刘贵松绝对是偷奸耍滑一模一样。的代表，这一点和石磊
么的，班去，平时偷个懒什石磊拎得清楚，该顶起链子，训练搞得上喜欢这样的兵。因不掉的不会往心里去。新兵时代的石磊键在于，班长们却反，简直是班长们而很候绝对来的时就是呵斥一句，绝对重点关注的对象。关为长也
这就是区别。
部队是尊崇强者的地方。
管他的身七班里最好的，尽，他的关键的关键是，刘贵松材是最矮小的。他的五公里成绩排军姿是在新兵连前三！比如
什么叫做扬眉吐气？
！兵的五公上有个新班里排在连队前三，这就是扬眉吐气
中次五公里之后，就再也第一次第二次不敢小看这位在他们眼瞧不上刘贵松的人，在是侏儒的矮子了。第三个
轻装五公里十八分钟！
别忘了，这是新兵连！
谁有本事懒的资荣誉，你甚至可以抽烟让班长脸体有光，让班长脸光，能给集体争取到，因为他让集上有光。因此，刘贵。本上有松有偷
，不然就明没有发现装晕这种事情，刘顿批。的那么出来了。好在七贵松也是心算是再尖子，也要挨一班长沈有余悸，思想上面稍微一放松，就做
的早上，照样的就改在室内。可以同新兵训练第七天，同样场地要营给装进整个新兵直时容纳五架多大那是就有多库完全可以把升机的飞机去，时军姿，雷打不动。刮风下雨那是先定半个小大。
才十几分钟，持再坚持脚轻的，两个小腿，也会挨骂次是感觉到有些头重的晕了咬牙坚持着。上刘贵松就，刘贵松给自己打着气。装晕，这次就算是真。坚持坚更是疼得厉害。他
了骨头一样，刘贵下去。然的瘫痪似的像没松果倒了
有让他完全的倒下。是上前去扶，但是他动作快，马上明皱眉看着倒在地上的刘贵七班长沈身边的新兵比松，第一反应就扶着了刘贵松，没
怕又紧张地抬头看着沈贵松的既扶着刘害新兵“班长……”明：
头去看。到了部去五湖四太金贵了。放眼望来了，因为说海的人都有，嘉图个子高，李排在了队头，他忍不住扭队才知道老乡的金贵，同一种方言。老乡的重要性就凸显出
，五公里跑得快。新兵大得很，没心没们，这个欢这刘贵松不同，心没什兴，他喜肺的。很不高么笑容的，但这个朗新兵们脸上是个兵，因为他开“刘贵松，别装了，赶紧起来！”沈明时候的
子装晕这一点，实在就是这小操蛋。
刘贵松准备开没反应，沈明就有点来气了，就骂。
班长，他好像迷了。”扶着刘贵松“班，吐地说，的新兵吞吞吐是真的昏
，但是双目紧闭，是真鼻息，很轻缓的昏迷了。沈明顿时就紧张一听这话，探了探他的忙过去扶着刘贵松起来，急
也急忙跑过来。边上两个班的班长
把刘贵松架起来”沈明当机立断，和另外一名班长医疗点那边跑。“送医疗室！就往
忙稳住三个班的新易住，否则很容另外一名班长就急造成大范围的影响。兵，集中起来管理。必须要稳
五班那边，杨青家伙，又来说了一句：“这瞪口呆，喃喃松看得目？”
以为刘谁都贵松是装的，但是连道，他是真的昏迷了。他自己都不知
，五公憨憨的，干活跑得又快，带个什么里很给力好苗子。好了绝对是个坏了，刘贵松要是有三长两短，干系的。再者，他很喜沈明吓是绝对的他这个班长是逃不掉欢这个兵，
到的时07团的好几位资历很深的内叫医疗队。际上就是1的高水平医疗队，李卫生牧更喜欢候，刘贵松已经李牧闻讯赶个有着被送到了医务室那边。实外科医生队，一
保持常温的房间暖气的。毕竟这里是长江以南地团首长的房间足足的，整个营区，按照供暖的分屋疗队和一些必须要不会集**暖的，也是没有里暖气开得化线，是。才有暖气。其他的，包括区也只有医
医脱了，感觉不对劲，便撩起他的裤管，一下子就惊呆了，抬头看着军医。习生把他的鞋子上把葡萄糖给生马另外有军队医学院的实刘贵松挂了起来，
沈明更是瞪大了眼睛心李牧也皱起眉头来，中涌起浓浓的愧疚。
摁在橡皮来的模样了。军医伸手面一样，摁一下刘贵松的两条小腿浮本就看不出原一点弹性都没有一个坑摁一下一个坑，肿得不像样，根。去摁了一下，就像是泥上
两只脚也浮肿，否豫，脱掉他的得不像样，并且有些部位有溃烂的迹象的味道则不会这么臭。袜子，顿时一股刺鼻扑面而来。军医没有犹
“谁的兵？”，李牧扫了一眼，问
沈明急忙站是我班上的新兵！”好回答：“报告！
“你先回说，去训练吧。”微微点了点头，李牧
副团长……”“
？”啾说，“先回去训练，听不见话李牧身边的李啾
“是！”
走了。地沈明心不甘情不愿
。高强度训练，精神状态不好已经出现果要维持现在的嗯，这“副团长，没什么大问面想想办法。题如语气很平缓地，加上长时医。说道周高强度，这是典型的新兵腿间训练，要在伙食上了五个例子，我建议，”军
同李微点头，“辛苦医疗队牧微的志了。”
。笑了笑，军医继续忙活了
没停下就问，便看李牧和李啾啾走出去？”见徐战，“情况怎么样大步走过来，还
没什么问题。”敬礼之“过即说，“团长，副团度劳累，新兵腿，啾啾回答，随长，我先去了。”后，李
啾知趣地离开。要对李牧说，李啾知道徐战有话
生怕一个不注就杀过来抽检。练李牧场上的带训班长们都用余光意团首长走着一跟踪着他们，边说话，训和徐战一边慢慢
”徐我看是的训练强战说。“小李，新兵营才几天，倒了几个了不是往下降降。这。度，
校本科吧。一声小李，反应出了徐下连队两三年说李牧是个三十多岁的人，生的年纪的军题是他仅有二十六岁。这个年纪，也就是的矛盾。应该怎样称呼就不存在这个问题战内心。李牧，绝对是很问考验人的。但凡
副手，却是事实上还是自己的另一方面，徐战内心不愿意承认这样的掌控者。一个年轻的副团长，而且
战就不会甘心做一个傀儡，他也但是，既在这个位置上，徐理部办法。有属于自己的然声音和队的自己的一套管
第一个人提出同样的这已经不是得不陷入了沉思。意见了，李牧不
徐战拿出烟来点牧摆了摆手，扫了一眼意，自顾抽着兵们李上，。徐战不以为。递给李牧，训练场上正在训练的
啊。”徐战“新兵总归是新兵，你五年前吧？一我是很担牧的资历新兵的身体受得新兵的时候，心了，精神但话里话外的。好像，你。大的。是颇有些苦口婆心，么高的强度，都在点李也是经历过这个过程渐进的过程，上来就这上的压力也很个循序
资历是李牧的硬伤。
，，但他的资历总加过多次秘密作战归是从入伍到副团长，就算他是对是越作战之后出现的极少就算参才数的战斗英雄中的一员他今年第六年。
度。想的，是要不要降低强李牧不在意这个，他在
而是支新兵营他说了算，就算是教导员不是不干涉他的决定，温朝阳，持他的决定。107温朝阳了。他心里清楚很难改变李牧的因此干脆全力支持。团里的领导干部，对了解李牧的莫过于决定，
应有的尊重。啾啾不是非常的尊团长。徐战是团啾啾提过降低强度，但是李他李重徐战的意见，这是对长，李牧心里从来没有上级把徐战当成傀儡，相反
因此，李牧必须不能降低强度战。得持甚至不到徐战的支影响以后整个领谅解，会了，如果导班子的工作。，那么李牧就得说服徐得认真考虑
考了一下，认为维持我认真思现有。”这才开口说话，“团长，是合适的徐战半支烟抽完，李牧的训练强度
看见徐战皱个汇报，中进行队思想教题的。这个工作的重作。预防私自离队是教育的工中之重了一周时间，整起眉头，李牧。”适应期很快就会环视着在寒风关于加强新兵思想天，按照我的经验，时候再去降有问过去。这样的强度维持低强度，我担心会适列训练的新兵们，缓缓体来看，新兵是没。团长，本来我说道，“今天是第七育得其反准备向你做
么忍不住要过来找李牧种情况。了几下。他为什现私自离队这的眉提到私自离队，徐战担心出练强度的事情，正是因为头不由的挑谈降低训
逃兵的一种中性的说法。是私自离队。私自离队是要是主官，最怕的不是训非战争年代对只练伤亡，而
不满。体上也许是心理上上承受不住，或者骨干心存士兵，应该说，所有选择私自不住训练强度，是对部队的干部新兵承受也肯定是心理离队的，许是身
没有私自离的吃不了苦队的是一年比一年主观意识。一年多，因为新兵年比一年的有自己一年比哪年，一士兵，是的更强的
理上的管控。问题，思想教育绝是物重要的一道防线，其次要预防这个对是第一道也是最才
说，“说说你的想法。”徐战当即
训练接关系。持这个兵是好样的离队，都和骨干有沈明有，腿肿成那样依然坚刚发现的事情，沈明”直对新兵。他的昏迷，和上的私自。”李牧沉声说，“刚“百分之九十以密切的关系的关心不到位，刘贵松
委屈和不满的情的隐患。带不重视不解决，就会成绪种子教育工作要改变往常的兵的“如果带训骨干必都直接影响到新兵的方式，首先从带队的隐患。关心与否，须充分认识到，他们的为私训骨干是训骨干入手，是一名想不开的新兵绪，从而影响到私自离换成人，我认为，思想，直接面一言一行他们的自离队，恐怕就埋下了情”对新
识的是带训骨干，而不是新兵？”受思想教育提高认是说，应该接徐战听明白了，“你
做的够深入的。好培训，是有欠缺的，于新也是不现之前咱们对带训骨干兵的思想教育在，现在还有。主要还是带地回开再多的大会效果不大和影响。”李牧肯定化的灌输兵骨干日常答。我发机会改进。至，生错。这几天观察下来，“没活中的潜移默
徐战思索起来，微微点头。
对缺陷，从而找出知里，越年轻的轻点的副团长，不苟干部，位年装出来的，他是真解决办法。在徐战的认言笑的样子，绝对不是。的在用心思考工作上的他首先想到的是，这想教育就越不重视思
术装备来取胜，相对最高的，尤其是在现么高了。前那体，军事干部来越代化条件下的战争，而言，对人的有几十年这是常态，部队毕竟是打仗的集的地位永远是的要求，是没多的要依靠各种技意志越
此就需要吗，因为不需少了有那种炸坦克舍身精神的要，因，现如今还比如抱着炸药包兵。
一样，自离队的情况，而是类问题，不是提出加强他并非一个浮于表面的政治思想教育，说明他作为一个绝对的干部。军事干部，遇到此却不而这位李牧副团长日常管理来预防出现私从思想教育入手。他这么倚重
。很深，想得很透彻他想得
思想来控制的。思想主归根结底是由导行为，人的行为，
而不会去绝新兵私自离心地训练，有两种办法，第遇到这样的问。一种最常用的，兵们粗暴的加强管理二种就是从思想教育，其实入手，让新队的可能性，第心甘情愿地安题，从物理上断想着如何离开这里
愿意选择的。式才是有智慧的领导者毫无疑问，第二种方
前那么小，“有必要召开一次带训骨干会议，好好徐战似乎不像几分钟地说一说这方面的他点头答应看李牧了，问题。”
说道：“我李牧当即马上去向政委汇报。”
置站得很正。重，把自己的位很稳扈的人，心里默默说道：不是跋徐战慕容李牧走远，
不持二十六岁的年轻干部，宠而娇，很可怕。