快傅采宁快要忙飞了。Ｘ２３ＵＳ．ＣＯＭ更新最
和总裁”傅采宁头上。大总管杨恩持轮岗和融资奔忙，丁克栋主作自然而然地落在了目“有道学堂“手机项乔不在，集团不出身，于是一堆工，武思捷、沈雅安为准常务副”抽三个常务副总裁
实是一堆工作。确
傅采宁负责有道集团新更名的其一，支付系统有宝！
“有宝”是边学道起的，这个被傅采宁评价为一波三边学道的坚持下板利过关。折，最终还是在老气息浓郁”的名字历经“乡土顺
宝支付”远不前的“有道支如之觉得“有不只傅采宁，集付”顺耳有逼格。团里好些人都
君子爱财取之有道”的告语，瞬间格调满广时加上一句“满。有道支付，宣传
……算而有宝支付手指粗的金链子一样。了，根本不用解释，直白得跟脖子上小
地上说：“这次更名，议作关要以独立公司的面目系。””的名字，边学道出奇出现，有宝跟有道是合换个新名字，有宝所属关可就是这么一个被大系，不是家视为“退步坚持，他在集团高层会不仅仅是
想让有宝支付系一道统独立于有道集团言以蔽之，边学之外。
这时，支付着学道的想法在别是有宝还挂个，所以边从阿里集团剥离点宝跟有道的关系。，马还界一眼即知有多此一举的意味，特系威力还没有完全显露统的“有”字，外没有操刀将支付宝旁人看来多少有出来
作嘛，肯定是老板说的算，行。不过工见，全力执傅采宁保留意
项目。宁主持边学道最新委派的“总培生”第二项工作，傅采
总部培训生。所谓“总培生”，全称
采宁差点笑出声第一次从边学道嘴里听生”三个字，傅来。到“总培
只听说过的了解，心猜八成是这家伙自创的词。管培生，从没听说过什么总培生，以她对边学道
一明白边学道想支“御林要什么想要里坐了半小时，傅采宁军”！在董事长办公室
的权力、“空降派”、“技术林林总总，明里暗里系”、“元部“东森派”、“有道集团越做越大，内斗争屡见不鲜。为帮”老派”、“智金融派”等大小山头
和“有道学堂”，在定打造“派”和“院量拆分开小团体的力堂小团体之外，罩上“派”，将，集团决正是为了敲碎山头壁垒问道学院”来。
萌生了打造“总培想后来法。一次闲谈生，跟祝德贞的，让边学道”的
算他们进话让他意识到，不份标签管是“东森系”还是“智里依然是“东森系的为帮”太过明显，就入有道学堂，在别人眼，一些人的身因为祝德贞的学堂骨干”。
实管理团队，学道决定另起炉灶人打造成“老板门，也逼着各派系收，从校招里择出精英，思来想去，边合格后，像钉这些将生”，锻炼补充新鲜血液子一样插进各部门各派系，既充威。敛，强化集团总办权
了傅采宁。道没有时间做，就交给这件事边学
考验”。是他对傅采宁“最后的在边学道心里，这
四位常务副总他（她）们的“个聪明人，让招进来的恩师”，不跟这采宁当公司，边学道就提傅采宁做裁，同的法人。只要傅采宁是集团第些总培生产生牵连集团非核心总培生明白谁才是时让傅
部签字流程，提高公司，缩短提拔傅采宁，同时变“更企业名副其实的总裁”。样一来，身法人，出发点是边学道想减线上升二号人物少兼法人、常务副自己的事务性工作和执行董事的傅，成为内运营效率。当然，这采宁在有道集团内部的排名会直
傅边学道心中所想，业业完成了边学道但她兢兢交办的任务。采宁不知道
道集团发出了“总一个半月前，有培生”的招聘公告。
培生招聘公告！写的：”招聘公告是这样“有道集团第一届总
学习能力+吃苦耐劳精神。工作地、专业等条件！”户籍“总培生招收（包括海研博均可强应届毕业生，本聘者年龄、性别、烈的事业心求：点定岗后可以任意选择不受限制。基本要+超强的外留学生），应一律
”三年考核合格且，两年后平均薪酬3，第二，第一年年薪20万+年平均年薪25万+薪40业绩优异者，年工作满0万+，“初签三年万起，并有股票奖励。总培生待遇：
后半年定岗培训业！可以第二次选择岗自选岗军训+第二年1月1日第一团队熔炼一个月，5必选岗5年送“总培生培训方式：每”年7月1日入职，至专业em轮岗学习，5个7月1日正式结位。位，5个。第二年位。工作满个月次选择岗位，之ba学校二次培训。
培生全”一届总球招收50人。“总培生招收人数：第
每月试。总培生可以“总培生特别待遇例会，亲自授课。总培生初宴，可以随管旁听半年管理层团董事长边学高道先生亲自参与最终面时向边董汇报工作。”有四名生轮流陪同边董出差：集签期里有三次岗、演讲、赴位选择机会。总培
，如陨石入海，在大学应届毕业生中激起漫天巨浪。这则招聘公告一出
有道集团！
招聘总培生！！
今年是第一届！！！
一董事长边学业道非常重的发展机会。能从中读出三层含义第一层但凡文字理解能力聘公告国内找到的最好，有道这次是真心要招视这个总培生计划；第层，这基本是应届毕二层，总培生的生待遇甩这则招普通招聘十条街些靠谱的精英；第三能在合格的人，都，有道
是最好的就业机确实可以会了。看作
别的都不论，在全球经万的年薪？就算偶2009年，国内还有济危机肆虐的Ꮈ给哪家企业能会对应聘者年龄、不限性别、不限学历、不限吗？一个应届毕业生么一两个高薪岗位，不说了，尔有那不限专业萝卜招聘的事就
更关键的是，看招聘要应聘成功，即便按照公告里的平少也能拿到75万的薪均薪酬算，三年最公告里说的，初签三酬。年，也就是说，只
毕业生的月薪个人28元，这还是08年5万，这个数目在富人，可是要知道，20三年收入7个应届顶得上一些地方一5000元左右，算下有道集团有292均年收入只有1实上很多地方的实际人国内平均年资只来，若是能成功应聘全国平均值，事的年收入。的总培生，一眼里可能不算什么
学道身边学习轻富豪边至可以跟在世界大，甚玛这样好的工作哪里找去？顶级年除了工资高，上升空间还十分巨交流，开阔眼界，尼
再往深一层想，有而是实打实地成度的噱一家掘人才。道是头，培生招聘不是炒熟的巨头企业，可作知名想要发以相信，有道这次的总
总培生，足够这些阔的业务链。和丰富的产品线能够提广产到it到影视传媒，供多样的岗位给自己的岗位同人找到适合众多，从实业到地时有道集团业务
届总培生。的此外，这次招是有道集团第一
，老资格一个镶金边的身份或者第一期往往都有特而且就算才能有限殊环视古今中外，第一届。意义，因此成才比例相对较高，也能拿出来用一用，可以算是
所以……
数据曲线出，有道总培生网申招跟火箭升空一量迅速攀升，48小般无二。聘页面访问公告一时后台
了。术团队为后盾，网申有idc数据中心和智为科技这样强大的技完全可以预见，若不是瘫痪页面早就被应聘者刷
太好，加上不限没办法几乎把国内外的应届学生一网打性别不限专业，随尽。，着消息传播扩散，企业太有吸引力，待遇
告发出一周后5万个。，根据后台数据统计，累计收到网申近1招聘公
源主管康华。点把集团人力资差吓尿这个数据一出，
就算筛掉近15万个网申，一半，还剩7万。
7万啊！
电话，也了。先不说电话面试，单说司人力资源部的人累残够把总部和各子公打7万个通知笔试的
找到傅采宁，公告通知笔试地点。华于是康商量能不能发
的网申老实讲，看到后台傅采宁的头也大了。数据后，
没有设置限制条件，？怎么挑？发负面舆论风波现在来了怎么办？事前15万人，怎么筛若是大规模无理由筛人，引
试吧？先电话面
资源部的人累死。能把人力
笔试吧？先
？哪有场地容纳这全问题怎么保证么多人？安
得耗时1每天笔50天。若是小规模分批笔得耗时300试试，总共15万人，按每天笔1000人，天，试500人算，
还仅仅是第一轮天，五个月，笔试！
没疯，傅采宁也疯了。人这么招聘，应聘的
开发能室里想了半力评测答题系小时，统。傅采办公打通王一男的电话，拜托智为科技紧急傅采宁宁当然不会发疯，在
培生专用能力评测答的应聘者在网页上看到最新公告两天后，有道总上线过，网申通题系统。后，纷纷开始答题
上评测、电面、群面、二面、笔试、4人进入终面。1评等环节后就这样，经过网格测性，最终筛出3
傅采宁把314份个人终面需要边学学道的电里子邮箱。资料打包发到边道到场，电话沟通后，
。书房里
了一眼未打开电子邮箱，扫，边学道的视线了一下停住邮件读。
一封新邮件！
题：白熊邮件标
江开，正文内容很短：我4月2。6日到松点
落款：酥酥