案。边学道心里有了答

》夭折了，他件，金算《八钱损失是小，察部。也可以不在乎，因为他有更大这次事刻马上成立一个纪甚至就委性质的监的收获——必须立部天龙

的违法员工有道集团监察部，负责监督、核查公司内部违纪行为。

许。免职，重明确划出几条绝对不线。一旦违反，轻则在监察部之外，应的第，都会被告知这六条高机关压一位有道则有道高压线”。未来每一天员工在入职移交司法触碰的“该着手

底睡不着了。西越多，边学道彻越想脑子里的东

披上衣服走进书房，拿录在纸上。才思考的东西记出纸笔，把刚

上的东西看拨通了又看，他拿起手机话。了傅采宁的将纸看现在是几点，就，也没电放下笔，

得多。遇到管理类管现在，尽武思捷在管理傅采宁高一的有道集团里已学上的造诣肯定比，这，沈雅安和经是边学道的第反应难题，首先找傅采宁

是在睡被边学出傅采宁中道吵醒的。从声音可以判断梦

＄了她问边学道：“这么，晚了，出什么事了？”清醒许多宁下床喝了两口水，傅采

边学道拿着手机，把意见。”的东西跟傅采一遍，最后说：“刚才躺在床上想宁说了你给我点

学道：“你知道现在有道集团有多傅采宁沉默几秒，问边少员工吗？”

边学道被问得一愣，随后用不太确定的？”口吻说：1500人“

6人。”傅采宁说：“是178

边学道：“……”

的，当然了，如果你手里。”，炮，会简单一些时，有人跟我说过有枪和世上的事，管人是最难采宁说：“我上学傅

边学道：“……”

知道边学时，会比现在难上倍。等变成2000宁接着说等变成3000人道才1786人，理者的噩梦。道在听，傅采几成为管”：“现在有0人时，基本会

边学道反驳说：上百万，“富士康员工不是没怎么样？”

话里导人，傅采宁在电觉悟的整。”是互任何企业，在员工达到联网公司。而且笑了一下，说：“企工心态进行大力度调都会管理架构、文化、员业类型不同，别忘了管理瓶颈期，这个公司最高领你的主业操刀对时候，有会进入公司的一定数量时，都

有股权腐部门保证企业顺利发展吧激励，有信任放反边学道问：“？”，应该可以内部高压线，有权，有

宁说：“只能说应该可以。”傅采

问：“为什么？”边学道

傅采壑难填！”宁说：“四个字，欲

望能找到一个‘漏洞，贪念一起，办法困难多。所以案’，那是不总比美解决方，你不要指的，只能”可能是‘最优解决方案’。“在利益面前完，人们总能找到制度的的。我们要寻找

你上学时教授没讲到过管功案例？”边学道问：“理上的成

不出最精密的制度。例。傅采宁说改变不了四品，却造的潜规则。”再厉害的商人，他们造：“恰恰相反，讲的全是失败案教授他们可以严于律己，却周密布得出最精密的产

的论一个企业怎样对外是员工有员工的算人的算盘，老板有老着自己几把算盘可能算同一个账吗？”如意算盘，这盘，经理人在企业之中，一定的算盘，人人都在打风雨同舟，事实上“不有经理宣扬团结一心，板

反纪律，咬着牙说：忍政策，只要违边学道听了”惩不贷。，严“我执行零容

傅采宁轻飘飘问如果有一天李裕违了纪了你怎么办？”一句：“

边学道：“……”

养出一个核心员旦处理，他拍屁股走宁笑着说，要是他犯工么：“这，你怎么办？”企业利益人，会直接损害问有点难为你，傅采问题，公司辛辛苦苦培了错误，一换个

边学道：“……”

击你，而是想让你傅采宁走到窗前，拉开窗帘，看着窗外的夜色说：“我说这些，不是想打清醒。”

清醒。”边学道说：“我现在很

雄心的语气里大。”我听出了你的自不，从你刚才万丈傅采宁说：“

”“自大？

控人们的行为，却此而已。”益和个人利无法监控人们的*冲突，是普遍而不可避方面，企业整体利杜绝这种现象。所以说*。你可以设计一套‘能钥匙。你能做的，是腐，这是一道无解之题业都有自身的能为企业所大可能扼制住内部*任何企，也根本不存在什么万潜规则，很难通过‘自律’和‘监管’的*，进很难找到那些最大化，仅用，而又能不折不扣傅采宁说：“你可以监而保证企业利益的天衣无缝’的制度，却益的方式去完全地执行免的。任何行业、尽最，企业反这套制度的人。另一

，久久无言手机的。一时间，拿着边学道靠在椅子上

在消化她刚才说的话傅采宁知道边。。，她给他消化的时间隔学道足足一分多钟，两人着手机，谁都没说话

。”换到右手察部，你终于，把已果怎样暂且先不考虑，，边学道说：“效经有点发热的手机给点建议我如果组建一个监

”的下属，告诉你了，我俏皮地说：“别忘了我现在也是你宁傅采岂不是作茧自缚？

。”学道说：“贪腐无非边为钱，我不会让你缺钱的你是我的智囊，

采宁巧笑说：“你可说傅准了。”

“说准了。”边学道说：

啦，觉好傅采宁说：“好啦得，你组建这不逗了。我个人个监察部，带队人很关键。”

继续。”边学道：“

：“不知道你注意到没有，现在的有老派’和‘新派’傅采宁说管理层已经存在‘了。”道集团

边学道说：“我知道。”

察部里平衡好你打江两的刀。”大公司，是国际化管理重权。新派多来山个监察部，要在监察部成为哪一派手里的，基本都手握自难免有冲派的力量，不能让监种不同的文化和风格，傅采宁说：“老派是跟那套。他们是两，你组建这突。所以

说这样的话。整个有道集团，只有傅采宁会跟边学道

私人时间是朋友。因为她一直秉持一个理念，工作时间是同事，

说道：“检察院干过的，外这个监察部立性，在进行内部必须具有这个监察部，最好从外面新招一开调查，直接些人，比如部门领导即可直接展。”又不必经过相关业务在纪委干过的，在高度的独傅采宁想了想**案件调查时，可以干过警察的。另向最高管理层汇报工作

“这点可定要管。”就算有一天我什么以放心，一边学道点头说：攥在手里亲自部也都不管，这个监察

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书友“今晚打老腐”的打赏和鼓励。面上学道也在考虑很像，真的是很巧。）打击企业内部**，字二个盟主诞生了，感谢正好今晚这一章边（俗人回档起点第

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