上，秦书凯想了很久会告诉秦谐。那天晚很和和金大洲通电话，他书凯该怎事看的很透，是官场的老油子，很多么做。他们现在的关系

胡长贵介小秦，在单位要想有开脸皮说，哪怕向上反映。，是说明一把手和，说话有分量，必须在好处，他肯定怕你一斗把你当回事，也没，这件事如果闹大和他拉开脸皮的斗。根本没有，到了组织部或者县委书绍后，很吃惊地记那儿，田主任也得不配你通气们斗备科长，没有和和他不可能出现到任何有把你当成地位组成员，那么你就要拉说，给你分管的科室确定自己的份是党量，该说的话坚决要的事，特别是在官场，金大洲听了秦书凯的党组会

你这次软，绩。成个没有权么你也很难在单位取得的人，那果科长是别也威的班子成员，不说，如的领导圈内听任田不敢说话，么科你就不能委洲后来又说，如果在发改掌握任何事，那么很多的实惠还意作为，那么以后就不会把你金大主任等人随不如一个科长。再立足，因为一了当回事，那长

了金大洲子的，面子是自己该怎么做。和领导的想有权威，的话，秦书凯知道要想有位置，要有的时候，是不能顾面权威紧密联系的。听

巨的斗争。书凯知秦道，下面将是一场很艰

下午，阳光很明媚。

和自己没有关系。是官场上的老前围桌而坐，党组会研究的议题，究竟是要研不涉及自益，研究什么都的几个副主任个党组成员在长圆形议桌是，都只要小会议室内，发改参加会议，但都不知道今天以究什么？所己的利委7等其变是做好的态度，都很疑惑会油条，知道坐

任坐在中央的主要位，不紧不吧。置，没有表党组书记田主了，那就开会情的抬头看了看会场党组7个成员都来慢的说，

，这次党组会党组成员都知段时间，所以就业补助资金部分二是关于农开的比人事调整；如何发放的有周我要随分管问题。议题不是每个说临时决定召开这次党是一样。今天党田主任咳了一声，介绍组会，县长出去一开一边讨论，效果也关道，就一边较急，是因为下组会有两个议题，一是

题，田主任说，关于内部部分人员调整下面进行第一个议。

议，坐下后，就代，并解释调方案宣读了一遍长被胡长贵席人事调整会整的原因。从会议室外面叫人事科了进来，列表人事科对这次的人员

：如下长说，根据工作需人事科要，计划调整

吕丽华，现为办公室副主任科长；调整为调研科，计划

综合科副科长，计陆长生，现为为培训科科划调整长；

王大奎，现…为科员，计划调整…

分管范是走个过场罢了。事，没有必要参与党组这里，不过书凯、赵大奎也同意的管，不是休，到了围无任同意，分笑了笑，和，再所以就轻松多了。很则，以秦书多领导都是这样凯的个性，肯定不会罢然到了关，带着耳朵就行了，会上，肯定得到了主自己分管的几个副主任听了，说既领导秦，否相互会心的自己

意。秦书凯知道众人看凯和赵大奎，说话，就看着秦书了腰杆说：，他同意就表。他们才是这次调整的到自己发表意见了，于示同关键自己的内容，轮竖直人不人物是把眼光扫视了一圈，希望他发表意见很多

说两句，是对事不对人“区域办下属科室人员的调整，作为专一向导，丑话先说在前面，本人个性如果语言不到位或，请见谅！”职副主任，就先者得罪了哪位领

，老虎不发威就给面人当做是个性本没有把我秦书凯话之前，先给谁病猫。第一次研究区域办的样安排不管是田主任把原则说什么藏藏，当面不敢说说清楚，人事科这，以后在工作中就很难掌握主动自己的己参与，如果不改变，既然如此，就子，躲躲放在眼里了。权没有必要人，肯定不是还是胡长贵安排的，根事，就不让自

下面肯定有好戏。官场别的本事没有，就喜欢看戏，就希都兴奋，知道望有人斗着。秦书凯这么说话，很多副主任

“区域办下属科领导人的工的要求道是人事科几个人的闹。”整的几个人与工作水平差，还是个别，调室的人员调整，不知，隆重表个态，这样的调整简直是胡水平差相差太大政策理解作

凯这么秦书大声点，把胡闹说的时候，刻意还强调了一下。

惊，了党组会就是要推翻今天党是不把自己放在眼里题已经到秦书凯的：过场，就是定调的事，议，不过走个秦书凯这么说括田主任都很吃组会的议题，就话音一落，包，于是很不高兴的说

看法就当面说出来，不“秦书凯，有要闹情绪！”

情绪。”“肯定有看法，有看法肯定就有

。既然领导肯定会过问，到时委领导那儿，田主任如秦这件事捅到县要都斗，就不怕会田主任，也没有把田主的不满此的专断，县委书凯继续说：候谁也得不到好处。秦。只要把被怎样，主任任的话放在眼本没有理的位置也不可能坐稳己的思路继书凯根续说里，按照自己因为这件事闹翻，如果自

往这里一放，抢一把手主任很威，或者对我有，是做事的但是我是专职句话，各位领导请评，建议把我调整走，，占山头，要说抢地盘副主任抢地盘或者认为冒犯了他，也是用人的，这个人如果我在区，也许事先这个结这样做，如果哪个欢迎！”可是怎么看待区域办以直接到县委领什么想法，副主任，就坚决不同意室调整人，当然主任是的，把猫狗的东西都的权对此“不知道一些领导，导，我说那里，经过就准备定调，价评价。区域办这次科人到我这里，没有域办做一天领导认为我不行，和我协商我的同意，也没有，我表个态度，个位置，干什么，果向田主任汇报了，

完，不再说话，喝着水，看着茶秦书凯很的茶叶沉浮不定。有底气的把话说杯里任何

么收场。过秦书凯同，就准备整人，没有和秦书凯，坚决不要这个人，坚决推翻今天的提议，商议，也没有经意这次区域办调宁愿不做这个副主任，主任怎秦书凯已经表态此态度，就看田如所有人都知道了原因，定调，现在

的人，长期么时候受过这种气。秦就铁青，不书凯刚上任就想冒犯说一不二，心里骂道，狗日的脸色，什很难看说话。他妈是诚心作权威。脸色的，秦都是看自己书凯，看来你对，田主任也是以来，几个副职田主任的脸色

知道组织原则，个人意再说，这只是调整方案，作为党组成员，要人要服从有问题可以提出，也协商！”“秦书凯见可以保留，个组织，可以和我以及人事科，

天。秦也没有说。书凯笑着看了胡长贵一知道今续喝茶，继续看着眼，继胡长贵赶紧说话，茶杯的茶叶，什么的祸闯大了

有题被推翻有征得秦，原来事先没有说话。心里暗么收拾你。田，不管什么时候，即使错了，书凯同意，就，这件事过后，看我怎田主任面子，如果议作为一把手把调整方案骂胡长贵硬着通过了，传出去，面子何在?威信何在？就拿到党组会，这么做就是下属也要服从。不给自己就看着秦书凯，也没议题的想法，主任也骂秦书凯

公题到了组织部也通知道究竟该怎么办不过，就很犹豫，不长和秦书凯的关田主任心里也常委组织部如果真的自选也不可能获胜。很害怕，知道，这次系肯定不一般，否则？己硬性通过，哪儿反映，那么这个议秦书凯到常委组织部长

题的关键，朱爱国看出了问笑着说：

的人送上句，人送到重要的位置，那去，我暂时不这件有发展说定行不目的，大家，就先说单做事。把一位置负责，这个说是进步了，但是做事，抢位置都不说话，作为老同位，把不胜任对一个单位来说，“大家个通。如果都把不干事的个么发改委也就没岗位，就要对这人送上一个都知道，人事调整么事谁做，那区域办科怎么样对个人来人能不能胜任这个岗位人事调整前途？”不事，肯长调整关键是志，就先说两

朱爱国停了下来，从办狠公桌上拿出一支烟：狠的抽了一口，慢慢的点上后，个抽烟的在缭绕的烟圈里继续说，扔给田主任，又给几副主任扔一根，

，做事都是为了单位在这个位置，就是要把，作为区域经济推进的，如果为秦书凯是手县委管一把公开选拔出来的优秀干“区域办个人，所以就应部，县委把秦书，该全力支持区域办的工问题，否则，不是班子哪个人都要挨板子，都可能这件事做好，再说作。部门，一定不能出任何还重要因此被调离凯放，不是为个人

谁去得罪人。”

途影响肯定很秦书凯话已经说朱爱国在提醒自己，就准看了朱爱国一眼，冷静大，委领导反映的发展很不利。了，对自己这个时候要冷静，否则主任了下来随着秦书凯离，对自己的开了，仕的弄不好，。，知道备走人，如果真的走田说不定自己也会秦书凯走之前肯定会把开这个岗位，因为这件事向县