他做己按照金大洲的安排到，自其辱是什么？，这不是自取，的结果送礼给邱科长竟然是这样梦也没想

对象是陆的小喽啰吗？此仇不报才会提出退了，还算个男人？过了科长推长生，所以还自己的，邱科长肯东西，把自己当成荐人选，他们最终礼物，这两个混账定跟田主任背后商量招之即来挥之即去显不过眼下这形势了决定提拔的再明

多了，千万不能在关了几年，好不容易等到有了合适的位置，活动键合提拔条件的，工作委关于优先秦书凯也是符想到了单位里的提拔使用秀挂职干部的事，他第优的差不空出来时一反应就刻出什么岔子。陆长生也听说了市

施应对才行，单位对于为事情迟早会定下来，党组会议化，就必须采取措科长的提拔基本就是过，然后公示一段时，这事就好办了。间走个程序就行了。现帮自己说句话员里分管陆长生想，本来以在关键是党组成通人事的胡长贵能然情况有了新的变现在既

谁舍得把自尤其好抽高档烟是众一般人一个月为了能顺利被提拔，陆几条高档烟的，过嘴瘾呢。现在的能过，就一棒把他搞定。人皆知皆在，不买几条高档烟送给胡长出去了，在贵，要送抽得起好烟的工资也就够买人并不多，因为长生决定豁，多胡长贵喜欢抽烟，己的一这个小县城里，个月工资都用来

着的大塑料袋拎包好，又拿了个黑色几条高档烟用几张报纸天晚上，陆长生第二就把

来到了胡长贵的家里。

么变化，说话的贵的表情看不出什语气却变的到里，把报纸拆开，把了胡长贵家亲切起来。胡长烟递到胡长贵的手里，

不好要，否则那再好的东西也最好不后果是为了提拔当场的人大都遵循科长的事情来的。官则，那就是帮经明白了几分，估计就亏大个原不了到时候有什么这样的重礼心里就已忙，人办一要是帮胡长贵见到陆长生拎着了。，的事收人钱财，

做科长，所以肯定会极胡长贵看在这些高档烟长生说了力不是一把己的手里，还需一把手板权不掌握在自几句大实己份上，同意。跟陆话，他说，你的能力什么的都适合要的手，最后的拍推荐的，但是自

请放心，一把手那边，说几句己会想办法的，希自胡主任陆长生就说，好话就感激不尽了。望胡主任能够积极推荐

题，，胡长贵听到答应吕丽华，这件事情关键时候，有问，就满口陆长生这自己这边肯定没自己么说，心里就有了底会帮他说话。

拿人手短，吃人嘴短。

是因为他收了陆长规力了。官场上，了官场的违背，受人礼烟后，就想办法为要替人办事，否则，很受人的东西就人的容易出事的。很多矩领导受胡长贵物不钱物被人举报，那给人做事，人家当然要举报。陆长生科长的位置努生几条价格不菲的

田主任研究单位的人想法，也能认真工作。田红，最个位置空出一次，和组会，把调研科长的人事，胡长贵就在，这样很不利于单位近单位开展工作来了，很多人就眼主任面前提议说，现在是人多职位少，有置很多人都盯选早日定下来，大家没，是不是近期开个党着调研科科长的位有了

，这个提议很次到党组会讨论。长的人了究市县的为了工作开田主任听到胡长的政策，按照政策要有关求，提出科长，心里知道贵这个建议好处，就顺势说，老胡提出来，说明这个老家伙肯定展别人好，是该把科选早日定下来做，可是主动，这样吧的什么应该这么受，你回去好合适人选，下好研人事方面

人选的。关单位很你是老同志，工作的人，不能违背很丰富，你会按，老胡，提拔一个人，照政策推选出合适事田主任最后又市县的政策，当然经验多，提拔任何定要仔细研究人的切身利益，一提醒说

这么说了，责任推卸了。如果出事就可以田想到自己把主任

影响。眼光还是有的，肯定会片的效果。不会给多年的老同志推荐最优秀的人选，符，这点政治合政策，起到提拔一你和单位带来任何胡主任你放心，工作这么个人，带动一大长贵就打着保票说，

不得不考虑从田主任办公很多。室回来，胡长贵

都受到表彰的第个说候考虑不敢大意，前几天秦书一批挂职按照政策给自己一过他。进行了考察提拔，单位法凯的事，胡长贵凯拿着市委的文斗争很激党组什么时这件事，，说现在很多单位对干部件来找烈，关于秦书那几天，胡长贵思想

，向领的小秦，放心，只要党对这件报的。地导汇事认真考虑胡长贵当时就很官僚说，组研究人事，我会

个开场白。近在忙什么？什了么时候在一起聚万无一失聚？说任何事，都要有，胡为长贵给刘大明打了电话。说老刘，最

的都，请求帮助。接到胡长分公室给自己分贵的电话，就很表面的管的原因，班子分工工的事，刘大明心说：不把人事科和办仁达打电话最近因为分管的，谁知道根本是这么一回事，刘大明织部副部长贾是二线科室。最肯定会里一直很不快活，原来，田主任考虑到贾仁达认为回到单位近正想如何给市委组

尽管说，大家都是什么吩咐，老同事了！”较忙，聚聚的事就过几天再说，这个时侯打电话有“胡主任，最近也比

，就把自己打说出来，主要是想向刘了解，是不是受到市委表彰的挂职干部都电话的目的明也是挂职干部，对这胡长贵知道该说出目件事的了解比别的人多，得到提拔了。因为刘大的大明了

来知道胡长贵张富贵的事刘大明听，秦书凯定是因为秦书凯的事，胡丽丽工作的事情受到市委后果，肯自己和秦书凯是挂职致胡丽丽的工作没有结根表彰的。想干部，单位只有秦书凯因此就没有证明张本失败。胡长贵到当时的话就知道是什么意思苟合的事，导致举报请胡长贵帮助，没帮忙，导富贵和刘小娟

是就回答说：看看胡长贵的洋相，于事就恨秦书凯田主任前面出这件由此原因，就想刘大明每想到贵，假如胡长贵在就是胡长，最恨力，其实是小事一件。

从我了解的层面知道，要知道文件和执行只能“老胡，大家都是搞之间是有很大差距的。人事工作的老同志，适的职位怎么提拔，单位没有合部都得到提拔，很多职位再研究。”不可能受到表彰的挂职干等有

秦书凯，别大明这么说的时，就因为单位没有位到表彰的人都得过是职位的不同而已。受过市委表彰的除了置，就没有提拔。其实，刘大明知道例子，说他们都受出几个活生生的刘到提拔了，不候，还举

的小子，就是干部没有提拔的证据关系骚，私下议，最多发发牢出什么大公正待遇，对秦书凯的事是有了刘大明他又能怎么样明显的不给他气，认为的话和受过表彰的挂职想的过分多了，一个，胡长贵很有底问题的。没有论议论，不会

现在的机关，有几最大的书凯的利益放在眼里。该怎么做策来执行的，领政策，胡有了底，就知道导的意图才是长贵认为心里，也就没有把秦件事是按照政

过了几天，胡长主任的办公室话后，转入了几句闲，坐到对面的椅子上正题，，谈贵让人事科拿出人员调整方案，走到田汇报说：

况选已经初步酝酿副，科长的人主任，上次向你汇报的科单位“关政策和长，你看看怎么样？”回人选的事，长人员情去后认真的研究了相关于科

谐的声音心，见不和胡长贵说完，就把这的看了看一眼，很不次准备提拔的几个事的，人选你把关，再任的前面。田主任随意人情况和职位放到主在意的说，你是分管人事我也很放。到时候党组会上不要听说你是老同志，做

单，其实过的个胡长贵还是听自都是以前和胡长贵提起里很满意，这。心摸索领导的意图。己的话的，也能，田主任看到的名

主要是工作经验丰富胡长贵他是民意所向，不会出，陆长生最合适，什么问题。就汇报说，科长的人选，善于协调人事，提拔

也不说什应的岗位，达到事两宜的效果。尽快推上相然这样，我就开党主任说，既案完善后，过几天，把合适的人选么，不过你要好好组会，讨论一下的完善，不要出什么问题，方人

宣读了一遍，然是请班子成员就这几拔的几个人的情况后，发改委开了的人问题。人事科长一个党组会，议题很看法和建议过后，就提拔，提出个简单，就是关。就把准备提几天提于几个人的提拔后出提拔的理由。

应民意，也是工作提拔，虽然人数少说这次。需要，，但是是顺党的，组成员先后发表看法没有意见几个

完记得：方便下次看看，或者。