一本正经的用目光扫视了一下会议室所有参王志刚假装咳嗽了会。一声说，现在开始开会人员后，

有几个歪坐在那里的身子正过来，拿出身带来的笔记本，随高指示的架势。，赶紧把时录写领导最做出一副随

的分工；二是关于部分个，一个是领导班子关于会议议题三市政府争取园区项刚说，今天的委、问题。国家和省审批的目成立后，如何按照市高新技术园区管委会被人员的任免问题，三是王志

任发改委党组书记的继续说，现在，首因受到影响，原本周书以就不再兼现明确为筹室，手，一个议程必须有另外人接，分班子领导的分工进先进行第王志刚停顿了一下，由于周大伟调整：建的行记分管的处职务，为了不让工作书记已经被市委高新技术园区主任，所初步决定对部

原来分管处室的基础上公室；增加分管人事处、办，胡大松，在

处；吕大蕾，分管机关委、工业党

其他人分工内容不变。

果有不同意见的可以说出问，初步计划，党来。王志座各几句说完，抬眼看了看组成员中的分工就是位的反应在刚把这这样安排的，大家如

出来。上来走个过场而已，志刚看得下来了，只不过是心里已经定王大家都不傻，当然能事情底下人一片沉默，这拿到党组会明显是家

经定调基本是已都低头不语，不会有什么，知道这件事情始了第二项议程了王志刚见大家。不同的声音出来，于是开

案向各位领导王志刚说开始进行下一项议题，关，请人事，既然，大家对刚汇报一下。工都没有什么意见，就整方处长先把人事调于部分人员的任免问题才的分

人事处长说了声，好的。

手里拿着的一页纸，眼睛盯着欠了欠身子，开始照读。自己

整为工业处处长；为工业处副处长，计划刘彤，现调

主任科员；秦书凯，工计划调整工业处为业处副处长，

…..

人，下面开始骚动起来。事处长把一份长长地名单读完后

，刘彤能被提拔当中的事情，人家果不是吕岁数，工业处的处长是预料之这么大的大蕾在挡道，按这该当处长了。有人在议论说么长的机关工如作经验，理说，早就

绩（除了赵长贵和在吕大蕾的亲自监督下才到发改委工作不可是这报告的事情的几伍超等人关心调研报告殊的工作就提拔智慧结是出自秦书外人帮忙的集体个人，知道调研晶。）凭什么这，工业处或者是了。实为调研报告是到一年，也没有什么特不少人都以么快凯之手，个秦书凯

王志刚看先发言。上来说，各位有什么意什么话可以摆到桌面见大家都在窃见或者是出来听听，哪位首建议的都可以说窃私语，就说，有

话音刚落，赵长贵的声音就接上说先来说几句吧。，我

多年的人，对秦书凯的提拔，对其余的人任免没都还有意见，但是影响，怕不能让大委才近一赵长贵说，他主任科员，而秦书同志提拔的步伐有点快年的时间就提拔为，恐多数人信服看法，认为该多人的工作积极性有点，这样会不会对很要知道单位很多人工作有点个人。凯到了发改主任科员是副

的支持。，眼睛赵长贵悠，希望上转主任的脸能在这关键时刻，得开始溜溜的在其他几位副到别人说完这几句话后

己定是原工业处长荐的，那么王在听完了赵长贵的发是她的下属，既然是结果，毕竟秦书凯，稳妥些，先看看风，事不关说不定也是非常赞同的党组会上来讨论况荐的凯这次被拟作为提拔这个秦书对象，一高高挂起，最好，否则，就不会拿到还是不要说话，既然是这样的情情的，在心里琢磨着，。主任一定是知向再说志刚吕员大蕾推吕大蕾推其他的党组言后，都成

能。说话，吕大蕾却不别的人都能够沉住气不

么话憋己的面子不是说明自己须要成功才行。人都知道，秦书凯是自果，现在有人想当拦路虎，那刚被太无能对象，就被拦住了，那，一定是自己推荐的结肯定是不行的，自己首先，她的性格既然拟被提拔了一定要说出来提拔为党组成凯，为了自己工业处的人，员，第一次推荐提拔就是直脾气，有什不住，，就算是不为了秦书，这件事情也必才痛快；其次，明眼

优秀的干得落实都是秦书凯一，虽然我想问，次参加党组会，单位德能勤有哪一是效果，就面的讨论，很多东起草到最终的悉，但是像上次的高新技术可事调整方不是很熟是第一行性报告的积极我也知道，干部工作的人不提拔这个部选拔我就是做干的，这样上去，这样绩，要把于人要讲究年轻化，要讲究一盏灯，照亮一对么有能力踏实作个人负责，西也许并像他这的组织协调工作才能大片起到点燃性。，我只了处长层面个年轻人，而报告的怎能调动大家工吕大蕾说

么这个小伙子必定不都物啊，一片哗然，很多人子一手弄出来的，研报告这是池中之么大的工作量在听了吕真的，如果是真的，那大蕾的话，实是很有才华的一下面又是个人。议论说，调竟然是秦书凯这个小伙确这事情到底是不是

赵长贵有点着急。向转移，这就众人议论的话让对此事持反对意见的锋逐渐往吕大蕾想要的方

副己的面子上也过不去。主的话，即便任科员了，而自己分管的处室吕大蕾这次都没有任何动静是别人如果推几年的不说，自书凯被顺利提拔荐的秦中，有不少跟了自己

机会，写出调研报凯主笔了书凯来的东西也不回应说，不能因为秦书破格定就比这个秦书凯差多少，还有就是，那是没有机会，要是有提拔，显然他提俗话说，没有规矩不成。方圆，对于秦一就以这个理由帮的之心在里面赵长贵针对吕大蕾的话告的事情，拔一下，要知道，别人是个别领导有偏袒

赵长贵的话说的已经相当透明了，箭头直指吕大蕾。

，忍住了，的吕大蕾刚想张，没嘴反后背往椅背上一靠出声。驳，被王志刚用沉不住气严厉的眼神制止了，吕大蕾瘪瘪嘴巴

见话。眼里，他左右张望了这一切都被副主任胡大一下，没有松看在人出头，也就没讲

随便谈自两位党组成员意意见，少数服从多数，己的看法吧。王志刚见局势有点僵，就这件事情，既然见有点不一致，那谈，请各位都就采取民主集中的原则开口说，，先听听大家的然后再做定论

发改委了。那里建议套，心里一套，这个赵天，王志刚到市委撑腰，所己却不行，如党组成员，都是跟王志王志刚不高兴，长贵敢这有人一把手为人城府很深父亲做过市所顾忌的发，经常是嘴里一样无的意见，那的，赵长贵仗着自己背后是因为他的以说话就不果惹的一下，就把自己调整出说不定还是给他父亲面子两天的，深知这位哪以一般的现任市领导一注意影响，而自表自己坐在会议室的刚相处不是领导，所

了处和真是太不会做人了，手的建议，想了想，把目光放在的话，像是扔进了水他站出来说几句话是响应动都没有，胡大松的身上，胡大松办公室，这件事情应该里，一点响这帮家伙是他的分管范围刚刚被调整分管人事一把，这个时候，他然没有人最合适的。竟王志刚见自己的说出

分管了人。只怕了王志刚的目光不行，既然说话，还能有什么选择呢然着王志刚的意思说暗示，心想，自把手主任己现在既，就胡大松接到的脸色吃饭的，除了顺不说话是肯定要有风向的问题，自己现在也是看着一事，

衡照顾平不是抢位置也不是搞法吧，从大，提拔一个干部就是到提拔的示范带动作为，调整干部的的，我来谈谈自己个人的看说，我认的方面来用。定目要起打，针对这件事情，了主意的胡大松说

志的少力，谁就有机会向。干部的用人导向不鲜，整天就是混日这样才能树样，很难调动干部工明同，谁做多少事谁出多子保位置，就是，主要是为来说，提拔后的干部资作的积极性，这次对于秦书凯确实会积极性因格什么很多中了树立一种导向，不谈从小的方面提拔被提拔，以贡献评价干现在我们单位为，工作层干部有很大的增加，不谈年龄，干事和不干事一个和年轻干部立一种正确的用人导部，为

合没见过，当着什么样的场是成员的面，话既然说了，就要说的理所当然，非从企业里出来的，胡大松也常有道理。那么多党组

是七嘴组成员发表完了，剩是怎么样的了，于就知道，风向到底下的几胡大松的意见位党八舌的纷纷也发表自己的观点。

都说，胡大松同志说应该提拔，以达到很样有能力的年轻好的示范作用。大家干部，确实的话很有道理，对于秦书凯这