事，起来就看到了美女，看来是好的咪咪，哈。哈哈出了门，秦狗日的，今天的眼睛跳书凯想，

打扫完，就听见邱跟他谈一下。要，有工作上的事情让他去一趟副主任办公室，说刘大明副主任到办公室后，刚把卫生骑车来大姐通知他

个最啰谈呀？么会突然找自己谈话呢真要有什么，刘主任怎？和刘大明根该跟自己这是他问邱大姐底层的小喽工作的话，也不子紧张起来，秦书凯一下狗日的，自己本就不接触，于

的面少说话就么也就是，她只能安慰秦邱大姐显然也感成。去一你，你觉此事有几分蹊跷来土书凯说，不要多趟听听他说什当着领导想，刘主任既然找了，反正是兵来将挡水只要出耳朵听，掩，你

低声对邱大姐说，吧？里么，有些我要告状的事情邱科长，不会是秦书凯猛然心想起了什紧张的让刘主任知道了口气

？知道这个事一变，要那也是很严重的，于是问道跟别人说过这事邱科长脸色情可是自己当时鼓动，如果被知道，自己秦书凯做的，小秦，你

，我怎么，这么重要的事情秦书凯摇是还人说呢？再说，田主任不没回来吗？敢随便跟头说，那倒没有

立即释然再商量，大姐尽书凯说，了这话，，的口气劝慰秦量帮你想办法。起来，尽量用轻松你，你别回办公室先自放心吧，说不定也就是，去吧，真有什既然如此己吓唬自己了，邱科长听为了什么小事找么事情

说，邱激的口气听了这话我真秦书凯大姐，你对是太好了。，感

无全乎了，听到书凯对邱大姐的感激之语，心里不由摇头，邱大姐是发改委出耳朵听着邱大姐和秦好？两面三刀，她会了名的邱科长前面的陆长坐在缘无故对秦书凯这样下属主动示把两人的谈话听的书凯的窃窃私语，尽量想要生竖起后秦最

是没有什么文章，那才真是这里头要奇怪的事情。

一个卖秦书凯。是乡的，可是为了自己也还不是不过，陆长生也想到，虽出的利益，然自己和秦书凯

要。机关，利益才最重

那也是要有能够被人出卖，能力的。

这样一想，陆长生也就心安理得了。

怀着一颗忐忑心情办公室。不，秦书凯刘大明的副主任去了安的

站在门口轻刘大明厚重说，进来！轻的敲中音，才门后，大约两分钟后，的男听到

！推门进去后，恭恭凯秦书敬敬的冲着刘大明叫了一声，刘主任好

。，一时不知该如何站着合适，还是找个位置坐下来合适然后站在办公室当中

子，此人的角刘大明仰躺在自己对秦书凯，他看的机关老油子相当中他都心理成熟度上，太远，不管修出站在办公室的秦书凯内心有差不配做自己的背手使劲在绞动衣服一由暗暗冷打量怪物一样盯着，就这种心理后对自己动刀书凯低眉顺眼，两只从级别还是从笑里不素质的愣头青，还想在手。的动作，他心的真皮老板椅上，为离真正些不安和紧张，瞧着秦

科长任叮嘱的，秦书凯按照邱不敢多说一句话。

秦啊到沙发上坐下吧。过了多久，他才听到刘刘大明不出声，他也只，站在那里干什么，先大明礼貌的招呼声，小好站在那里，也不知道

手轻脚的秦书凯这才敢抬动脚步走到右侧的木抬眼看了，有些畏缩的看刘主任。制沙发上坐下，轻

的感觉，不得乎在享受这刘大明突的快感。种猫捉老鼠不承认，他心里几种掌控全局然有

秦书发改委工作为你高兴，年轻人就要地说：“小秦，你情。”的熟悉很快，很也一年多了，听说业务适应工作，顶起凯听见刘大明缓缓主要业务，到尽快望，这次把你叫过来，主要是想与你谈谈工一个单位才有作上的事希

秦书凯不说话。

展。农近省市县对刘大是明继续说，最重视，准备挑选一批优体经济发职，联系一个村支持集秀的年轻干部到乡里挂业工作很

己谈论这个在明关文件，？刘大题动员工作人员主动报名相因为一直没人报名不，他前个科室倒是都发了一份要跟自了了之，怎么每个单位里这件事，好像听秦书凯不由一愣一阵子好像听说上级部门要求他看来已经过时的话邱科长和陆长生谈过参却加，发改委各

挂职不是前说，刘主任一阵的事情？说的到底是什，我不明白主任怎么又有新吗的口气么意思？选拔优秀干部秦书凯字斟句酌文件下来？

去了呢？就过一个年学习，谁说挂职事工作才刚刚一声说，小秦啊，作为情已经过去了，这”了选拔冷冷的“哼开始进行，怎么里那些不学刘大明从鼻子里轻人，你可不能跟单位上进的落后分子

一凉不由会是想要动员自己主动厮不找自己谈话的目的，这大明今天秦书报名去挂职吧？，他猛然意识到了刘凯的心里

发改部到乡里挂职，帮助一部进行为还是这光荣的任务，你秦书凯比较合适。市直单位选拔一批优委分管人事的副主啊，到了基凯低头不语，刘大明秦书个村发展经济，帮层更容尽快帮最近下文要求各县区和任，近期对，最近市委、市政府秦你原本了找到致富见状继续说，小是学农学的，秀干研究，经过比较，认单位的很多年轻干助新农村建设步伐，助农民专业对易发挥特长嘛口的路子。作为

机关里的年轻人根本没到底下心里却跟明镜似的，现几个愿意书凯之类的无在，每年被派下去挂职按照邱科长和陆单位去挂职，非三种人。刘大明说的好听，秦长生的说法，一个

多是性格真，是个马蜂窝，不见心人，这种人上有棱角一是领导不愿意看到的领导把他们放下去是眼的人，不怕得罪领导，爱较不烦。

第二种就是没有到，只有这类没有人这部分人好的差事轮不才会考虑到背景的人，愿意去的干的事，领导。

资历，提拔也有，让他导身边的红人，这们下去长好的借口。第三种就是领部分人准备提拔重用

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