的歌曲完整版。距离录制节目还有不到终于听到了自己将要登半个月的时间，李裕台演唱
较满意的。听完《正义之李裕道》和《真英雄》，还是比
第一不难听！
第二不难唱！
的是唱法比之前两首阳台唱的《忘专业人士”沈馥》容易得多。境和气势兼失细腻悠扬，最主要我“歌，编曲意帮忙制作出来的备，同时不被边学道拉着上
接下来是歌到手了，练。合
合唱，衔接默契他法。度十分关键，而培养默起合练，别无契度除了一两人
摘下耳着边学道两首歌都是你写的？”看了几秒，问：“这机，李裕盯
问题。”边学道笑着说：的大学时你问过一样“
“我只是时间和好奇你这么忙，哪来的精力。”
边学道脸不红眼不“我是灵感创作型。”眨地说。
胳膊搭在椅子手上，扶不会又让我上《真歌手李裕歪着上身说：“》吧？”你跟我交个底，《中华好声音》完事后，
“《真歌手》……”
放心吧，不边学会！”道站起身，绕到办公桌前说：“
先开口：“今年不会！”李裕刚要用话敲定，边学道
瞬间有种李裕想打人的冲动。
爸爸说：“别这么抵吟吟地触嘛！上节目，接受观众和粉见李裕似乎处于暴走的边缘，边学道笑很丝的掌声见了，会觉得她，你家小乐阳看了不起。”
“我谢谢你李裕一点不领情：众和粉丝的掌声响十倍“你上节目，观，你女儿会更骄傲。”！”
”边学道笑着说。“我女儿还没出生呢！
。”“录下来给她看
“好主意！”
…”李裕：“…
“不过今年肯定不行了。”
“为什么？”
我还得去商学院读书呢“，时间冲突。”
“中欧？”李裕回忆了一下，问：
边学道点头。
“脱产？”
头：“差不多吧！时出差差不多，就其实也不算是时间稍微长一边学道继续点，跟平点。”
费？”对得起时间和学想了想，李裕问：“你确定值得？
，是会员费。”，交的不是学费公桌上说：“坐在办哥们边学道听了咧嘴一笑，
续问。“以你现在吗？”李裕继有必要的层次，
边学答。“谁也不会嫌朋友道意味深长地回多。”
公桌上聊了一会儿，边学道办两人又闲的电话铃响。
下我发你邮箱，你先拿起话熟悉熟悉，明后天再找筒，“嗯”了几声，边学道挂断电话，看着李裕说：“这两首歌等头。”时间碰一下
回去了。”李裕站起身说：“我先看边学道可能有事要处理，
蓼最近提拔助理，你知了个快走到道吗？”脚步，回身说门口时，他忽然廖停住：“
提拔了个助理？！
。边学道听得一头雾水
廖蓼得李裕特意提一嘴？提拔个助理，这事也值
桦都传媒事业部副总裁何况一个助理？景倩是廖蓼一手提拔的，
有深名其妙地看着自己，李意地说：“新助理名裕别字叫安桉，见边学道莫木字旁，安全的安。”
安……桉！
安桉！记忆力一向刻想到一个人——有个研究生室友叫的名字不尚秀错的边学道立，这么特别
……
……
安桉最近有点蒙。
复试，随后培训，再然源部甩给了文化传媒是是经历一轮自从入职有道，安桉先后，她被集团人力资三轮入职事业部。
等于进入hard次字，因为在入比例很高，集团内的的之所以用“甩”这被文化各种规矩和潜职培训而行，其中一条潜规则就”，所以被分到文化传传媒事业部“打回是——新人规则无胫模式。时业部，媒事
在传媒事业部。说，就是印，才会没能留道的发展，因为其他部个新人身在有上而一旦被文些。”，这个新人有明显的弱项多多少少会受一些影响一批入职的同事低一白了门会觉得是这象分会比同化传媒事业部“打回
这个“低一些”努力和表现来追回实“二等员工”的，需要该新人用几倍的，不然的话，就会坐标签。
怀揣着无比忐忑的果安桉无惊无险事业部报道，结地留下了。心到文化传媒
两轮培训。紧跟着又是留下后，
重宣讲集团规几天之内大致掌握。企业文章制度，灌输必须在训则全资源部注化，培程，化传媒跟集团人力资源部的务虚。而文养认同感和荣誉感，偏培训不同，人力是实得不能再实的工作技能和流事业部的培的东西，新岗位
没错，就是几天，准确地说是五含周末和节假日。天，包
位理。岗执行导演助安桉的第一个，是
桉心里颇委屈。对自己的第一个几天安岗位，最初
本科甚至大专生干的却正儿八经的四是山大学硕士研究生，干的活儿。
敬业，特别有激情特目标。的人可融入团队后，安好像每个团队特别发现自己身边都特别热爱自己的工作，桉别有劲儿，，都特别有
到了道大家心支腾的力量。她真切感觉这初来乍到的安桉什么，但团队内部那火热沸不知里的“目标”是
然后……
喜欢上自己的工作莫名其妙地被整就在安桉，一个怎个事业部的“老大”时，她办公室问了几句话。么看都年轻得过分的美渐渐女叫到
再然后……
媒事业部总裁助理。安桉就成了传
n格！，但安桉这一步跳了”尽管同样是“助理
。这么说吧，之前她她的称呼直接从“小安的执行导演得知消息后，对”变成了“安姐”专职辅助
我滴个乖乖！
直事业部总裁助理子抠出来。这种人要是没背景，执行入职后直升属于“导演都敢把自己眼珠升飞机”干部，，这在整个有道集团都
生，非必备大家最好奇的源型”出身的安助理是的安助理成了传媒法眼的？“政治资于是，“神奇上位”事业部员工私下里的怎么入“廖老大”业谈资，是非东森毕
透！猜不
……
……
边学道的想法。不透武思捷也猜
层次，必然要投入资源”。以“眼观六路耳听八方人和企业到了一定
规模达到惊人的重视下，有道集马壮，其人力团的“情报信息办”兵强在边学道的高度公室78人。
信息分析小组息办公室”的内部门。4小研判特别小组）”，属于高级战略部数据2时监控分析个“情报信（热点异常舆情信息及在有道集团，这等级高于垂直领导的“
内容十分庞网络、商业情“情报信息办公室”的头和反渗透报搜集、市场调研、猎杂，包括打造商业情报内控。工作
在几次有道跟商业对手的短兵相接中。，“情报信息办公室”都发挥了重要作用
空间等帐号人盯着行业竞争对，从这些人的话语比如，“情报信息办公室”里有专中寻找、知乎、逗瓣乃至qq技术人员的微博手公司管理、产品和关键信息。
信息，通过招聘信息分析各家公司的战品重心等。略方向和产盯着各大公司的招聘有专人
的路线里开出租车的亲属玩乐。甚司另外，有人至还有人让家的员工交朋友，吃喝近专门负责跟各大公固定跑某公司附取信息。员工聊天，以套，开车途中跟该公司
分巨大—总之，边学投入了信息方面收获也十重金，相对应的，他的刚有动报传了过来。道在情报作，有道的耳目就把情程浩—开心网的
办学到办公室里。
裕坐的椅子上，目不转睛地看着边学道，等待他表态。武思捷坐在刚刚李
然热闹，但边学道从容说道：“开在我看来，长久不核心竞争力。”了，因为他们缺心网眼少企业立沉吟了差不多半分钟，足最关键的东西——下虽
着有人愿意掏大钱，把咱们手里的股份卖了也嘛！”安“所以……趁没什么，落袋为
击怎么办？”想了想，武眯眼博形成直接冲是开心网对智为微思捷说：“若
“不会的！”
略，他们没那个本：“程浩这边学道自信满满地说。”事个团队有战术无战
呢“若是资方出谋划策。？”武思捷继续问道
所以没法亲边学他跟其他资方控制权，局。”他也没有脱胎换骨的格道笑着说：“程浩因为对方会防着他，目的就是在争企业这么做密无间，，
理解老板思捷却不是好打发的为什么断开心网形不成威胁。如此肯定地判的言之凿凿，可武边学道说人，他难以
起来；站错说道：“不必过于担都能飞风口，凤凰也能坠下捷，边学道接着来。”看着沉默思索的武思站在风口上，猪心开心网的冲击。
办公桌上的手机响了。就在这时，边学道放在
电话的不是凤凰，是荆棘鸟。起来一看，打拿