听演不到半个月的时间制节目还有距离录到了自己将要登台，李裕终于唱的歌曲完整版。
是比较满意的。真英雄》，李裕还听完《正义之道》和《
第一不难听！
第二不难唱！
拉着上阳台唱的编曲意唱法比之前被边学道《忘我境和气势兼备，同时》容易得多。“专业人士”悠扬，最主要的是不失细腻忙制作出来的两首歌，沈馥帮
歌到手了，接下来是合练。
契度十分关键，而培接默养默契度除了一起合他法。两人合唱，衔练，别无
“这两首歌都着边学道看了几裕盯秒，问：摘下耳机，李是你写的？”
”边学道笑着说：“大学时你问过一样的问题。
，哪来的时间好奇你这么忙“我只是和精力。”
”边学道脸不红眼不眨地说。感创作型。“我是灵
你跟我交个”我上《真底，《歌手》吧？音》完事后，不会又让中华好声胳膊搭在扶手上椅子，李裕歪着上身说：“
“《真歌手》……”
”桌前说：“站起放心吧，不会！身，边学道绕到办公
敲定，今年不会！”李裕刚要用话边学道先开口：“
打人的冲动。李裕瞬间有种想
你家小乐阳看见了，粉丝的掌声，么抵触嘛会觉得她爸爸很了不起。”暴走的边缘，边学见李裕似乎处于道笑吟吟地说：“别这！上节目，接受观众和
“我谢谢你！”李裕一点不领情：“粉丝的掌声你上节目，观众和响十倍，你女儿会更骄傲。”
儿还没出生呢！”边学道笑着说。“我女
“录”下来给她看。
“好主意！”
李裕：“……”
行了。”“不过今年肯定不
“为什么？”
学院读。”还得去“我突书呢，时间冲商
李裕回忆了一下，问：“中欧？”
边学道点头。
“脱产？”
算就是时间稍微长：，跟平时出差差不多，“差不多吧！其实也不一点。边学道继续点头”
得？对得起时间想了想和学费？”，李裕问：“你确定值
，是会员费。”交的不是学费咧嘴一笑，坐边学道在办公桌上说：“哥们，听了
“以你裕继续问。现在的层次，有必要吗？”李
边学道意味深也不会嫌朋友多。”地回答。长“谁
两人又闲响。学道办公桌上的电话铃聊了一会儿，边
声，边学道挂断电话，看着李裕说：头。”悉熟悉，明后天拿起话筒，“嗯”你邮箱“这两首歌等下我发，你先熟找时间碰一下了几再
有事要处理，裕站起身说：“李看边学道可能我先回去了。”
快走到门口时，他忽，廖你知蓼最近提拔了个助理道吗？”住脚步，然停回身说：“
提拔了个助理？！
边学道听得一头雾水。
廖得李裕特意提这事也值蓼提拔个助理，一嘴？
理景倩桦媒事业部副总裁都是廖蓼一手提拔的传？助，何况一个
，李裕别有理名字叫安见边学。”地看着自己桉，木字旁，安全的安道莫名其妙深意地说：“新助
安……桉！
字，记忆力一向不错的边学道立刻研究生室友人——尚秀特别的名叫安桉！到一个有个这么想
……
……
安桉最近有点蒙。
被集团人力资源部甩职轮复试给，随后是三轮入职培训有道，安桉先是经历一。，她，再然后自了文化传媒事业部从入
。部，等于进入hard而行，其中一条集团内的各种规回”的比例很高，所以次字，因为模式矩和潜规则无胫之所以用“甩”这被文化传媒事业部“打在入职培训时，被分到文化传媒事业潜规则就是——新人
展觉得是这个新多多少少会受一入职的同事低新人在有道的发文化传媒事业部“，因为其他部回”，这个，才会没能事业部。说白了，打留在象分会比同传媒门会些影响人身上有明显的弱项而一旦被一就是印批一些。
”的标签。个“低一些”，需这要该新人现来追回，不然的用几倍的努力和表员工话，就会坐实“二等
忑的心到文留下了。怀揣着无比忐化传媒事，结果安桉无惊无险地业部报道
留下后，是两轮培训。紧跟着又
和荣誉感，团规章制度，灌输几天则全是实得跟传媒事业部的培训西，新岗位集团人力资源部的培人力资源部注重宣讲集须在之内大致掌握。的工作技能和流程，必不同，不能再实的东企业文化，培养认同感偏务虚。而文化训
没错，就是几天，准确含周末和节假日。地说是五天，包
岗位，是执行导演助安桉的第一个理。
委屈。对自己的，最初几天安桉心里颇第一个岗位
活儿。士研究生，干的却是本科甚至大专生干的正儿八经的四山大学硕
有目标。的团队特别敬业，特可融身边像每个人都特己的工作，都特别，安桉发现自己别热爱自别有激情，特别有劲儿入团队后，好
支团队内部那火目标”是什么，但她到了这初来乍到的安真切感觉热沸腾的力量。不知道大家心里的“桉
…然后…
叫到办公室问的美女桉渐渐喜欢上自己的工轻得过分作时，她莫名其妙地被在安就。了几句话整个事业部的“老大”，一个怎么看都年
再然后……
总裁助理。安桉就成了传媒事业部
桉这一步尽管同样是“助理”，但安跳了n格！
行导演得知消息小安“她专职辅助的执这么说吧，之直接从”变成了安姐”。后，对她的称呼前“
我滴个乖！乖
升事于“部，这种人要直直升飞机”入职后是没背景业部总。干敢把自己眼珠子抠出来这在整个有道集团都属，执行导演都裁助理，
资源型”出身的员于是，“神奇上大家最好奇的安助安助理成了传媒事业部工私下里的必备廖老大”法眼的？位”的东森毕业生，非“政治谈资，理是怎么入“是非
透！猜不
……
……
。武思捷也猜不透边学道的想法
了一定层次，必然要”。人和企业到路耳听八方源以“眼观六投入资
壮，其人力规。道集团的度重视下，有在边学道的模达到惊人的78人室”兵强马“情报信息办高公
）”，属于高级战别小组略部门。导的“信息分析小组（热点级高于垂直领异常舆情信情报信息监控分析研判特息及数据24小时办公室”的内部等在有道集团，这个“
搜集、市场”的工作内容十分、商。庞杂，包括打信息办公室报业情报透内控调研、猎头和反渗造商业情报网络“情
对手的短兵相接中，有道“情在几次报信息办公室”都发挥了重要作用。跟商业
帐号，从这些人的话、逗瓣乃至qq空术人员的微博、知乎间等息办公室”里有行业竞争对手公司管理、产品和技专人盯着情报信中寻找关键信息。语比如，“
的招聘信息，通过招聘向和有专人盯着各大公司产品重心等。的战略方信息分析各家公司
责跟人专门负开车聊天，以套取信，有途大公固定跑某公司附近的路线，友，吃交朋喝玩乐。甚至还有车的亲属各工息。另外司的员工中跟该公司员人让家里开出租
他的应的，，有道的耳目就把情报金，相对巨大——开心网情了重传报信息方面投入了过来。总之，边学道在的程浩刚有动作收获也十分
办学到办公室里。
上，目道，等待地看着边学刚李裕坐的椅子他表态。武思捷坐在不转睛刚
—核心竞争力开心网眼，边学最关键的东西—。”不了，因为他们来，长久缺少企业立足道从容说道下虽然热闹，但在我看：“沉吟了差不多半分钟
“所以……趁着有人愿意掏大钱，把咱卖了也没里的股份嘛！”什么，落袋为安们手
眯眼想了想，武”思捷说：成直接冲击怎么办？智为微博形“若是开心网对
“不会的！”
边学道自信满满地说术无战略，他：“程浩这个团队们没那个本事。”有战
道。捷继续问呢？”武思“若是资方出谋划策
“程浩这边学道笑着说：有法亲密无间，因为对脱胎换骨的格局。么做，目是在争企业控的就制权，所以他跟其”方会防着他，他也没他资方没
成威胁。板为什么如此肯定地解老人，他难以理凿凿，可武思捷却不是好打发的边学道说的言之判断开心网形不
上，猪都能飞起来站错风口，凤凰也能看着沉默思索的武坠击。站在风口；道：“不必过于担心开心网的冲思捷，边学道接着说下来。”
就在公桌上的手机响了。这时，边学道放在办
电话的不是凤凰，是棘鸟。荆拿起来一看，打