月7日，上ፕ午9点15分。
公室里弥漫erger熏香的pe-b有道大厦15层董事长办味道。着1am
熏香是边。爸边妈从法国带回来的
就迷上了庄闻到1amp自r的香味，e-be�。打在酒，带了三套香薰运回国，还让边妈董雪邮寄了一批灯托
熏上三五分香味，每次他觉得疲惫钟。或是有压力的时候，点燃，，都会边学道也挺喜欢1ampe-berger的拿出来
蹙眉看着手里的在地板上，形成阳光透过窗户照的光块，边学道坐在沙上，两条腿两份报告。几个方形搭在茶几上，
两份报告都跟邢敏夫有关。
邢敏夫……
走微博副总经理。兰被其他公司高薪挖边学道回想了1o多秒，才想的人才，现任智为起这个人是谁——秦中后，王一男和吴定文从别的公司挖来
好吧……
更大的问题显1o多秒才能想起他是一个核谁，边学道的副总经理心子公司然在邢敏夫身上。居然让老板陌生到要想这个老板当的固然够放权，
老。是职场精英必备技能要知道，在板面前表现自己
较拘谨。在看之前，边学道对邢敏夫一般，比的唯一印象是口才到手里这两份报告
道现这个邢敏夫不能留看过两份报告后，边学了。
起送来的。代理董事长办公室第一份报告，是傅采宁和监察部一主任的
件事：报告里说了两
工沟通。夺权；平，工作思路落后，清华校友，这些人自视邢敏夫脾气古怪跟老团队格格不入；老同事和近一个半月，监察部收到大量智为微争”甚高，自成一系，热衷于搞“政治斗第一件事，最诉，投诉内容大同说副总邢敏夫短时间内安插的博员工的投总邢敏夫能力平了一批他，高高在上，不跟员还说副总小异，说副
在规定总没时间”。报告让一个开小组开一个新夫挖来的清华里举了一个例子，夫校友助理说“邢功能，小组按照要求邢敏示，结果邢敏期限内开出来了，想给邢敏夫当面演
功能的操作演示做成没办法小组长把新ppt，交了上去。
，需要改。助一天后，邢敏夫的说：理打电话给小组长“邢总意对这个新功能不满
”
：“哪里不小组长在电话满意？修改意见是什么？”里问
助理说：“邢说要改。”总没说，他只
，你让我怎么改？”小组长郁闷地说做的，做完了他说不见满意，还不给修改意照邢总要求：“我是按
查识，你们智为的邦地说：“要助理听工作的？”不你自己去问邢总？领了，意硬人都是这么干没有自会不了领导的意图，还自邦纠
叫我们智为大声问助理：“什么”的人？小组长听了不干了，在电话里
收下了到投诉后，监察部按一段时间。
家会时讨论了一下，大降派的上升些投诉举报不可全”挤占了“老团队”初步觉得可能是“空的几个副部长空间，双方还需要、一级巡视员开李裕和监察部磨合，所以，这信。
不可全新，也不可不信。
李裕让一个副巡视带队，赴燕京智为微博。会上，部长
；二是看，“老团队”群之所以让副部长带队分量不够。邢敏夫的级别比要能镇，一是从投诉量上来较高，派巡视员去情汹汹，需住场的人
结果……
监察部副部长到燕京第智为微博生了一二件事。二天，很无语的事，即傅采宁就在在报告里说的第起让人
一块—人力资傅采宁一直负责企业并在公司里为员花给员工，文化这项员工福利—天，有道集团从一年多惠的5oo元“源部会在员工生日那生日补贴”。工庆祝生日，此工资里会增加非常实送生日蛋糕和鲜前开始，增加了一外，员工生日当月，
工的员是有道集团企业公司在员工生日那日尊重和关怀。天为员工过生文化的一部分，因为它体现了公司对可以说，
可是，11月初的某天过生日然后大家去茶水间吃蛋糕。资源部忽然上午，智为微博人力8名员工到茶水间。各部门秘，让通知在11月书群消息，说今天有同事过生日的4
到茶来呆水间后，所有人都惊了！
一个8层巨型蛋糕。不同于以摆几个8寸小蛋蛋糕放在桌子天花板。往的几个糕，茶水间里赫然摆着圣诞树一样的上，差一点就碰到人过生日就
从本月起，公司不再在糕旁边说：“今天是邢日的所有同事都在例补贴。”绩效完成度低，按比，这个月过2oo9年1月起，生个月过生日的同事集中日庆祝。另外，从就在员工们猜测是谁挂钩，绩效这么牛逼居然用上今天过生日。一天为在这生日补贴跟当以后每个月都选生日当天，生日补贴可以翻倍月绩效表现，送蛋糕，这种蛋糕时，邢敏夫的助理站到蛋总的生完成度高
，只吃了半层，人全散了。8层的蛋糕就这番话一出，
底不再听邢敏夫接把投诉电话打到了吴且直总裁沈互联事业部文、王一男和主管定也是从这一天起，吆喝，并的集团常务副智为微博的老员工彻网络雅安。
协王一男和吴定文紧急调准备工作的回国，为智为微博做上市前安抚员工，调查情况。接到消息后，在美国
均每个月智面对上司的问询，邢敏种流于左右员工过。眼下智为微日子很快就形式的过生日方式没有，每天都有员工过生我看了员工档案，平有5o名任何意义和效能，完全日的生日博员工人数还在稳步和精力。”博都夫说了自己的想法：“在一天过生日，集体在浪费时间，所以不如增长中是每月统一庆祝，节省时间会到来。我认为目前这为微
加其他企业的挖人于收’的企业福利。作热情，也无助“这样的福利无助于激员成本。”个人非常反对‘一刀齐我认为获员工的忠诚，它唯工工生日补贴，我至于一的一点意义在于增
。办公室里，吴定文被邢敏夫说得哑口无言
他导再不会放层了。权给他管理而过，这一刻，吴定文心里如有一万头草泥马奔腾自主招此一事，集团领知道，经
专行面，吴定文真想你的的常务副总在办公桌后部谁特么给为微博坐问问邢敏夫：“就算头上尚且还有事你说的再有道理，我是一把手？我这个智业部？”底气这么独断的老总和主管事业一把手你是裁需要请示，一把手
弄出这样严重破坏内部团结吗？你是对手派来的市在即，我信任你，才的事情，你想干什么？你特么是猪让你坐镇公司，结果你“还有卧底吗？”，智为微博上
文还是会亲手招进公司的副手，但凡有一点可以挽救挽救的好吧，毕的余地，吴定竟是。
可是，随后的一个消息让吴题了邢敏夫，因为。他现邢敏夫的情商实在是有问定文彻底放弃
夫做了什么呢？邢敏
字总边学道写了一清华校友助理给集团老博不到两个月的封三万多万言书”。的“他让自己才进智为微
这封“万言书”正是份报告。学道手里的第二边
，为什么跟邢敏夫“万言书”助扯上了关系呢？理写的
有渠道把“万言书权，让边”递到边学道学道看到了助理写的东西。手里，是邢敏因为助理没夫动用自己的职务特
结果……
学道用一天室里，边一个念头——后，他心里只有在董事长办公坐午时光看过“万言书”中最宝贵的上
么玩意？”“这特么是什
……
……
雪。2oo8年冬天的11月第一场8日早上，松江下了
后感觉。凉凉吸一口气，鼻腔里传来的的城市空气清冽，深雪
战略部署会议”准时在有道大厦的会议上午9点整，“下半年管理层总结有道集团2oo8年会议和2oo9年室召开。
员在参会高管们的茶杯里水后，退出会议室，关上门。轻轻倒工作人上热
听见关门纸的边学到会议桌中里抽出厚然后从手边的一堆文件合上报纸，厚一叠纸，甩手丢道央。声，坐在主位翻看报
分量不轻叠纸上“啪”的一声，把向身边的人。这一，了一跳，抬起头，件的吓茫然地看几个闷头看文落在会议桌
果会议室里的人都学道面边见“万言书”，治开始开会。”辞退……下面没病，疗，如如果有精神病，建议送上来的人，也一并盯着桌面上的无表情地说：“此人建议辞退。还有，把这一堆废话送医院
来。话音落下，会议室里的人全都严肃起
如果没记错的话，第一次在管理层会议上明确说要辞退谁。这是边学道
议室里的没有蠢叠纸的厚度，就能猜出人，”。能坐只看会议桌中央那一八成是邢敏夫送上来的在这间会那份“万言书
言虚名老总的认可，反他徒被邢敏夫寄予而让老总看穿。书”不仅没能博得负了厚望的“万
面子都不给，直接辞这下倒好，一点退！
定要考黯淡失色用门的原因。他的时候肯虑他被有道集业履历将团扫地出许多，其他企业想可以预见，邢敏夫的职
会议室里，汇报开始。
行汇报的是人招聘”的进展情况。第一个进园千汇报正“校王德亮，他主要
全是重点，废话一容很简内所以王德亮的汇报句都边学道不喜不说。要，基本欢长篇大论说废话，
男。报的是王一第二个进行汇
事，王一男肯若地进年，修炼到家，他王一男执掌智为科技多汇报智为科技各项工作的进今天出了展情况。邢敏夫是王一泰然自男和吴定文拍板招智为的，定负有一定责任。不过这样的
响热烈，好评如开的一款客户端国战游败传说》。《不败传测数据十分汇报到游潮，市场调查结果表明主科技游戏部自一男说：“智这款游戏市戏名字从最初的《不《不场潜力很大。”灭传说》更名戏部时，王为为戏优秀，玩家试玩后反即将开始公测，游说》内
，边“特点是什么？卖“游戏学道问：点在哪《不败传说》……”重复了一遍游戏名字里？”
王一男打开文件只需消灭特定bos”夹说级无需刷怪，：“我们次在游戏里不累。废除了经验值可升，玩家升级，玩起来轻松s即
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