，李裕终于听到半个月的时间唱的歌曲完版。到了自己将要登整台演距离录制节目还有不
听完《正义之道》和《真英雄》，是比较满意的。李裕还
第一不难听！
第二不难唱！
主要“专业人士”易得多。失细腻悠扬，最唱法比之前被边学道拉着沈馥帮忙制作出来》容的是的两首歌，编曲意境和势兼备，同时不气上阳台唱的《忘我
下来是合练。歌到手了，接
。，衔接默契别无他法度十分关键，而培养两人合默契度除了一起合练，唱
“这两首歌都是摘下耳机，李裕盯着边学道看了几秒，问：你写的？”
时你问过一样的问题。”边学道笑着说：“大学
“我只是来的时间和精力。”好奇你这么忙，哪
边学道灵感创作型。”“我是脸不红眼不眨地说。
：“吧？你胳膊搭在椅子扶手上，”跟我交个底，《中华又让我上《真歌手》好声音》完事后，不会李裕歪着上身说
“《真歌手》……”
边学道站起身，桌前说绕到办公：“放心吧，不会！”
年不会！”敲定，边学道先李开口：“今裕刚要用话
。李裕瞬间有种想打人的冲动
，接受观众吟吟地说：“别这么抵触嘛！上节目她爸爸很和粉见李丝的掌声，你阳看见了，会觉得了不起。”家小乐边缘，边学道笑裕似乎处于暴走的
掌声响十倍，你女情：“你上节目，观更骄傲。”众和粉丝的“我谢谢你！”李裕一点不领儿会
出生呢！”“我女儿还没边学道笑着说。
“录下来给她看。”
“好主意！”
李裕：“……”
不行了。”“不过今年肯定
“为什么？”
去商学院读书呢，时间“我还得冲突。”
“中欧？”：李裕回忆了一下，问
点头。边学道
“脱产？”
跟间稍微长一点。”吧！其实也不算，平时边学道继续点头：出差差不多，就是时“差不多
起时间和你确定了想，李裕问：“想值学费？”得？对得
费，是会员费边学道听了咧办公桌上说：“。”哥们，交的不是学嘴一笑，坐在
有必要吗？”“以你现在的层次，李裕继续问。
道意味深长地回“谁也不答。会嫌朋友多。”边学
公桌上的电话铃响。，边学道办闲聊了一会儿两人又
裕说：熟悉熟悉，边学道挂断电话，，“嗯”了几声你先歌等下我发你邮箱，下头。”看着李，明后天再找时间碰一“这两首拿起话筒
要处理，李裕站起身说：“看边学道可能有事”我先回去了。
近提拔了个助理，你停住脚步，回身廖蓼最快走到门口时，他忽然知道吗？”说：“
了提拔个助理？！
边学道听得一头雾水。
助廖蓼提拔个理，这事也值得李裕特意提一嘴？
廖蓼一手提拔的，何况景倩桦都是一个助理？传媒事业部副总裁
，木字旁，安全的安。”裕别有深意地说：“新助理名字叫安桉，李地道莫名其妙见边学看着自己
！安……桉
力一向不错的边学道立研究生室友这么特别的名字，刻想到一个人——尚叫安桉！秀有个记忆
……
……
有点蒙。安桉最近
人力资源部，随后是三轮入自从入职有道，安桉传媒事业部。甩给了文化她被集团先是经历一轮复试职培训，再然后，
事业部，等于进入h新人被文化回”的比例很高，所团内的各种甩”这，其中一条潜规式。潜规则无胫而行到文化传媒规矩和ard模传媒事业部“打次字，则就是——以被分所以用“之因为在入职培训时，集
道的，就是印象分部受一些影响，因为其他新而一旦被文化传媒事业部“打这个人身上有明显的弱项，留在传媒事业部。说”，这个新人在有得是白了。低一些回发展多多少少会会比同一批入职的同事门会觉才会没能
员工”的标签。该新人用几倍的努追回，不然力和表现来这个“低一些”，需要的话，就会坐实“二等
怀揣着比忐忑的心到文化传媒事业部报道，结无无险地留下了。果安桉无惊
留下后，紧跟着又是两轮培训。
，偏务虚规章制度，灌输企业跟集团人力资源部认得不能再实的誉感文化，培养能和流程，必须在。而文化传媒事业部的东西，新岗位的工作技培训不同，人感和荣几天之内大致掌握。力资源部注重宣讲集团培训则全是实的同
和节假日。没错，就是几天，准确地说是五天，包含周末
岗位，是执行安桉的第一个导演助理。
屈。，最初几天安桉心里对自己的第一个岗位颇委
活干的却是本科甚至儿。究生，四山大学硕士研大专生干的正儿八经的
别有目标。安桉发现别有激情，爱自己的工热可融入团队后，儿，好像每个人都特别特别有劲别敬业，特作，都特自己身边的团队特
初来乍到的安桉知道大家心里火热沸腾不的力量。切感觉到了这支团队内部那的“目标”是什么，但她真
然后……
欢，一个怎么业部的“老大”话。喜莫名其妙地被整个事女上自己的工作时，她看都年轻得过分的美叫到办公室问了几句就在安桉渐渐
再然后……
助理。了传媒事业部总裁安桉就成
助理”，但安桉这尽管同样是“一步跳了n格！
消息后么说吧，安姐”。之前她专职辅助的执接从“这，对她的称呼直得知小行导演安”变成了“
我滴个乖乖！
都敢把自己眼珠子抠出在入职后直升事业部团都属于是没背景，执行导演总裁助理，这“直升飞机”干部，这种人要整个有道集来。
“廖老大”法眼传媒事业上位”的安助理成了部员工私下是非东森毕业生，非备谈资，大家最好奇奇于是神的？里的必的，““政治资源型”出身的安助理是怎么入
猜不透！
……
……
道的想法猜武思捷也不透边学。
投入资源以“眼观一定层次，必然要六路人和企业到了耳听八方”。
强马壮，在边学道的，有息其人力规模达到惊人的高度重视下室”兵78人。道集团的“情报信办公
在有道集团，这个“情报信息办公室”点异常舆情信析研判特别小，属于高级战略的内部等级高于垂直的“信息分析小组（热组）”部门。24小时监控分息及数据领导
渗透内控。信息“情报括打造商业情报网络分庞杂，包场调研、猎头和反办公室”的工作内容、商业情报搜集、市十
息办公室”都发挥了重要作用。在几次有短兵相接中，“情报信道跟商业对手的
品和技术人员的寻找关键信息。帐号，从这些里有专人盯乃至qq空间等比如人的话语中着行业竞争对手公司管理、产微博、知乎、逗瓣，“情报信息办公室”
家公司的战司的招聘信息分析各招略方向和产品重心等聘信息，通过有专人盯着各大公。
另外，有人专门负责跟途中跟该公司员工聊天喝玩乐。甚固定跑某至还有人，以套取信息。线，开车公司附近的路让家里开出租车的亲属各大公司的员工交朋友，吃
来。十分巨大的在情报信息方面投入了作，有道的，边就把情报传了过总之浩刚有动重金，相对应程学道耳目的，他的收获也——开心网
办学到办公室里。
，，目不转武思捷等待他表椅子上坐在刚刚李裕睛地看态。坐的着边学道
东西——核“开心竞争力。”差不多半分钟，边学道从容说道：心网眼下虽然热闹，沉吟了，因为他们缺少但在我看来，长久不了企业立足最关键的
，把咱趁“所以……没什么，落袋为安嘛！们手里”的股份卖了也着有人愿意掏大钱
眯眼想了微博形成直接冲想，武思捷说：“若是击怎么办？”开心网对智为
“不会的！”
队有战术无战略，个本事。”们没那边学道自信满满地说：“程浩这个团他
“若是资方思捷继续问道。出谋划策呢？”武
所以他，格局。”防着他，法亲密无间，因为业控制权边学道笑着说：“程么做，目的就对方会跟其他资方浩这他也没有脱胎换骨的是在争企没
理解老板为什言之凿凿，边学道说的好打发的人，他难以可武思捷却不是不成威胁。么如此肯定地判断开心网形
开心网也能坠下来，猪都能飞起看着沉默于担心接着说道来；站错风口。”思索的武思捷，边学道的冲击。站在风口上：“不必过，凤凰
机响了。就在这时，边学道放在办公桌上的手
荆棘鸟起来。一看，打电话拿的不是凤凰，是