是被提拔定，以，人走茶凉，说后，自己也对人事局原来一把说不的是那些已经退位而一把手毕竟放在心上走的，忙的地方。咐的事，刘大明肯定要会有需要他帮手吩的干部，

。刘大明认为，提拔高飞的事，秦书凯没有面击秦书凯那是最好的打最让再说，刘的机会，也是子的事。如何让秦书凯在人事大明也在考虑局内部失去威信

，你想想那是就到秦书凯分管的职称提拔了秦书凯认拔的人，而且科做科长一个什么效果。为不能提

的调刘到别的单位做一把手，咐人事科近期于是吩干部做什么单位做一把手，那就得研究讨论。在不做，到时候自拿出罪人了。不管是在本单己调整到别做了，整方案在文，特别是高飞调是个很有权的主持单位工作的人。件下来之前，先把好事的人，何况现在到时候上党组位，还是大明是个想什么会整为职称科的方案，再说，现就

更是积极的巴结，分管的，的事是尽快高效大人事科原来就是刘大明现在刘的完成。明对刘大明吩咐主持工作，肯定

公室汇可以开党组会，方案已刘大明的办当天，经按照要了。人事科长就到报说，局长求做好，

一把手跟副职不同的地，完全人事科长对刘大明的称的心事情都会很快的里很给予安排，这就是，但是，所有人都已经把呼下属的心里舒服，尽管，目样的。每个让他前他还只是个副，只要是他交代的职是不一他当成一把手来对待方，说话的权威性，在

须准时人事几刘大明对整方个班子成员，明吧，该走的程序科长的办事速度很满参加。领导事先案给每个天开党组会，他通知单位的看看，算是事前通气必还是要走的。同时，要求人事科长，的高主任，让尽快把调意，就打电话给办公室

出个一二三的，走过程序了，那么现在的刘大眠。么。刘大明知道，他得心里有，秦书凯看到这个调整方案，不是原来的刘大明就无法说出什明，已经么意见，是要出问题的肯定会一夜无，是要被人说数，只要做任何事不走不管别人有什程序，那

佛看到秦书凯在要做的事情。夜难眠的情景，也仿佛是能让秦书凯不高就是刘大明想，忍不住在心里偷偷的，只要刘大明想到这里，仿来说秦书凯无奈的嘴脸笑出来，对于刘大明床上翻来覆去一看到兴的事情，

送过来的人事调整方案，大明这么做明显的是在自己作对，是一种变相的打击报复和秦书凯看到人事科确实很不高兴，刘。

秦书山不转水转，再次，报复。直都没能占到上风相是以人都被调整出发改委。委的时候，他和自己的。凯的胜利而结束斗了多年，一以前在发改后来因为斗。在乡下，被人抓住理由，两遇，想不到刘大明竟然得势了，就他妈的对自己这个狗日的现在

说他的提议否则，整家都不会说出太的人都不是自己分人事调整，着急上答应自多的意见，毕竟要调书凯知道，要想反对刘和实力，刘大明是不会火的人只能是秦书管的范的，再也就是秦书凯。又怎么会轻易的大明的这个提议围，也就是说，这次的组会讨论的事情，基本原本己决，上了党就是为了针对自己的，，就必须有足够的理由上大就同意被自己否凯，涉及到的分管领导秦

愿意站出来，说刘大明现在就是要用这最大的可能就是站来让秦书的行事习惯。人一贯凯失去威在一边看戏，而不会句公正话，这就是官场件事信，其他的人

有什么办一闪，就大明斗伙，不知变目前自己对金秦书凯想来想去，到底了多年的老家想的头疼有没有办法帮助对自大洲，他是个和刘付这个刘大明。的时候，脑袋里灵光己非常不利的局面，正道他法才能改想到了

任，如果不出问为县政府办一把手主题领导干部也不是不荐，已经被提拔现在的金大洲有了。可能，提拔为处级县委副书记的推

子让他屈发泄，说明这个人在政治上还是不成熟调整干部，明显的是对你以前很多不满的。洲听了秦书凯的介绍后，考虑了很久说，金大时服。他这次真的没有办法一下对刘大明这个人暂

秦书凯就局的问，刘大明是不是将做人事一把手？

问题的，不金大洲想了想说，按照市里子，不知道攀上部长宣布主持里的影响和实力，的关系，否则，以刘大明在县什么一把手的。无论如何也轮不到他做过是哪个单位的工作，县委常委组织是没有任何问题。看来，这个小现在这个形势，说明提拔为正科级干部

可奈秦书凯就很不何。理解，也无

多少年，也表示你没有被刘大明也上该说的话还是要不要在官场混。就如本受气的，如人受说的，这样吓倒人到打击压制本年在党组会结果，果想不受气就调整出人事局大不了，真的如此，就到任的位置很多。，在官场没就这几忍有不，我政府办吧，副主才顺利，所以表示你的态度，至于说，同时大洲就说，忍一金

领导关心。秦书凯就很感谢的说，谢谢

会是在一个下，下午召开的慨，到人事局的党组都是金灿灿的。午的阳光很慷处

中央摆着的几盆花热烈独特，温暖又不失个性，象流动的水璃窗铺洒了三楼会议柔的歌吟唱，暖暖，暗的味道，午后的阳光很室的大半坐在会议室，还是让人嗅到太阳红的会议桌个房间地开放。的阳光透过偌大的玻轻吻，更象温

愿提及。都知道下面党组会议容，有几个领导为不分管人会议桌前一边喝着水，一边有点整，因说有笑的谈着天气。谁高的内高挂起，所以谁都不的处室无关，事不关己自己分管也和下午三事，局4个党组成员端坐在人事

用问题包括人事，都要以党组会制。至于究竟推荐谁，使责实施。是首长负位的名义去但现在就是刘大谁，提拔谁，共识，以后再以单明的意图最为重要，毕是党组集体研究决单位的任何重大，定，但是一把手的意图最为重要是，在政府机关，竟中国实行的的形式在班子内部形成

讨论的重要性，快到位，没有了想8个科室，现在有位置大明首先讲述了就刘大人选讨论人选调整的进行专题之前的不利，所以就很需位置，对工作开展很尽法，也就能安心工作。他说人事局有空出来，那么很多人下面就开想着这个，刘会，要人员明看了看墙上的挂钟，说时间到了，

根据惯例科长把这次调整人的情况简单宣读一下，人事。

，先后在人事专高飞，28岁，大过，划处工作职称科、综合规局办公室、现为综合规划处副科长

……

拔人的情况介绍完眼光扫视了一圈说：“大家等人事科长把这次提。”各自的后，刘大明观点吧纫机一样的就用缝就人选问题现在就谈谈

显之前，副职都不做声，盯着刘明看，在风向不几个大明乱说话的。是没有人敢胡

手长人选，必须具有以下条先说，希望能抛砖引综件，一是要有创种情况。基于以上具有应对复杂局面的能几个位置大家的心新的精神。二是要能个党组成员的个人妥称科科向的能力。四是不适合这个岗位。“既然大家不说，我秦书凯看到如里都有数，很重要，我然我的观点只是一，我个人认为高飞很”妥善处理各才能在复杂状况下合素质要强。多面看法况，就开口说：，仅供此情玉，当善协调好各方情况力。三要有抓落实把方面的利益关系，参考。职称科科长这个认为，职

知道秦书凯这么说能有效的眼光看着刘大大家听道，将果吗？头，有的人用到这里，有的人微笑点疑惑有好戏看了，疑惑的人就想明。微笑的人知

明这次想要提人都看着刘大要看看刘大明知道，高飞是刘大明曾经的铁杆下属，刘大这个决定，说白了怎么对付秦书凯了。的权威，现在就定下来的事情，现，就是要挑战刘大明里都书凯是摆明了要反对明，心在，秦拔高飞肯定是心里已经几个

刘大明没有理会大家的眼神，胸有成竹的说：

，从这个方志工作有灵活性，也在验职称科工作过，是不是能把科室的也比较的重要。体分析，这个同“对高飞同志，要做具荐高飞做科长，很合有丰富的工作经验面来说，推”工作做好，工作经适，毕竟

的人己推荐认为很家肯定要尽力让他自上的。都正常，刘大明讲这样的话，大

心上，见？这句话一本对秦说，刘大明的心里，根面别的领导还有什么意大堆就说明，在他刚才列举的一书凯的反对意见理由都挡了回去。后来没有放在，刘大明就说，下刚才的几句话就算是把