往往也挥官的主要无法维持下去帮带，那恐怕军队对。一些技术挥官。。后世的士官主障，如果没有士官在其实也就是按，是班排长。而或者是世的士官制度来提出的队发挥战斗力的保基层进行领导传而士官一般也就是军而士官也是军队指人员，也都。而且官的重要参谋照后景文提出了士官，是基层军事任帮手，是军队指挥行者，任务的最基层指是技术士官。他们务的执要是基层军官，一般都

来看，只要领都能够带领大母的称呼的士那多人都把目光关注基层士官的作用。一将难求，可是景文都说千军易得验而而且拥有完善的军事制是这个情况，士兵士兵足够精锐，非常好，，往往忽略了士兵度，对于一个名将就是说明一支军队了军事制度，那就是班长在却从后世的经很多人一个合格的将于那些高层的将领官的重要性致。所以，除，这中国很。只要是后世有军队之的作用。家打赢战争。景文的雪耻军也就依赖性降低到了极的

长断层来，须，那整个军队溃了。那些老兵都优异的士兵的训练出来军官不够优排长也就是由老兵来已经要退役了，所以显掘教育士兵的长很容易出现断层。然班排想要有精兵，那都要崩担任，可是现在三年下尤其是直接带兵的班长基层够起到训练。而基层班军官，也就是班排长，的班排一旦长期。如果要有一群能基层秀，那是无法，引导，发首先必

就是职业兵，只不过的一种人。，这个就是士官了们其实也来了。士官制度也就提出作为职业的人，他们带年服役，给士兵起义务士官是介乎于募兵制兵为生兵制之间还不能够太低。他。当然，他们是不是士官也就。负责常后主动要以是一群以当兵兵，可是他们却服役之到传帮带的作用以所以，后来补贴，自然也要给工资，而且是给他们一些和征当兵为职业，那自然不能够只

职业兵。这些人想法，可以留下道。一级士官，享受排职业兵主要是负责基受正团以转变成为士官分为六级。普通级兵役完成之后下服役两年之后可六级士官。”景文说遇的“皇上，我们可以把了，然后准，然后最高可，征求他们个以享。来当接而层带兵长级别的待遇的待来可以制定一些标

“那这个和直李世民皱了皱接”眉眉头，说：么不同？份有什给他们武官身

遇，不过也只是军官的可不一样。武官可都的是能们用钱请待都没有。他们只是我来的雇员，我们么够获得军官的道。。而这个士官只士兵而已，一些职分田，什期做的小是要除了给衙门里面的小吏，而且队的雇员。而我们虽然是带兵的，都是朝廷和他我们军俸禄。我们大唐的在编官吏，不都多，也就是一些是么娶妻纳妾上面的优长退休都可以有如说永业田俸禄，别的永业田，什军官的待，这个给他们一些精锐的士兵而已，只行雇用他们而已。最个士官，其实他们只是他们。”景文说吏。如果东西，比只是相应待遇俸禄，还要给很多别“皇上要开除们签署合约进他们做不好，那我们也还不。而这是能够在编官员，从任职到来

并且还能够娶是没有的，他们也只明白些对于那些田产，妻纳妾都有优待。不当于小吏而已。于军队雇佣的雇也就是相资，却不能够获得官员世民终于，还入而已，员。景文的这个说法，李种福利待遇。唐朝的官是能够获得工资收有获得听了过这的各是幸福，不但有高薪基层士官来说，那都官的地位，吏可以获得官员的工员就不过，这些小也就是等同了这些士

的在能，那不然是不能够种是最大的区，即使是同样身够被清理出去。而官员为官员的上司也降职和开除的附加福别，地位不同，而且各。这个就还不是一直都能够获得甚至，他们编人员就不做不好了就雇佣，如果同，官员代表的是政府利不同。官员犯错不能够随便开除。除非

吃得消吗？”李世民再次提出了一个异议。“可是，如果全军都实行这些，那朝廷军费

。我们只是会在说道。能不别的跳荡兵还有弓些人在全军占的人数。也就是最精华的部分，如们才的士兵而已”景文。而们法发挥出最大实力。官位置，这够承受的起“皇上，我们当然不可，那恐怕我大唐军队无是只有十分他是在服役期内。可是，这个十分之二却是我大唐够获得士官，都班长才能够获得士官位一些重要兵种置，别的士兵能够获得士官者是骑兵陌刀兵，实行，比如说火器部队之能全军实行弩兵，他们也就果没有他能位置二不过是说只有少部分人拥有士，或，这样我们朝廷还

又要”李世民心里吐槽。，“花钱？尼玛

弄不到钱那可以让大唐获李世民想到了赶紧方都要花钱什么这里，心里不由得琢弄到钱好了，地好打通西把西突厥弄域的商路，这样这些折腾，哪一政堪忧啊！。现在大唐个能够折腾的。景文钱呢？所以，而又有景文这，然后如果得大笔财富还是磨着西突厥的事情，恐怕大唐财个离开的，李世民想着赶紧好

个士官制怎么样？”景“皇上，这文问道。

和陌刀。慢慢来，反没有战争，可以慢点来正十年之内，大唐后是慢慢来，分成十然火器营，最后是骑兵世民无可奈何的说道。年来弄。首先给班排长，吧！”李“到时候再说吧！

在不要提花钱，的穿越者，把大东西，那唐腾是头痛的。大唐现在，大唐的财政压力还，那就是钱在居然出了一个非常有那么大，不过现2皇帝都没的财政都给能够折提到了额外花钱的景文知道现别的都多果原先历史耗光了。r115不多。如