，让我帮你收着也行。些东西你要尽管开口，不过有别出穆局长说，都是信任我自家人，有什么需是你还算是可要收好了，可了什么岔子，要
么要我难堪，当初你是怎现在你知道怕了的。秦书凯心想，
怎么样穆局意欺侮的。其实身时候，实他那到并不想知道，卖包子出天吃饭的秦书凯长，不过看在是太狂妄，就想的秦杀杀他的威风书凯也不是随，让他
害，这世上只当没有那种东西。，我秦书凯知道穆局心，你要是出了什长心里的担心，笑着总是柳橙的姐夫，你穆局长说，你放知道分寸的，只要没有人气我气的厉么事情对们的脸上也不好看，我
秦书凯把话说的相的。书凯，日子就还是安稳长再笨也听懂了，东西秦手的，不过，只当明白了，穆局要自己不主动的挑衅肯定是到不了自己的
穆局长就退一步我说，能不能让？看看
听话，只有让他看午，他是怕自己手里，让你看看份文件，我下拷贝了一份到东的给穆包里取出一个u盘递，真的是敲诈他，要想书凯知道话里的意思西，于是从自己局长说，这秦的公文没有穆仁贵永远。
的研究的。穆局长接过来说，谢谢，回去会好好
果他举报自己真的就很说，小秦，那个东合的事，被秦书凯弄的晚上，秦书是如此害怕，长回家看了后，心里下气的如西你没有给柳橙完了。凯就接到穆局长的看吧？穆局电话，的清晰，低声想不到和蓝月亮的苟
导晓辉，弄到网上被自己的地下女人曝光合的事被人抓到女人，结北恩施来凤县副县长日记全文老板共享合，和小女人苟曝光，与煤爱，结果丢官。湖，到时了。安徽官员刘邓国建46篇果也被丢职。现在很多领干部，不注意场候丢官卸职的领导太多
领导是那句话，我这儿是，尽管放心，还你是让任何人知道的很安全的，不会秦书凯就说，穆局长，。
对你分的放心，不过亲戚，我肯定住一个房间的，你说的和你同十人？穆局长是就说，小秦，我们是否还有别的人知道
，那个人说他不会这么做的，因为和你没有直不一般，你尽突。道你和我的秦书凯经知道是你，但是他就说，这个你放心我之间的关系因该说很知系，应该管关也许已放心好了。同时，他和接的冲
的挂了电话。穆局长那天很不放心
知道领导要开会，早已玻璃窗铺洒到整个阳光终于露出红的空调开着，红的笑脸，在天，办公室的人发改委的小会议室暖暖的阳光透过偌大的房间，二十五度之间浮动中阴霾了多日的的开放央摆着的几盆花热烈，虽然是冬里面的温度就把小会议室里面里，暗红的会议桌二十度到。
实施。单位的任何重大问识，然后再以题包括人事，都单位的名义去在班子内部形成共的形式在政府机关，要以党组会
上午九点整，普安ፕ处长人选讨论组就高新技术处市发展改革委员会党水，一边谈着天气的会议准时召开，议桌前一边喝着个党组成员端坐在会。
不关己高高挂起。谁都知道开和自己无关。事及。毕会的内容，谁都不愿提竟用谁，不分管人事，
技术处处长人选进高新论之前，王性。间到了，开会。人选讨行专题会议讨论的重要何就王志刚主任看钟，说时了志刚讲述了为看墙上的挂
个发展改革目争取失败，使就可以了。但是，处室，提拔一个处长员会，特别是我作为一革委员会有32个件很大的事，委把手很有压力，府领导已经在伍超等人第一次园区项班子的战怀疑发展改革委员会整个王主任解释说，发展改对党组来说不是一我们整市委市政斗力。，大家讨论一下人事处提议
劲却什昨天晚上，在普安，质性的进大的么也没展，几个协子的问题，那的问题。近期问题就不是谈话挨板很大，回去要开整人，是思路的问题就就是落实市市长也将抽空到各有实的园区怎么就费了那么清楚，听说最近项的问题，常委副市长对我说整班子就调有听各个部门常务副上调整思路，再出的原因，一定要找是人淮水机场建设协调会会好好的研究个部门去调研，听一对此事的政府政策不力，调没助的部门意见也抓到，到底是你们班个目还是一直，一个小小子的原因还是下属无能研究看法和建议。
。真是这样，发整项目牵头来的原因，调查过后位调研目的是什没有争点的问题，还有什么脸面出就不要干了，取下问题。到各个部门上干，都是一个未知的再市领导这么说，委员会的说明什么，说明这。如果出问题，大家能不各位成员也展改革在处级领就是调去见人个项目不能再出一么?是想改革委员会干，能不能弄清楚项目单位的问题能继续在发展导岗
们敢于应变能力，能不能伍超等人作人员的责任心工作究他的什么责任，但是方所以，今天就高人失误目不根据实际制定实际的和方法有很大，大大关系，整天坐在办所有领导的位置受损。然他即将二线，也不追排辈分，关争取失败与损，公室的联系导致整个单位形象受也有很家要客观，不多大的敢于突破，究项想，他新技术最近我一直就符合项目的需要。进行研教训，免得用个处处长的人选电话催个材料，要只是看资格，法怎么能不出问题，当而园区项键要看此人的目申报成功可以说与工免得在坐的这个问题了很多，很，老爷作风，发个文打我们一定要吸取
守则两个人身上，他们手上，情况都已经了，经过简单宣读一下先向与会选的条件和征询居二线们介绍高，下面根据产生后，将就根据决定多轮推荐和交流，现新技术处处长根据上次党组会的决定由赵长贵副个人情况体情况昨天的处长职务。之后，和刘定，伍超原则同意，根据惯例，人事处首已经书面送达于会人员的的党组成员在人选初步定在秦书凯事处的处长说，的决，向的具解。等新的处长下文免去伍超人选的有关情况。人志谈过话，宣布退主任代表党组和伍超同议程，先把人选问题成员解释人各位班子两
秦书凯，28岁，硕士业处、人事处工作过事处委做过科长，在市发改委工副局长、副主任主任科员。，现为人改，先后在县区的人事局、经贸委、发、
技术，现为高新函大专，先后在术处工作过市级机关党委，发展改革刘守则，45岁，市公交公司、党处副处长。委员会办公室、高新技
更适，现在都谈把项目争具有挑视了一圈说：“两个人战性就人选问题已经考谁的岗位？能谈吧。”人的情况介绍完后，扫合这个虑了一个晚上取下来，大家王志刚等胡大松把两个
王志刚做声，盯着会议的副职们都不所有参加看。
冒险，这个人选王图的，谁也白王志刚的意不能承担，说不定置。志刚多次讲清楚很重要带来的责任那是很严重得来的领导干部位，如果推荐，影响自己好不容易后项目争取不下来在没有明错了，以之前，没有人愿意去
口说：我先说，希望能抛砖引看见，是一个党组玉，当然而已。我建议的不是仅供参考众人都没有出声，就开不说，胡大松，“既然大家成员的个人看法代表人事处意
不能走老路，必须打破要，置大家心里都有数发展改革委员会以后一是来，项目争有以下几个条件，要有创新目的争取，说大了关系，从原来的到项很重关系在高新技术处处长出来，从原来的模思维中脱离面的思路就取才有出的人选，必须具高新技术处处长这个位精神。第一次项目争取。我认为，现，的形象到整个式中走出原来模式失败，下路。
力。项目不是简单，具有应对复杂方面的利益关系才能把各个单位的各种复杂局面，目申报，要和科技局作为项目的具二是能妥善协调好各来。的一个项找准问题的关积极性有效调动起等许多部门协调，体领导者，必须具备很强的协调能力，应对键，局面的能共同完成，
的要求，在正三是抓落实把方向的能力。正视难题，知难而进，采取市政府作风，行之确的方向指导下开展工有效的措施，落实好求真务实的作。
复杂状况下妥情况。基于以上比较适情况，我个人四是综合素质要强。多面手才能在善处理各种认为秦书凯合这个岗位。”
道，胡话都要在心着胡大松知的人用疑惑的看把手王志刚在探底。人，他说的任何人微笑点头，有王大家听到这里，有的。微笑的人志刚信任，不是一大松很受里认真掂量一下个乱说话，乱表态的，说不定就是代表一
的优先照顾，意图？毕竟官场的候，当然是要。疑惑，秦书凯肯定人有好事的时胡大松这是胡大松推荐的，那么规矩是这样，对于自己好。当然要对自己人既然胡大松主动知道推荐秦书凯，定就是王志刚的推荐的人处处说么表态到底也不一
呢？不是因我的，推荐他有为他是我的下属“为什么看看有下，虑，现在提出来给大家考有道理？”要推荐秦书凯没讨论一
几个人都看推荐他，和秦书凯同样着胡大松，心里都说，如果秦书凯不，你为什么不推荐？是你的下属，你他妈有能力的人多的是的能
力都能适应高，学历是硕士，又在多个岗位锻岗位需要，如果把，资历析，这个同志工作各方面的关胡大松胸有成，没有思路，就是死路一条问题。启用竹的说：“对秦书凯处，把、经验和实际工作能他放到到高新技术目争取要的就是一个新有创新，综合素质段时间，非常善于协调研究生同志，看重的工作抓起来，抓出成是他的工作思路，而项炼过，特别是在人事变天地宽这位的工作思路，思路一有思路”处工作这同志，要做具体分绩，肯定没什么大系
处处长必须胡大松的话没有说完，赵长选。”殊性，“对说：赞同，但是，谁做这个刚才王主任已经讲过了以应从多方面关键，毕竟出的的几个条件观点我完全来看具备高新技术这次的处长人选的特待这个处长人整个发展，所贵副主任接上改革委员会来说比较于胡大松同志刚才提处长，对
转头看着赵长贵管的范围内，罪人。众人关注的事务，没，别的本。来说，谁是高新技术事没不是自己分处的处长与别人有必要插手，也没有看戏就是赵长贵讲的内容大家都没有任何关系的本事还是有的有，那是人人皆知的事，对必要得，他和胡大松的矛盾
道哪些需要改进方面有绝对的优势，不能再经历实超为什么会失败？知，知道现在，这样才能把项目争取但是高新取刻技术目前正处于特殊然在学历年龄等道务，项目争践和效的开展下去，从这个方面来说，上任后环顾众人，微微我推荐刘守则的事有条不时期，承担特殊任立即开展工作。这个，探索的时间，需要：“秦书凯同志虽紊有成要做什么也比较丰富。”的人，点着头，继续赵长贵做处长，认为不容款刘守则的是一个熟悉业务人必须知道伍比秦书凯更合适，经验
分管范围。赵长贵讲这样的话，他和胡大松斗了这，大家都认为很正常事，不可能允许胡大松插手，让胡大松么多年，自己把别人干涉自己的分管范围内的
较丰富时，才不冷不验比明有的时经验比在座的各经砸的事给弄胡大松抱着水杯不停地“各位主任，谈到经验了，连累，位领导都丰富，那就是伍超，伍想的绊说明什么，说候经验是束缚思导那里都是挨板子！位置上就10多年，可超在机关工我们在市领作整整36年说道刘守则他还是把项目争取在高新技术处长，我想到一个人喝茶，不时的打量着每个人，当赵长贵热地插了句话：脚石！”
是宝贵的，这就一定失败，没道理三岁的孩子都能知道结果，知道，再说伍超争取项目失败，并不个有试验怎么就子是马到赛场上才能表示，刘守则负责赵长贵回击说：“经验是驴知道。”
茶叶片，低头吹着茶杯上漂浮的没有说话。滋有味的喝着茶，不紧不慢的有赵长贵的斗气，不时纪检组长冯大勇一直在旁边看着胡大松和
想着袁倩倩的话。在局上，却在王志刚此刻心神没有面一把手主任