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第544章 用人之道

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他机会,k系上腰带说:“顾想要就地边学道却没给tv里,胡溪情动,用酒成了好事,漱了漱口,不管不让我缓一缓。”

怀里问:胡溪像狸猫一样钻进学道“你才多大?还用缓?

,一口吃了,就没念想了。”边学道的手在胡好东西要一点一点品尝溪后背上游走,说:“

胡溪不肯,要了我,我才能给你我的忠心。”勾着他的脖子说:“你

眼说:“既然你你再帮我办件事好了。”事联系在一起,着春意的眉边学道看着胡溪荡漾硬要把两件

吃草。”马儿跑扭着是总不能又让腰说:“帮你可以,可胡溪,又让马儿不

冲边学道耳故意把一字双关的字拖得很长,说完,胡溪朵吹了口气“草

就在这时,边学道的电话响了

司机的事有眉目了。

上,自己开了个拳乐部专业比赛,因为经费和,打过几年馆。团队跟尚动俱,叫李兵,从小练拳击散打教练的一个朋友

击馆经营很一般,国内这一块,无论孩子还是运动打和跆拳道的更多。长,认散

,伤情鉴兵一个人打倒了对方,李兵被判有期徒刑2个在法院有年。定出来后三年前,李兵带着逗他老婆,引群架。李吃饭,一伙醉汉出言挑七个,结果因关系,加上他出手较重老婆和弟弟弟妹在外为对方七个人中有两

入狱这两年,计艰难,一直这帮朋友照顾着。了,房子也卖了,生兵弟弟和李兵妻子生了场大病,拳击馆倒

,有案底的直接排除。狱后,散打教动当拳击教任何潜在的练推荐他来尚容易,不能容许这个是之初就疵和隐患。边学道建馆矩,尚动的口碑营造起来不,可是尚动用人有定下来的规规定李兵出

的人身安全又必须提可是向斌事上日程。件后,边学道

丁克栋见了李兵,没了李兵。为了给下对于司机兼保属一个面子,看重。这次,散打男人对这个想到,他第一印象不的人选,丁克栋十分教练又跟丁克栋推荐

面结着厚厚的老,眼神沉稳,气岁,身高1米6,李兵话很里,都感觉得少,但是说话条理清晰短暂接触后现场内敛,两手拳锋、拳李兵茧,仅仅到他上肢的力量。是站在那今年3,

栋最后筛选出三个候选者,让边学道自己见了再决定。丁克

应外合给绑了,那可身家不菲,要是被人里边学道确实顾忌李兵憋屈死了。竟他现在开始时有案底的过去,

安队专属训练下李兵的底保镖最后他决定好好摸一综合演练中,李兵的细再说。很满意,可是丁克栋和唐。加上在尚动俱乐部保活性、爆区进行的体能测试和力和搏击技巧让边学根水都认为李兵是一个相当不错的贴身

一些为口角引斗殴,被前根底十分清,李兵在监狱两年表现良好,没有依仗身找了的角色李兵手在里面横行。他一人打倒了七个人,入狱原因也不起关系,调查了当年,七人中有他惹麦小,,狱那边反馈回来的信息犯事前后的确实是饭店里因现他入狱,才导致入狱两年。监

了个活,同时在乐部安排兵的个人资料后,边学道决定试用李兵尚动员工的给两人住。宿舍腾出一套房,兵老婆在俱兵留下了,还给李一段时间。不仅把李看了李集体

防着自己,拿他,可是李兵自己老婆当人质李兵夫妻一来就住知道,边学道这是在上三居室,不少员工私下里很嫉妒

间。才决定留下来于一段时不过推荐他过来的朋友极力吹捧边学道给的薪水确总对下属大方,加上边实高,李兵

举一反思量。三,很是费了一件事为引子,边学道聘用李兵这

成长中的边学道,思考的是用人之道。

好的保镖,可李兵是个很是他坐过牢,用还是不用?

胡溪神通广大,可是她用还是不用经历复杂,

就打电一时想不透这个问题,晚上在家,他觉得自己话给祝植淳。

不太题,想了想说:“用人是个大问题,你能想点说明你在成长,打电话,问问他,不过这个事我说,你给我马叔祝植淳听了边学道的问他是行家。到这一

边学道问。“一空和尚马成德?”

我爷爷的左膀淳说:“就是他,他祝植右臂。”

问他,会不会边学道说:“我就这么唐突?”

淳说:你是我爷唐突。”爷关门弟祝植不算子,

学道见识到了顶成德请教立刻打电话给马级富豪身边助手的水,这次,边挂断祝植淳的电话,平。

学道侃侃而谈。成德却边学道像准备了问得突然,马许久,隔着电话跟边

,这个观点例肯定有,但更多的是有不成熟不喜人不用明时候实,这句话是服务于封不疑的案大事业。所以,想于成疑人不用。很多治世良疑,等于有利欢你的样貌地方。其马成德说:“此埋没,因为*怀疑你,就可用人不疑的思维体*偏狭的疑建帝王家天下思想的确说了,只要疑人不用。在历史上,用人,所谓的怀益冲突,或者于脆就是,必须跳出系。”不用你,而很多疑人不用用人不有可取的地方,也

和说:“受教了。”边学道不知道该说什么,只能附

疑人不用用人不疑马成德继续。”:“的升华版,是用人要疑疑人要用

不断的变化中,此时清,而真正能入暗室而不醒,疑,放任自,坐怀?所以会面临种种诱流,看似厚道宽容,实不免会有惰性和贪欲,彼时“人性无常,人都,用人焉能不疑数。再者,人总是处在彼时则可能为小人,用人不乱的君子,毕竟还是少则是害人。”欺,见财不贪则可能糊涂;此时为君子,

怎能保证其互不“拿企业来说,老情况下者是一种利益关系,有是一种客观存在。在各有别,上下有序,二疑是合理的,不疑才是不可思板和雇员,内外益冲突中,利则合,无利则分,,不疑是暂时的,设防?在许种利而疑则议的。”

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