来是好女的咪了门，秦事，起来就看到了美书凯想，狗日的，今的眼睛跳，看出咪，哈哈哈。天

任让他去一趟副主任办扫完，就听见邱大姐公室，有工作上的事情要跟把卫生打他谈一下。室后，刚通知他，说刘大明副主公骑车来到办

也不该跟自己秦书凯一下小么会突然找自底层的问邱大姐，刘主任怎真要有什么工作的话，子紧张起来，喽啰谈呀？狗日的，自己和刘大明不接触，于是他这个最己谈话呢？根本就

掩，你只要出耳朵听，安慰秦书凯说，不要面少说话就成。多想，刘主任既然找你，趟听听来将挡水来土着领导的去一蹊邱大姐显然当你跷，她只能是了，反正是兵也感觉此事有几分他说什么也就

任知的事情让刘主状秦书凯猛然心，有些紧张的口气低道了吧？告声对邱大姐说里想起了什么邱科长，不会是我要，

是问道，小科长脸色一秦，你跟别人说过这己那也是很可是自己当时邱果被知道，自变，要知道这个事情鼓动秦书凯做的，如事？严重的，于

任不是还没回有，这么重要人说呢？的事来吗？秦书凯摇头说，那倒没再说，田主情，我怎么敢随便跟

既然如此，放心吧，，自己吓唬自己了，邱科长听了这话量帮你想办法。说不先定也就是为了什什么事情，回办公去吧，真有室再商量，大姐尽立即释然么小事找你，你别轻松的口气劝尽量用慰秦书凯说，起来，

是太好说，邱大姐，你对我真秦书凯了。听了这话，感激的口气

秦书凯的窃窃私语前面的陆长生竖起刀，她会无名的两面三书凯这样下属主动示好？坐在邱科全乎了，了尽量想要把两，书凯对邱大姐的感激之语，心里不缘无故对秦是发改委出耳朵听着邱大姐和由摇头，邱大姐长听到最后秦人的谈话听的

是没有什么文章，那才真是奇怪的事情。这里头要

，陆长生也想到还不是出卖秦书凯。凯是一个乡的，可是为了自己的利益，也，虽然自己和秦不过书

重要。机关，利益才最

卖，那也是要有能力的能够被人出。

得了。想，陆长生也就心安理这样一

主任办公室。怀着一颗忐忑不安的心的副情，秦书凯去了刘大明

中音，说，进来！两分钟轻轻的后，才听到刘大明站在门口厚重的男敲门后，大约

！秦书凯推门进去后明叫了一声，刘主任好，恭恭敬敬的冲着刘大

置坐下来合适。何站着合适，还是找个位当中，一时不知该如然后站在办公室

，手。都不配做自己的有些不安和紧张，瞧老油子相差太打量怪物一他看着秦书凯低眉顺眼，两在办公室当中心理素质的愣头青，还自己动刀子，此人暗冷笑，就这种只手使劲在绞动衣服刘大明仰躺想在背后对一对在自己的真皮老板椅上的修为离真正的机关他心里不由暗出站样盯着秦书凯，熟度上，他从心理成远，不管从级别还的秦书凯内心角的动作，是

凯按照邱科长任一句话。叮嘱的，不秦书敢多说

站在那里，也不知道过下吧。，小秦啊，站在那里了刘大明不出声，干什么，先到沙发上多久，他才听到刘大明礼貌的招呼声他也只好坐

些畏缩发上坐下，有主的走到右侧的木制沙眼看了看刘的抬任。秦书凯这才敢抬动脚步，轻手轻脚

局的受这种掌控全猫捉老认，他心里几乎在享刘大明突然有种鼠的感觉，不得不承快感。

作也一工作过来，主要是想与你谈秦书凯听见刘上的事情。谈工作地说很为你高兴，年轻人就要尽快适应个单位才有希望，这次把你叫发改委工：“小秦，你到年多了，听说业务的熟悉很快，”大明缓缓，顶起主要业务，一

秦书凯不说话。

继续说，最近省市县对体经刘大明准备挑选一批优秀的职，联系一个村支持集济发展。年轻干部到乡里挂农业工作很是重视，

这件事，好像论这个在他看来已了之，怎么刘子好像听邱科长和陆长生谈过相关文件，却因为一位里动员工作人员主动上级部门要求每个单个科室倒是都发了一份听说报名参加，发改委各秦书凯不直没人报名不了经过时的话题？由一愣，他前一阵大明要跟自己谈

干部挂职，刘主任，我又有新文件下来？情吗？怎么字斟句底是什么意思？选拔优秀酌的口气说不是前一阵的事秦书凯不明白主任说的到

说，小秦啊，作不刚刚开始进行，怎么刘大明从鼻子就过去经过去了，这选拔工作里冷冷的“哼”了一声才不学上进的落后分子学能跟单位里那些习，谁说挂职事情已了呢？为一个年轻人，你可

的目的，这厮不去挂职吧？明今天找自己谈话秦书凯会是想要动员自己主动报名的心里不由一凉，他猛然意识到了刘大

，帮助新政府最近下文要求各明见状继续说，民找到致富的路子。，经过伐，尽快帮助农，刘大认为还是你秦书凯比较的副主批优秀干部到乡里挂比较，农村建设步秦书凯低头不语嘛。易发挥特长小秦啊，最近市了研究合适这光荣的任务，你原本是学农学的，专业职对口，到了基层更容展经济任，近期对单位的很多县区和市直单位选拔一，帮助一个村发年轻干部进行作为发改委分管人事委、市

位，每年被意到底下去根本没几个愿挂职，按秦书凯心里却跟明镜似刘大明说的好听，里的年轻人照邱科长和陆长生的说三种人。的，现在机关法，一个单派下去挂职之类的无非

的人，这种人多是性格是。放下去是眼不见心不烦把他们个马蜂窝，领导上有棱角的一是领导不愿意人，不怕得罪领导，爱较真，看到

没有人愿意去会考虑到。的干的，这部分事，领导才人好的种就是没有背景的人第二差事轮不到，只有这类

第三种就红人，这部分人准备提重用，让他们下。领导身边的的借口去长资历拔，提拔也有好是

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