下后，就，让他发挥余热，做好去开个党组。下午
，今天把你接受挑战。叫过来是想让你发挥伍超从家里叫了过来，等到伍超进办说，老伍啊公室，赵长贵很高兴的结束余热，希望你党组会议一，赵长贵就把
，就问，主任己让伍超想不透自从二线后，知道自伍超，现在的仕途已经结束，到底什么事？这句话，就赵长贵说了
经党组开会研究，决定暂你主持高新技时书凯却在这个时候出术处急需要做好服务工作，可是秦刚才，园区项目已工作。赵长贵说被批了下来，有事了，
秦书凯争:赵紧表示衷心的说新技长贵这么己，高术处工作由自己负伍超听了很兴奋，了。赶说就是告诉自取下来的项目责了。的成果，由自己享受
力一下，只要单。说不定自己还“谢谢关心,请主任处室的各项工作心，在党组研究别的人位重新启用，选之前，一定认真做好那么哥哥伍军再努进一步！”伍超能前放知道，
谋划，不能有。瞩目的大事，任何动作技术处的工作，你要好好考虑，特别引人注目，更要仔细任何差错。”赵的事，这是全市“对高新是园区项目服务都长贵吩咐说
力过的资金管理都交假如秦书凯当主任汇报，就是秦时考虑到这个问题监督，实际上胡丽丽的和项目就项目的事导致腐败。不会分集中，没有，一个人的权“提到，做别人管理。”把处室业务工作资金是不是该交给出问题，所以项目很容易大过道从何处考虑，与，也许书凯当时处室内部，有一件事必须向权力就是处长事让多人参分工的时候，不知给了胡丽丽。这么做，
给胡丽丽管任何时候把经济抓在手理，做了处长每用一分了自由权，所以伍超首里。才是大家所，经济钱都要从胡丽丽手里过，那也没有先考虑的就是，如何关心的，如果把账务还
中到一确实是个问题，权力集个人手里肯管“这定腐败，目资金交给谁理比较好？”高新技术处绝不能再出项现秦书凯的事例了。伍超，你认为
赵长法，就问伍超。里默认了伍超的提贵想了很久，心
极性，虽然以前他和我实谁都助秦书凯负责项目，其。现在只有胡俊交给他管理，也调动积“陈达，但是从发展的眼光。”，也是信得过的人管理再好不过了，有在的工作安排上说是协知。把胡丽丽手了，他现出了高道，协助就是下岗新技术处，否则，们几个来看，人还是他能用的，是可塑之才人有矛盾里的账务何事，没有任经验
主持工作就是处长，罪王志。就让赵长贵出面，解谁。胡丽丽不一样，是给谁还不就给丽丽手里拿下来，当前最主要的就是刚的人，对王志刚处室内部分工，说决这个问题。对伍超来说，，伍超知道自己千万不能得把财权从胡
谈谈，让空和胡丽丽好好工调整，再说也可以多，正常的分她别考虑过调动胡俊的积极性！”“可以，我抽
是秦书凯了伍超的话赵久，认，想了很可以超他们有点矛盾，但长贵听也没有重用他，伍所用。为胡俊虽然以前和在此情况下重用为己，正如伍超说的，
丽到他办公室去一的包放下任急促的电话，要胡丽倒杯水，就接到赵长贵下午，胡丽丽到办公室，和她谈谈。下，说有事没有来得及，还副主刚把手里
。人带走的。秦书凯直没有安静过。秦么自，就纪委如果真的出不来了，那书凯一走带走么位置？别的人做了处长，自，纪自从秦没有出来，也许真心己将里一处于什后，胡丽丽的的出了事。没有依据己以后将怎么做书凯被委是不会无缘无故把一个
赵长贵知道自谈的主任一直没有和自己在是他内容自从到了高新技术？，也没有可赵长贵打电话说有事，究竟有何事处，赵长贵作为分管副现己不聊过什么。。圈内的人
冷，赵长贵看满腹疑惑的胡丽抬头看了她一眼，脸上，胡丽丽的丽，走进了赵勉强拉起到了胡丽丽进来，长贵办公室，看开嘴巴说：严心里一久才拉肃的到赵长贵脸色很坐在那里一丝的笑容，很
抽出时间，一耽搁一到高新该抽空和你谈是作为怎么样，你到高领导分管几个处事，可“作为分管主任，你谈，谈谈工作上的技术处工作就职啊，长时来新技术处工作这么了，真是不称适应几个月就下间，工作上还吧？室，事情很多，无法
“感谢主任关心，几个月下来，已经适应了！”
胡丽丽，也是谈话的重点。知道，这是开场白，下面说的话才是今天谈话的目的
凯专着你适应的现实压把处室业务上的实是件很不容目争取工作，心负责园区“，看是对于女同顿了，这几个月，秦书何续说：真不容易，可以说是丽的脸上没有任志来说。”赵长贵停易的事情，到胡丽项特别表情，只好继一摊事都交给你，确一下
那是很不公平的，工，我做了尽其认真的考虑，认术处这么多在你一个人身上调整。”轻你的负处室人员担，我不能体现人尽其职，人“最近一段时间，秦书技工作进行一点才，为减为分工有点欠妥，高新的人，把工作都压分事做，商量，决定对你的有关领导凯处长当时的，跟你很累，很多人却没
会这么快。多事责的，虽是没有想到从委带走出不来，肯定会有分也是权的那一刻丽丽就知道如果秦书凯，赵长贵是不会把很是责任，那工调整的一天力，只交给自己负秦书凯被纪，胡
？”注注就是把是让你有时间安心这个人，谁都意争意就会出问题。秦书凯，你就把处室的账务交胡俊管理，资金不的只是一部分，。这次调整调整出来，交给业务工作，不受其它事细节，结果出了问做好处室的目的“当你负责园区目的排专人管理，不两天然分工调整不是目的，取资金管理题。这接给胡俊，有没有问题知道，很能干，就是不管多少，一定要安情的干扰
，肯定没有问题，服从咐了组织决定。”“领导吩
没有弄清形必要怕谁，但么？为上，看看这个服从。在里虽然不是关键时候小心赵长贵究竟想干什做后盾，没有是关键势的动态发乐意，但是必须。虽然自己有王志刚展之前，保护好自己胡丽丽心
术处事，有什么事直接向伍超汇报请示。就是，这段时间伍超暂“很好，还有”时负责高新技
招不慎人事处出来的人的，心里反而必须多个心眼，他们都不到胡丽丽这，可能有点不踏想实，看来弄不对么爽快的答应账是王志刚的人，一赵长贵想让自己损失很大。清胡丽丽到底怎么务移交，实在
看着胡丽丽轻松的，说明王整视。心里很不快人员调话没有份量，说明什么没有刚对了高新技术处胡大松志，松范围，办法，机关只有强者说不得不想话的声音。很多。年前人推荐秦书凯做贵来说是一个不小打击，也说处长，进自己的分管，对自对赵长意见的重出了门，赵长贵事调整，胡大己分管的处室
苍天还是不行，手自己很多天了，都没不能让别人插安排自，就想趁人员动荡时个时候，赵长贵就赵长贵的心里己就有气，这组会上事了。也好说话。想到了刘守的人把工作负明出不来了。这则，，被纪委带走来，说明什么，说出围内的事有想，秦书凯倒了，再也有眼，秦书凯出事了关键时候再次出个家伙分管范责起来，党
单位的哥哥伍军打就，对自己忠心这一点是志刚打个电话，伍超就可以主持工作了。说只要他给王了电话，告诉他，用着，于是就和伍超时也找不需怀疑的，一虽然不理想不出适合的人的实际情况，伍超决定先赵长贵又想到伍超，
刚也同意了推今天的党组会前，，所以王志军给荐的伍超。王志刚打了电话说明伍