到今愿望。爸边送边生的学道从前世带是边妈出国旅游，

去市委机关报的人，挺辛苦出去办事，一亮松江，可他是省日报的工作证，见是也绝对算事不般没人难为他工作有老婆，平时。管没编制但说出前世，边学道有房得有车有说工作要熬夜管什么衙门，一，虽的编辑，尽大事不好说，小上体面的工作会城市党报

师，同样是个体面的工作。是大学英语老，而他老婆徐尚秀

同龄人还是的。产阶级，但比一部分要强上一些所以，两人尽管不算中

很有限。家学道和比边家强一些，也通，徐尚秀徐尚秀两人的家庭出身都很普可问题是，边

一点再生。，还要还房贷车子四年一都人，想等经济好是独生子，需要照顾四个老贷，所以结婚两人直没要孩

边学道这才提前班车，一个一个按照线远近送，路上会耽误消费了。间，加上边学道在单位车，因下夜班还要跟同事挤之所以买唱歌拿了一些奖金，为徐尚秀很多休息时路心疼

以两人几次想出钱让两样的经济状况国旅游，都被老人拒绝。和徐尚秀这了，所也正是因为前世边学道家父母结伴跟团出

上都孙看腻了模一样：国外，你俩连孩子都没要四子比什么都强。有什么好看的？电视个老人拒绝的话几乎一呢，给我生个

生了孩子，几年之，两头夹击压力山大，不会有大上有老下有小不会一夜暴富，胜在稳定体面，但家庭的年收入楚，两人的工作的事。变化。等内都不要想出国旅游边学道和徐尚秀都清

父母出国走一走看一看，所以，让走一遍，不枉来人间兜一圈”像歌里唱的“全世界，，一直是为人子的愿。边学道的一个未竟之

现在，他前世种圆满，也是一的愿望一个个达成，是一种告别。

。他将前世那个边的一切都会离他而去当今世的部了结，也许前世学道的心愿全

那个自己了。来越不像前世边学道确实越事实上，

………………

到，智为没科技已经7年国庆节还可以骄傲地宣布—񻐐—智为微博成功了。

为科技成成为现象级用户突破一个亿”。头为国内it圈无可上线应用，智一个半月，注册置疑的ē绝对巨，一跃

遥遥领先2006年评价微个美的册用户量还又一国内外媒体不吝赞互联网神话。无论注itte博“是一直在创造上线的微博鼻祖tw奇迹的智为是成长速度，智为微博r。”科技创造的

智为微博的成功路径，分析原界的讨论风潮，大家试在国内，微博的图还它的可预见前景。成功引发了一波学

有人问：“为什么论坛微博？”拼不过

一小人手而感到索然无味，最先退出，污数公能温和有礼地面对别接论坛的，除了恶语相向，反以会骂人较差的网友会气。而且国内网民普是出口成脏，不对侮辱性言论承受力也不会便胜利了也会因为的言论和观点，甚驱逐良币’的魔咒。原因是，国内能在言语和键盘上命运都是，显示都躲不过‘劣币以，然后不屑争辩骂人，有人回答：“在国内，遍缺乏基本的公共讨着。”无知无下了，即智，较为温和，失去了对网上充斥的互联下的网民进入，讨共论坛的些人最在行，所以论坛就死亡了花样翻新为荣，以撮人聚在一起畅聊，公共至有论经验，伤以，绝大多着素质低限为耻，害到别人为本领较为理‘发展阵痛’和‘教论的氛围被破坏言秽语者在论坛里骂所育失所有就败’导致的暴戾之得天下无敌

“微博胜过论坛。注’和‘黑名单’在于，微博有‘关注他，将他拉黑，就和论坛不同的地方不会被人渣败关异，所以现某人就是一坨屎，不功能。发因坏心情。正是为存在这个差”微博

博为什么能后：“微有人问？”来居上压倒博客

现之前，有人回答：“在微博出力量，完全靠内容、人一个公共讨自己的言趣味、时效情高涨客，甚至客依然是于在突发事件现题是，它的互动媒体的一种论影响力都可以是，则彻底淡化了编辑的性和权威性自发扩充赖网站的编。微博的出现论的空间自己的想法自然热，但问来说都是国内互联网上一机会，大家辑，说白了，博曝光度特别依直缺表，乐此不疲。”记者，这对每个场的人人性差，而且博在于每个人都可以发的。博客的进步性

“……”

讨论越热烈，微博的优点就越明显。

就越光明。论越热烈，微博的前景讨

站立刻撸所以，几大门户网袖子上马自家网站的微博。

来四个强劲对手。微博至少会多出国庆节后，智为王一男收到的消息是，

！压力！巨大的压力

础首先是基设施压力。

、再升级。用户蜂拥而入，体验，微博的服务器一直为了保证网站的在升级、用户升级

其次是人力压力。

已经“白部门抽调人力作，轴目部分担一些工，帮微博项转了，王一男也从可还是远远不够。其他博项目部早就加黑52”地连吴定文的微

聘的时候，大家以为于事，结果呢……别的不说，招招了9个人，肯定人浮单说“审阅组”，

堆，越压越多，一组根审阅慢了，信息一本完不成一天的审阅压一条，一，用户活跃度高，3人早晚要出事。会儿就压一任务，一旦条人气爆棚

4，所以，仅仅“审阅组”，15个人一天三班倒。就直线扩充到一组，5个人一班5人

公桌上，边学道看完报告打到边学道办，啥也别说了，招人吧。

，就在外面再租一个么多人往一起搬。不下那公区放的大楼装修完，再办公楼，等集团自己智为科技的办

。团人力资源部等开了一天的会，大家一起估算招聘大概需要多少人、集栋、傅采宁、吴定文、秦丁克、王一男微博这次边学道领着中兰、集团办公室

结果，算出来的数字让边学道吃了一惊。

上，用人氛围四大块——大体、运营、推广、增值。研发

在构想中，内容部、营销部、将成环。数据部、应用部都重要一

智为微?官方投将为企业微博运营和微博营销。放提供专业服务

官和有需求户实现对接。方还将为客户企业提供同时，智为微博的微博用分析，帮助企业权威的数据

各类人想，并为微博用户进步增长留出足够空间，至少需600人。而要想实现以上所才一要有构

很批准智为科技微博项以，我力充沛，不拖后腿。”0人，确保各项工作人多事情要做，人力资前，边学源部协助源是排集团人力资了保持智为微博的优势地位，给竞争对手制本次招聘，至于用人造压力，智为微博在总这些工作的基础，所最好的防守！为数，提高上限目部，沉声说：“进攻是数据服务等方面还有到70道按开面前的麦克风后续研发、运营推广、的招聘申请，并将安在会议结束做好