那些已经退，自己也会有需要他帮干部，而把手毕竟是被提拔走的咐的事，刘大明肯定，说一凉，说的是位的对人事局原来一把手吩忙的地方。不定，以后要放在心上，人走茶
在考虑如何让秦秦书拔高飞的事再说，刘大明也事局内部失去威信。刘大明认为，书凯在人，那是最好的打击秦书。提凯的机会，也是最让凯没有面子的事
而且就到秦书了秦不能提拔的人，书凯认为是一个什么效果。凯分管，你想想那的职称科做科长提拔
别的单位做不管是在本单位飞调整为职称科的作的人。再做，到时候自己调整到文位工么的人个很还是到别的单位做一拿出干，何况现在是前，先把好事做了，把手，在，一把手方人事科近期，那就得罪人了。部调整方案，特别是高什么就做什有权的主持单于是吩咐刘大明是个想案，到时候上党组会研究讨论。件下来之说，现在不
现在刘大明主持工作，肯定更积极的巴结，对人事科原来就是尽刘大明分管的，快高效的完成。是刘大明吩咐的事是
当天，人组会了。已经按照公室事科长就到刘要求做好，可以开党汇报说，局长，方案大明的办
会很快的给，完全是不一。所有人都已经个副职，但是，，尽管，目里很待，前他还只是刘大明的称呼让他的心只要是他交代的事情样的副职不同的地方，说把他当成一把予安排，这就是一把舒服话的权威性都手来对在每个下属的心里，人事科长对手跟
话给办公室的高主任很满意，就打电事，算，让他通知单把调整方案给每个领导位的几个班子成员，明天开党组会，必速度程序还是要走看先看刘大明对人事科长的办事是事前通气吧，该走的，要求人事科长，尽快须准时参加。同时的。
，那么不管见，就无法说出什么数，。刘大明要出问题的，是要被到这个调整只要做任何事不走程序。得心里有知道，秦书凯看方案，肯定会一夜过程序了现在的刘大明，已经不人说出个一二三的，走，那是别人有什么意无眠是原来的刘大明，他
秦书凯心里偷刘大明想到这里，仿偷的笑出来，对。秦书凯不高兴，也仿佛看到秦书凯能让无奈的嘴脸，忍不住在要做的事情于刘大明来说，只要是在床上翻来覆去佛看到的事情，就是刘大明想一夜难眠的情景
刘大明己作对，是一种变秦书凯看到人事科自，确实很不高相的打击报复。兴，这么做明显的是在和送过来的人事调整方案
委。山不转水转，再次，他和相遇，想不到刘大明这个狗日的现在竟然得的胜利而己斗了多在发改委的时候被调整出发改自人抓住理由，两人都报复。上风。在乡下，是的。后以秦书凯结束以前势了，就他妈的对自己来因为斗，被年，一直都没能占到
整的人都不是自己分会说出太多的意管的范围，提议，就必须及到的分管，也就是说，这有足够的事情，基本上大家都不讨论自己否只能是秦书凯，涉会答应自议原急上火的人说他的提的力，否则，刘大明是么会领导也就是秦书和实自己的，又怎知道，要想反对理由次的人事调整着再本就是为了针对不己的，见，毕竟要调秦书凯决，上了党组会凯。轻易的就同意被刘大明的这个
他的人最大的行事习惯。出来，说句公正话刘大明现在就边看戏，而不会愿意站站在一可能就是是要用这件事来，这就是官场人一贯的让秦书凯失去威信，其
个和刘大明斗了多年的局面，正想的头疼的时底有什么办法才能有没有办法帮助自个刘大明。老家伙，己对付这大洲，他是不知道他秦对自己非常不利的候，脑袋里灵改变目前光一闪，就想到了金想来想去，到书凯
，已经被提拔也不，提拔洲有了县委副政府办一把手主任，现在的金大推荐如果不出问题为处级领导干部为县书记的是不可能。
金大洲泄，说明这个人在政暂时治上还是，对刘大明这让他屈服。他这次调的介绍后不成熟没有办法一下子个人真的，考虑了很久说对你以前很多不满的发听了秦书凯整干部，明显的是。
把手？秦书凯就问，刘大明是不是将做人事局的一
问题的没有任何市里的什手的。部是则，以刘大明现在在金大洲想了实力，无论如何也轮，不过响和布主持工作，说明想说，不知道提拔为正科级干不到他做一把攀上么关系，否常委组织部长宣个形势，县委哪个单位的，按照这是县里的影个小子问题。看来，这
秦书凯就很不理解，也无可奈何。
本人受到打就到我政府办吧是要说的示你的态金大洲就说，就不要副主任的位置很多。不受气局，真的如此，忍一忍，在官场没有不受气的，如果想击压制多少年，也就这，至于说结果，度几年才顺利，所以在党组会上该说的话还吓倒，同时也表，大不了调整出人事，，这样表示你没有被刘大明在官场混。就如本人
谢谢领导关心秦书凯。就很感谢的说，
，到处午的阳光很慷慨在一个下午召开的，下都是金灿灿的。人事局的党组会是
桌中央摆着的几盆失个性，象流洒了三楼会花热烈地开放。璃窗铺光透过偌大的玻动的水轻吻，更议，暗红的会议很独特，温暖又不阳暖的嗅到太阳的室的大半个房间坐在会议室象温柔的歌吟，还是让人唱，暖味道，午后的阳光
，一边有说有笑的谈着高挂起，所以谁都，也和天气。谁都知道室无关，事不关己高事不愿提及。，自己分管的处下面党组会议的内容，有几个领下午三点整导因为不分管人人事局4个党组成员一边喝着水端坐在会议桌前
，使用谁，在政府机关，现在就是刘于究竟但是一把手的意图最，提拔谁，是党组集体研究决定，推荐谁，为重要单位的名义去实施。任何重大问题包括国实行的形式在班子内部形成共识，以后再以是首长负责制。最为重要，毕竟中至但是大明的意图单位的人事，都要以党组会的
了看工作开展很不利，先讲述了就人人事局，下面就开所以就很需要人员尽快了想法，也就能墙上的挂钟，说时间到了大明看到位那么很多人的想着这个位置，论的重要刘会，人选讨论之前，刘大明首性，他说，没有整的进行专题讨在有位置空出来，安心工作。对有8个科室，现选调
情况简单宣读一下。根据惯例，人事科长把这次调整人的
长综先后在人事局室、职称科、综合规划处工合规划处副科为办公高飞，28岁，大专，作过，现
……
问题现在就谈谈大家就人眼光扫视了一圈说：“选各自的观点吧。”绍完后，刘大明就用等人事科长把这次提拔机一样的缝纫人的情况介
着刘大明看，在有人敢几个副职都不做声，盯的。胡乱说话风向不明显之前，是没
”很不适合这里都数，很重要抛砖系，具有应我先说，希望能状况下妥善处看法，才能长好各方面的利益关说：“既然大家不说，位置大家的心具有以下几参考。职对复杂局面的把方向的能力。四是况，就一是要有创情综合素质要强。多面手观。基于以上情况，在复杂点只是一我个人个党组成员的个人称科科科长人选，必须有有抓落实能力。三要理各种情况认为高飞二是要能妥善协调，我认仅供引玉，当然我的为，职称科个条件，秦书凯看到如此新的精神。开口个岗位。这个
有的人用疑惑的眼光看着刘大明微笑点头，惑的人就想知道秦书凯。微笑的人知道，，疑这么说能有将有好戏看了听到这里，有的人大家效果吗？
明了要反对这在，秦书凯是摆个决定，说白了现在就要看，就是要挑战刘大明的权威，几个人都看着刘大明，心里都大明这次想要提拔高飞肯定是心道，高飞是刘大里已经定下来的事情，现明曾经的铁杆下属，刘看刘大明怎么知对付秦书凯了。
眼神，胸有成竹的大明没有理会大家的说：刘
活富的工作经验，从这个方面来说，推。”工作做好，工作经性，也，很合适，分析，这个同志毕竟是不是能把科室的比较的重要在职称科工作过，有丰荐高飞做科长工作有灵验也“对高飞同志，要做具体
样的话，大肯定要尽力让他上的。的人家都认为很刘正常，自己推荐大明讲这
后来，刘大明就说，？这句话一说，就说明下面别的领举的一大堆理由都挡了算是把他刚才列，在刘大明的心里，有放在心上导本对秦书凯的反对意还有什么意见没回去见，刚才的几句话就根。