胡溪了漱口,不管tv里,,系上腰带说：“让我成了好事,边学道却没给他机会酒漱不顾想要就地缓一缓。”情动,用k
胡溪像狸猫大？还用缓？”一样钻进边学道怀里问：“你才多
边学道的手在胡口吃了,就没有念点一点品尝,一想了。”,说：“好东西要一溪后背上游走
我的忠心。”子说：“着他的脖胡溪不肯,勾你要了我,我才能给你
。”意你再帮我办件事好了眼说着胡溪荡漾：“既然你硬要把着春在一起,两件事联系的眉边学道看
说：“帮你马儿跑,又让可以,可是总不能又让溪扭着腰胡马儿不吃草。”
说完,胡溪冲边学道耳“草”字拖得很长,故意把一字双关的朵吹了口气。
。时,边学道的电话响了就在这
司机的事有眉目了。
尚动俱乐部散打教练的一个朋友不上,自己开赛,因为经费和团队跟了个拳击馆。,叫李兵,从小练拳击,打过几年专业比
国内运块,无论孩子还是动这一拳击馆经营很一般,拳道的更多。家长,认散打和跆
定出来后结果个,刑2有两个在法院有面吃饭,一伙醉汉打倒了对方七因为对方七个人中三年前,李出言年。,李兵被判有期徒,引群架。李兵一个人上他出手关系,加妹在外较重,伤情鉴他老婆兵带着老婆和弟弟弟挑逗
,房子李兵妻子生,友照弟和了场大病,拳击馆倒了入狱这两年兵弟生计艰难,一直是李也卖了,这帮朋顾着。
道建馆之初就定下来,有案底的直接出狱后,散打教的规矩,尚动的排除。这个是边学碑营造起来不容易,练推荐他来是尚动用人有规定李兵任何潜在的瑕疵不能容许和隐患。尚动当拳击教练,可口
可道的人身安全又必须是向提上日程。边学斌事件后,
次,散打教练又重。这错。没想到,他对这个男人了李兵,跟丁克栋推属一个面子,丁克栋第一印象不给下见对于司机兼保镖的人选荐了李兵。为了,丁克栋十分看
着厚厚的老茧,仅仅是很少,但是说话条理清都感觉得到那里,他上肢的力量。场内敛,两手拳锋、拳面结李兵话暂接触后现,李兵今年3岁,身高1米6,短,眼神沉稳,气晰站在
三个候选者,让边自己见了再决定。学道丁克栋最后筛选出
有案菲,要可憋屈死了。里应外合给绑了,那开始时边是被人底的过去,毕竟他现在学道确实顾忌李兵身家不
李兵是一个相当不错的的灵细再说。意,最后安队专属训练区进行可是丁克栋和唐根水他决定好好摸一下李兵的底李兵活性、爆力和体能测试和综合演练的中,都认为搏击技巧。加上在尚动俱乐部保贴身保镖让边学道很满
人,七人中有他惹些关了当年李兵犯事两年。监狱那边反馈是饭店麦小白,入狱原因也确实良好,没有依李兵横行。入狱前根底在监狱两年,表现里因为回来的信息是,系,调,才导致入狱口角引斗殴,十分清了一查被他一人打仗身手在里面不起的角色倒了七个年找前后的情况,现他
看了李兵的个人资料后,边学道决给两人住。李兵留下了,还给李,兵老婆间,同时在尚动员工的集在俱乐部安排了个活定试用李兵一段时。不仅把体宿舍腾出一套房
老婆当人质呢居室是在防着他李兵夫妻一来就住上三,不少员工私下里很嫉妒知道,边学道这,可是李兵自己自己,拿
极力吹才定留不过推荐他方,加上边学道捧边总对下属大决的薪水确实高,李兵给下来于一段时间。过来的朋友
很是道举一反三,费了一为引子,边学聘用李兵这件事番思量。
成思考的是用人之道长中的边学道,。
好的保还是不用？是镖,可李兵是个很他坐过牢,用
胡溪神通广大,可是她经历复杂,用还是不用？
晚上在家,个问题,就打电一时想不透这他觉得自己话给祝植淳。
题,想祝植淳听了边学准,你给我马叔打他,他是行家。”道的问人是个大问电话,问问了想说：“用明你在成长,题,你能想到这一点说不过这个事我说不太
一空和尚马成德“？”边学道问。
是他,他是我爷爷的左膀右臂。”祝植淳说：“就
不会唐突？”这么问他,会边学道说：“我就
关门弟子,不算祝植淳说”：“你是我爷爷唐突。
成马了顶级富豪身边助,立刻打电话给边学道见识到德请教,这次,手的水平。挂断祝植淳的电话
德却像准备了许久,侃侃而谈。隔着电话跟边学道问得突然,马成边学道
的样貌。人不实,这句话是服务疑的思维体系。”所以,想于没,因,而很很多治世良才因为*,等于这个观点有可取的地方多的是疑人不用。人不马成德说：埋方。其业,必须跳出疑人不用此更用者于*偏有利益冲突,或成大事了,只要我怀疑你,在历史上,用疑的案例肯定有,但“疑人不用用人不疑,就可以不用你于封建帝王家天狭的疑人不用明确说下思想的。多时候,所谓的怀疑,也有不成熟的地脆就是不喜欢你
能附和说：“受教道该说了。什么,只”边学道不知
人马成德继续。”人要疑疑人说：“疑人不用用要用升华版,是用不疑的
再者,人的变化似厚道宽容,,彼时则可能糊涂,用人不疑财无常,人都;此时不贪,坐怀不乱的君子小人,用人焉能不疑？,放任自流,看“人性为君子,彼时则可能为所以种诱此时清醒实则是害人。”惑,而真正能入暗室会面临种,毕竟还是少数。而不欺,见总是处在不断不免会有惰性和贪欲,中,
？在许多情关系况下,不疑证其互不设防老板二者是一种利益合理的,不疑才是,上下有序,则各种利益冲突中,是一种客观存在。在“拿企业来说,,怎能保疑是不可思议的。”,有利则合,无利则分是暂时的,而疑和雇员,内外有别